10/02/06 16:37:21 50ZrHMah0
【会社名】
【所在地】
【職種】
【募集人数】
【空求人掲載期間】
【求人内容】
3:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 00:55:30 1imm+OaFP
ハァ～。こんなスレを立てやがって・・・
俺、今すげえ激怒してるよ。お前が立てた糞スレで、
人に迷惑をかけていることにさ。２ｃｈに少しでも慣れると
つけあがるんだな、お前みたいなヤツは。それとも荒らしか？
まあ、人をむやみに荒らし扱いすんのはいけないことだから、
お前が完全に初心者だって前提で、１回だけ説明してやるな。
いいか？ ここはな、好き勝手にスレッド立てて
遊ぶ場所じゃない。スレッドには許容数があって、お前が１つ
立てると結果として他の１つが倉庫に沈むんだよ。
沈んだスレには書き込みができなくなる。わかるか？
お前が立てたこのスレのせいで、500も600も書き込みがついた
良いスレが１つ、倉庫に沈むんだよ。しかも、こんなお前１人の
どーってことない質問に答えてハイおしまいって駄スレのせい
でな。もしお前が荒らしじゃないんだったら、自分で削除依頼
出してこい。削除依頼板ってとこでな。やりかたも自分で調べろ。
ここみたいにヌルいとこじゃねえから、間違ったら恥かくぞ。
でも、やってみろ。お前が手前のケツも拭けない小僧じゃ
ないんだったらな。もしお前が荒らしなんだったら・・・
もっと他の荒らしかたがあるだろうよ。
何か仕事で嫌なことでもあったのか？母ちゃんが泣いてるぞ。
もう２ｃｈには来るな。なっ？２度と来るなよ！
あと、最後に俺がお前に心から贈る一言・・・・
「逝ってよし」
4:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 20:45:04 9HWOKGjt0
【会社名】 株式会社ベストスタディ 整理番号13030-13195991
【所在地】東京都台東区松が谷1-9-12 SPKビル6F
【職種】学習アドバイザー（管理職候補）
【募集人数】 1人
【空求人掲載期間】 延々と半年以上採用無し(確認されただけで100名以上が応募)
【求人内容】 家庭教師センターの家庭担当窓口、学習相談などを行います。お問い合
わせの方に対してのみ、ご入会の説明を行い、ほとんどの方が入会いただける簡単な仕事です。
たくさんの入会希望があります。自分が担当する家庭の数によって手当も支給されます。また、
管理職候補の場合は、部下やアシスタントを持ちます。
昇給基準が明確で昇給を目指す人はどんどん昇給できます。
5:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 23:18:19 AypnPe4Q0
【会社名】 株式会社日本ウエルネス 整理番号13040-03037001
【所在地】東京都品川区大崎4-2-7 リオ大崎ビル2階
【職種】製品開発・生産管理
【募集人数】 1人
【空求人掲載期間】 平成22年1月21日～ 応募者15名をひたすら落とし続ける
【求人内容】 栄養補助食品、化粧品、医薬部外品等の製品開発、生産管理業務
6:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 23:19:11 AypnPe4Q0
化粧品関係の会社は空求人が本当に多い。
7:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:07:26 om0TjeiB0
9割が空求人の国日本＜＜＜＜＜＜＜イラク＝アフガニスタン
8:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 08:48:58 +RRwQbub0
【会社名】 有限会社 ＪＤＭ ＢＥＡＵＴＹ
【所在地】東京都港区港南２－１６－７－３７１１ TEL 03-6718-6716 TEL 03-6718-6558
【職種】化粧品会社の事務
【募集人数】 1人
【空求人掲載期間】 半年以上経過し、採用ゼロが続く。
【求人内容】
■官公署への簡単な申請書類の作成及び手続
■化粧品の品質管理
■一般事務として
・電話対応
・書類管理
・ＰＣを使っての入力作業など
未経験者可
学歴 薬学部又は化学科卒
9:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 09:06:36 +DtAdzUz0
空求人なんてあるの？
自分が不採用になったのにまだ求人を出してる企業のことを
言ってるの？
10:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 09:37:51 +RRwQbub0
>>9
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)l50#tag486
11:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 10:02:06 +DtAdzUz0
>>10
>３０件応募があり、３０件選考中、採用０という
>ような求人が非常に多い
こういうののこと言ってるの？
