10/04/08 12:31:58 aTe7JJYvO
うちの会社は田舎に本社のある某メーカー(東一上場)で、
地元のハロワにも求人を出すが、合格者が出ることはかなりまれだぞ。
待遇は大手メーカー並だから田舎じゃ超優良だけど、受験者の質が低すぎ。
大抵の志願者が経歴･筆記･面接のどれかの段階で落ちてる。
ボーダーラインを下げてまで質の低い人材を採るのは大損失だって考えから、こんなスタンスで採用してるようだ。
ハロワ経由の応募より、新卒採用の方が人材の質は概して高いと思う。
10/04/08 12:31:58 aTe7JJYvO
うちの会社は田舎に本社のある某メーカー(東一上場)で、
地元のハロワにも求人を出すが、合格者が出ることはかなりまれだぞ。
待遇は大手メーカー並だから田舎じゃ超優良だけど、受験者の質が低すぎ。
大抵の志願者が経歴･筆記･面接のどれかの段階で落ちてる。
ボーダーラインを下げてまで質の低い人材を採るのは大損失だって考えから、こんなスタンスで採用してるようだ。
ハロワ経由の応募より、新卒採用の方が人材の質は概して高いと思う。