10/02/25 00:47:29 juU0QfKr0
無料チケットって何のこと？
945:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 00:56:13 QLYfXh8S0
社風はどんな感じですか？
946:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 06:17:51 vzq59ebP0
>>945
ギリシャ一歩手前
947:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 09:01:01 dCaDtjX80
イエスマン急増中
上司とシンガポール人に尻尾を振るだけのプライドレス大量生産
948:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 20:27:12 5r3V7+Sq0
能力・業績うんぬんより完全なお仲間人事の会社。
上司に尻を差し出した奴だけ生き延びる。。
949:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 22:00:18 OdyI7CnK0
>>945
世界最先端の社内システムを駆使し、効率的に仕事ができる。
950:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 23:41:02 by3rHgu60
悲しい、会話のレベル低い。全てが愚痴。無駄な時間。マインドの低下。何の為？もっと自分の生活のかかった時間を真面目な会話に使えば少しでも変われるはず...
本当にとことんだめな人なんていない。例えＷになっても。頑張る気持とその年令にあったスキルがあれば落ち着くところに落ち着けるはず。自信を持てる自分になろうよ。
951:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 00:07:01 4NGXYgyb0
>>950
前向きな発言でいいのだけれども・・・
現実、ｗくらったらI評価でいくら頑張っても評価は上がらず
評価するのは上司が駄目ならもがいても意味がない。
言っている理想だけではいいのだけど現実とかけ離れている意見だね
952:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 00:16:04 QqAEVx7D0
５～１０年目くらいの人って、経験的にも年齢的にも一番転職しやすい時期ですよね。
ちょうど他社と比較して収入も見劣りし始める頃だし、この会社に居る意味が最も無い層だと思うんですが、
転職せずにこの会社で頑張って行こうと思ってる理由を教えてくれませんか？
５年未満の人達は、ずっとこの会社に居たいと思っていますか？
953:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 00:35:54 QqAEVx7D0
>951
950は、気持ち切り替えて社外で活躍の場を探すということだと思いますよ。
>現実、ｗくらったらI評価でいくら頑張っても評価は上がらず
>評価するのは上司が駄目ならもがいても意味がない
ような状況なのに、それでもずっとHPにしがみつきたいってオドオド愚痴ってる人が多いのを嘆いているのでは。
ここはもう駄目だったから他で出直そうって思う方が自然だと思うんですけどね。
K評価でも昇格しても何の見返りも無いこの会社にそれだけ強く残りたいと思う心理が全く理解できません。
転職するとよっぽど転落の幅が大きいのが既にわかりきっているような層なのでしょうかね。
954:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 00:37:50 sxvzFg+y0
>>952さんは、残る方に後押しして欲しいのでしょうが
迷ってるということは、もう答えが出ているのです
さあ、進みましょう。
955:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 01:02:42 lJei8zRsO
>>950
前向き発言良いですね！ちょっと視点を変えてみれば、前向きな発想に転換出来るんだけどね、気づいて無い人が多いんだなぁ。
>>952
まさしく僕もこの世代です。この時期にこの不況が重なって不幸中の幸いでした。この不況のお陰で将来を真剣に考えるきっかけを作る事が出来たし、書き込みのように社内でも社外でも行動しやすい立ち位置だしね。
なんだかんだ言っても、メジャーな会社だから、まだまだ利用出来る所があるんで、あと１年は我慢するつもりです。
良い方向に転んでも悪い方に転んでも、対応出来るようにこの１年間でアクション取りますので。
956:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 01:41:20 /snRJSxy0
>>955
一年在籍するという覚悟なら、半年後には面接とか始めないときついよ。
移籍先として人気の高いNxxとかNxxDxxxとかは面接の回数が多く、
日程もピンポイントでしか指定してこないので長期戦は必至。
この２，３年でかなり移ったので煙たがられてるかもしれんが。
社外で、おお！、と思われる仕事をすでにしているなら、さっさと出て行くことをお勧め。
私の場合は、いろんな会社に落ちたりスルーしたので、なんだかんだで活動始めてから
内定通知書もらうまでに半年以上かかってしまった。
957:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 01:47:48 lJei8zRsO
>>956
次回の昇給タイミングまでは残るつもりです。その結果で判断します。
なので、おっしゃる通り昇給が決まるタイミングに合わせて、内定が取れるように活動してるのがベストですね。
今もエージェントとは連絡取ってますが
958:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 03:21:55 /RX4FTi30
もうこの会社居る意味はなんにも無くなったね・・・・・・本当に悲しい
できる人はどんどん辞め、次々にすごい会社に決まっていくよ
しかも確実に年収アップしてるし
転職先ではリストラとか皆無だし
無期限昇給停止、一律３％のカット、残業規制、仕事ない
ソリューションない、技術ない、テクノロジない・・・
兵站なくしてどうやって戦えばいいんだよ
そして、高給で次々にＩからヘンなのが落下傘で入ってきやがる
どこに希望を見出せばいいのおせーてえらい人
どうしようもないオッサンが、年収１０００万以上で
のほほんと仕事してるの見るとまじでやってれん
959:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 09:50:47 IY/JmthJ0
「すごい会社」「確実に年収アップ」「リストラとか皆無」なんて、ちょっと言い過ぎではないか？
そういう転職できた人もいると思うけど、全体で見た場合どうだろう。
自分のことで正直に悪い話をする人少ないかもね。一握りの雄弁・成功者と殆どの沈黙・挫折者か？
960:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 11:42:14 FxbVv8CP0
>>958
じゃーなんでやめないの？？？
961:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 13:53:01 0nVIet8W0
「凄い会社」ってどこよ？ 増産に沸く鉄鋼か？
962:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 18:10:50 4NGXYgyb0
ＷＦＲ（早期退職）まだやっているんですか？
963:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 19:32:44 mlGVNsgq0
いいかげん目お醒せ！いつまで外資にいるんだ。
964:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 19:45:22 5k0AFBpq0
>>962
毎月やってるよ