10/04/17 01:45:08 XTn3wwnp0
>>348
正社員での採用だと速攻退職したときに、次の採用面接時に履歴書の職歴欄に
記入する・しないで葛藤ができるから面倒。社保加入時は職歴とみなす場合が多いから。
俺は従業員としての採用が職歴と考えているので、別紙が出来るほどのムダな職歴を
作りたくない。
10/04/17 01:45:08 XTn3wwnp0
>>348
正社員での採用だと速攻退職したときに、次の採用面接時に履歴書の職歴欄に
記入する・しないで葛藤ができるから面倒。社保加入時は職歴とみなす場合が多いから。
俺は従業員としての採用が職歴と考えているので、別紙が出来るほどのムダな職歴を
作りたくない。