10/06/29 22:53:55 Y4+SHbrU0
>>437
かなりきつそうだね
なんとなく想像つくよ
個人で裁判とかはちょっと待った方が良いかも
この会社、そのあたりはかなり周到に動いていて
「法律」という意味ではギリセーフを貫いてる
法律ではＯＫでも世間一般としての常識はアウトだけどね
もし戦うなら、どこかのユニオンに皆で一斉にメールとかで
相談しても良いかもしれないね
頑張れ
少なくとも多くの味方はいる
439:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:09:35 yCymwNk40
>>438
まずはありがとう。
最近、自分の問題に対しての裁判例だったり、他の人はどうなったの？っていうようなことを
いろいろと調べたりしてるけど
なかなか難しい問題みたい、自分でも、どこが争点なのかあいまいな状況なので
また落ち着いて、整理していきたいと思ってる
ユニオンっていうと労働組合のことだよね？
この会社にも労働組合あるみたいだけど、どこに相談したらいいんだろう
今の状況と、やったこと、やられたこと、それを公正に判断してくれる第三者機関が知りたい
ここで直接内容書いて、相談を仰ぎたいのが本音だけど
そうすると、余計ひどいことになるかもしれないんで･･･
440:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:12:25 Y4+SHbrU0
>>439
こっちでもユニオンの情報は調べてここにＵＰするよ
会社の社員会は機能していないのでダメだと思う
社員会のメンバーなんて決まった瞬間から
ぴったりマンマークされるし
ここの事例に合ったユニオン探してみる
頑張れ
少なくとも自分は味方だ
441:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:37:10 /UGoEalw0
東京ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.t-union.or.jp)
首都圏青年ユニオン
URLﾘﾝｸ(www.seinen-u.org)
ネットワークユニオン東京
URLﾘﾝｸ(www.netlaputa.ne.jp)
ジャパンユニオン
URLﾘﾝｸ(www.jca.apc.org)
厚生労働省総合労働相談コーナー
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
442:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:38:52 /UGoEalw0
労働基準監督署
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
443:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:43:55 /UGoEalw0
法テラス
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
444:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:56:43 Y4+SHbrU0
>>441-443
情報thanks
>>439
このように賛同してくれる人はかなりの数いるはず
今くびになって収入がなくなるのは困るから・・
と賛同していても発言出来ない人は相当いるはず
もし酷い扱いをされているなら、戦う事も辞すべきじゃないと思う
君が本当に酷い扱いをされているなら
自分も辞めても良い覚悟で一緒にやるよ
頑張れ！！
445:名無しさん＠引く手あまた
10/06/29 23:59:17 yCymwNk40
>>441
早速ありがとう
３番目のやつが、自分の状況にマッチしてるかも
ある程度の部分は、飛ばすけど大枠だけ少し書かせてほしい
これはあくまで、自分の人生相談的なものと考えてもらえるとうれしい
端的に言うと、突然の解雇に合いそうなんだ
問題は、解雇理由について
まだ解雇と決まったわけじゃないし、実は自分の考えすぎってこともありえるけれど
いろいろあって、解雇されるんじゃないかと思ってる
そうであってくれれば、いいんだけど、それがわからないから、精神が削れて倒れそうな状態
今自分が、考えてる解雇理由になりそうなのが
とある件での非違行為についての解雇
就業規則による解雇
のどちらか、または、その両方
正確なところは、解雇理由証明書出てから次第になるけれど･･･
本当に自分が悪いのか、相談したかった、もし本当に解雇になったら、またここで相談させてもらうかもしれない
446:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 00:14:29 MUIdr0/b0
よっぽどのことじゃないと解雇は解雇権の濫用になるよ
とにかく証拠をあつめるようにしたほうがいいね
あと話し合いはICレコーダーで録音しておいた方がいいかも
相手の了解なしの録音は裁判での証拠として取り上げられるかどうか難しいので
まずは弁護士への相談用に録音するつもりで
話し合い時に事前に盗聴云々言われるかもしれないが、明確な判断基準はないから
真に受けないようにね(反社会的な行為はアウト)
知ってる社員の人で弁護士とか社労士の知り合いがいるみたいだから
それとなく話をしてみようかな
447:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 00:23:36 PMGENwpe0
>>446
本当にありがとう。
自分で悩んで悩んで、どうにかなりそうなぐらい辛かった
ICレコーダーか、何か言われる前に買いにいけたらいいんだけど
その時間があるかわからないぐらい切羽詰ってる
自分の勘違いで、何事もないのかもしれないから、
時期尚早で迷惑かけるのは悪いし
まずは、話し合いして、相手の出方見てみる
すでに、話し合いだけじゃなく、その他もろもろ、実際にされたことがあって
それが一番堪えてる、そしてそれが解雇につながるようにしか考えられないようなことだったから
いつになるか、わからないけど、何事も無かったです、自分の杞憂でしたって報告できたらいいんですけどね。
448:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 00:27:54 MUIdr0/b0