うちの会社も零細のクセに書類選考やって落としまくってるよ。
こんなご時勢もあってか、使いものにならなそうなやつまで
ガンガン応募してくるし。
無理して元大手にいたやつを引っ張ってきても、零細に来るような
やつはボンクラだからクビ。
元はと言えば零細は給料安いクセに色々と求めすぎるのが
原因なんだけど、それなりに仕事をこなせないと仕事自体が
まわらないしね。
そんなわけで俺も今の会社は働きながら転職活動中だけど
俺の穴埋めの求人も応募殺到するだろうけど、中々決まらないだろうなｗ
12:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 10:12:15 7+wO1EHI0
前に偽装請負会社の採用担当やっていたとき
年間採用数20名ほどだったが、常にハローワークで50名程度の求人（求人票15枚程度）を出していた
もちろんネット求人から雑誌・新聞まで
空求人というより、そんな人ほとんどいないだろ、いたらラッキー（つーか大手に行くだろ）
という夢のような求人を出してた
それは万年求人と呼ばれてた（実質空求人かも）
13:名無しさん＠引く手あまた
10/02/14 11:44:40 wLrK5xyN0
万年求人ｗ
14:名無しさん＠引く手あまた
10/02/19 11:31:30 XdEpN5Wu0
>>5に書いてあった日本ウエルネス
別職種でも募集していてワロタ。
15:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 14:27:58 scv9GYmT0
最近は理系の職種（研究や開発等）で空求人が目立っているね。
3ヶ月掲載で再掲載ばかりだ
16:名無しさん＠引く手あまた
10/03/03 21:46:47 iPLB2MvK0
俺が見た中で確実に空求人と言い切れる所が3ヶ所あるな。
去年の秋くらいから出てる求人で都内の井○と鴻○メ○ィ○ル、川口のウ○ンブ○スがそうだ。
17:名無しさん＠引く手あまた
10/03/04 10:14:02 bDV14kw70
最近は、大量採用を装った空求人が目立つようになっていて
非常に太刀が悪い。
3名～5名採用を装って、応募者を多数集めた挙句採用する気無しとか。
>>16
できれば実名晒しでお願いします。
18:名無しさん＠引く手あまた
10/03/04 10:51:16 x65qHcga0
★ウイルプラスモトーレンMINI小倉（北九州市小倉北区木町。
面接場所が店舗内でしかも客が来ている最中に面接。普通事務所かせめて裏なのに常識
を疑う。コーヒーの一杯も出ない。面接予定時刻に面接官が遅刻をしたうえに捲くし
立てるような圧迫面接、更に横柄で見下した印象。話していて、利益優先思考で金の無い
やつは客では無いと考えている印象。ネットでググルとろくな整備も出来ず最悪との声が
有る意味が分った。ググルと色々ゴタゴタが有ったらしく何時撤退されるんではとの不安
もある。整備保障等→ドアミラーが動かなくなったとかの電気系のプチ故障が多い。
修理して1ヶ月でまた壊れたとか、購入者に年賀葉書の1枚も送ってこないとかユーザーに
愚痴られてるのがこの会社の体質を示している。 1年ごとの定期検査に20万、車検で60万
毎回とられるので金がもたないってミニ板かどっかで見た気がする。）
★コーメイ（@東区多の津、面接の時机の上に「○教新聞」が堂々と置かれてた。入ったら○価学会
強制勧誘間違いなし。面接官の部長がホスト崩れみたいなチャラ男で馬鹿馬鹿しくて２次断った。
関連会社の(株)PIT？「せくすぃ～部長ブログ」がホスト崩れ面接官？。コーメイ＝公明党＝○価
学会だろ？社名からして熱烈信者公表。お布施するための会社みたい）
19:名無しさん＠引く手あまた
10/03/11 09:38:40 lV072HX00
【会社名】 有限会社 フルフィルメント
【所在地】東京都港区麻布十番2-2-4 TEL 03-5765-5600
【職種 コンビニエンスストア店員(麻布十番)
【募集人数】 3人
【空求人掲載期間】 判明分で約1ヵ月半
【求人内容】
商品の陳列
レジ接客
掃除
商品発注
トライアル雇用で釣っておいて20名応募で誰も採用無し。
20:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 22:11:30 HahwPUwS0
わざと給料を低くして求人票を作るテクニックを持った公務員ＯＢｗ
そんな頭があるなら
21:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 22:48:26 /+OXD04V0
【会社名】株式会社ノーホープ
【所在地】東京都千代田区
【職種】金融
【募集人数】1000人
【空求人掲載期間】無期っぽい
【求人内容】慈善事業？？
22:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 05:12:28 MP2FEVZQ0
新潟県の長岡地域は9割以上空求人だから1社1社挙げられないな。
23:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 14:56:04 3YHgvGcO0
空求人といえば、「ボゾ・リサーチ研究所」名前あってるか心配。
