09/12/19 13:03:13 veTqETwf0
リクナビみたいに、求職者も個別に「最終学歴」「職歴」「年齢」なんかを登録して
企業側からオファーがくるような仕組み作ればいいのに。
年齢が二十代ならまだ新卒同様に雇いたい企業もいるだろうし、
年齢が多少いってても経験者なら雇いたい企業もいるだろう。
このほうが双方にとって効率的だと思う。
今のシステム（求人に有象無象が応募するシステム）は無駄が多い。
09/12/19 13:03:13 veTqETwf0
リクナビみたいに、求職者も個別に「最終学歴」「職歴」「年齢」なんかを登録して
企業側からオファーがくるような仕組み作ればいいのに。
年齢が二十代ならまだ新卒同様に雇いたい企業もいるだろうし、
年齢が多少いってても経験者なら雇いたい企業もいるだろう。
このほうが双方にとって効率的だと思う。
今のシステム（求人に有象無象が応募するシステム）は無駄が多い。