がんばれ
あまり気に病むと体に悪いから気をつけてね
良い方向へ進むよう祈ってるよ
449:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 03:20:50 0B29b2dZ0
この業界は全て自己責任だということを肝に銘じていない若者がいるようで。
プロなんだから、どんな結果であれ窮地に陥ったら素直に身を引き
一歩下がって反撃の機会を待つ冷静さがいる。
物事をややこやしくして、取り戻すことだけに気持ちがとらわれると、このクソ会社から
放り出されるだけでなく、業界から締め出されるぞ！
繰り返す、この業界は全て自己責任。
もう一度、追い込まれた経緯を冷静に分析したらどうでつか？
そういえば明日は月末だね。漏れはよい１ヶ月だったな。
450:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 04:29:40 TdDmbwHX0
＞放り出されるだけでなく、業界から締め出されるぞ！
＞プロなんだから、どんな結果であれ窮地に陥ったら素直に身を引き
＞一歩下がって反撃の機会を待つ冷静さがいる。
？？？
妙な改行といい、もしかして株主さん？？？
システナ如きがIT業界全般に影響力を持っているとでも言いたげですね。
あと、プロっていったい何のプロ？
なにより全て自己責任って・・・
自己責任は会社が社員をどう扱ってもいいって言う
免罪符じゃないんですよ。
自己責任の意味を取り違えているんじゃないでしょうか？
相変わらず、他人の意見を聞かなさそうな
融通の利かなさそうな人間性を感じさせる
頭の悪い文章ですね。
釣りだとしたら一流ですよ。
451:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 09:23:11 xH8zGAbcP
住宅手当、扶養手当、家庭常備薬廃止
社員達からエナジーを吸い取る休暇制度を提言し、評価に関わる集会は働いていることにならない
寮を売却して社員の体力を奪い、子作りに口を出す管理職
素晴らしいですね
452:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 12:27:02 FS82Uqdx0
>>449
慣れないスラングが痛々しい
453:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 17:38:42 0B29b2dZ0
事務所で仕事もなく待機しているの何人いるんだ？さっさと不良在庫整理しようぜ。
454:株主
10/06/30 21:50:55 by03GsBl0
449 450 自作自演おつ！もしこれが自作自演じゃなかったら見事な釣られっぷり。
455:株主
10/06/30 21:56:01 by03GsBl0
447 ICレコーダーじゃなくても携帯にボイスレコーダーが付いているのでそれを活用されるといいでしょう。
会社が従業員を解雇する時は30日前に予告をしてそのあとに解雇となります。
3日前であれば27日分の解雇予告手当が出ますのでもらっときましょう。
ボイスレコーダーを使用する場合は相手に会話の日にちを言わせる
名前を名乗らせる冷静に話しをするというのがポイントですのでご検討を祈ります。
456:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 22:15:19 MUIdr0/b0
不良在庫は管理職だろ
存在意義のない役職が大杉
それから組織ももっとフラットにしろ
いらん部署が間に入るとややこしくなる
457:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 22:20:44 bTltGqAT0
現世への未練はなくなった
お世話になりました
ありがとうございました
458:株主
10/06/30 22:33:21 by03GsBl0
447 懲戒解雇は退職金も出ないし再就職の時に不利になります。（新たに採用する会社が
今勤めている会社に連絡を入れる可能性あり。）ですので
もし本当にやめるやめさせられる状況に陥ったら、
土下座をしてでも諭旨解雇にしてもらいましょう。そして有給をすべて消化してからやめましょう。
459:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 22:47:50 0B29b2dZ0
どういたしまして
460:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 22:57:12 PMGENwpe0
解雇の件は、とりあえず一旦なんとかなりそうです。
いろいろありがとうございました。
461:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 22:57:22 yVruSp+50
退職時に会社ともめたり勤続年数が短いと有給消化にケチをつけられる可能性有
462:株主
10/06/30 23:00:52 by03GsBl0
460 よかった、よかった。石の上にも３年の気持ちでがんばってください。
463:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 08:25:43 JEqxkg+3O
以前、寮の引っ越し費用について書いてありましたが『蘇我寮→相模原寮』の引っ越し費用は全て会社負担でした。引っ越し理由は会社都合です。
まぁカテナ時代の話しですが。
464:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 12:17:56 Z2laBTMnO
何だろ、せっかく株主が
励ましてるように見えるのに
なんか気持ち悪い…
465:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 13:20:22 AcQgxOH10
山ｐまじいらね
466:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 21:35:53 q+Y7y74P0
山pって誰？？
467:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 22:53:12 rOphOyrV0
改定後の就業規程ヤバ過ぎ…