よく求人でだしているのでハロワで聞いてみたが、空求人らしい。
個人情報でも売ってるのかな？
24:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 16:17:36 aOF5nRH90
>>21
社名がノーホープだけに
希望なんかあったもんじゃない
25:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 16:37:51 bU7nxU400
>>24
ワロタｗｗｗ
26:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 17:19:44 CIQx+l+zO
>>21
募集人数1000人てなんぞｗｗｗｗ
27:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 18:16:16 CA/iE1GZ0
ハロワで空求人してメリットあるの？
28:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 11:01:24 wZJr1fng0
>>21
ノーホープｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
社名からして釣りｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
29:名無しさん＠引く手あまた
10/03/27 23:23:46 jRcIQsEN0
所詮はＯＢの空求人集めなんて持続しない
30:名無しさん＠引く手あまた
10/04/06 23:45:50 Fu7iNhmf0
空求人のメリットは
信用保証協会とかに対して
企業として定期的に人材募集に努めてますよと
アピールして融資が通りやすくする為だろうな（笑）
31:名無しさん＠引く手あまた
10/04/07 00:37:09 lsbf/j3n0
採用実績までチェックさせたほうがいい
32:名無しさん＠引く手あまた
10/04/07 23:01:30 a9JAAkEP0
さらし
33:名無しさん＠引く手あまた
10/04/08 12:31:58 aTe7JJYvO
うちの会社は田舎に本社のある某メーカー(東一上場)で、
地元のハロワにも求人を出すが、合格者が出ることはかなりまれだぞ。
待遇は大手メーカー並だから田舎じゃ超優良だけど、受験者の質が低すぎ。
大抵の志願者が経歴･筆記･面接のどれかの段階で落ちてる。
ボーダーラインを下げてまで質の低い人材を採るのは大損失だって考えから、こんなスタンスで採用してるようだ。
ハロワ経由の応募より、新卒採用の方が人材の質は概して高いと思う。
34:名無しさん＠引く手あまた
10/04/15 01:07:17 tMzex29R0
>>33
当然だよ
全部カスのとき、カスから１人雇え、といわれてもねぇ
35:名無しさん＠引く手あまた
10/04/17 01:55:15 2N/ZEa170
優良企業はハロワになんか求人出さないって（笑）
大手や有名企業でハロワに出してる部署ってDQNな部署だし。
花形ではない。
類は友を呼ぶの言葉どおりハロワのDQN企業に集まるDQN達。
どっちもどっちだよな（笑）
36:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 07:51:17 GkLPaCikO
ハロワに(優秀な人材がほしくて)未経験可って求人を出したら、
｢本当に未経験で業界も知らんけどとにかく雇ってくれ｣
って応募がたくさんきたぞ。
最低限、未経験でも業界研究は死ぬほどすべきだろうし、
未経験なら未経験を補う経験や専門知識は不可欠だと思うが、
そういう常識の通じる人間は少なかったな。
以来うちの会社ではハロワには短期のバイトしか求人を出してない。
37:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 11:58:02 55VYJppx0
未経験可 ※但し、業界研究を死ぬほどしてきた人に限る
38:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 12:40:37 p5ioEocs0
※ただしイケメンに限る
39:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 14:03:34 6UjgvtBl0
未経験可というのは
経験はないけど最低限どんな業界なのかぐらいは知っていて、是非この仕事がしたいという人なら未経験でもＯＫですよっていう意味だからね。
どんな仕事か知らない。未経験可って書いてあるから応募しますみたいな人はまず受かりませんよ。
40:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 17:06:32 C6DaTDP50
やったことない仕事なんだからイメージするしかないんじゃないかな？
姿勢の問題か？？
41:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 17:33:53 DBcHAEIx0
本気で一生の仕事にしたいのなら
