10/04/17 05:33:29 hlP8AIo80
>>353さんの補足。
計算式なら厚生労働省のHPに載っている。
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
355:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 15:28:56 3iIYMzNb0
すいません失業保険の給付額の計算って、総支給額からですよね？
手取り額じゃないですよね？
356:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 17:46:16 hlP8AIo80
>>355
総支給額です。通勤手当や残業代も含まれます。
なお、賞与は対象外です。
357:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 17:53:51 CD9hyn0yP
期間社員なんですが、契約書には契約期間しかありません。
半年でも、で失業保険はすぐもらえたでしょうか？
昨年、派遣のときは契約に更新ありと書かれてなかったらもらえなかったような気がするのですが。
358:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 18:05:49 2laUYpNx0
会社から離職票を発行するための書類にサインと押印を求められました。
（緑色の印刷の書類で「2枚目の15番16番に退職者のサインと押印を」…という
内容の赤色スタンプが押してあった）
内容を確認すると自己都合退職となっています。
書類の内容に対し「異義あり・異義なし」にマルもつけないとなんですが
自分の気持ちとしては会社都合だと思っているので
自己都合になっている書面にサインやハンコを押したくありません。
しかしここでモメるのも、会社から何をされるかわかわからないため困っています。
これは一度サイン・押印してしまうと、もう覆すことはできないのでしょうか。
359:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 18:07:58 Ah0cTq7u0
会社都合に持っていく理由があるなら
ハロワで言うべき
結果教えてください
360:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 18:12:15 CD9hyn0yP
>>358
したら、おしまい。
361:358
10/04/17 18:18:40 2laUYpNx0
>>359 サインとハンコを押してもハロワで理由となる根拠（書面など）を持っていけば
覆されるケースがあるのでしょうか。
>>360 サインとハンコを押したらハロワで何を言っても、書類を提示してもダメなんですか？
362:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 18:30:50 CD9hyn0yP
>>361
会社都合の理由が書面で照明できればいいけど、 まずない。
たとえば、上にある。基本給← ここ重要 が３割減とか まずない。
363:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 19:48:20 oqEqSglZ0
>>361
その証拠が何かによります
ハンコを押すのを強制されるケースも中にはあるでしょうから、
絶対覆らないとも言いきれない
364:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 21:31:40 LtTe+IoF0
>>358
358に書いた内容そのままをハローワークに相談してみては？
このスレだったと思うけど、
もめたくないなら自分を犠牲にするしかないな・・・
365:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 00:30:05 u9+sCGCGO
>>357
更新予定が記入されてないならムリ
>>358
ハロワの裁量で会社都合にできる決定的証拠がなければサインしてもしなくても一緒
366:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 05:38:00 hS15wmbDO
ハロワで手続きするときに、本当に自己都合なの？
って聞かれるから詳細を話してみたらいいよ
367:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 06:47:03 e1jm+2/AO
サインする欄に認める認めないって項目有るでしょ？
368:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 13:09:39 u9+sCGCGO
つかさあ
サインとハンコの効力を何だと思っているのかね
揉めたくなかったってハロワで会社都合主張すればどのみち揉めるんだし
369:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 15:29:20 sjiUvnOD0
>>368
自己都合って書いてあっても、賃金欄に「全休」や「一部休業」が
ゾロゾロだったり、通常考えられる賃金より著しく低賃金だったり。
特に１年間遡った賃金額が書いてあって、直近３ヶ月とか半年が
３割以上ダウンが明記してあったりしたら、揉めるまでもないと思うが。
私も、来月、「一見自己都合だけど、実態は会社都合」と申告予定です。
黙って録音したけど、幹部の退職強要発言の録音が有るし、
長期間休業させられているのでね。
今月末で、一見円満退職に持ち込むけど、場合によっては
裁判も辞さない予定です。
370:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 18:27:12 xxGzn4yc0
派遣切りだったのに離職理由コードが24でした
このせいで、国保税の失業者減免が出来ません
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
371:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 18:28:19 xxGzn4yc0
こうした方が見やすかったですね
URLﾘﾝｸ(www.dotup.org)
372:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 19:03:31 /ABvnw9lP
>>371
早くあぽーんにしてもらえ。
よくわからんけど、給付すぐに訓練校にいったんか？
373:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 23:05:06 4uM0y2PC0
>>371
気持ちは解るが、住所フルネームくらい消せばいいのに
374:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 23:21:46 dZwF+HrI0
藤間君って他所の板で免許証か何か晒してたな
375:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 23:45:55 /ABvnw9lP
住所が存在しないんだが、、、
376:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 07:27:16 dCBZvyXoO
失業保険の手続きで最初にハロワに行った時に、求職票の離職理由に「解雇」って書いたら、求職登録が終わって「次は失業保険の手続きがあるから呼ぶまで待ってろ」って言われて待っていたら、
求職登録の時の職員の爺さんが相談窓口のブースから出てきて
「○○(俺)さん、解雇って書いてるけど具体的な理由は何？」と聞いてきたけど、離職理由によってハロワの対応とか扱いが変わるの？
俺は不況で解雇されたけど、例えば懲戒解雇だったら適当に扱うとか
377:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 07:32:05 YW2qYeTt0
質問させてください
給付期間中にバイトをすると、当然その月の給付金から減額させますよね、
その減額されたお金は、完全に消滅扱いなのでしょうか？それとも予定通りの給付期間終了後に「受けきれていない分」として給付が続くのでしょうか？
もし完全に消滅扱いだった場合、バイト中は給付の申請にいかず数ヵ月後バイトを辞めたあとに申請に行く、等の方法で回避できるのでしょうか？
378:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 08:35:08 JtzZFHj90
>>377
給付期間が延期になるだけ
379:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 09:28:13 EnG6BzkT0
>>377 >>369です。
懲戒解雇だと、失業給付の待機期間は３ヶ月だけど、会社都合解雇
(経営不振、倒産、部門廃止など）や、
自己都合退職でも、会社都合と見なせるときは待機期間は無いそうです。
(予期せぬ給料３割以上減、事業主の責めによる休業長期化(３ヶ月以上）
など、「特定受給資格者」の条件を見てください)
「不況で解雇」が、いわゆる整理解雇に応じての自己都合解雇や、
私と同様に休業が長期化しての自己都合解雇ならば、会社都合扱い
になるはず。
雇用調整助成金で休業させていた社員を会社都合解雇したら、
それ以降、会社が何らかの助成金を受けるときに不利になるから、
自己都合退職を事実上強要する場合は多いでしょう。
「離職票-２」は貰ったのかな？ 離職理由はどうなってる？
自己都合でも、会社都合を裏付ける資料があれば、あとはハロワの判断です。
380:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 11:41:34 78OX8LzZ0
>>376
不況で解雇→会社都合
懲戒解雇→自己都合扱い
381:376
10/04/19 12:02:56 dCBZvyXoO
>>380
失業保険の給付制限とかは分かるけど、俺が聞きたいのは求職相談窓口での対応に差が出るのかどうかです。
離職票に「不況による解雇」って書いてるからその職員の爺さんには「離職票に書いてる」と答えたけど、相談ブースとかじゃなく、待合の椅子とかある所で大勢の人がいる前で離職理由とか聞くなんてプライバシーも何もあったもんじゃない
382:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 12:36:52 OJhOeoRoO
>>381
プライバシーを気にするなら失業保険をもらわない方がいいよ
383:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 13:28:15 2QkaZRoO0
>>381
自意識過剰
離職理由が懲戒解雇でもない限り、周りは気にしない
384:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 14:25:24 IvCNkcYN0
>>377
減額された分は完全に消滅扱い
385:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 14:39:55 l8RLgxpC0
母の怪我の関係で認定日を忘れてしまいました。この場合どうなるのでしょうか？
386:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 14:42:12 u9Cf7nfL0
>>385
来月は忘れるな！
387:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 14:57:18 u9Cf7nfL0
>>385
今月はあきらめろ！
388:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 18:43:01 zdbggUt+0
>>387
全く給付されないのでしょうか？
389:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 19:36:26 Umgsna47P
>>385
もう電話したんですね。 礼ぐら言えや
390:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 21:14:19 zdbggUt+0
いえ、ハロワにはまだ何もしていません。
391:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 21:38:14 TW3Y8SKd0
離職票きたけど離職コードが見当たりません。
異議があるかどうか書く欄はあるのですが
コードは送り返した後なんでしょうか？
392:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 21:39:51 BAjWGPxB0
>>391
離職票－２の方に書いてある
離職票だと2Aとかそういう風に書いてある
393:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 21:45:44 TW3Y8SKd0
>>392
3枚綴りのやつなんですが離職理由になにもチェックされてなく
それっぽい数字も見当たらないのですがこれは異議したほうがいいものなのでしょうか？
394:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 22:24:50 8cwWs41H0
>>393
3枚綴りということは、会社はまだハロワに提出していないということだ
おまえさんがサインをしてから、離職理由を書き込むつもりなんだろう
いわば、金額の書いていない借用書にサインするようなもの
極めて危険
395:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 23:08:24 Zl6XfvVW0
>>391
普通に自分が認識している離職理由を書いてサインしてハンコを押してコピー取って
会社に送り返せばいいじゃん。
396:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 02:08:56 B48vys8TP
>>391
辞めたんなら素直に書いどけ右下。
会社にいるなら
あとは、わかるな。
おまえしだいだ。
397:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 11:48:17 9L3otmFI0
ハロワの離職の受付の時点では、
離職コードは2か4しかないって本当ですか？
離職理由が「介護のため」とかでも
3て書くのはありえないの？
3に該当するかは、給付申請に行ったときの
職員の判断っていわれたけれど、
4が3にひっくり返るとかあるんですか？
398:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 22:49:01 B48vys8TP
>>397
泣きおどしだ。
399:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 12:39:00 YaLTbmdeP
日額5529円とのことだけど、これってもらってるほうなのかな？
周りをちらみすると、もっと低い人もいたもんでさ
独身だし、家賃が駐車場いれても2万ちょいだから
なんとかやっていけるけどね。
400:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 19:41:55 5VNpkgin0
>>399
今日説明会だった、日額5390円。
在職中は残業代入れて結構貰ってたからなぁ...
