09/12/12 07:01:41 gBE+BSFz0
社員が多いし、地域経済にとって影響がデカいから政府は潰さないでしょうね
252:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 07:46:33 JzC5DfHe0
>>251
藻前、アタマんなか、腐ってんじゃないのか？
いちいち政府が援助してたら、
国庫の中身は尽きて、金融システム崩壊して、余計不況が長引く
それにたかが二輪メーカーなんざ、保護する理由はないぞ
253:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 07:48:53 v4I0K9Sz0
251みたいなアホがいるから困るんだ
254:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 11:20:09 cvNVJsUd0
>>251
ほんとにそうおもってるのか？
二十歳超えてその想像力はちょっと問題あるから、もっと勉強したほうがいいぞ。
255:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 11:21:29 c79GfB2FI
浜松脳うざい
256:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 13:03:41 GlRkkU2aO
>>254
穴吹工務店を見て
んなコト言えるお前の方が
オカシイわ
んな奴らばっかじゃ
この会社マジで終わるぞ
自分達の力で
生き延びること考えろゃ
257:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 13:05:59 GlRkkU2aO
つか
富士ハウスって
見本が目の前にあったのに
痛感してないのって
アホ過ぎじゃないのか
258:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 13:48:22 v4I0K9Sz0
あほだらけだもん
259:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 13:57:44 htwwDc/J0
ここでグダグダ言ってるやつはなんで辞めないの？
結局口だけのアホか
260:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 14:00:40 v4I0K9Sz0
だれだおまえ
261:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 18:24:43 WYEShkzp0
で、いつになったら倒産する？or買収されるの？
262:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 19:07:25 v4I0K9Sz0
あと1ヶ月
263:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:02:34 V2s1D4s20
ま、なにかしらの動きはあるだろう。確実にな。
264:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:05:20 owTxK8b80
買収だろ。
トヨタかホンダあたりに買い取られるのじゃないの？
トヨタ発動機か、ホンダ技研に。
一万人も引き取れないから大リストラやるんだろうな。
ＧＭみたいに。
265:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:08:06 TZI3oozW0
>>256
>>254の文意を誤解してるだろｗ
266:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:13:04 WYEShkzp0
大リストラ大歓迎。自分が切られる可能性があるのは否めないけど。
ヤマ発も温いけど浜松・遠州地方自体がぬるま湯過ぎ。
外注は外注で仕事は勝手に降ってくるもんだと思ってやがる。
スズキ、ヤマハ、ヤマ発全滅してスラム街化しちまえって思う。
267:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:21:34 TVtUxQMpO
安く作れない言い訳をブランドに転嫁してるだけ。
いいモノもあるけど、そういうモデルは大抵採算度外視。
売り文句じゃなくて本当に度外視だから困る。
268:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 20:42:18 v4I0K9Sz0
で、安くつくれない理由は？
269:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 21:31:52 d5pQmM3UO
雪景、勾配、正義、清三。
どれも粕だから。
270:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 21:37:45 d5pQmM3UO
あ、あと
静観、怪髪も。
271:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 21:42:29 v4I0K9Sz0
もうちょっと具体的にいこうぜ
272:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 21:52:20 V2s1D4s2I
要は腐った固定費
273:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 21:57:25 v4I0K9Sz0
もうちょっと具体的にいこうぜ
274:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 22:48:25 3cb6BRHp0
お前みたいな腐ったカスに金やってるから
275:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 22:48:53 v4I0K9Sz0
おっと
こりゃきついね
他に
276:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 22:57:23 V2s1D4s20