目的の業界について1年くらいかけてきちんと研究出来ないような人間に明日は無い
42:名無しさん＠引く手あまた
10/04/18 18:36:19 JEvQn7b1O
とはいえ、ホームページの採用情報欄にも簡単な募集要項しか載ってないと研究のしようがない。
新卒向けリクナビを含め、新卒用に仕事内容や先輩社員のインタビューが載ってると具体的に
業界や仕事のイメージを掴む事ができるが、中堅以下の企業ではそこまで充実していないのが現状。
まあそういう情報が少ない場合は、競合他社のトップ企業の採用ページを見て参考にしてるけどなw
43:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 02:20:59 +WQdErxx0
ネットだけ使ってちゃちゃっと済ませようとする姿勢が先ず問題
44:名無しさん＠引く手あまた
10/04/19 02:26:37 fb/9iz2L0
出社、退社時間帯にはり込んで従業員の顔つきと通勤態度も参考にすべき
会社帰りに毎日のようにパチンコに行く奴や飲みに行く奴ばかりの会社は（ｒｙ
45:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 23:29:03 BZYv617M0
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
46:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 07:07:40 s6W1XxZ+0
>>45
なんだこりゃ
履歴書書いて面接行くのだって手間なのに腹立つわ
47:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 13:24:40 PS8bKCa20
>>45 まずこの話が実話かどうか、この場では判断出来ないよね。
商工会議所の幹部ってそんなに権力あるの？求人出してくれと言われて断ったら何か不具合でも？
48:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 13:38:43 DsJQPbqh0
■空求人
中小企業で総務と人事を担当している。
過日、職安から「御社で求人募集は行ってはおりませんでしょうか？」という電話があった。
新卒採用でさえも引き締めようとしている我が社なので丁重にお断りをしたのだが、どうにも
相手は食い下がらない。「ああ、有効求人倍率を上げようとして、この人たちも必死なのだな」
と感じたわけだが、上司に相談しても「断ってくれ」の判断だったので、再度丁重にお断りした。
数日後、職安の職員がある人物を連れてやってきた。商工会議所の専務理事だった。社長と直接
会いたいとのことだった。社長は彼らとしばらく話をした後、俺たちに「求人を出してくれ」と
言ってきた。そんな余裕はないですよ、と答えると「地域活性化のためだし、専務理事がああし
て来られると、こちらとしてもなあ」ということだった。ちなみに、ああやって商工会議所等の
団体幹部と一緒に企業訪問を個々で繰り返しているらしい。
49:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 13:39:36 DsJQPbqh0
募集要項はこちら側で決めたら良いというわけで、恐ろしくハードルを上げた求人を出してみた。
学歴はもちろん大卒以上。業務に関連する学部卒であることを暗に仄めかした書き方をしておいた。
営業経験５年以上で、業務に関連する資格保持者。月給制で月１４～１６万。年間休日９６日。
他にも、傍から見れば「ブラック企業」と言われるような条件を提示して職安に出してやった。
本当は年齢も３０歳未満にしたかったのだが、職安の担当者に「求職者がもう少し応募しやすい
条件でお願いします」と言われてしまい、年齢の部分だけは譲歩した（ちなみに、経験者云々の
ところも同じように言われたが頑なに拒否をした）。
こんな条件で応募してくる奴なんかいないだろ…って思っていたら、これがいるんだな。驚いた。
３０代後半あたりの「第一期就職氷河期世代」が多いのだが、中には２０代もいる。求人を出した
一日目に、もう既に１０件ほどの求職申し込みがあった。
応募してくれた彼らにとっては残念だが、うちは採用する気は最初からないので、とりあえず近場
の人は面接だけをしてすぐに不採用通知の連絡を行うようにしている。不採用通知のテンプレも
既に出来上がっていて、面接実施→面接者帰宅→すぐ封筒作成…といった段取りで進む。
こちらとしては、通常業務に時間を割かれるので面接自体が無駄な行為なのだが、こうなってしま
った以上仕方がない。表向きだけでも、そう取り繕わなければならないのだ。
今求職活動をしている人たちは本当大変だと思う。うちだって本当は求人を取り下げたい。取り下
げることで、求職者たちの精度や確率だって上がるだろうし、余計な時間や手間隙だってかけなくて
済む。国も、思い切って３５歳以上のニートやフリーターの数を弾き出して、きちんと公表したら
良いと思うんだ。くさいものに蓋みたいな状態だし。
とりあえず、うちに面接に来る前に限らず、ハローワークで「どれくらいの人が応募していて、