その分日額は低くなるよね。
401:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 21:34:54 TsH6K25g0
社会保険とか引かれる前の額が計算の対象？
402:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 22:31:54 5VNpkgin0
>>401
総支給額からだと思うよ。
社会保険でがっつり引かれてたから、そっちで計算して欲しかったけどねぇ
403:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 01:53:44 Gfh4KWi+0
離職票ってはんこ押して送り返したら
すぎにハロワいっていいの？
ハロワに届くまで何日かまったほうがいいですかね？
404:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 08:15:18 f2M2+s6C0
>>403
先に、国民年金への切り替えに使った方がいい。
役所で使ったら、確認して戻してくれるはずだから、
それからハロワに手続きへ。
先に、ハロワに持っていくと離職票取られて戻ってこないから。
405:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 09:59:19 ar6T5Tu70
>>404
離職コードによって国保の減免申請あるからハロワが先じゃないの？
国保と国民年金は違うけど・・・どうかな？
いま俺は離職理由でもめ中。4にされたら減免申請うけられないからな。
406:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:25:41 ps7vn62P0
やべー、認定日来週だとおもってたら祭日とかぶって今週だった
急いで後1回分の求職実績つくらないと・・・
お前らなら何するよ
ちなみに職業相談は今日してきた、というかそれで気づいた
407:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:26:20 ekQ45/yy0
>>406
今月はあきらめれ
408:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:32:43 j22wVHJB0
>>406
ハロワ行ってＰＣ検索。
アンケート書いてハンコもらう。
409:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:36:40 ps7vn62P0
>>408
なんかいいの無いかなと思って調べてたんだけど
同じ日のハロワ判子2個は1回分らしい
410:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:41:08 ps7vn62P0
よし、諦めよう
この場合は認定日いかなくてもいいのかな？
411:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 10:43:05 ekQ45/yy0
>>410
いかなくてもいい
412:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 11:10:01 M8p3HYgi0
認定日に行くのも活動１回分になるのでは？
413:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 11:13:50 f2M2+s6C0
>>412
認定日当日の求職活動は、当日の認定に入らない。
前日までの活動までが、範囲。
414:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 12:26:18 kFkavBCm0
初回認定日にアンケート提出するみたいだけど、
これって次回の求職活動1回分ってこと？
415:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 12:42:41 lX83ihal0
>>403>>405
国民年金は離職票届く前に手続きしたけどな。
喪失証明の書類があればいいんじゃなかったっけ？
国保の軽減申請は、今年度の保険料が決まる６月までに済ませればＯＫ。
なので、加入だけは先にしておいたほうがいい。
なので、雇用保険の手続きと、国保の加入を急ぐべし。
雇用保険は手続き早いほうがいいんでない？
416:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 13:53:38 f2M2+s6C0
>>414
こっちのハロワでは、そんなアンケートなんか無いな。
認定に伴うアンケートだったら、それは単なるアンケートだ。
あくまで、求職活動のハンコをもらう活動の事を言っている。
ハロワのPC端末での検索とか、窓口での職業相談とか。
417:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 17:35:10 8UAaH03uO
失業保険があと何日か残った状態で仕事決まったんだが、
入社日はＧＷ明け以降
来週説明会？みたいなのがある
採用証明書を内定先の会社の人に書いて貰って
入社日の前日にハロワ行けばいいんだよね？
前に失業してた時は受給終了後に仕事決まったからよくわからん
418:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 17:48:43 /qeCraDp0
>>417
再就職手当をもらうなら採用証明書がいるが
手当もらう必要なければ採用証明書は不要
入社日の前日に申告書に「**月**日****会社に就職予定」と
書くだけでいい
419:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 18:37:02 B0+3RBrQ0
３月分の給与明細がもらえないから
３か月間連続４５時間超える時間外労働あるのに
証明できる書類がない
この場合３か月間給付待つしかないのかな？
420:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 20:26:34 /qeCraDp0
>>419
タイムカードのコピーは？
421:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 21:09:12 kFkavBCm0
>>416
レスサンクス
説明が不十分でしたね。
アンケート用紙の裏に初めての認定日の手続きの
流れってのが記載されていて、
当日ハロワＰＣで希望に近い求人票を印刷をして
相談窓口へアンケート用紙と一緒に提出して下さいとあるのさ。
月2回の求職活動が原則とすると、ここで1回とアカウントされるのかな？
これは地域によるのかな？
>>419
なんで給料明細貰えないの？
会社に請求出来ない理由でも？
422:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 01:06:50 8ZgrbcDS0
>>420
会社内のＰＣに入ってる管理ソフトで登録するので形としてないです
>>421
明細は会社内の人事ネットワークの給与ページで見られるようになっていて
自分でプリンターで印刷しないと手に入らない仕組みになってるので
423:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 02:38:17 uQQxwLRb0
認定日寝過ごしてしまった・・・。
まぁそれはいいんですが、それから20日くらい経過してるのですがさっさと行った方がいいですか？
424:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 05:50:14 9IGWyh2HO
さ
425:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 08:15:12 3YHLrHKM0
>>421
その様式は、そちらのハロワのローカル様式のようですな。
それは、毎回、ハロワのＰＣで求人検索でハンコ貰う段取り？
それとも、初回認定時のみ？
426:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 08:21:18 3YHLrHKM0
>>423
何の理由なしに行けなかったら、もうあきらめるしかしょうがない。
でも、離職して1年以内だったら、その28日分は、後ろに延長される。
それより、20日経っていたら、次の認定日まで1週間程しか残っていない。
そっちをちゃんとした方がいい。
427:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 09:19:55 hwQiNXR40
>>423
呑気な奴だなあ。貯金あるのか?
428:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 13:34:37 jFBmkm8n0
去年いっぱいで前の会社辞めて離職票が届いたのが1月20日くらいでその日にすぐに提出しました。
なのに最初の給付の認定日？が5月18日とかになっていたんですが、これってどういうことですか？
待機期間は３か月じゃないの？？
１月20日から３か月＋１週間だとしたら、４月の下旬くらいには振り込まれるんじゃないの？
なのに何で５月18日に？
これじゃ３か月どころか５か月も待たされたことになっちゃうじゃないですか。
何でこんなに給付が遅いのか誰か原因わかる人いますか？
429:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 13:39:17 vDboUrSu0
就職がきまったのですが、半年間は試用期間でその間契約社員です
もし半年後にいらないっていわれたら、失業手当ってもらえるんですか？
一応雇用保険にはその会社加入しています。
430:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 13:55:32 eYKcLEg/0
>>428
説明書読めば分かると思うけれど・・・・。
説明すると会社の給料と同じ。
会社にもよるけれど、普通、4月働いた分が5月の給料日に出るでしょ。
雇用保険は「認定日から1週間程度で振り込まれます」って言われるけれど、通常2～3日後には
振り込まれる。
待機期間3カ月が
1月21～4月20日だとすると
4月21日から雇用保険支給がカウントされはじめて、5月17日分までを
5月18日に認定、5月20日くらいに振り込みされる。
そもそも4月の下旬振り込みじゃあ、出てもせいぜい10日分くらしか出ないでしょ。
431:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 13:59:21 a/W4pnOk0
>>428
３ヶ月は待機じゃなく給付制限期間ね。
待機期間は１週間。
で、振り込まれるのは認定（更新）を受けてから１週間後くらい。
1月20日+7日+28日（１回目の週活期間）＝5/後半
は正しい。
>>429
クビ（解雇）だったらもらえるよ。
432:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 14:30:00 nH9M6sH/0
１日支給額が6000円。受給期間90日で、今週支給が開始されたばかりです。
友人の紹介で、週末だけ１日１ﾏｿの内職をするつもりですが（もちろん申告する）、
その日の基本日額手当は間違いなく消えますよね？
433:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 16:10:28 jFBmkm8n0
>>430-431
レスサンクス。
３か月って聞いてたから、何か騙された気分だなぁ。
＞4月21日から雇用保険支給がカウントされはじめて、5月17日分までを
＞5月18日に認定、5月20日くらいに振り込みされる。
ということは、もし４月３０日に職が決まったとしたら、２１日から３０日分までの１０日分はもらえるということでＯＫですか？
434:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 16:21:09 eYKcLEg/0
>>433
入社日前日までもらえるよ。
30日入社なら29日分まで。
435:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 17:26:04 jFBmkm8n0
>>434
レスありがとう。
もう１つ聞いてもいい？
例えば入社日が認定日より前だったら、認定日には行かなくても、
入社後に手続きに行けば再就職手当と入社日までの失業保険の両方もらえるということでＯＫ？
436:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 17:34:30 Aay8wZpw0
延長になった場合の支給金額っていうのは
その前に支給されていた基本額に準ずるって理解でいいですか
437:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 17:35:57 0FwYj2bU0
いい
438:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 17:54:00 eYKcLEg/0
>>435
最初に説明あったと思うけれど、
基本、入社日の前日には必ずハロワに行って支給を止めないといけないんだよ。
決まった時点でとりあえず1回電話すると、入社日前日に来て下さいと言われる。
無理ならそこで調整すればOKだけれど
入社後に連絡はNG。
しっかり！
他にも聞き逃してそうな気がするよ。
かくいう自分は無職歴7ヶ月だったけれど、やっと希望の仕事で内定が出た。
5/1付の入社だから、今月30日が最後のハロワ。
439:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 18:05:02 uQQxwLRb0
>>426
そうですね、求職活動しておきますか・・・。
>>427
貯金無いよｗ
無気力になっちゃって。
440:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 18:07:06 jFBmkm8n0
>>438
そうなんだ、サンクス。
入社日前に行くのはわかったけど、その時に手続きすれば入社日前日までの失業保険と再就職手当は両方もらえるんですよね？
441:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 18:10:11 eYKcLEg/0
>>440
もらえる。
ただ、再就職手当は「安定した職に就いた」ことを確認後に支給だから、実際は数カ月後になると説明された。
自分はぎりぎり45日切っちゃったからもらえないけれどねw
442:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 18:46:08 jFBmkm8n0
>>441
レスありがとう。
俺の場合は支給開始は５月でも、もう失業保険の支給が開始されているのと同じことなわけだよね。
それなら安心して就活できる。
443:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 20:38:15 l9/B8K5Y0
この前まで、派遣で１ヶ月間仕事したんだけど、これも被保険者期間に入るの？
(この間についての、雇用保険被保険者資格喪失確認通知書は手元にある)
もしそうだとしたら、この仕事の終了日が離職日になるの？
444:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 20:54:10 sCWLgYGG0
>>443
なるよ
次の会社で雇用保険に加入したとき、加入期間が通算される
