10/06/17 16:38:45 tM4G9jWt0
横浜の人売り会社の正社員面接に行ってきた
「年齢不問」と記載が有り、４０歳以上の人でも面接に行っている
との事だったので、応募して面接に行ったまでは良かったのだが
業務スキルチェック１時間の後、スキルに問題がなかったので
そのまま２次面接に突入、しかし、その２次面接が最悪だった
やたら若い社員が多いだの、エネルギッシュな雰囲気についてこれるか等
まるっきり「ばばぁいらねーよ」という感じだった。
頭にきたのでこちらから断ったのだが、ハロワで調べたら去年１１月から通算
６回も募集をかけている超ＤＱＮ企業、しかもその都度充足しているとの
事なのでものすごい回転率。結局年齢にこだわりすぎて「若い人」を雇っては
さっさと辞められてしまっている状態のようだ。従業員の数も水増しして求人票に
書いているし。従業員一桁のくせに何故それほど自信満々なのかと？