不採用者はどれくらいなのか」というのをきちんと調べてもらったほうが良いと思う。
URLﾘﾝｸ(anond.hatelabo.jp)
50:名無しさん＠引く手あまた
10/04/22 14:02:16 WNzG8BH10
昔いた会社ですが、地方の会社で県とかの誘致企業で法人税軽減等の優遇の
為に要らないのに求人を出し続けなければならないとほざいてました。
そこは業務縮小の為、他県に出向させて地元に社員はほとんど残れないのに
ハロワには年中求人出ています。
又、これは昔の話だが民間の求人誌の営業やってた後輩がいて、求人ないから
土下座して企業に1回だけでもいいから求人出して下さいと泣きついて破格で
掲載させてノルマ達成するのが嫌で辞めたやつがいた。(マジ話)
公務員って性善説で判断するから空求人は無いというスタンスは我々が
生まれる前からあってそれを覆せば存在意義は無くなるな。
51:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 17:19:56 KEI6Y6YVO
>>50
田舎って、政治家のやり放題だよね
52:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 17:20:46 r3OdqpTT0
【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
53:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 05:34:16 2tTWBsRr0
社会の底辺ＶＳ空求人
勝つのはどっちだ？！
54:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 22:50:32 /Fo3sSZG0
>>53
勝敗は何で決まるのよ？
55:名無しさん＠引く手あまた
10/05/03 15:56:16 os7fGt8zO
わけわからん会社の求人は、ただの助成金目当て
56:名無しさん＠引く手あまた
10/05/05 17:26:20 UubJSDuO0
>>55
助成金目当てで空求人を出しているというのは、トライアルや若年者奨励金から派生した都市伝説。
助成金を貰おうと思えばトライアルや若年者奨励金、実習型などで採用し、さらに採用しただけじゃなく一定の条件がある。
よって求人出すだけで助成金が貰えるなんてありえない。
57:名無しさん＠引く手あまた
10/05/06 10:03:16 FCmShhZc0
このスレって完全な逆恨みスレだよな。
偽計業務妨害で訴えられても文句いえない。
58:名無しさん＠引く手あまた
10/05/07 06:24:56 TFMGF/qP0
空求人は
失業保険をもらう為の応募実績を作る為の
カラ応募をする為に存在するものだと思っていましたが？
59:名無しさん＠引く手あまた
10/05/08 16:38:19 DK8Y4QhT0
【労働環境】ハローワークで最低賃金下回る正社員求人、1.74%［10/04/28］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
60:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 19:20:17 CI35nC770
いい加減さ、働かざるもの食うべからずの明治以来の洗脳から脱却しないとな
んなのに下らん時間使わせてるなら、消費に時間を使えって事
日本レベルの消費ができる国など、世界でも限られてるのだからさ
先進国の義務だわ
労働など途上国がやるべき内容
だから、こんな下らんモンが蔓延する
時間の無駄
61:名無しさん＠引く手あまた
10/05/13 12:26:43 O6Anr6Ci0
【職種】群馬県玉村町にある自動車部品の工場
【求人内容】組み立て、検査
【募集人数】10名募集
【空求人掲載期間】去年の暮れからある
履歴書返信してもらいたければ切手を同封してくれだとw
10名募集で半年も空求人だしているのは失業者バカにしすぎだろw
いくらなんでも
62:名無しさん＠引く手あまた
10/05/20 01:53:41 up8jUpIg0
>>4
ベストスタディが性質悪いのは、昔のを取り消さずに新規求人出すだろ
検索する時に邪魔なんだよ
どうせ誰も採用してないのに
63:名無しさん＠引く手あまた
10/05/25 19:45:58 3FrQNJmj0
東京で良く見る釣り求人といえば
トラストテック
富士マネジメント
リクルートR&D
CCP
派遣求人で同じ案件ずっと更新してる
64:名無しさん＠引く手あまた
10/05/29 21:21:07 sH+rK9M60
>>61
工場を含めた現場作業の募集だと、出入りが激しい(定着せずに辞める)所も多々ある罠
65:64
10/05/29 21:39:37 sH+rK9M60
って途中で投稿しちまったよ！
俺が聞いた(&体験した)出入りが激しい(=離職率が高い)職場の労働環境:
・体力が必要だったり、不規則な勤務で体を壊す
・人間関係が悪い(管理職・役員や永年勤続者がパワハラしたりゴマスリ野郎を依怙贔屓したり)
・実際の手取り賃金が安い
結果、「誰かが辞める→連鎖的に他の人が辞める、同時に欠員補充の募集を出す→新しく誰かが採用される、同時に別の人が辞める」の無限ループになる。