v4I0K9Sz0よ
>>253から察するに、そこそこまともな見識を持つ御仁のようだが、
まずは藻前の意見を述べてみ
277:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:01:17 v4I0K9Sz0
一人ひとりが自分の部署の仕事しかしらんからではないかな？
278:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:01:27 TVtUxQMpO
それもこれも、行き当たりばったりのビジョン無き経営戦略が諸悪の根源。
負けを認めたくない人達による情報操作、隠蔽体質により、負けから学ぶ風土が無い。
上に行けば行くほど仲良しクラブで、本業そっちのけで権力争いに忙しくなる。
若しくはケンカしなくなって馴れ合いだす。
成功しても、その分析をろくにせず、貴重な経験を標準化できず、成功した人がやたら神格化される。
大々はたまたま当たったような事が多かったので、偉くなって勘違いしてただただ威張る馬鹿に成り下がるケースが多い。
いま、床に伏してるジョージはそれが出来そうな貴重な人なのだ。
だから、そういう政治馬鹿とそのイエスマン達を追い出し、一気に若返りをし、オープンな議論と迅速な実践を社員一丸となって進めない限り未来は無い。
もう、本当にやばいとこまで来てる。
路頭に迷いたくなければ、今こそ恐れず声をあげるべきだ。
俺はもう既にそうしてる。
調達やら設計やら言う輩の気持ちも分かる。
事実機能してない。
だけど弱い面や問題をあげていってもきりがない。
誰かのせいにして安心してる場合じゃない。
279:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:05:07 v4I0K9Sz0
いや 誰のせいかということも声をだすべきでは？
280:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:23:00 V2s1D4s20
調達、設計なんて所詮ルーティンワークだからね。
偉そうにしてる輩が多いが。
281:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:25:46 v4I0K9Sz0
コストには影響大だと思うけど
282:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:26:36 TVtUxQMpO
誰のせい、じゃなくて、何が原因かだ。
犯人探しで見せしめ的に少々誰かを更迭して済むレベルじゃない。
283:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:27:44 v4I0K9Sz0
そうだな
何が原因か
284:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:32:32 TVtUxQMpO
まずは今の危機状況や今後の懸念される問題点を、あらいざらい社内に晒すことだ。
285:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:33:53 v4I0K9Sz0
それができてない
経営企画がアホだからか
286:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:39:18 V2s1D4s20
>>278はどの程度の職位なんだ？
ある程度マトモな部長以上との間に協力なコネクション持ってたりするの？
287:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:40:27 cGjS9V+u0
社報はぬるい励まししてないで、もっと会社に怒れ、
という方向で誘導したほうが若い力は自信を持って問題と思っている箇所に意見をいえるのではないかな。
屈託のない意見を建設的な形に調整して反映していくのがリーダーの役目の一つでもあると思うんだが。
288:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:40:40 v4I0K9Sz0
GLでない基幹職だろ
289:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:41:54 v4I0K9Sz0
社報は総務かな？
290:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:49:23 vMLki3lu0
自分が社長だったら、何から手をつける？
291:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:49:40 d5pQmM3UO
まず全社的な標準がない。
これは経営にビジョンが無いことにもよる。
だから皆自由勝手に仕事して、当事者の価値観だけで良否を判断してしまう。
個別最適になるシステムで仕事を回し
相手の部署との連携が全く取れずコスト増に繋がる。
よく標準ツールを持ち込むが、使ってるように見せかけてるだけで
定着はしない。
皆、またしばらくしたら別の標準ツールを
新しい物好きのバカが導入することを知ってるから。
292:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:51:49 v4I0K9Sz0
自分が社長だったらホンダの分析から
293:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:55:22 vMLki3lu0
ヤマハにはホンダコンプレックス持っているやつがけっこういるが、ホンダにはトヨタコンプレックスがある。
294:名無しさん＠引く手あまた
09/12/12 23:56:27 v4I0K9Sz0
コンプレックスをプラスにかえて
295:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:07:37 o+mGBU7r0
>>290
目安箱の設置。
ゲジ派根絶やし。
基幹職ディベート式集団面接。
しがらみの無い外部人材登用。
296:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:08:56 Qs8eVWng0
目安箱いいね
297:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:38:23 3tuXozqEO
ホンダじゃダメ！
今や海外メーカーが脅威。
298:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:38:44 rtFJerc60
中学校じゃねーんだぞ
299:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:39:33 rtFJerc60
海外メーカーって？
ロンシンとか？
300:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:48:52 Qs8eVWng0
ばじゃじ
301:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:54:54 3tuXozqEO
海外メーカーで脅威なのは
キムコ、バジャジ、ピアジオ。
目安箱は成り立たない。
経営体制刷新と経営会議の透明化が必要。
今の体制じゃ無理だが。
302:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 00:58:28 MgkviCmXO
分析してどーすんの？
まねすんの？
目安箱置いてどーすんの？
改善すんの？
人余ってるけどどーすんの？
投資できないけど何すんの？
金貸してくれないけどどーすんの？
何かやろうとしても社員動かんし能力ないけどどーすんの？
社長さん？
303:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:02:48 Qs8eVWng0
分析しないでどうやって再建すんの？
304:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:09:05 MgkviCmXO
何を分析すんのー？
305:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:16:16 rtFJerc60
どういうやつを切ったら会社がまともになるかだろ
306:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:26:28 MgkviCmXO
誰が判断して、誰が切んの？
307:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:35:33 3tuXozqEO
まず他人任せであげ足取りばかりななﾎﾟﾏｴﾗからリストラ。
308:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 01:37:25 rtFJerc60
人事だろ
309:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 08:52:15 V0+8VRbg0
前の会社を辞める時に、
やはり収益的にも人材的にも組織的にも危機的な状況だったけど、
２ちゃん上でこんな『建設的』意見も含んだ盛り上がりはなかったぜ
だから、まだここも捨てたモンじゃない
オフラインでも頑張っていこうや、
な
310:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 08:54:30 tNhHT8wHO
コミットメントの見える化からだろ、もちろん経営陣も
会社の役にもたたねえコミットメントしてる部署を洗い出し、必要ならトップ替えるなりする
それをやるのが未知数な経営陣というのも心許ないが
311:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 09:05:06 tNhHT8wHO
意思決定とは行動を約束することである。起こるべきことが起こらなければ、意思決定を行ったことにはならない。
312:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 10:05:32 3tuXozqEO
そのコミットメントが保身から来てるモノがあるから厄介なんだよな。
先ずはお客さん、次いで株主、で、社員の順に優先順位をつけて判断すべきかと思う。
いま、うちらが提供してる価値がお客さんに合わないなら、価値を見直していかないとダメだし、その結果、価格が釣り合わないというなら固定費削るしか無いだろ。
要は給料下げるか人切っていくか。設備削るか。
俺は、人を切っても馬鹿が残るだけなら意味ないと思うから、全体の賃下げかなと思うよ。
本当に出来る奴にはメリハリつけた処遇が必要だとは思うけど。
またその処遇システムをブラックボックスにすると、馬鹿が不満言い出すから、透明なシステムが必要なんだがな。
ちなみに俺が言う馬鹿とは、自分で考えて、投げ掛けることをしないやつ、という意味だ。
313:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 11:05:42 tNhHT8wHO
やっぱコミットメントの評価にはポートフォリオが必要だな
どの視点にも偏ってはいけないし、収益性は当然
314:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 11:58:00 MgkviCmXO
ワイドショーのコメンテーターさん乙。
315:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 11:58:28 8r7iABJl0
おめーら、２ｃｈなんかで議論してないで
会社でやってこいよｗ
316:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 12:21:08 tNhHT8wHO
会社でもやってるが所詮は部門の最適化どまり
317:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 12:39:55 uiWPHrS90
会社でやるのは、
草の根ネットワーク作りながら、
組織を良い方向に持って行けそうな仲間を増やし、
少しでも自分の立場を上に引き上げて、
お互いに協力＆フォローアップしながら、
老害を置換する力場を醸成していくことさ。
318:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 12:50:22 Qs8eVWng0
