10/06/13 22:55:53 XW25Uo1GO
ビル管理の現場って、作業主任者・リーダー・代表者と責任者を分離してるよね？
ふつう、事務的に見ると作業主任・リーダー代表者(以下、作業主任者)が責任者に当たるんだろうけど
もし作業主任者が作業の失敗とか間違い、あるいはビルオーナー側とトラブルを起こした場合、
実際にはその作業主任者が責任を取らないで、別の作業員(とくに若い人)に責任を押し付けて、作業主任者が責任を取らない、おとがめを受けない(ビルオーナー側からクレームがきたり所属管理会社から叱責を受けない)場合が少なくない
それでいて、その別の作業員(とくに若い人)が作業で失敗や間違いをしたり、ビルオーナー側とトラブルなどを起こした場合、作業主任者が責任を取ることもなく、結局その作業員本人が、ビルオーナー側からも所属管理会社から叱責やおとがめ、クレームを受けている
とくに勤務シフト制・当直制・1人現場に見られる
書類や日誌、点検簿とかでは責任者の欄に、作業主任者の名前が記載されていたりハンコが押してあるのにも関わらず、ビルメンの実態って、作業主任者＝責任者じゃないのが矛盾している
しっかりと主任手当などを貰っていて、責任者の欄にハンコを押して自分の失敗や間違いに責任が追及されずに違う人へ責任を擦り付けたりするという対質は如何かと思う
これでは「何のための責任者なの？」となる
なまじ年配者の作業主任は何かと失敗や間違いを責めにくく、若い作業員とかなら間違いや失敗を責めやすいから、裏向きは作業主任者＝責任者にならないのだろうか？