10/06/12 15:46:38 pX383Q/3P
みなさん、ようやく暖かくなってきた今日この頃、いかがお過ごしでしょうか。
昨年の世界的なサブプライムショックに端を発した不景気の連鎖に
我が社も影響をまぬかれませんでしたが、
皆さんの協力のおかげで、なんとか持ち直しつつあり、感謝しています。
ただ、決して予断を許さぬ状況であることは皆さんもご承知の通りです。
今日は、この状況を乗り切るため、チーム力、についてお話したいと思います。
言うまでも無く、会社とは組織で仕事をする場であります。
個人としても素晴らしい力を持つ社員一人ひとりが、さらにその力を合わせ連携することで、
お客様にとって価値のある商品、サービスを生み出すことこそが、企業の使命です。
かつてはこの「和」こそが日本企業の強みであったのですが、
最近はグローバル化に伴い海外のドライな企業文化が日本企業にも影響しています。
我が社においても、チーム力がおろそかになっている例が散見されます。
そこで、私はチーム力を高める次の提案をしたいと思います。
・他の人が困っていたら手助けする（自分の仕事だけさっさと終わらせて帰宅しない）
・飲み会には特別な理由が無い限り、参加する
・残業、休出はチーム全員で
・チームの不振は自分の不振
上記方針は、職制を通じ、改めて皆さんにお願いしていくことになると思います。
みなさんが前向きな気持ちで仕事が出来るよう、今後も施策を考えて行きますのでよろしくお願いします