10/06/03 19:53:51 rkgyxTKe0
拾うべき案件数、頑張るべき引き合い数に対して
そういうのをひっぱってこれるPMが少なすぎるんだよ。
普通のSIならもっと粘って貼り付くPMいるだろ。
今の歪んだ組織にしたのは目先の残業代をカットしたいという一念から
speの残業代をみなしにした上で
その直後からspeを大量生成して、
みなしの普及を図って既成事実化しようとした
会社のネガキャンとしか思えないね。
まぁ案件とってきても給料は上がらないけどな。
モチベーションも維持が難しく悪循環。
そしてWFRの肩たたきと・・・・
日本は大島までにどれくらい社員削りをするんだろうねぇ？
俺っちの個人的な予想ではJでは1000人くらいかな。
5人に一人がサヨナラだね。
もちろん俺もサヨナラ組みに中にはいってるよ。
もうどうでもいいやってかんじだよ。
やるだけムダな仕事もやる気起こらないし。
そんなことより転職活動だな。