10/01/05 21:53:23 tMvLuFBB0
76.6% コミュニケーション能力（上司や会社の言う事を聞いてくれるか）
56.1% 協調性（上司や会社に常にハイといってくれるか）
55.2% 主体性（何かあったときに責任を押し付けるのに向いているか）
51.5% チャレンジ精神（上司の名声になる物を見つけてくるか）
40.0% 誠実性（上司や会社を裏切らず、背任行為でもこなせるか）
36.6% 責任感（何かあったときに自殺してくれそうか）
26.2% 論理性（多少の違法行為には目をつぶって金稼ぎできるか）
24.8% ポテンシャル（薄給でもどの程度まで働かせられるか）
19.5% 柔軟性（違法と知っても上司に便宜を図れるぐらいの融通が利くか）
16.1% 創造性（無駄な想像をせず、金を上司に運んでくれるか）
15.4% 信頼性上司や会社を裏切らず、背任行為でもこなせるか・その２）
15.2% リーダーシップ（この項目が低評価である時点で新入社員をどうしたいかがわかる）
13.8% 職業観・就業意識（仕事のために、人を何人犠牲にしても構わないと言えるか否か）
10.3% 専門性（何か問題が起こったときに、厄介事を押し付けできるか否か）
6.9% 一般常識（この項目が低評価である時点で会社がどうしたいかがわかる）
6.7% 学業成績
3.7% 語学力
3.7% その他
3.0% 感受性
3.0% 倫理観（この項目が事実上の最下層であることが全てを物語っている）
2.5% クラブ活動/ボランティア活動歴
1.4% 学校名
0.9% 大学／所属ゼミ