離職日は直近の会社を辞めた時ものが適用される
また就職したら、そこを辞めた時になる
445:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 21:25:43 G78uaIrzO
季節雇用で働いてました
期間は１０カ月
１０カ月の平均給料は１２万
特例一時金はいくら位出ますか？
446:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 21:46:13 pPuG98fjP
で、実名のせたまま、給付票貼った●●君まだいるのか？
447:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 23:13:46 yxvYkAAy0 BE:1918166584-2BP(0)
そもそも現在のハロワって閲覧だけで判子貰えんの？
448:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 23:34:34 GHB6LYYM0
>>447
札幌は貰えます
449:名無しさん＠引く手あまた
10/04/23 23:37:50 eYKcLEg/0
>>447
立川はもらえた。
今、まともな求人自体が少なくて、応募出来るものが少ないから、
検索だけでも判子出してます、って最初の説明で言われた。
ハロワの人も実感はしているんだと思う。
ハロワの判子が本来の求職活動でしかもらえなくなったら、
そのときが本当の雇用状況改善なんだろうね。
450:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 01:38:24 Y7FvMpSy0
>>425
結局、PC検索(希望の求人無し)→アンケート提出→初回アンケート提出の判子を貰う。
帰り際に職業相談をしたら、職員の人が「同じ日付の判子(アンケート提出、
職業相談)は1回分にしかならないから後１回来てください」って言われた。
次回のアンケート用紙は貰えなかったので、初回限定って事だと思う。
正直、アンケート提出で１回にカウントされるんだったら、
職業相談は次回にすればよかったなww
451:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 08:37:13 qELiVickO
>>447
男鹿(秋田県･男鹿市)は貰えない。
県庁所在地の秋田は貰えるらしい。
452:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 10:54:08 9NpeZyW50
>>451
男鹿(秋田県･男鹿市)管内の人は、秋田市内のハロワで検索のハンコを貰っても
認定の時、認めてもらえない？
453:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 11:20:15 MKsgBDXJ0
今年33歳で8年勤めた会社を辞職しようと思います
弟が事故、父が自殺で亡くなっており
それで精神状態が良くないという理由で
失業保険が増えると言うことはありますか？
実際には健康体で精神状態も安定しているのですけどどうでしょうか
454:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 11:28:00 e8M+p/uC0
無理
455:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 11:34:30 MKsgBDXJ0
やっぱりそうですか
答えていただいてありがとうございます
456:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 11:41:50 6180cO4j0
>>453
病院で診断書が出ればまず、失業保険を１年半延長できて、傷病者手当がもらえる。
457:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 11:48:30 MKsgBDXJ0
>>456
ありがとうございます
その方法を調べてみます
助かりましたありがとうございます
458:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 12:25:43 iSPvDqQO0
>>457
診察を受ける際には、ちゃんと涎垂らしながら
目の焦点を外してキチガイの振りするんだぞ。
459:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 13:00:35 MKsgBDXJ0
>>458
アウw アウアウウー
460:451
10/04/24 13:47:56 qELiVickO
>>452
認定するのは男鹿の職員だから意味がないと思う。
461:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 16:03:21 9NpeZyW50
>>460
という事は、男鹿の人は、秋田で検索のハンコ貰っても意味が無いという事か。
残念！男鹿の人。
462:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 17:04:26 qELiVickO
>>461
男鹿に住んでいるのに何でワザワザ秋田のハロワに行くんだ？
秋田市内の求人も男鹿のハロワの求人検索のパソコンで見れるよ。
つうか、男鹿は仕事が無いので秋田市の求人に応募とかざらだし
463:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 20:54:01 TnMM6UR20
>>457
ネットのウソを真に受けないように。
464:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 00:20:56 kZ5VMOJ40
>>453
１歳でも若い内に就活した方が良いと思うので、
傷病手当とかそんなラクする考えは止めといた方がいいよ。
傷病手当てもらって切れたら失業保険もらって・・
なんてしてたらだんだん腐ってくるよ。
465:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 01:51:12 ITb/Wy+K0
質問です。
とある医療系の学校に行きながら働いてました。
仕事は二月二十日付けで辞めて
三月の国家試験合格。その後だらだら就職活動してました。
どこでもよければ五月から働けると思います
行きたいところだと六月からにずれこむかも。
これって、あわてて五月から働いても六月の終わりにしか給料
もらえないのだから、申請して一月分でも保険もらって
六月から働いたほうがいいですよね？
466:４６５
10/04/25 01:59:45 ITb/Wy+K0
あ、すみませんそういえば離職の届けをした日からの計算でしたよね？
あーそれじゃ5月にはもらえないかまだ行ってないから
467:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 03:02:01 IfrVW3+E0
>>465-466
1.失業給付の手続きはしたの？
もしこれからなら、自己都合扱いのようだから、7日＋3ヶ月で
8月以降が給付対象期間になりそうな気がする。
2.「五月から働いても六月の終わりにしか給料もらえない」のだから
６月から働いたら７月の終わりにしか給料もらえないのでは。
それとも「行きたいところ」では６月から働いたら６月の終わりに
給料がもらえるのかな。
就職の当てがあるなら手持ち資金と収入の見通しを考えて判断すれば良い。
たぶん、失業給付は縁が無いような気がする。
468:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 04:53:54 /oJ9tZt6O
>>453
よくもまぁ、そんな状態で精神安定しているな
469:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 04:58:05 CG7Zqm8A0
離職票来たんでとりあえず雇用保険の手続き行くか、と思ったけど
よく見たら加入期間が12ヶ月でそのうち一ヶ月分だけ出勤日数が11日未満でした
自己都合で退職だしこれはもうどう足掻いても今回は雇用保険関連の恩恵は何一つ受けられないんでしょうか？
470:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 07:41:00 0tk8sQpw0
>>463
可能だよ。おれは傷病手当１８ヶ月＋失業保険４ヶ月でほぼ２年間、６割給付だった。
自己都合で離職だが病院の診断書と離職票をもってハロワへ行き、失業保険受け取りの延長手続きをする。
１年半の間、月２回以上通院して傷病者手当用の確認表に印をもらう。毎月それを社保庁支所に送りつける。
最後の月に診断書（ハロワで専用のを延長手続きのときにくれる）を書いてもらって、やっと給食手続き。
で、その時点で「正当な理由のある自己都合退職」で待たずに給付される。
詳しくは傷病者手当のスレがあると思うから読んでみて。
471:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 13:11:53 J21xbif20
失業保険の給付中に再就職できて、ブラックですぐに辞めた場合、再度失業保険の手続きに行くと思いますが、
この場合また３か月待たないといけないの？
472:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 14:16:47 lDfQn/+HP
>>471
自己都合なら やっぱそうじゃね。
473:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 15:02:39 KmHOLsqq0
>>471
>>472
たとえ自己都合でも、待たなくてかまいません
474:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 15:18:55 WjMVeh3qP
たぶん、だけど・・・
そのブラックで雇用保険に加入したら、また受給手続きのやり直し
だから自己都合なら3ヶ月待ちでしょう
保険加入してなければ、前回の給付の続きで残った額がすぐもらえる
475:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 16:17:10 GYAMa4v/0
求人検索2回だけの実績しかなかったりすると、認定日に何か言われたりとかします？
「検索してるだけですが、なぜ応募しないんですか？」みたいな
476:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 16:21:51 WvrSCq+20
ハロワ管内によって状況は、違うみたい。
こっちは、大丈夫な管内。
477:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 16:30:40 eFh//17w0
>>475
「応募できるようなまともな企業が無いからです(ｷﾘｯ」って言ってやれ
478:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 20:52:15 mlnK8e070
>>475
検索したけど、応募したい企業が無かった
と書く
479:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 21:31:27 akhA0Fkk0
>>470
君は元レスをきちんと見ているのか？
君の情報を元レスの人間がやったら詐称だろ。
そしてそれをやって誰が幸せになるかって言ったら誰も幸せにならない。
国は不必要な出費をし、それはきちんと金を納めている納税者にふりかかる。
やった奴は幾ばくかの金と引き替えに2年間の無職期間と精神病者のレッテルを得て
もうマトモな会社からは相手にされない。
そういうことを勧めるようなレスをするなよ。
それとも自分が不幸だから他人に親切なフリをして同じ道に引きずり込もうと思って
いるとか？
480:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 22:20:57 /oJ9tZt6O
マジメか！
481:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 23:09:31 BNlOB8D+0
辞めて最初にハロワ行くときって何もって行けばいいんでしょう
482:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 23:42:51 kZ5VMOJ40
>>479
あなたは良い事言うね。
あなたに１票！
483:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 23:50:25 mlnK8e070
>481
ハロワのホームページに書いてある
484:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 00:37:27 5nLtAqGG0
>>481
武装して行ったほうがいい
485:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 01:22:42 F29GzkVv0
コード３３なんだけど個別延長だめなのかな？毎月３回以上活動したけど決まらないんだけど
486:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 08:12:50 friEAobIO
今日初めてハロワに行くんですけど質問させて下さい。
３年間、週５日フルタイムでアルバイトをしていて雇用保険にも入っています。
来月から会社の都合でシフトを削られる事になりました。
現在は毎日３人で店を営業してるんですが、５月度から２人にシフト削減、当然全員勤務日数が減ってしまいます。
これで週３～４日勤務になってしまい、給与で言うと２０～３０％ダウンになってしまいます。
これは失業保険の特定事由になるんでしょうか？
487:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 09:03:04 eQEHW2xXP
「特定受給資格者の範囲の概要」より
賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて８５％未満に低下した
（又は低下することとなった） ため離職した者
（当該労働者が低下の事実について予見し得なかった場合に限る。）
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
488:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 09:09:03 0HNJI/We0
>>478
ハロワのＰＣで検索後、職業相談 と2日にわたって、書く。
それだけで、いいんじゃないか。
後、余計なこと書く必要ない。
489:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 10:22:40 friEAobIO
>487
賃金ってのは自分みたいな時給制のバイトでも手取りを差すんで構わないんですね？
すいません、自信がなかったもので。
今から相談に行ってきます。ありがとうございました。
490:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 23:20:33 Qfa2MBP20
スレ違いで申し訳ないんだけども
先月、失業による国民年金の免除申請書を役所に提出したのですが
今日、年金機構から今年度の国民年金の納付書が届きました。
これは免除申請を却下されたということでしょうか？
経験者の方いらっしゃいますか?
491:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 23:27:09 GjGLVM+0P
>>490
うちも今日届いたよ＠千葉
今月に失業免除申請したんだけど役所の話だと年金機構から
ハガキがくるのでそのまま納付書は保留にしとけとの説明ですた
492:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 23:27:54 5nLtAqGG0
>>490
納付書が送られてきても、免除申請が却下された訳ではない
大体、納付書を送ってくる方が早いから
審査の結果は後日、接着ハガキで来る
それまでしばし待たれよ
493:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 23:43:33 bdnfNgmN0
会社が募集してる早期退職制度に応募してやめた場合、自己都合ですか、
それとも会社都合になりますか？
494:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 00:12:32 /jZFN6eg0
>>493
離職票で退職理由を自己都合にされても、ハロワに提出する時に異議を申し立てれば会社都合に出来るよ
特定理由離職者になる
495:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 02:26:24 eovySYHM0
>>493
場合による。
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
496:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 04:09:18 anM6E/K90
財テクで余裕で生活費稼いでても、給付はうけられますよね？
暇な週末だけバイトしてたら、どうなりますか？
497:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 05:31:38 cCtNnSdJ0
>>496
・受けられる。
・失業給付の認定には平日／休日の区別は無い。バイトの申告を適切に行う。
498:490
10/04/27 08:51:08 97rusz0N0
>>491-492
親切なレスありがとうございます。
ホッとしました。もう少し待ってみます。
それにしても、何でこんな無駄な二度手間みたいなことを行政はするんだろ。
まぎらわしい。
499:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 13:25:57 EcPOFeT50
最近コードに関する質問とかあまりないけど、失業者が減ったのかな？
500:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 13:43:02 O/0crCaL0
質問です。どなたかご回答をお願い致します。
離職表で期間満了の為自己都合による退職と記載されていた為、異議申し立てをしました。（期間延長を希望する旨の証拠書類と退職理由の書面を作成、提出）
雇用保険加入期間は８ヶ月
会社が離職表を書き直す以外受給は出来ないのですが、初回認定日を終えた現在も書き直してきません。（会社は保留中と言ってるらしい）
職安では督促をする以外方法は無いと言われて、明確に結果が解る日も答えられない。との事でした。
正直、生活費も無い状態にまで陥ってしまってるので困ってます。
今、私に出来る事は何かありますでしょうか？
501:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 16:21:37 qU5W9Pv8P
>>500
期間満了はだめじゃねえの？
502:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 16:50:50 IxFkfQK40
>>501
契約社員の期間満了は、例え自分から更新しないと申し出ても、
勤続３年以内ならすぐ受給できる。
俺がそうだもの。
３年以上だと自己都合扱いになる。
503:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 17:05:26 XKqAXtXo0
>>502
そんな規定はないと思うけどな。なぜ３年？
契約書に契約期間が明示されてればそれで期間満了かどうかわかるはずだし
長さの問題じゃないでしょ。
504:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 17:11:04 O/0crCaL0
>>503
契約の更新はあると明示があった為、契約の更新を願い出たのですが、
一方的に契約期間満了だからと言われ、退職せざるをえない状態に。
職安に説明した所、それは会社都合ですので特定受給者になる可能性があります。と
で、>>500の状態なんですが。。
505:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 17:20:16 IxFkfQK40
>>503
URLﾘﾝｸ(www.soumunomori.com)
現に２年４ヶ月勤めて期間満了で退職した俺が受給できてるんだが。
３年以上だと常雇いとみなされるそうだ。
506:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 17:28:05 hMHhP1aP0
自己都合扱いの期間満了は個別延長は無理?
507:496
10/04/27 17:28:54 EbwHLT4t0
>>497
ありがとう。
初ハロワの曜日と、認定曜日？ってのは同じじゃないんですかね？
曜日の傾向とかも無いんでしょうか？
508:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 18:39:40 qU5W9Pv8P
>>502
期間工は、契約書に更新の可能は書いてないからダメだろ。
期待を持たすなよ
509:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 19:20:49 xck9d17+0
昨日認定日でした。頑張って金曜日に振り込まれると思っていましたが、
以前の資格者証の認定日と通帳を見ていたら最低でも5-6日かかっていました。
やっぱりＧＷ明けの振込かな？
510:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 19:31:36 L++lSnAI0
離職票まだこないんだけど
４月１日入社で３月３１日離職の場合給付もらえるのかな？
１２か月以上になるんだろうか？
511:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 20:42:30 hMHhP1aP0
>>510
離職票早く請求しろよ。
早くもらいたいだろ
512:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 22:16:38 fvi7s6eA0
>>508
期間工なんて書いてないし、ハロワの人も
会社さえ書類書き直したら、受給できると言ってるみたいだぞ。
513:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 22:45:03 Ha1daesU0
>>500
さっさと働くのが一番の解決
514:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 22:49:03 Ha1daesU0
>>500
アクキン解除になってると思わなかったから一言レスになっちゃった。
自分は別件で会社ともめたんだけど、ハロワは動かないから期待するだけ無駄。
裁判までやるか、会社に毎日電話でもかけるかのどちらかだよ。
でも、前者はすごく時間がかかるし後者は人間として終わる。
だから嫌なことはさっさと忘れて次の職を探すのが一番いい。
515:500
10/04/27 23:42:01 O/0crCaL0
皆様、貴重なご意見ありがとうございました。
本日職安から連絡がありまして、無事に会社都合に書き直してもらったらしく、受給資格を得ました。
皆様のおっしゃる通り、早めに仕事を決めて、前の会社の事を忘れたいと思います。
516:507
10/04/28 03:24:41 LfSY7H6N0
>>507
始めの申請で、認定曜日決まってしまうのでしょうか？
変な曜日とか嫌なのに、、、傾向もありませんか？
517:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 07:41:21 woEn34Mu0
>>516
遅れても良いなら好きな曜日の前日にハロワへ行け。最初の１週間は失業状態の確認期間。
あとは４週毎の確認だ。
518:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 09:11:58 pT5K4Fzr0
>>516
うちのハロワ管内の例
失業認定申告書に、認定型と曜日を示す赤色のスタンプが押されいる。(例：２－１とか 3－3など)
それによって、認定曜日が決定されている。
519:507
10/04/28 15:14:28 yHL6b9n00
雨も止んだ？から今から行ってみます。ありがとう。
520:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 16:50:10 hFmr107KP
>>515
先に書いとけ。
521:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 17:30:51 d/2kBelY0
質問です
Ａハロワ＝ＰＣ回覧ハンコ認めず
Ｂハロワ＝ＰＣ回覧ハンコ了承（ＰＣ回覧・職業相談と押された）
登録してるハロワはＡなんだけどＢで2回ハンコ貰ったら
Ａで認定してくれますかね？
同様のケースの方いますか？
522:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 19:08:31 tU5iSHXE0
ちょっと質問なんだけど
雇用保険金は給料の約６０％が支払われるだろ。
２つパートを掛け持ちでやってて両方の会社で雇用保険に入ってて
それぞれ給料１０万と１２万計２２万円貰ってた場合に失業したら
２２万の約６０％が支払われるの？
１０万か１２万のどちらかの約６０パーセントしか貰えないの？
後者の場合は当然１２万の約６０％を選ぶだろうが
523:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 21:28:33 1QQu6dNU0
今日の認定日に行ってきたぜ。
求職活動はPC2回検索のみだが何も問題なかったわ。
524:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 11:34:51 21r+e8Fk0
>>522
そもそも複数の勤務先で同時に雇用保険に入るのは無理では。
「生計を維持するのに主たる賃金を受ける方」で加入する、と言うことになっているらしい。
となると、離職票の記載内容も片方の分しか反映されない。
月額12万円なら、賃金日額は4000円で、基本手当日額は80%の3200円。
525:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 19:44:35 VWaKWL8x0
質問です。どなたかご回答をお願い致します。
離職票の記載についてです。
期間満了等によるもので、1回の更新期間６箇月、通産契約期間１２箇月
契約を更新又は延長することの確約・合意の【無】（更新又は延長しない
旨の明示【無】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【無】）
に印がつけられていましたが、これは「特定理由離職者」の対象になりますか？
526:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 20:35:01 6WO78DbD0
>>525
特定理由離職者にはなりませんが、
12か月雇用で、契約期間満了に伴う退職なら、
給付要件を満たし、なおかつ、自己都合退職ではないということなので、
結果として、給付制限なしで給付を90日分、
受けられるんじゃないでしょうか・・・
527:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 20:53:39 Pxf8jUiO0
＼ ＿＿|＿ヽ
| ＼ | ＼ ―┼‐┐|￣￣| ＼ ｜― | | ￣￣
| | | ｜ | |｜ .| | 口..|／ ｜
＼／ ＼／ ｜ ｣ |＿＿| ／ / ／レ レ ＼＿
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｜ ー十￣ ー┼- | ｜ ─-ｩ
｜ ｜ | ＿ ｜ | ｜ ／
｜ ＿| ｜ ￣ヽ | ｜ ｜
｜ ＼/＼ ｜ ー ＿＿ﾉ V ＼＿
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／ ＿/ ヽヽ ＼＿＿ |
／ /￣￣￣ ￣￣￣＼ ｜ |
く / ￣￣７ ＼ | ｜
＼ / （ | ｜
＼ / ＼＿＿ ＼＿＿ し
528:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 20:58:05 rfeZ07XD0
>>527
んじゃ、仕事よこせ
529:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 21:09:35 Pxf8jUiO0
＼ ＿＿|＿ヽ
| ＼ | ＼ ―┼‐┐|￣￣| ＼ ｜― | | ￣￣
| | | ｜ | |｜ .| | 口..|／ ｜
＼／ ＼／ ｜ ｣ |＿＿| ／ / ／レ レ ＼＿
＿|＿ ／＼ ／ ＿＿＿＿ ＿＿|＿＿
/|ヽ ─ ／| ＿__|＿＿ |
ノ | |￣|￣| ノ | |＿__|＿＿| |＿／
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| 人 | /＼ （＿＿
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／ /￣￣￣ ￣￣￣＼ ｜ |
く / ￣￣７ ＼ | ｜
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＼ / ＼＿＿ ＼＿＿ し
530:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 21:13:46 CHwTaD2w0
>>525
このパターンは俺と同じで特定理由離職者に該当しないわ
「契約期間満了で退職」ってやつで、コード２４になる
>>526の言うとおり、雇用保険は給付制限なしで90日の支給期間となる
60日の個別延長に加え、国保の減免も出来ないから、これだと痛いんだよなぁ…
俺なんか実質派遣切りだったのに、派遣会社が特定理由離職者にさせないよう、あえて即解雇せず、
次回の契約更新をしちゃったんだよね
で、その最後の契約書には「次回の更新【無】」って書いてあったから、退職理由が契約期間満了になったのよ
気づいた時には後の祭りだった（ハロワは離職票を受理してしまったため）
最近は会社も「ズル」賢くなったなぁ、と後で胸が熱くなった
退職理由に不服があるなら、最初にハロワへ離職票を持って行った時に異議を申し出たほうがいい
離職票に自分の思う退職理由に○をする所があるでしょ？
そこへの○は、何も会社が記入した退職理由と無理に一致させなくてもいいんだよ
一致しない場合は、失業者側が退職理由に異議を申し立てたことになって、ハロワから会社に問い合わせが行く
長くなったけど、あんたが最後に署名捺印した会社との雇用契約書に書かれている「更新の有無」の欄はどうなってる？
そこが「無」なら、異議を申し立てても無駄
～契約を更新又は延長することの確約・合意の【無】
