10/03/26 09:03:06 BvRtuo/z0
そういうのしちゃいけないって法改正かなんかなかったっけ？
1っていつ頃までエージェントで働いてたの？
945:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 09:05:31 ePtQLUb8O
>>943
追えないよ。自分は手続きしてて一度も見た時ない。
946:874
10/03/26 09:22:08 jSEDRlGU0
>>899
なぜ国力が落ちると思われるのですか？
947:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 09:27:59 BvRtuo/z0
本人にのみ開示、または委任状持参の場合は開示可、だっけか。。
法改正つか、個人情報保護法ができて以来、
前職歴とかも確認しなくなった(できなくなった)よね。
特に外資はがっつり守ってるとこが多いし、
リファレンスチェックなんて都市伝説みたいなもんだと思ってる。
948:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 11:25:56 Gily3R020
>>947
俺は去年外資のエージェント通して外資の会社入ったが、
前職の上司2人にリファレンスチェックの電話入ったぞ。
949:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 11:44:21 h64xGTuD0
>>947
俺もエージェント経由で外資系に入社した時、
内定後に前職・前々職の上司にリファレンスチェックの電話があった
950:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 12:50:25 j3o8sVWX0
>>946
新卒の一括採用は合理的だからだろ
951:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 15:39:22 BvRtuo/z0
>>947-948
ダメ外資だｗ
で、>948はまた転職活動してんの？
952:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 15:53:30 BvRtuo/z0
ごめん。ダメ外資じゃないな、むしろ管理職クラスの転職か？
金融でもやってるね。
でも本人に内密でやることはないはずだから
普通は心配しなくて大丈夫だろ、ってことが言いたかった。
無駄にスレも消費して重ねてごめんよ・・
953:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 15:57:43 LNIL1JLL0
外資のリファレンスチェックは前職歴のみの調査なのでしょうか。
例えば学歴を調べたり、最近の素行をつけられて調査されたり
ということもありうるのでしょうか。
または内資でもやるところはあるのでしょうか。
どの程度までを追うのかなという興味を持ちました。
電話だけならよいですが興信所を使ったりすると凄いお金がかかるな、と。
例えば内定後のリファレンスチェックですと今まだ働いてる会社で
向かいの席の上司に転職先の会社から電話･･ということも？？
＞934
気持ち、痛いほどわかる。でもやるしかないし、生きてたらやれる。
生きる為にやろう。死ぬ気でやってダメだったらそん時また考えよう。
悲観したくなる時もあるけど･･死ぬ労力より動く労力を使おう、今は。
954:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 16:10:45 3MYZSKog0
自分のレスも含めて無駄なのは承知の上で言わせて貰えば
今日で間違いなくこのスレは終わるんだぞ。
もうちょっと大事に使おうよ。
お願い。
955:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 19:17:41 KAB6a5Hw0
>>949
オレも外資受けようとしているので気になるなぁ
普通さ、今のリファレンスチェックって、法律の絡みがあるから、
会社の方から「前職のどの方に聞けばいいですか？」って同意求めてくるはずだと思うけど、
そういうやりとりあった？
956:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 19:39:45 R5U/Ia2E0
>>954
質問し続けたいなら舞台は質問スレにかわるだけ
簡単な質問なら回答者もいっぱいいるからむしろレスポンスもはやいし
957:CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd
10/03/26 21:24:09 DuB5gA3i0
間に合った。皆気遣いありがとうよ。
レス中に終わる可能性あるから先に最後の挨拶な。
コテはこの名前にしたよ。
2chで生まれた事と、貴殿らのおかげでやりたかったキャリアアドバイザーの
更に一つ先に行けたと思えたのが由来だ。
