10/04/12 21:03:07 5E6jQ2nsO
>>242
居る。
人事が採用後にOJTと投げやり無責任のケースで生まれるのと本当に本人DQNがある。
前者が社長や営業トップだと見限るのが正解。
結果的に自社なら良いが、意外だと契約解除と落ち目に早かれ遅かれ、今はリアルにある。
10/04/12 21:03:07 5E6jQ2nsO
>>242
居る。
人事が採用後にOJTと投げやり無責任のケースで生まれるのと本当に本人DQNがある。
前者が社長や営業トップだと見限るのが正解。
結果的に自社なら良いが、意外だと契約解除と落ち目に早かれ遅かれ、今はリアルにある。