10/04/07 12:04:55 RSuLFtGb0
「ブラック企業＝悪い職場環境」というのが一般的だけど、
自分はブラックボックス企業だと考えている。
求人票のデータだけでは情報があまりにも少ない。
「わからないことは面接で聞けばいいだろう」というのは乱暴な話。
面接で根掘り葉掘り聞いて、いちいち確認を取っていたらきりがない。
そして入社後に常識だと思っていたことが普通に守られて無い事に気づく。
今はインターネットのおかげで、個人間の情報を簡単にやり取り出来るようになった。
しかし、参加してない人からの情報は得られないし、得られた情報が正確であるという保証はない。
だから公共機関である安定所からの情報をもっと増やして欲しい。
時代は進んでいるのに求人票の内容は前時代的な印象を受ける。
ミスマッチは雇用主にも不利益をもたらすだけだと思う。