10/06/27 13:26:52 lUed4bWH0
勤続平均年数と社員平均年齢ですか。。。えっと統計学って知ってるかな？
確かにやめている人も多いのでしょう。しかし2005年で400人程度の
2009年で900人に増えているんですよ？
増えた人間は当然勤続年数は就職したばかりならば勤続１年であり、年齢も大卒であれば23歳ですよねぇ。
新興で人を増やしている状況の会社であれば平均勤続年数、平均年齢は下がるのは当然なのでは？
優秀な人がやめるといいますが同じ会社で同じ仕事を3年も続けられない
たんぱくな人間が優秀なんですか？中途採用でもしあなたの会社に俺は慶応義塾を
卒業したんだけど俺の能力を分かってくれるやつが今までの会社にはいなくて
３社今まで勤めたんだけどどの会社も1～2年で辞めちゃったんだけど俺はその気になれば
すごい人間だから期待してくれよ！などと言われたとしてその人間を本当に
ああ、この人は本当に優秀そうだから期待しようなどと本当に考えられますか？
おっとここで愚痴を言っているような低レベルな人間に本気で反論しちゃった。
これじゃあ私までレベルが低いとかいわれかねないんでもうやめますよ。
最後に会社の待遇についてですが、どの会社も組合の執行部が
血のしょんべんを出すくらいのギリギリの交渉をして良い待遇、良い給料、良いボーナス
を勝ち取っているんです会社を変える努力をせずぶら下がっているだけであれば
現状を受け入れるしかないですね。
以上