10/06/22 22:01:54 oXma27Nb0
>>477
職務内容が景気や技術動向の影響を受けない管理屋と、技術屋が同じ給与体系だとこういう意見が出てくる。
基本給を低く抑え、成果による歩合給の割合を増やせば、
失敗したヤツがのうのうと仕事してるのが許せない、とか
一日中サボってるやつが許せない、とか
いった考えはなくなる。
10/06/22 22:01:54 oXma27Nb0
>>477
職務内容が景気や技術動向の影響を受けない管理屋と、技術屋が同じ給与体系だとこういう意見が出てくる。
基本給を低く抑え、成果による歩合給の割合を増やせば、
失敗したヤツがのうのうと仕事してるのが許せない、とか
一日中サボってるやつが許せない、とか
いった考えはなくなる。