また質問所で会おうぜ。
ITmediaっていうニュースポータルが主催してるオルタナティブブログにも居るから、
興味が湧いたなら俺を探してくれ。
不安で元気なくしてる人は顔上げて窓の外見てみな。
なかなか冷え込んだ冬だったけど、ちゃんとサクラ咲いただろ？
そういうもんだって。きっと良くなる。
リクルートエージェント出身、
元リクルーティングアドバイザーより。
それじゃ、最後の宿題だな。
958:CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd
10/03/26 21:32:40 DuB5gA3i0
>>934
>これは・・・どう解釈すればいいのでしょうか？
内定取消の危険性もある。厄介な事態だ。
「内定」は口頭でも成立する労働契約だ。
相手からの書面ないしメールにこの言葉はないか？
あれば法廷で闘える。
>正直貯金も尽きかけており,死ぬことも考えています・・・
何言ってんだ。
厄介な事態とはいえ、ちゃんと面接で評価されてんだぞ。
日雇いのバイト続けてでも生きろ。みんな貴殿に期待してるんだ。
>>943
>直前2社までの経歴が雇用保険の絡みで追える、ということだが、そんなことはないんじゃないか？
まいったな、教育で受けた内容を鵜呑みにしちまったかも知れない。
貴殿の見解が正解なんだろう。お恥ずかしい。
959:CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd
10/03/26 21:44:00 DuB5gA3i0
>>944
2009年初頭だよー。
>>946
理由は３つ。
１：例年数十万単位で増える「新卒」という労働力の供給がグラつく。
２：各企業が「寄せ集め集団」になり、一つのベクトル向く推進力が損なわれる。
３：転・退職準備を行う人員が増え、引き継ぎまみれになってしまう。
>>953
>外資のリファレンスチェックは前職歴のみの調査なのでしょうか。
>例えば学歴を調べたり、最近の素行をつけられて調査されたり
>ということもありうるのでしょうか。
調べたいのは「仕事振り」。
だから基本的にはこれまでの職務に関わる範囲のみが調査対象だろうね。
学歴はまぁ少しは可能性あるんじゃない？
素行調査はないだろう。
>向かいの席の上司に転職先の会社から電話･･ということも？？
有り得ない事ではない。
960:CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd
10/03/26 21:48:19 DuB5gA3i0
>>954
ありがとよ。
>>956
そう。その通り。
961:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 21:53:51 3MYZSKog0
>>957
咲き始めの桜は、特に雨の多いここ数日だと弱々しく感じるくらいで、
今年も例年のように華々しく満開にサービスしてくれるんだろうかって心配してしまう程だね。
今現在就職活動中の身で、個人的には散り際の花びら舞い散る感傷性を持たせる
桜も好きなんだが、これから一生懸命に花を咲かそうと頑張る木々を見て
>>1のような応援者の力を借りながら精一杯、なおかつ主のようにロジカルに頑張ろうと思うよ。
落ちる前にこちらも言わせて貰おう。
ありがとう。
ITmediaはたまに覗いていたんだけれども、そこから派生するオルタナティブブログは
目が行き届いてなかったから、これから読み進めてみようと思う。
もちろん興味があるので検索に乗り出してみたが、まさか女性の方ではないですよね？
962:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 21:56:29 CNclpa1t0
１は何歳くらいなんだ？
ものすごい優秀な人材の匂いがプンプンするんだが
963:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 22:02:22 /Npj3/eY0
>>1さんありがとう。１レス消費してスマソ。でも抑えきれなくて。
このスレには人間ドラマがあった。２ちゃんでこんなに感動できるなんて！
いま転職活動真っ最中だけど、>>1やこのスレの人たちは
それぞれのバックグラウンドでみんながんばってるんだね。
おれも明日も転職活動なんだけど、ホント励みになりますた！不景気なんてぶっとばせー！！
このスレ住人に幸福あれ！！！！！！
あとなむあみだぶつさん？
964:CA2.0 ◆/7d/El7Nmjwd
10/03/26 22:03:09 DuB5gA3i0
>>961
>散り際の花びら舞い散る感傷性を持たせる～
詩人だね。
厳しいこの時代にこそ、強く映えてくれ。
>まさか女性の方ではないですよね？
ふふふ。
ああ、女性ではないよ。
>>962
>１は何歳くらいなんだ？
アラサーだよ。
優秀なもんかｗｗｗたった一人の、本当に優秀な親友に追いつくためにもがきまくってるよ。
宿題早めに終えすぎたｗｗｗｗ
質問スレだから答えなきゃいけないしこれは不利ｗｗｗｗｗｗ