（更新又は延長しない旨の明示【無】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【無】）～
何故なら、離職票に会社が記入した↑の通りだから
もし、その欄が「有」や空欄なら異議を申し立てる理由になる
あと、口約束で「次も更新しますよ」と言われたとかでも理由になる
どういう雇用契約だったかで、特定理由離職者になれるか・なれないかが変わってくる
最後の契約がポイントになる
531:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 21:29:10 qHbc94McP
今なら派遣で契約更新なしだと加入期間が半年あれば
受給できるんだよね？
532:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 21:39:36 VWaKWL8x0
>>526
そうでしたか。ありがとうございます。
>>530
ありがとうございます。
後に署名捺印した会社との雇用契約書に書かれている「更新の有無」に
ついては契約期間のみの記載しかありませんでした。
最初は6箇月のみ更新なしの仕事ということでしたが、後日やはり更新する
ということで更に6箇月仕事をしてましたがこの次の仕事はあれば別契約で
更新ということでしたが結局なくなり他に回せる部署もないということで
打ち切りになりました。
～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～
と全て【有】の条件でないとやはり特定理由離職者にはならないのでしょうか？
533:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 21:47:05 CHwTaD2w0
>>532
＞最初は6箇月のみ更新なしの仕事ということでしたが、後日やはり更新する
ということで更に6箇月仕事をしてましたがこの次の仕事はあれば別契約で
更新ということでしたが結局なくなり他に回せる部署もないということで
打ち切りになりました。
これならハロワで異議を申し立てる要素になるな
契約書にも契約期間しか書いてないなら、あなたにはさらに好都合
＞～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～
あくまでこれは向こう（会社側）の言い分だから、全て【無】でも覆すことは可能だよ
ましてや、口約束ならなおさら
これからは情弱だと生きていけない世の中だからツライよなぁ
検討を祈る
534:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:13:13 Zoy9nJSZ0
被保険者期間算定対象期間の事で質問です。
会社都合(解雇)という形で退職したんですが、解雇の場合は被保険者期間が６カ月以上必要みたいですね。
そしてその期間を算出する方法が、賃金支払基礎日数が11日以上の月は１カ月と数える、と聞いたのですが、以下のように…
期間 賃金支払基礎日数
２月15日～離職日 28日
１月15日～２月14日 31日
12月15日～１月14日 31日
11月15日～12月14日 30日
10月15日～11月14日 31日
９月24日～10月14日 19日
といった場合は、６カ月の期間を満たした事になるのでしょうか？
535:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:25:31 6WO78DbD0
>>534
残念ながら、9月24日～3月14日では、「6か月以上」を満たしていません。
被保険者期間は「区分された期間が1か月」で、賃金支払基礎日数が11日以上ある日を
被保険者期間1か月としています。
被保険者期間が「15日以上1か月未満」で、賃金支払基礎日数が11日以上ある日は、
被保険者期間2分の1か月とされます。
つまり、最初の9月24日～10月14日の期間は「被保険者期間2分の1か月」なので、
この場合の被保険者期間は、5か月と2分の1か月となります。
536:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:41:10 VWaKWL8x0
>>533
ありがとうございます。
そうですか！ハロワで異議を申し立てる要素になるのですね。
実は、会社から離職票に同意・署名のサインをするように渡されて
手元にあるのですが、まだサインはしていません。
これはちゃんと会社側に記載と異なることを告げて訂正して
もらった方が良いのか、一応とあえずはサインをして提出して
後日ハロワに意議を申し立てた方がよいのでしょうか？
537:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:44:38 CHwTaD2w0
>>536
最初の署名をする前にゴネた方がいい
538:534
10/04/29 22:51:14 Zoy9nJSZ0
>>535
そうでしたか…。
ここからはちょっと私事になるかもしれませんが、よろしければ教えて下さい。
その会社に３月14日に解雇通告を受け、以下のように言われたんです。
「法にのっとって４月14日までは在籍になるけど、来ても来なくても給料は４月14日までの分を出す」
と言われたので、出社しなかったんです。
しかし離職票には３月14日で退職した事になってるし、給料も３月１日～14日の分しか出ていませんが、
こういった事はハローワークで問い合わせてみた方がよいでしょうか…。
539:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:52:57 VWaKWL8x0
>>536
相手には記載事項と違うことは話せることができますが、
向こう側も詳しい知識まではなく今までの慣例に習って事務的に
離職票に書いているみたいなのです。
ですから、「ここの書き方は～たがら違うのでは？」と指摘、説明
するにはどのように伝えたら良いのでしょうか？
540:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:58:52 CHwTaD2w0
>>539
そこはお前の腕次第
541:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 23:44:24 VWaKWL8x0
>>540
う～ん・・・難しそうですね。
やはり会社側に
～契約を更新又は延長することの確約・合意の【有】
（更新又は延長しない旨の明示【有】）（直前の契約更新時に雇い止めの通知の【有】）～
と書かせるしかないのでしょうかね・・・
542:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 11:27:16 hSn4bef40
契約更新の際に満期日を勝手に２ヶ月とか遡った日に設定して、
本来の更新日以降にこれまた勝手に日付を会社が記入した書類に署名捺印させらているんですが
これだと契約満了日が未来永劫来こなくて
いつやめても９０日待期期間設定されてしまいますよね
543:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 16:07:22 4JJ89RE+0
今日３月勤務していた分の４月の給与明細届いたんだけど
残業が３か月連続で４５時間超えてるのが確認できたから自己都合だけど直ぐに給付もらえるんだよね？
昨年４月入社で今年３月末退社なんだけど期間は大丈夫でしょうか？
544:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 16:46:47 lF5JrEedP
>>543
まじで辞めるのか？ モッタイナイ
求人倍率知ってるか？ ま、失業保険は２０万はもらえるだろうが
545:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 17:21:51 4JJ89RE+0
>>544
いやもう辞めてる
546:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 19:44:15 b1i1VNMy0
月曜認定日で今日振り込まれてました！ありがとう！
547:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 20:54:32 DjGCsjjg0
自分も月曜日認定日だったけど水曜日には振り込まれてたよ
548:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 23:18:37 fP0KPwXO0
5日後に振り込まれてた
職業安定所って記帳ｗ
549:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 03:23:06 TIcA0FxK0
>>548
正式名称が「公共職業安定所」だからね。
550:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 11:57:59 WMAdygtZ0
これから失業保険の手続きとると早くて振り込まれるのは来月の初めになるの？
それとも今月中に貰える？
551:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 14:22:18 qOBVzudX0
>>550
振込日を気にするなら
離職票届いていたら、連休明けすぐにでも手続きすべし。
552:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 16:38:43 RjbGlugj0
>>548
普通、通帳への記帳ってカタカナじゃね？
振込「ショクギョウアンテイキョ」とか俺のはなってる
553:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 18:50:46 TIcA0FxK0
>>550
５月６日手続きとして、最初の認定日が６月３日。
給付制限が無ければ、最初の振込は６月７日の週だろうね。
554:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 22:05:11 /6oo4e/iO
最後の認定日が今月６日で実績が１つ足りない。
こういう場合って、繰り越しとかできる？
555:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 00:37:38 VhhyL1IW0
今度バイトで社会保険に入ることになって
雇用保険被保険者証を提出することになったんだが
失業給付受けたあとだけど提出する必要あるんかな？
556:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 01:16:39 pdGyrOXs0
>>554
今からウェブ応募でもしてみたら？
落とされるの前提で。
557:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 05:51:11 pdGyrOXs0
>>555
「履歴書郵送で選考で落とされた」ってでっちあげたらどうでしょう？
実際に求人出してる企業名使って。
ハロワ職員がいちいち電話して確かめるとも思えんし。
558:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 07:04:56 wiHjQQ1p0
>>554
今から検定試験
ＭＯＵＳならギリギリ間に合うんじゃね？
559:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 07:14:00 GDZIo2sD0
>>557
たぶんアンカーが違っていると思うんだが…
認定申告書に記載の内容は、全件を一々調べるようなことはしないが、
一部抜き取りで調査する、と言うのはハロワの説明。
バレた時の扱いは、受給説明会で説明済み。
自分の活動記録では、応募先の企業名、採用担当部署、担当者名、問合せ電話番号、
日付と進捗状況の一覧をまとめ、それを基に申告書を記入していた。
何か聞かれたら、速やかに答えられるようにね。
数が多くなると、そうでもしないと収拾がつかなくなるw
560:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 08:52:27 sSPBcnP0O
>>554だがレスありがとうだぜ
ウェブ応募とＭＯＵＳやってみるよ。でっちあげは恐いからやらん。
で、繰り越しできるのか聞きたいんだが。最悪間に合わないから。
561:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 09:41:10 GDZIo2sD0
>>560
残日数があれば、１年の制限にかからない限り、持ち越しはできると思う。
認定日１回分、４週間の先送りかな。
来所せずの不認定はともかく、来所しての不認定なら、それなりの説明は
してもらえると思う。
WEB応募は、先方もお休み中だろうから、
「応募済み、選考結果の連絡待ち」になるだろうね。
逆に、連絡が来たら、長期休暇中(世間一般)の就業体制が伺えることになる。
562:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 10:10:40 sSPBcnP0O
>>561
詳しくありがとうだぜ
色々探してみたがWEB応募ってそうないのな。
「応募済み、選考結果の連絡待ち」でカウントされるなら、テキトーなとこに電話して書類送って連絡待ちでも実績になるのか？
563:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 11:53:12 GDZIo2sD0
>>562
書類を送ったのなら、文句無しの実績扱いになる。
先に電話をする、と言うのであれば、今の時期につながるところでなければ進捗しない。
電話をして、職務内容や就業条件を確かめて、ダメだと判断したら応募辞退と言う報告をすれば良い。
この時、話した内容と相手の名前、日付等、記録は全部残しておくべき。
書類を送るところまで至らなくても、申告書の欄を埋めるのに十分な活動実績になる。
564:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 12:14:06 sSPBcnP0O
>>563
ありがとうだぜ
ＷＥＢ応募みつけたから応募したが、電話が通じない。電話受け付けるとこ探して電話しといた方がいいな。書類はそのあと考えてみるぜ
565:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 12:45:12 +VWNPtnaP
リクナビでいくらでも ポチればいいだろ。
566:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 10:57:45 hVuIvh5W0
>>555
雇用保険被保険者証は、受給の有無は関係ない。
新しく就業したら、その勤務先に提出する。
被保険者番号は何度転職しても同じ。
567:名無しさん＠引く手あまた
10/05/05 00:18:24 cK6ReFtH0
>>566
ありがとうございます。
ということは出さなかったら番号を調べる手間があるっていうことですね。
すんなり出しておいたほうがいいってことか。
探さなきゃ。
568:名無しさん＠引く手あまた
10/05/05 11:01:15 wP7hprRP0
>>567
被保険者番号の数字だけなら、
離職票とか受給資格者証にも記載されているよ。
それを会社に見せるのは敬遠したいが。
569:名無しさん＠引く手あまた
10/05/05 23:02:52 Tb+FjQTZ0
失業保険王の内容って想像つく？
まあ、絵にかいた餅のようなものなんだろうけど。
570:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 00:21:10 zLqH49WM0
45時間以上の残業をしていた場合の申請で会社側が認めないor返答をしないといった時は
