10/03/17 22:28:57 sbru735I0
ボーナス：3.7ヶ月+4万円
やってられれん・・・
978:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 22:35:26 P+YjbxHW0
>>977
ホンマか、それ？？
979:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 22:50:06 +3cYONQe0
3.7ヶ月！？ホンマでっか？
だとしたら さっさとリストラやれや！
これからの会社を思う気持ちあるなら
ジィジィは去ってくれねぇかな
980:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 22:57:55 y03kIVqI0
50歳以上強制定年でいいよ
981:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 23:11:10 y03kIVqI0
じゃ次スレお願い
【バイクとバイセクシャル】ヤマハ発動機ってどうよ?9台目
982:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 09:00:36 G+hD4vDB0
＞９７７ ほんとうか？？？
983:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 12:34:55 on18G0Sd0
>977
やってられれんだろうな・・・・
984:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 18:13:48 G+hD4vDB0
で、ボーナスの妥結額いくらよ？
985:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 19:24:43 uJcsJqQ80
ボーナスでたところで、これから希望退職の条件かな
２５歳以上くらいから希望退職受け付けてくれるとありがたい。
986:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 21:50:08 CdebLLjm0
>>985
対象は35歳以上。
34歳以下を切っても給与が元々低いから、コストカットにならない。
年齢構成が歪なところ（４０代）を重点的に削減できるかが鍵だな。
987:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 22:28:06 S7hg5yax0
勤続年数関係なし？
35で4年目だけど
988:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 22:34:00 LZ3olpqv0
ほんとにやってられねーな・・・
会社選びミスったかなぁ
989:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 22:37:34 G+hD4vDB0
この会社は中途入社がもう60パーセントを超えてる。
明らかに３０～３５歳の社員多くないか？
ここ数年景気がよくて中途採用バンバン取っていた。
確かに会社を背負っていくのはその年齢層だが、
10年後 K職になれない40歳代がゴロゴロだろうね。
990:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 22:46:37 S7hg5yax0
何をもってあきらかなのかがわからんが
991:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 23:07:01 Z1B1cTMH0
そんなに中途入社多いのか。
中途はＫ職になりにくいのか？
992:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 02:39:48 N0U32bS60
３０前後の中途を積極的に採用した会社がばかだなぁなんて思っている
人がいるみたいだな！
数年前からこの不景気や大量の希望退職を、会社側がはじめから
予測していたとしたらどうだろう？
はじめから、経営側がマンネリ体質や給料と仕事量が会わない社員が
いるのを改善したがっていたらどうだろう？
公にされている言葉が全部嘘なら、、、、
怖いね。
>>991
本業でK職以上を目指す人もいれば、経済的には問題ないから定職に
ついてればOKって人もいる。そうやって、社会は成り立つものだよ。
993:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 18:29:16 4LX461H+0
ボーナス：3.7ヶ月+4万円
びっくりだぜ。嫁にいえないよ。
994:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 18:35:14 P07oHGN30
>992
なるほど。
全員が全員なりたいわけじゃないということですか。
確かに胃が痛くなりそうな仕事っぽいし。
ありがとうございました。
995:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 18:44:08 1UArdTPv0
>>992
大量の希望退職を予想しているのにたくさん人とるって、ただのバカだろ(笑)
プロパーの改革を企図しているってのは伺えるが。
996:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 19:14:43 NpUO4Wk40
SR保水
1000保水
997:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 20:42:55 4LX461H+0
URLﾘﾝｸ(changi.2ch.net)
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