468:名無しさん＠引く手あまた
10/07/01 23:58:16 7z/FrA6+0
裁判員になったら拒否しないと職を失うことになるんだな・・・・
469:名無しさん＠引く手あまた
10/07/02 00:00:45 ATrYTcUO0
別にいいよ、辞めろってことだろ
付き合いきれねえ糞会社だよ
こんなのが東証一部にのさばってると
日本経済のためによくないから早く潰れろよ
470:名無しさん＠引く手あまた
10/07/02 07:44:11 Qj1BOAg80
>>467
どの辺りがやばいか参考までに教えてくれませんか？
471:名無しさん＠引く手あまた
10/07/03 07:33:22 9NQohPh60
疲れた
472:名無しさん＠引く手あまた
10/07/03 11:49:39 E2dj91RK0
どうした？
473:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 08:59:08 PwOAFyv3O
シスプロのやばさはネット見ればわかるだろうに
474:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 09:21:24 zJ1XGF7x0
書き込みがぴたっと止まったけど
なんかあったのかな？
475:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 11:06:24 IMp45eVV0
処理済みになった。
じゃね。
476:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 11:17:48 qxKr4aIY0
お疲れ様です
477:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 20:48:59 IMp45eVV0
解雇の彼どうなったんだろうか？
マジ解雇成立かねー
478:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 21:34:40 Hnvtwit10
>>477
>>460
479:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 21:45:06 V65xVo4hO
>>474
規制中…
480:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 05:18:18 kLLme9Ha0
新卒切りはじまるよ
481:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 19:35:19 kOzkxBIK0
まじで？
ありえんだろ
482:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 21:22:07 IN3iIlfb0
ありえるよ
483:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 21:54:53 kLLme9Ha0
そうだね。大いに有り得る。
484:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 22:58:56 XZ64JQux0
ここ、３人くらいしか書き込んでないだろｗ
485:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 23:15:10 QcJyJgXc0
書き込むネタがない
そういや新しい社員証どうなったんだろうね
やっぱり建前？
486:名無しさん＠引く手あまた
10/07/06 23:29:19 VWcv0lEP0
いろいろ滞りがちみたいなんで気長に待つよろし
新しい名刺さえあれば、そんなに困らんでしょ
487:名無しさん＠引く手あまた
10/07/07 09:39:14 wmYLcaxb0
バレたか
俺様ひとりで自作自演してる。
488:名無しさん＠引く手あまた
10/07/07 19:25:52 kY92cD/r0
電力会社の子会社の情報システム関連企業がたまに求人してるんだけど、どうなんだろうね。
マターリしてるだろうし福利厚生とかももちろんしっかりしてそう。
給料も良いみたいだし。
入るの難しいかなあ。。。
489:名無しさん＠引く手あまた
10/07/08 20:28:24 yVGDyZAf0
難しいとは思うが、大企業の福利厚生はバッチリだぞ
ただ大企業なりの変なカルチャーはあるんで、馴染めるかどうかだな
490:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 13:23:39 iUcxufxY0
修行するぞ！修行するぞ！修行するぞ！
ポアされるぞ！ポアされるぞ！ポアされるぞ！
491:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 13:30:27 oFlxeKLW0
昨日書類落ちしました
492:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 17:02:10 gTdjG/4t0
経歴にカテナ・シスプロ・システナというキーワードがあると、マイナスになる
493:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 21:14:21 XzSrObGp0
ここって仕事は少しきついみたいですが平均年収は500万と結構いいですよね？
実際どうですか？
494:名無しさん＠引く手あまた
10/07/09 21:31:01 glQgUl880
平均年収500万？？
300万の間違いですよ
仕事は現場によって全然きつさが違う
給料の安さはぴか一です
495:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 10:22:07 g7KDyo7Z0
>>493
俺は客だけど、
このまえオペレータ契約してみたら、残業込の契約で月単価35万だったぞ。
本人にはいくら渡るんだろうかと、人ごとながら心配になったよ。
496:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 17:56:58 66PTREESO
いつ辞めようかな‥