どういう処理になるのかご存知の方いらっしゃいますか？
571:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 08:32:22 9mGjRizBP
>>570
証拠でもあるの？ ボケ
572:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 10:12:41 mwjlCI3l0
>>570
オマエが給料明細とか確かな証拠でも持ってない限り無理
573:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 10:20:59 aSW5Djgv0
>>570
・タイムカードのコピー
・残業時間が入った給与明細
・裏付ける会社同僚の証明
など
574:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 10:25:37 9mGjRizBP
>>570
９０日分の会社の前のコンビニのレーシートを集め 裁判しないと ムリポ
会社＝えっ 残業してたの？ 頼んだ覚えないよ 証拠は？
勝手にしておいて残業代請求するの？
となるな。一番早いのは、スイカの履歴？とか防犯カメラの証拠を探して
ハロワの所長に泣きつくのが早い。
575:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 10:26:55 9mGjRizBP
>>573
いや、一つでもあるなら 相談するなよ。
576:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 23:24:30 eEceu+aQ0
今、派遣法改正のあおりで派遣じゃなく「短期紹介」というのがあるが、
それで面接すると求職活動2回分としてカウントされるのかな？
自分とこの地域はPC検索が求職活動として認められるので、認められなくても支障はないが、
認められるのかが気になった
577:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 23:41:56 5BPfM6CfP
「短期紹介」とは初耳
どういうものかな？
578:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 05:55:20 9UBhWDzu0
要は「日雇い」と似たようなもの？
579:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 10:38:44 BvkzT9p60
>>576
「働くための活動」なんだからカウントされるんじゃない？
例えば派遣会社に登録に行った．．．でも、求職活動になるでしょ。
580:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 14:21:52 Trh9V03x0
退職して二週間になります。郵送するように請求したのだが送られてきません。
源泉等は送付されてきました。中小企業だから、すぐ発行されると思って
いました。連休があったためなのか？ルーズなのか？早く、離職票がほしいです。
581:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 14:37:01 dH684JmWP
＿＿_
／|∧_∧|
||. (･ω･´| 離職票貰いにきました！
||oと. Ｕ|
|| |（__）Ｊ|
||／彡￣ ｶﾞﾁｬ
582:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 15:26:35 clL95Ozh0
>>580
離職票が届くのは、7日～10日ぐらい。
だから、そろそろ届く頃だと思う。
583:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 17:34:11 2j3CtX6h0
>>579
>>576ではないが、「派遣会社への登録」は
求職活動実績としては認められなかった気がするが、どうだろう？
とりあえず、実際に派遣会社へ登録はしたので、次の認定日には記入して出してはみる
584:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 22:17:17 B9Zqz8Dl0
こんど2回目の認定日なんですが1回目の認定日に職業相談でハンコ1個
で、3日後に就職支援ナビーゲーター（担当制による就職支援）でハンコ1個
これで活動2回で認められるんですか？ ハロワでPC検索はまだしていません。
585:名無しさん＠引く手あまた
10/05/08 07:59:30 zHwvLkGt0
いいと思うよ
586:名無しさん＠引く手あまた
10/05/08 10:06:51 WXlYrm+L0
>>583
受給の手引きの中に、求職活動の実績の１つとして
「民間職業紹介事業者や労働者派遣事業者が行う職業相談、職業紹介」
ってのがあるんだけど．．．これに「登録」が当てはまるか否かってことだよね。
でも、登録しないと紹介もされないしねぇ。
そんな自分は月曜日が初回認定日。
そろそろ案件増えてくれないかな。。
587:名無しさん＠引く手あまた
10/05/08 11:07:36 5+PtrYS9P
>>586
その手引きに単に派遣会社への登録だけでは実績にならず
具体的にエントリーして初めて活動になるような事、書いて
あるよね？
588:586
10/05/08 16:03:55 WXlYrm+L0
>>587
北海道版だが書いてない。
ちなみに、認定書の記載例として
「○／○ ○○人材派遣会社 求職登録し、職業相談。」
とある。
589:名無しさん＠引く手あまた
10/05/08 17:52:20 5J+u953D0
心配だったらPC閲覧しといたらおｋ
590:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 07:56:34 jvHNRl9j0
退職して20日立つが離職票が来ない。
GWだからしょうがないとして、失業保険って申請から3ヶ月待機でしたっけ？
それとも退職日からですか？
591:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 08:04:46 IVeBc0lm0
>>590
自己都合退職なら、
ハロワの手続きの日から、その日を含めて７日間の待期、
その後さらに３ヶ月間の給付制限があります。
5/10手続きなら5/16まで待期、8/16が給付制限の最終日、
8/17から給付の対象期間に入ります。
最初の振込は９月初めくらいになります。
592:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 08:19:14 jvHNRl9j0
>>591
ありがとうございます。離職票がないと
どうしようも無いんですね。
ハロワに行って相談します。
前職場はそういうの遅いから・・・
自分で言っても無理だし
593:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 22:03:43 5mc1PpDZ0
給付日数（90日とか120日とか）
についてですが、被保険者期間は一度失業保険もらうと年数はリセットされるんですか？
30歳で、4年加入→失業保険もらった→1年半加入→今回また失業保険もらう予定ですが
給付日数は？
594:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 22:41:28 GgLnUF390
某工場の事務員をしています。
売上不振の為、事務員は４月から会社命令の休みが続いていて
月14、15日しか出勤日が無く、給料大幅ダウン。
「いつまでこの状態が続くんですか？」と会社で聞いたら
「うーん、この状態がいつ終わるかはわからない。でもこの状態で
仕事を回せているのだから、しばらくはこれで行こうと思う。」
という返答でした。
給料が大幅ダウンしてるし、会社都合退職で退職出来るのかな・・
595:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 22:58:09 SifZmT560
どの位で長期と認めてくれるかはわからないけど
うちは１年位自宅待機・教育訓練な状況で
将来的に不安だった為ってハロワで説明したら
特定理由による自己都合と認められた。
一応自己都合でも正当な理由あれば会社都合以外で
給付制限無しになる可能性もあるから自己判断で・・・
596:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 23:02:58 ZghG42Z10
>>593
リセットされる
90日
597:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 23:19:50 6znoFRh2P
>>594
どの位ダウンしてますか？
確か15％以上ダウンが常態化してれば会社都合になるはず
ただ、転職してもそれ以上にダウンする可能性が高いのが
現在の雇用情勢です
598:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 00:09:07 JDanmHUY0
>>594
転職するなら、次が決まってから。
次の給与の額とか確認して、それでも今の方がマシなら、しがみつくべきかも。
一回、ハロワのPC検索で求人状況を確認して、現状をよく確認した方が良い。
ハロワは有職者でも利用は可能。
会社都合にできるかは… 「特定受給資格者」に該当すれば認められそう。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
「(4) 賃金が、 当該労働者に支払われていた賃金に比べて85％未満に低下した
（又は低下することとなった） ため離職した者 （当該労働者が低下の事実に
ついて予見し得なかった場合に限る。」
599:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 23:35:52 hSnwiJY60
自己都合だったのを異議申し立てして会社都合にできたよ～
これってすごいこと？
600:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 11:31:11 Ps6Pi+XJ0
1年半ほど前から派遣とアルバイトを掛け持ちしています。
今月末で派遣契約が切れ、更新もなしです。
アルバイトは月4～5日程度。結婚式場の仕事のため、
これ以上日数が増えることはまずあり得ません。
アルバイトだけでは生活できないので
次の仕事を探そうにもなかなか見つからない…
こういう状態でも、やはりアルバイトを続けている限り
受給資格はないのでしょうか？
601:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 11:42:39 Zmxd9/u/0
月４はまずいんじゃね？＞受給資格
602:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 12:07:49 Ps6Pi+XJ0
>601
そうですかorz
ありがとうございました。
603:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 13:09:47 NXsbQUin0
週４なら無理だろうけど月４は週１日程度でしょ？
問題ないと思うが、とりあえず職安にGO。
604:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 18:05:50 DQK3gVyY0
1日で3件紹介されても、
就職活動の実績は1回だけのカウントなの？
ちなみに3件とも不採用
605:名無しさん
10/05/11 20:46:32 AAgYf+Ik0
失業保険もらいながらPATで競馬やっている人いる？
606:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 22:38:47 san6nIKxP
>>605
マイル取ったよ １－７？ １２５０円
２０００円買いで２５０００．
607:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 22:39:32 san6nIKxP
即ＰＡＴでな
608:名無しさん
10/05/11 23:34:54 AAgYf+Ik0
自分はIPATなんだけど、バレたらまずいのかな？
609:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 00:36:50 VydoefVQ0
働いてるわけじゃないし、そもそもバレるとかいう話でもないんじゃない？
610:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 01:13:06 aIOhqpkT0
宝くじ当たったら失業保険て打ち切られますか？
611:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 01:22:26 TD2OFdmu0
質問です。
4月15日に解雇されたのに、なぜか離職票には25日付けで退職になってました。
私は有給休暇を10日持っていまして、会社に
急な解雇ではあったけど有給休暇の残り10日分を消化して
25日付けで退職という形にさせてくれと言ったのに
その条件は飲めないと言われ、（賃金締めが15日だからか？）
やむなく1ヶ月分の手当（急な解雇だったため）と
失業手当待機期間なしでの支給だけを頼りにしながら
とりあえず申請に必要な離職票が届くのをを待ってたら
届いた離職票に記されている退職の日付は25日・・・
なんだこれ？あんだけ25日付け退職を拒んでおいて何故？
さかのぼるような形になるけど、
4月15日～4月25日の10日間を有給休暇として請求できますか？
612:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 09:13:41 3K46RFfQ0
>>611
会社に聞け
613:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 12:15:59 MA11JFw+0
就職ないから思い切って個人事業主として起業した場合
再就職手当てはもらうのは無理ですか？
614:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 16:42:00 OfbEs/JZ0
自己都合退職について質問なんですが、
貰えるのは三ヶ月たった認定日から、さらに一ヶ月ぐらいたって
ようやく一ヶ月分貰えるってことでいいんでしょうか？
そして、その３ヶ月の間に就職がきまった場合、失業保険って一円ももらえないんですか？
自己都合の場合なんで三ヶ月も待つのかが不思議でならないんだけど・・・。
しかもまとめて3ヶ月分が振り込まれる訳じゃないし。
615:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 16:47:18 TD2OFdmu0
>>614
実質４ヶ月待ちかって不安ですね そこまで長くないですよ。
大丈夫です。せいぜい３ヶ月待機後一週間くらい？かな。
それと３ヶ月の待機期間中に仕事が決まったら
たぶん支給なしかもしれません。
支給期間内の就職は再就職手当が出ますが、たしか条件があります。
616:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 16:48:30 0ByS6v/g0
早期就職手当がもらえる
残り日数の40～50％ぶんくらいの金額
617:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 17:05:37 OfbEs/JZ0
早期就職手当ですか、これなら貰えそうかもしれないけど
いまいちわからない・・・。
こういう相談ってハローワークにいって出来る物ですか？
