10/07/26 22:15:05 M80WlZyk0
介護業界は、若い人を安い賃金で夜勤有りの長時間労働させ、若者の寿命を削って老人を延命してるようにしか見えないのは俺だけだろうか？
「どうやったらサービスを維持しつつ待遇をよくできるのか」を各社の経営者は考えなきゃいけないし、労働者も同様に「サービスを落とさずに楽をする方法」を考えないといけないと思われ。
#サービス業だから安い賃金で使い捨てにするのは仕方ない、と言ってしまえばそれまでだが、その割には人材育成コストが高い(しかも専門学校卒とか自己負担が多い)から将来なり手が居なくなるぞw
話代わるけど、このスレMVP候補は>>126と>>21かなぁ…最賃割ってるとか労基法違反とかスーパーマン待ちとかオーバースペックなのを募集ってのは探さなくても山ほどあるしな…