10/05/27 08:25:38 D37Sxaur0
人事の仕事している年収８００万の俺（３４）だけど
写真使い回しとか、すぐわかるぞ。
書類選考段階での優先順位としては
実績＞経験＞学歴＞年齢＞書類の見た目 だな。
だけど写真（の姿）とか封筒の添え上の書き方とかなってねーやつは
一発アウトにしている。
悪いが、年収５００万以上出せるやつは細かな気配りと
自分を売り込む姿勢がきっちりしている。
頭の良い奴は職務経歴書が芸術的に整っていてわかりやすい。
その逆は本当に落書きみたいな書類よこしておいて、添え状には
自分は役にたてるみたいなこと言っている。
自分の印象に気を配れないやつは、
年収３００万以下の仕事で
満足してればよい。