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＜セクハラ＞派遣先に賠償命令 使用者責任を認定…奈良地裁
派遣されていた工場で上司にセクハラされたとして、東京の人材派遣会社の女性社員が、
菓子メーカー「味覚糖」（大阪市）などに慰謝料など約７００万円を求めた訴訟の判決が
１５日、奈良地裁であった。一谷好文裁判長は上司に対する使用者責任を認め、同社に
７７万円の支払いを命じた。派遣会社への請求は棄却した。専門家によると、派遣社員
へのセクハラで、派遣先への賠償命令は異例。
判決などによると、女性は０５年１２月に奈良工場（奈良県大和郡山市）に派遣され、あめの
袋詰めや検品などを担当。０７年９月ごろから、上司のサブリーダーに携帯電話の番号を教え
るよう何度も求められ、「エッチしよう」などと言われたり、体を触られたりした。
女性は０８年６月、抑うつ神経症と診断され、現在も休職中。
同年１２月に提訴した当日、上司は自殺した。女性は０９年７月に労災認定を受けた。
判決は、派遣会社への賠償請求について、味覚糖側に女性の要望を伝えるなどセクハラ対策
を講じていたなどとして棄却した。派遣労働者へのセクハラ訴訟で派遣先の責任が認められ
たのは、日本航空に対する東京地裁判決（０３年８月）などわずかしかない。
味覚糖人事総務部は「判決文を見ていないのでコメントは差し控えたい」としている。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)