この場合下手に採用実績がある分質が悪いんだが、どちらにせよロクな職場では無い事は確かなので応募しない方が良いw
66:名無しさん＠引く手あまた
10/05/31 11:28:02 Vxt13yDU0
【社会】4月有効求人倍率は0.48倍、09年8月以来の低下…厚労省
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
67:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 14:41:31 5a3ZqwV90
【調査】雇用に底打ち感 4月求人広告、25カ月ぶり前年比で増［10/06/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
68:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 14:00:44 +gJwCp810
面接官があきらかに不慣れで、面接時間がトータル３分もなかった。
一ヶ月後も職安の募集はそのまま。十数人がお応募していたはずなのに採用者０？。
合否の連絡をしますとのことだったが、その期日から２週間を過ぎても音沙汰なし。
ひょっとしてこれが空求人ってやつですか＾＾；
69:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 10:27:46 e4qWU03e0
こんな糞企業に、中国語か英語がビジネスレベルで、
営業マネージャー経験5年以上、簿記も2級以上なんて
奴がくるものか。
70:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 11:09:46 +pRoQWULP
どんな糞企業ですか
71:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 12:49:49 e4qWU03e0
何かアジアから雑貨を輸入して売ってる下町の
商社みたいなところです。
72:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 15:56:10 jQ0uF4Ss0
1年以上ハロワに行ってるけど結構同じ会社の求人あるけど空だよね
職安の連中は求人が少なければ困るから無理してから求人を掲載してるんだろうね
73:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 20:11:28 yk7aPUmu0
空求人なんか無い。
掲載していたらじゃんじゃか高齢者から応募が来るんだぞ。
一年中それじゃうざくて仕事にならんわ。
74:名無しさん＠引く手あまた
10/06/22 13:19:41 P5VouF9l0
空求人は国会で取り上げてほしいな。
75:名無しさん＠引く手あまた
10/06/23 14:23:55 NHBFph3O0
【広島】小泉氏が首相だった頃の「国が元気になる」ような勢いが好きだった-派遣切りされて生活保護を受ける４５歳男性
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
76:名無しさん＠引く手あまた
10/07/03 02:24:07 JcbM0KnR0
>>73
同意。
面接時に資料を見せたら、その資料を持って腕をピーンと前方に伸ばし、
そいつ自身は思いっきり後方にのけぞり、
あげくのはてに「老眼がひどくて読めません」と言い切ったジジイ。
面接中に、ケータイのアニソンが何度も鳴るユトリ。
こっちだって、決して高望みしてるわけじゃない。
しかし、応募者全員がそういうゴミばかりだったら、採用０でしかたないだろ。
こっちの事情も考慮せずに空求人だなんてほざくなよ。
77:名無しさん＠引く手あまた
10/07/03 04:36:12 a4xEie5qO
>>76と思うキモヲタであった…
78:名無しさん＠引く手あまた
10/07/03 05:42:50 XgJabE8u0
>>76
ゴミしか応募してこない糞企業乙ｗｗｗｗｗｗｗ
79:名無しさん＠引く手あまた
10/07/04 08:51:26 0jNpekjP0
ＤＮＰファシリティーズ
ループで募集出してる
80:名無しさん＠引く手あまた
10/07/14 21:10:24 aES6MnBRO
住友不動産はもう潰れるのか しつこいよ空求人
業界の奴らはここだけは行かないよ
数字厳しいしたいして給料よくないの知ってるから
81:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 00:15:05 wptIMqa20
募集1名で職種の欄がおぼろげな求人は空
82:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 00:47:35 f1J4cde/0
>>81
テキトーにでっち上げたような職種の名前が多すぎだよな
83:名無しさん＠引く手あまた
10/07/27 10:47:45 yhUdtIoU0
経歴・資格（普通免許のそく）不問で求人開始から１週間経過したものは、高確率で空