10/02/11 14:17:25 ywGP3KGa0
>>711
おい、お前どこの部隊だ？
他所からヘッドハンティングされて来た俺に言わせりゃな、はっきり言ってここの新卒組は世間知らずの馬鹿が殆どだぞ。まあ、社内的な世渡りだけは知ってるがな。
でもな、経験してるスキルは中途半端で偏ってるし、スキルとビジネスを連携出来てねーよ。もっと、市場を見ろと俺は言いたいね。
そのくせ、給料が安いと不満ばっかり。綺麗ごとの理屈ばっかり言ってはビジネスはしっかり取り逃がす。
要するにね、教育されて無いわけよ。緊張感が無いというか、ビジネスを創り出す事とその上での技術のあり方なんかを考えて無い奴が多すぎ。
直販やってる他の会社と比較したらスキルの割には給料貰い過ぎだと言う事を自覚して欲しいね。
大体、直販やってるくせに、給料の話になると、再販しかしてない他の外資メーカーと比較する奴がお前の周りにも居るだろう？
収益構造わかって言ってんのかっ？てな
板の前の方にもあるけど、外資で働いてるくせに、歳とったら昇給すると思ってましたみたいなコメントが新卒組にあるだろ？
そんな奴は、日本企業で働け。外資向いて無いから。
そもそもそんな事が起きてる時点で世間知らずと言わざるをえないよな？
嘘だと思うなら、新卒組が転職活動してみりゃ思い知るだろうよ。
キャリアアップ出来るごくわずかの奴と能書きばっかで、相手にされない多くの奴にわかれるから。
その比率が20台から40台に上がるにつれて顕著に現れる。
新卒組はな、20台前半で年齢的な魅力があるうちだけが、まともな転職が出来る。
どうせ職務経歴書もまともに書いたことないんだろ？
どうやってアピールすんの？www
夢みたいな話でもしてみるんか？www