10/02/11 15:25:54 Y/v1JcNJ0
合弁と外資の時代や文化を混ざってるから話しがきもくなる。
40以上の給与カーブ → 日本企業以上、ストックオプションでうはうは、YHPは顕著
40未満の給与カーブ → 極東は奴隷扱いの外資
30未満の給与カーブ → フラット35
WFR → 外資
社内プロセス → 日本法人できたての外資
仕事の心構え → バイト以下
社内教育 → なし
外資なら新卒なんか雇うなよ。
10/02/11 15:25:54 Y/v1JcNJ0
合弁と外資の時代や文化を混ざってるから話しがきもくなる。
40以上の給与カーブ → 日本企業以上、ストックオプションでうはうは、YHPは顕著
40未満の給与カーブ → 極東は奴隷扱いの外資
30未満の給与カーブ → フラット35
WFR → 外資
社内プロセス → 日本法人できたての外資
仕事の心構え → バイト以下
社内教育 → なし
外資なら新卒なんか雇うなよ。