10/07/26 12:09:38 57TsPkjz0
で、でたーｗ
大卒新卒でも難民続出なのに状況が見えてない奴（笑
463:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 12:35:15 OnWrdwGt0
>>462
スキルさえあれば転職・就職なんか簡単なんだがな。
いわゆるリーマンショック後に転職して、人事部いるけど、
はっきり言ってこっちが求めてる人が全然こないねぇ。
大学新卒ったって学生時代に遊び呆けてた奴らばかりで、難民って言われてもな。
ちゃんと勉強なり、自己研鑽積んでた奴は面接段階でわかるから、しっかりしたやつは採るよ。
464:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 13:51:48 CUZidvrc0
>>462
卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
1989年3月卒 2.68 704,100人 262,800人
2010年3月卒 1.62 725,000人 447,000人
2010年の方が経済絶頂期の1989年よりも求人数が多い。なのに就職が厳しいと錯覚されてる。
それは大学生が増えまくった＝簡単に大学に入れることで倍率を押し下げてるからだ。
バブル期以上の求人数なのに、
大企業志向が強すぎるせいで内定率が低くなっている。
誰でも簡単に大学に入れる時代で、気に入らない就職なら留年するというゆとり世代の風潮。
だからＦランが大企業に入れないのが「大卒新卒でも難民続出」とは言えないんだよ。
そんなに大手がいいなら高卒現業職で入ってりゃよかったんだよ。
今の新卒が高卒だった４年前は、高卒の就職も回復してたんだから。
465:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 18:56:37 zB7R2t8d0
ｽﾚ違いな話題はやめてけさい。
466:名無しさん＠引く手あまた
10/07/26 20:38:09 JzQAEJ8o0
>>462
お前が見えてなかったみたいだな。
467:名無しさん＠引く手あまた
10/07/27 08:16:29 hcya/7mG0
新卒難民は10年前だろjk・・・
卒業年度****倍率****求人数***就職希望学生数
2000年3月卒 0.99 407,800人 412,300人←求人倍率過去最悪の就職難
468:名無しさん＠引く手あまた
10/07/27 12:05:26 47qeXdTM0
（笑
とか付けてるのに釣られてる奴多いなー
暑さで頭おかしくなってそう
469:名無しさん＠引く手あまた
10/07/27 12:08:26 85uWaK/m0
私大は客集めに躍起になってホイホイ入学させるけど、
そうするとドンドン大学のレベルが落ちる。ここにジレンマがあるね。
470:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 01:38:29 DP3zjeS30
>>468
いやいや(笑
471:求職者
10/07/28 19:03:04 79dZf3xI0
>>429
明日面接なんですけど、そんなにやばいんですかね。応募するまでちょっと分からなくて…
472:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 20:38:10 mh3dQjsZ0
明日面接するとか書くなよ
板に張り付いてるブラック会社も結構いるんだから特定されたりするの嫌だろ
473:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 21:08:03 jUZ6VdPg0
まあとにかくグダグダいうならてめえで起業しろよって感じ。
これだからゆとりはもう…
474:名無しさん＠引く手あまた
10/07/28 22:33:07 Odg3pWTs0
起業できるくらい資金があったらここにいるわけがない
475:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 16:45:35 gyvPrFeS0
なんでもかんでもゆとりって言いたい低能がいるな
476:名無しさん＠引く手あまた
10/07/29 23:08:17 NCeI5ashQ
生協の個人宅配を請け負っている会社ってどうなんでしょね？ 将来潰れる可能性も少なそうなんで受けようかとおもってるんですが
477:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 08:37:55 m98CVg5r0
製造は件がいいんじゃないかな？
大衡のオガワ企画が かなりいいらしいぜ
478:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 08:40:16 N3Yx+26U0
スーパーマーケット経営
株式会社モリヤ
民事再生法の適用を申請
負債100億円
「宮城」 （株）モリヤ（資本金9900万円、仙台市宮城野区扇町2-3-28、
代表守谷定夫氏、従業員150名）は、
7月30日に仙台地裁へ民事再生法の適用を申請した。
479:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 08:40:38 wi3vtexE0
>>472
お、正解。
俺ブラックじゃないけどグレーな中小で人事やってるけど、
求人出したらここ見てるぞｗ （今は出していないので暇潰し）
480:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 08:48:05 N3Yx+26U0
株式会社ヘルス
一次面接は会社説明1時間。その後、個人面接(2～3分位)。
100人ぐらい来てるので、最後の人は18時過ぎまで待ち続ける。
待ってる間はヘルス健康器具で治った人達のビデオを延々と見せられる。
二次面接合格者は約1割ぐらい。
不眠症やら病気が必ず治ります！の練習面接に受かったメンバー同士で
ロープレ。血管が綺麗になって病気が治りますなどを10時～17時まで練習。
その後、面接(5分位)。
二次面接に合格したら、研修初日に成人病などに関しての筆記試験。
問題は二次面接時に渡されるが、それに合格しないとサヨナラ。
合格したら研修スタート。この時点で合格しても辞退者が多数。
研修スタート時に研修生同士の連絡先交換の禁止を言われる
本当に胡散臭い。
481:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 08:49:40 N3Yx+26U0
研修期間から会社の方針には疑問だらけ。
理論的なことには一切触れず、パワーヘルス→血液「さらさら」→健康、
をひたすら復唱。
逆に、パワーヘルスが無い→血液「どろどろ」→病気になる、をセールス・
トークとして何度も繰り返し、会場にやって来る老人達の不安を最大限に煽る。
「老人は金を持っている、40、50万なんて安いものだから遠慮するな！」とは
教育担当者の弁。
採用される人はひたすら素直で人柄が良く、いかにも老人達に信頼されそうな人達。
会場には連日「お土産持参」の老人も数多くいます
482:名無しさん＠引く手あまた
10/07/31 12:07:02 ZSpgciFh0
なにそのねずみこう