10/01/14 00:54:46 SUzs88lC0
>>853
どういたしまして。
うん、そうだね。面接でしっかり確認して、それから判断しても遅くないよ。
既に内定先がある以上、「どうしても内定もらわなきゃいけない」って背水の陣で臨むわけではないし。
もし相手に採用する意向が見え隠れしているなら、
教育体制については、ちゃんと自分の実務上必要な学習項目をフォローしてもらえるのか、
かなり突っ込んで訊いてみるべきだろうね。
可能であれば、
「既に一社内定を頂いている企業があるが、そちらと比較しても御社の教育体制には魅力を感じるのですが…」
というカードを切ってみてもよいかと思う。