辞めようと思って計画立ててる人って、どのくらいいるんだろう？
497:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 20:44:39 mZ3HZT0P0
景気がもう少しよくなってからだな
498:名無しさん＠引く手あまた
10/07/12 10:42:28 IkPACFVF0
>>494
四季報では平均年収500万って出ていたと記憶しているのですが・・・
499:名無しさん＠引く手あまた
10/07/13 08:43:25 bGCKFtax0
山ｐまじいらね
500:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 09:43:13 28bHafI80
５００げｔ
501:名無しさん＠引く手あまた
10/07/16 21:49:51 FAEoQEcF0
書き込み減ったな
502:名無しさん＠引く手あまた
10/07/17 00:01:33 gvg493OP0
また規制？
503:名無しさん＠引く手あまた
10/07/19 15:42:53 cPeCaVK80
クビの件
504:名無しさん＠引く手あまた
10/07/19 15:57:25 rkOHOCHQ0
誰か首になったん？
505:名無しさん＠引く手あまた
10/07/20 22:04:54 QR/Ly/fz0
首になった人いるのか？
506:名無しさん＠引く手あまた
10/07/20 23:07:30 DVML/4KW0
このわずか数カ月の間で俺が知ってるだけでも１０人以上
507:名無しさん＠引く手あまた
10/07/21 00:55:40 CLAEz2+n0
数カ月で10人以上か・・・
恐ろしい
508:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 00:14:15 y/5ulLlb0
組合が結成されたようだが・・
509:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 02:18:04 lhibs/qT0
ｲ｀ﾍ
/: :| ヽ
/ : :/ ヽ ＿＿＿ _,,,:. .-: :´彡ﾌ
_ノ＼＿∠: : : : : : : : :｀: :-: :,:_:／彡 /
( : : : : : : : : : : : : : : ｀ゝ /
マ r::/: /: : | : : : : : : : : ::＼ /
//: /: : : |: : | |: : |: _: : : :ヽ
ジ {/ 7|｀＼/i: /|:|／|´: : : : :|ヽ
〉 ,‐-‐､｀|7 || |_::|,_|: : :|:::|: |
で ／ r:oヽ` /.:oヽヽ: :|: | :|
{ {o:::::::} {:::::0 }/: :|N
っ | ヾ:::ソ ヾ:::ｿ /|: : |
！？ ヽ::::ー-.. ／ヽ ..ー-::: ヽ::| r--ッ
-tヽ／´|｀::::::::::;／ `､ ::::::::::: /: i } ＞
::∧: : :|: |J ＼ ／ ／::i: | /＿ゝ
. ＼ヾ: |::|｀ - ,, ___｀-´_ ,, - ´|: : :|:::|
ヽ: |::|＼ ￣/ /| |: : :|: |
510:株主
10/07/22 22:01:53 ot/ciscP0
この会社にも人材がいるという事が分かって
良かったです。がんばってください！
株買い増ししました！
511:名無しさん＠引く手あまた
10/07/22 22:20:19 c07daAoY0
＿＿＿
,r' `ヽ、
,i" ﾞ;
!.（●） （●）,!
ゝ_ _,r''
／ ;;;;;; ・・ ;;;;） ＜それは報告しなくてもいいです。
/ （＿
| f＼ ﾄｪｪｪｲﾉ ￣`丶.
| | ヽ＿＿ﾉー─-- ､_ ）
. ｜ | / /
｜ ｜ ,' /
／ ﾉ | ,'
/ ／ | /
_ノ ／ ,ﾉ 〈
( 〈 ヽ.__ ＼
ヽ.＿> ＼__)
512:名無しさん＠引く手あまた
10/07/24 22:32:35 7/BtUc5w0
10人以上くびってまじ？
自分で辞めた人含めてじゃないん？
513:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 12:21:08 A4qsIiDG0
最後は自主か解雇か知らんけど辞めさせられた奴なら知ってる
514:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 18:26:56 2RQs5rX10
次は俺の番かもしれんな・・・
515:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 02:09:41 DABHbH9Z0
山ｐまじいらね
516:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 04:56:15 Z/5Ttuzv0
それにしても、合併後の給料の
具体的な話っていつになったら出るんだろうな・・・
517:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 11:52:56 RXHYRm/Q0
中の人の年収ズバリいくら？
俺は現場（名ばかり）リーダー
38歳 410万位 orz 残業10h/M位込で。
518:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 20:32:17 gLXqovXa0
こっちは20歳後半で平社員
年収約300万
手取りは月15～16位・・・
正直、生活苦しいです
519:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 00:50:37 /WP45YFj0
会社も部長もマネージャーも良かったけど
現場のリーダーとそのとりまきが最悪で辞めたよ。
520:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 06:36:40 efL71x5U0
30半ばでも300弱はいるお
521:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 21:34:24 tRWfKxhg0
>>519
部長の自演乙ｗｗｗｗｗ