10/05/01 13:28:29 M+8dVa/L0
>>150
俺が以前いた会社がそうだった
人手不足で間に合わないからとお願いされた時は納得して手伝ったが、普通に定時内で終わる状況になってるのに
「なぜ帰る？まだ時間あるだろ？じゃあ、これやってけ」というのが当たり前のようにあったな
必要以上に仕事こなしても、売り上げに繋がらない事やってると利益にならないということがわからない上層部だった
とりあえず内容問わず残業してがんばってる方が評価されるっておかしいだろ
当時サボりの常習犯で重役出勤（基本日勤の会社だったが、そいつはひどい時には夕方から顔だす程度）してた同僚がいた
一応仕事は他の人よりはできて上層部に気に入られてたからか数年してそいつは主任になった
それを見てこの会社の体制だめだろって速攻で辞めたけどな