まだ会社に辞めるともいってないですが。
618:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 17:09:55 lNzxxY990
会社辞めて、ハロワに手続きしてから心配しても、遅くない。
619:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 17:55:24 0ByS6v/g0
まだ辞めてないなら会社都合になるように頑張れ
620:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 17:59:42 KYbKqtMn0
辞める前にハロワに相談（確認）した方が良いよ。
俺の覚えてる範囲で答えると
自己都合の場合は３カ月＋７日間が待機期間、その後から失業保険が
発生するから４ヵ月近くは失業保険は入金されない。
自己都合で辞める場合は、それなりの準備（金策）してから辞める事が
可能だから待機期間が３カ月＋７日間あるらしい。
（失業保険目当てで自己都合退職を防止？）
会社都合の場合は準備も出来ないから待機期間は７日間だけ。
詳しくはググるなりしてくれ。
621:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 22:20:06 0jOcyoe00
質問なんですが、求人検索で、3回目以降ってハンコって貰ってます？
2度検索に行って、既に2回ハンコ貰ってるので、実績はコレで大丈夫だと思うんですが
やっぱ、3回4回行ってハンコ貰った方が、認定の時に何か言われる可能性低かったりするんでしょうか
622:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 22:47:59 xADQpkDkP
>>621
ハロワよる 延長のあなしか？
623:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 22:59:46 jpvUZ/7P0
誰か個別延長給付スレの新スレ立ててくれ頼む
624:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 23:02:48 iWJrJFwn0
自己都合の場合、
３カ月＋７日間が待機期間だけど、
離職票が手元に届くまでの期間も入れないといけないよ。
自分の場合、３月末で退職したけど離職票が届いたのが４月１６日。
なので、１６日＋７日の待機期間＋３ヶ月
を超えてからの日数計算になり、その後に認定日発生だから
振込みは退職してから４ヶ月半くらい後の計算になります。
自己都合で辞めるのなら給付金をもらうことは
考えない方が良いと思います。
それまでに就職すれば再就職手当てがもらえますので
そちらを視野に入れた方が良いですよ。
とりあえず、今の仕事を頑張ってください。
625:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 23:16:18 0jOcyoe00
>>622
いや、延長とかじゃなく、普通に認定です
実績は求人検索だけで済ますつもりではあるんですが、
それにしたって、2回だけより、3回4回やってた方が心証良いのかなー・・・と
いやまぁ、心証良かったからって何か変わるわけでもないんですけど
626:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 23:25:17 xADQpkDkP
>>625
たくさん 応募した方が安全。
リクナビでぽちっとけばいいだろ
627:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 01:35:35 giPsDIms0
会社都合で辞めて今度の21日に説明会、
続いて25日に初の認定日と言われたんですが、
振り込まれるのは何日？
628:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 01:57:45 GIUJaw3n0
大体1,2週後くらい？
認定行けばいつくらいに振り込まれるか掲示してあるよ
629:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 03:05:07 brkxP8FO0
>>614
自己都合は、事前に準備できるでしょ、って名目で給付制限がある。
これは、ハロワの受給説明会で担当者が発した言葉。
自ら退職願を提出する前に、金策など相応の覚悟は必要。
離職理由に関係無く、待期が７日間、
自己都合の場合は、これに給付制限３ヶ月が加わる。
認定日は４週間単位。祝日と長期連休は別途考慮。
例えば、５月末退職で１週間後の６月７日に離職票が届いて、
６月８日にハロワで受給手続きをすると仮定する。
６月８日～14日が待期、６月15日～９月14日が給付制限、
９月15日以降が給付対象になる。
認定日は、１回目が７月６日でハロワに行き、
８月３日と８月31日はパス、２回目が９月28日になる。
最初の認定期間は９月15日～27日の13日分。
振込は、早ければ９月30日か、その翌日あたり。
自己都合は、ハロワ手続きの16週間後のさらに数日後に、
13日分(多少の前後有り)が振り込まれる、と考えておけば目安になる。
次からは通常通り28日分の認定と振込になる。
ちなみに、基本手当の１日分は、毎月の総支給額(６ヶ月平均)の
50～80%(上限有り)になる。
通勤／残業／扶養手当は考慮され、賞与は考慮されない。
630:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 08:08:58 bnefydDy0
>>625
2回ハンコがあったら、大丈夫じゃなかろーか。
認定窓口が、かなり込み合うので、
ハロワが、ハンコの数を気にしている暇無いと思う。
631:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 08:10:06 bnefydDy0
>>630
↑ 当然、2回以上ハンコ貰っていればの話。
632:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 14:10:58 XWy79n6r0
今月で退職するんですが、退職の書類は自分でやれって言われたよ。書類やれる人がいない零細企業なんだが。自分で自分の退職書類作るとは思わなかった。
いっそのこと離職表、会社都合で出してやろうかと思ったけどバレるかね？
633:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 14:12:54 oLIuzPhj0
最後の給与振込みが３月２５日で、昨日ハロワに行ったらまだ
最後の給与が判明してないからと最低受給額の振込みに
なったんですが、こんなもんでしょうか？
それとも遅すぎ？
634:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 14:26:40 OwvNkMe40
会社辞めようかなとおもってるんですが、
うちの会社って入社時の労働契約書？みたいなものが一切ありません。
面接時に社長が給料はこれぐらいでいい？みたいにいって決まります。
残業代とかも入社してから知りました。
退職金制度とかももちろん知りません（退職金自体はあります）
他の社員も一切わかりません。ちなみに実際にはあるっぽいですが、社員には見せてない。
田舎の企業でワンマン社長だからよくあるのかな、っと思ってましたが、
これを理由に会社都合退職とかできますか？
635:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 14:41:37 g/eVH2us0
受給額のことで質問なんですけど辞める前の半年分の給料から計算ってことですが
半年分の給料明細用意しなくちゃいけないんですか？捨てちゃったんですけど
636:６３３
10/05/13 16:20:46 oLIuzPhj0
>>635
ハロワが会社からの届けを受けて作業するから
給与明細は関係ない。
俺みたいにいつ確定するかわからんが。
637:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 17:28:18 Ycd+tfQ30
雇用保険ありのアルバイトで期間が7ヶ月だと
失業保険おりませんよね?
今日、社福協に生活支援金の申請に行ったら
先に失業保険の申請をして下さいっていわれんたんですけど
638:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 19:28:39 n189uNlL0
>>637
会社都合での退職なら降りる
自己都合なら１２か月以上が条件
639:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 20:38:58 klp1plEC0
>>635
離職票に書いてあるはずだが？
640:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 21:02:42 iddz2oqv0
3年と4ヶ月働いた契約社員で会社からもう契約出来ないと言われ
先月末で退職したものなんですが
この場合の離職理由コードは
2A（21） 雇い止め（3年以上更新された非正規社員で、最終契約時に雇い止め通知あり）
にあたるのでしょうか？
離職票がまだ届かず分かりません・・・
641:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 03:40:39 k84VwEtD0
雇用保険残日数が少ない場合は認定日繰り上げ＝都市伝説
だと思ってたら、実際にそうなった
最後の繰り上げ認定日までは求職活動は一切必要無し、と言われた
記入用紙もそれ用のを渡された
642:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 04:26:34 Pjzml5Fn0
>>640
自分の離職票には理由コードは書いてなかった気がする
正確には受給資格者票受け取るまでわからないんじゃないかな
俺も健康保険どうするかで悩んだけど理由コードすぐ分かる方法って無いのかな
643:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 09:06:08 dxyGGkiv0
水曜日が認定日なのですが
初回認定日の時は、2日後の金曜日に失業保険が振込まれていました。
今週の水曜日が2回目の認定日だったのですが
今日の朝確認したら、失業保険が振込まれていませんでした。
前回は午後に確認したのですが、午後に振込まれる事ってあるのでしょうか？
644:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 09:44:18 T1YIOC0B0
>>643
振り込みは１週間程度かかることもあるってハロワで言われなかった？
２日後に振り込まれてたのは偶々じゃね？
俺の場合は火曜が認定日で３日後の時もあったけど、月曜になったことはないなぁ。
水曜が認定日だと月曜の可能性も十分あると思うよ。
特に受給者が多い地域だと遅くなることも考えられる。
１週間（来週水曜）以降に振り込まれてなかったらハロワへ確認したら良いんじゃね。
645:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 11:24:44 dxyGGkiv0
>>644
11時頃に口座確認したら、振り込まれてました。
回答ありがとうございました。
646:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 11:37:29 9vGSx5f70
解雇の場合、離職票をハロワに提出してから7日後に基本手当てが支給されるわけですよね。
4月28日にハロワに行って今日支給される予定だと思ったのですが振り込まれてなかった。
>>645さんみたいに11時頃に振り込まれてるのかな？
また銀行行ってみるか。
647:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 11:58:44 ac/Sp0Ad0
>>646
ネットバンキングってのもあるんだけど
648:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 12:41:50 9vGSx5f70
>>647
ネットで確認してみたけど振り込まれてなかった。
今日振り込まれるとばかり思ってたのに。
生活費がなくてやばい。
649:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 12:55:43 Pjzml5Fn0
離職票出してから7日後ってやっと受給資格者票が手に入るくらいのタイミングじゃね？
振込みは最初の認定日の後だけど
650:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 12:56:53 GEKk4wYX0
去年の6月1日に会社を自己退社。
の場合、離職日翌日から１年間が失業保険受給期間ってことは、
今年の7月2日が期間内。
今から、失業保険申請しても、3ヶ月待ちってことは、受給できないですよね？
651:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 13:06:30 n+Zn3IqJQ
うん、無理だね
勿体ないけど、これが規則だから
652:sage
10/05/14 13:10:48 GEKk4wYX0
>>651
いい勉強になったよ。
ありがとう☆
653:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 13:11:15 9vGSx5f70
>>649
受給資格者票って取りに行くんですか？
ハロワからは「21日に雇用保険説明会に行って下さい」とだけしか言われてないんです。
654:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 13:33:27 YpPF1HHE0
今月の21日に説明会？
認定日もまだなら振込みはされませんよ。
655:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 13:42:42 dn4FTK9Y0
>>653
受給資格者票は、初回講習のときに渡される。
その時に、初回認定日も、わかる。
「21日に雇用保険説明会に行って下さい」＝初回講習の事だとおもう。
その時、初回講習の話を良き聞いてきてください。
ここで、質問するような事は、だいたい説明があるから。
656:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 13:46:13 Pjzml5Fn0
受給資格者のしおり貰ってるなら認定日書いてないかな
振込みはその日より後になる
657:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 14:31:17 9vGSx5f70
>>654-656
すごく参考になりました。ありがとうございました。
658:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 03:50:00 UNNcRDE80
>>657
しおりはハロワ手続きの時に渡されるものだけど、
認定日一覧は説明会の時に受給資格者証と一緒に渡されると思う。
それを待つまでもなく、
４月28日が手続きの日だから、最初の認定日は５月26日と計算される。
その日にきちんと申告書を提出して認定を受ければ、最初の振込は
早くて５月28日か遅くてもその翌週内になる。
最初に提出する申告書の用紙は、やはり説明会の時に渡される。
659:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 04:45:28 a7HcT5010
>>658
自分は手続きから3週間後が最初の認定日だった
必ずしも4週間後とは限らないので要注意
660:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 04:49:29 Y8BsyAiJ0
>>642
自分も国保か任意継続にするか悩んでます。
受給資格者票受け取るのはまだまだ先になりそうなので
任意継続選んでおきます。
661:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 08:35:03 UNNcRDE80
>>659
説明会が５月21日とあったから、件の場合は４週間だと思う。
662:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 08:55:01 98G0GKLv0
>>660
いったん任意継続申請しても初回納付前だったら申請自体取り消して国保に入れたから
国保の減額対象だったりしたら相談してみると良いと思う
663:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 10:50:11 +S9HmPDb0
いったん家族や配偶者の扶養に入るのはダメなの？
664:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 11:00:29 UNNcRDE80
>>663
こちらをどうぞ。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
665:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 21:02:39 9Uou+MnM0
別スレで回答が得られなかったので。再度。
知り合いの人に社員で雇ってもらえそうなんですけど、
その場合、再就職手当てってもらえるのですか？
666:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 21:37:26 8PPXLVLj0
>>665
ハロワ経由じゃなきゃ無理
667:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 22:31:48 wjlsOk0G0
１９日に説明会が入ってるんだけどそのあとセミナーも受けるように書いてあるんだけど
これなにするんだろ？
認定のときの実績にカウントもされるのかな？
活動の実績って検索だけじゃだめなんだよね？
ろくな求人なくてもなんか適当に相談して求人票だしてもらって検討しますって帰ることをしないとカウントされないの？
668:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 22:45:24 8PPXLVLj0
>>667
初回説明会で色々分かるよ。
ハロワでの検索だけで、求職活動の実績になる地域と、ならない地域があります。
セミナーも求職活動実績になります。
でも、理由なく断ると、認定受けるのに不都合になるみたい。
って俺は初回説明会で言われた。
669:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 23:13:28 wjlsOk0G0
セミナーを理由なく断るとまずいんですか？
１時間くらいみたいなので受けることにします
670:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 23:40:02 BIaM0dGE0
断ったらもったいないだろ
671:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 23:48:47 qnE3Gb7P0
セミナー2回受けたら、次の認定日まで、実績作らなくておｋ？
あと、検索だけで実績になる地域だけど、なんて書けば良いんだろうか？
672:名無しさん＠引く手あまた
10/05/15 23:50:42 CGhrZIu30
>>671
求人検索でもpc検索でもお好きな通りに
673:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 01:00:44 VATUYUE60
>>672
レスありがと！
日付と閲覧したで良いって事か
674:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 09:10:22 EP8ULFEg0
>>666
離職理由の給付制限は掛かっていない人は大丈夫ですよね？
675:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 09:13:33 9x4Y5W9l0
>674
たぶん
676:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 09:29:27 09yebMCN0
>>674
残日数とか、前職との関連とか、雇用保険の加入とか、
１年以上の見込みとか、などなどを一つ一つチェックしてみましょう。
677:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 09:47:33 yvDDbKf+0
>>665
>>666
再就職手当は、ハロワ経由（ハロワ紹介）でないと貰えません。
ハロワ・インターネット検索の ”応募を検討する”ボタンを押すと
＜応募に当たってのご注意＞に書いてあります。
再就職手当は、離職理由の給付制限の有る無しとは関係有りません。
678:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 10:39:42 09yebMCN0
>>677
誤解してるのでは。
ハロワ経由が必要なのは、給付制限中の最初の１ヶ月だけであって、
それ以降は、ハロワ経由/別ルート経由の差は無い。
公式には下記の２頁目の(4)を見られたし。
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
679:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 14:29:21 p7GsaZdt0
自己都合で退職した場合は、申請+待機期間(7日)+給付制限期間(3ヶ月)→初回認定日→翌月給付となると聞きましたが
そこで質問です
この初回認定日以前に約3ヵ月半ほどの期間がありますが
この期間内にハロワで「求職活動」とされている事を行なわなかった場合
（ハロワで規定されている実績を作らなかった場合）
3ヵ月半後の初回認定日で認定資格無しとされ、手当ては支給されないのでしょうか？
また初回認定日で資格無しとされた場合は、翌月以降の認定も受けられないのでしょうか？
お願いします
680:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 15:50:37 yvDDbKf+0
>>677
↑スマソ
どうも、自分が言っていたのは、法律改正前の知識だったようだ。
681:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 15:56:41 yvDDbKf+0
>>679
そんな事は、無いと思うが、
３ヶ月もの間、確か３回だったと思うが、求職活動出来なかったのは何故？
と思われるだろう。
その場合、初回認定分の給付日数が、後ろの伸びる。
682:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 20:02:10 mvXhQ/Af0
契約社員です。2年10ヶ月勤めています。
来月の契約満了で更新するか辞めるか迷っています。
今回の満了で私からの申し出で辞めた場合は
三ヶ月の給付制限は付くのでしょうか？
色々と法改正されているようで自分で調べてみても
制限が付くと書いてあるとことろ付かないと書いてあるところとあり
どんどん分からなくなってしまいました。
私の場合どちらになるか教えてください。
よろしくお願いいたします。
683:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 21:07:06 rKMQQTH1P
>>682
契約書に更新の可能性有り とあったら、間違いを訂正し
会社都合にしてもらえるんじゃないか？
普通は２年１０？か月で終わるようにできてるから契約満了はでない。
684:名無しさん＠引く手あまた
10/05/16 21:21:10 Z0yJjia60
3年未満なら自己都合の契約満了でも給付制限なしだったような
自分は5年以上だったから会社都合にして貰ったけど
685:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 01:02:17 5XOD1Wvt0
682です。
契約書は更新については明言はされておらず
能力により可能性もあるというような文言です。
会社都合にならないとやはり制限が付くということでしょうか。
ありがとうございました。
686:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 01:13:11 5Y2KTU9j0
「許可・届出のある民間事業者等」ってどこみれば分かるんだろう
マイナビあたりがやってる就職セミナーとか実績に書けるのかな
687:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 10:44:48 fKeAvPIs0
>>682
期間の定めのある雇用の場合、満了で辞める場合は
会社都合とか自己都合とは違う扱いなんじゃなかったっけ？
URLﾘﾝｸ(www.hellowork.go.jp)
688:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 10:51:10 mPDENN040
そうだよ。
689:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 10:53:47 dga1hJDe0
自己都合扱いの期間満了に給付制限はないよ。
ただ、個別延長がないだけ。
690:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 16:33:23 oK54Wvax0
働くより失業保険の方がたくさんもらえる
691:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 16:44:17 LoagwJK4P
>>689
半年でもおｋ？
692:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 20:05:06 Inu1fkxF0
ちょうど6ヶ月勤務してたとこが、どっかの誰かの不正がバレやなにやらで事業縮小
んで、入ったばっかのオレが会社都合で辞めさせられたんだが、ここで質問
なんか雇用の手続きが遅れたらしく、二ヶ月間加入期間が足りないらしい。
このまま脱退手続きか、もしくは加入期間を訂正するして足りない月の雇用保険料を支払うか
どっちの方が得かな？(辞めさせてから一ヶ月もたっての連絡)
ちなみに今は就活中、給付金貰えると思ってバイトしてないし、誰か助けてくれ！！
693:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 21:55:25 Yk/tD/Vs0
応募が５月で筆記試験、面接が６月にある企業に応募した場合
筆記試験、面接に行くのも６月の認定の実績回数の対象になるの？
694:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 22:35:21 WOKSbLvu0
aa
695:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 01:38:51 3YPdH2Dn0
>>693
5月6月じゃなくて、認定日から認定日までの間の活動だから。
その筆記試験と面接がそれでれの認定日をまたがってるのか
一ヶ月に収まってるかじゃないの？
５月の認定日前に応募。６月の認定日前に筆記試験と面接。なら
それぞれ１回ずつカウントされるんじゃないの？
696:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 07:37:59 6VcW/rh70
5月→応募中
6月→結果
でいけそうな気もするけど、どうなんだろうな
697:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 08:32:42 xzmmhKRx0
>>691
一年じゃないとだめ
698:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 13:38:43 VLxXMh9EQ
昨年１１月頭に離職して、その後起業しようと色々準備した末波に乗れず断念
収入は発生しておらず、ただ時間だけを失った状況なのですが、
これから改めて雇用保険のお世話になることは出来るでしょうか？
699:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 13:52:29 AlIqugUd0
出来るけどもう5ヶ月程度しかないよ
700:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 13:55:21 oOR9s+nR0
>>698
大丈夫だけど自己退職の場合、待機期間＋給付制限期間で実質４ヶ月くらいかかるから、２ヶ月くらいしか給付期間は無いよ
とりあえず早急に手続きを勧める
701:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 14:03:22 VLxXMh9EQ
>>699
>>700
レスありがとうございます
離職理由は事業縮小によるリストラで会社都合として頂いてますので
明日にでも申請して参ります
702:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 17:29:47 QN8UB+TrP
>>701
もらえるものッは先にもらっとけよ。
703:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 18:38:43 t4LDaPtk0
個別延長中に３ヶ月の職業訓練に受かった場合、
（今月の試験で落ちたら延長期間中に再受験となります）
延長の６０日分が過ぎたらもう給付金は出ないですか？
出ない場合、交通費も自腹になるのでしょうか？
それとも、個別延長は特別処置という対応なので
通常の職業訓練は受けれないですか？
すみません、個別延長のスレが見当たらないので
ここに質問させていただきました。
704:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 21:03:24 KJC7w8PA0
>>692
離職票を貰ったら、ハロワで異議申し立てをすればいい
おそらくあなたの言い分が認められて、事業主が雇い入れ日まで遡って雇用保険を加入することになるから
705:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 21:05:45 KJC7w8PA0
>>703
個別延長期間が職業訓練開始日まであれば、訓練修了まで延長給付だれたはず
しかし、そうなると、かなりの期間に渡って受給できることになるな
706:名無しさん＠引く手あまた
10/05/19 00:24:35 8gmsC5fR0
二月中旬に前職を辞めて、とある医療系の国家試験勉強に集中しました。
試験合格して資格を得れば再就職はすぐだろうと思い
ハローワークに手続きしませんでした。
試験は合格して、即就職活動始めたのですが
5月中旬になっても決まらないありさまです・・・
今となっては、万が一就職が決まらないときの為手続きするべきだったと
後悔ですが・・
なんとか、今から3ヶ月も待たずしてもらうような裏技はございますでしょうか？
6月分の家賃のめども立たないし、
就職面接も連敗中です。