10/03/14 17:35:53 AE+7QQ+B0
入社１５年前後の退職者（リタイヤ者）比率が急激に増加してます。
退職前面談での回答でよく出る答えが「営業職染みててやりたくない」
「業務内容が複雑化し過ぎ」「入社時と今の待遇差」等々。
連盟としては組織改革が円滑に進む為止めません。とお上からの一言。
中年職員は好ましく思われず尚且つ人件費は若手の倍近く。
年寄り一頭より若い輩を数匹採用した方がよっぽど…。
早期退職者心よりお待ち申し上げます。
10/03/14 17:35:53 AE+7QQ+B0
入社１５年前後の退職者（リタイヤ者）比率が急激に増加してます。
退職前面談での回答でよく出る答えが「営業職染みててやりたくない」
「業務内容が複雑化し過ぎ」「入社時と今の待遇差」等々。
連盟としては組織改革が円滑に進む為止めません。とお上からの一言。
中年職員は好ましく思われず尚且つ人件費は若手の倍近く。
年寄り一頭より若い輩を数匹採用した方がよっぽど…。
早期退職者心よりお待ち申し上げます。