会社でやっても自分の部署どまりだな
319:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 13:20:56 3tuXozqEO
確かにそれって必要だし、業務の内外問わずやってるつもりだけど、
俺等が上に立つまで会社がオシャカになったらどーもこーもならん。
権威体質排除でって言ってるジョージに大鉈振るって欲しいんだけどなあ。
320:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 13:38:03 Qs8eVWng0
30代40代を会社の上層部に
321:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 14:33:34 NMUpaQyO0
全体の賃下げをしたら優秀な新卒が入らなくなる。
ただでさえビジョンの欠落が指摘されるなか、これ以上優秀な新卒にそっぽをむかれたら、
将来性はいよいよ怪しくなるぞ。
「バイクが好きだから・・・」みたいなやつは必要だが、そういうやつばっかりだと
メーカーとしては大きな問題だ。
322:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 14:50:38 3tuXozqEO
もう給料高い日本人にこだわる必要ないだろ。
現地人で出来るやつローテーションなどで真のグローバル化しないと。
323:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 15:16:21 fZ2DyEYR0
インド市場に力入れるんだったら、インド人大量に採用してもいいと思う。
インド工科大学の生徒の方が、優秀じゃね？英語も普通にできるし。
324:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 15:24:24 VLOGaVJu0
つまり研究開発機能も海外に移転しようって話か？
もしそうじゃないなら、優秀な日本人の獲得についてももう少し考えたほうがいいと思う。
325:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 15:27:44 Qs8eVWng0
移転しようという話です
326:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 16:27:14 MgkviCmXO
で、結局どーしたいんだ？
これがヤマハクオリティ。
327:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 16:39:24 rtFJerc60
人に聞くだけ聞いて何も考えない これがアホクオリティ
328:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:16:45 3tuXozqEO
これから少子化で頭数減るわけで、日本人にこだわってたら無理だと思うよ。
俺の考えではニッポンが過去優れていたのは、
安い通貨の国の割に高い教育水準と、固有の価値観による従順さから実現した、
低価格と安定した高品質に強みがあったわけで、
賃金高いわ円高だわでことごとく強みは失われて行った今、
岐路に立たされてるわけだ。
うちの場合は、オートバイっつう産業の成長に上手く乗っかり、
ホンダとの激しい競争によって、技術的要件が高まったのと、
大して美味しい商売でも無かった事から新規参入障壁が高くなったが故に守られてきただけ。
自動車業界ではずいぶん前から再編を繰り返して来てるにも関わらず。
世界を見てみろよ。
こんなぬるま湯、うちだけだぜ。
これは奇跡だったんだよ。
329:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:22:06 M4uAXy310
短期的にはリストラ
長期的には人材育成
自分とこで育てれなければ、外部に頼むしかない。
トヨタでの研修・育成、人事交流。
途上国でのトヨタとの統一ブランド戦略で
モーターサイクル→自動車でシェアを獲得．win-win.
330:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:24:44 Qs8eVWng0
トヨタの工場で使い物にならない社員が続出とか
331:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:44:47 MgkviCmXO
で、結論はー？
rtFJerc60様
アホにも分かる様に頭の良い
あなたがまとめてください。
332:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:53:05 jnY7puuo0
お前のようなアホをリストラ
333:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:53:50 Qs8eVWng0
わおー
334:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 18:56:14 nZT434zB0
>>331
ムキになりなさんな。
あんたみたいに開き直ってシラけてるのは一番タチが悪いと思うよ。
考える気が無いなら羊のようにおとなしくしてるのが筋。
>>321
既に新卒からはそっぽ向かれてると思うんだけどな。。
335:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 19:17:16 Qs8eVWng0
確かにすごい数に蹴られてるとはきく
336:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 19:50:02 CxU1k/bo0
もっと旧帝大クラスの電気系に力を入れて採用活動したほうがいいとおもうんだが・・・。
337:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 19:52:47 Qs8eVWng0
なんで旧帝大でてヤマハ選ぶの
338:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:13:52 3tuXozqEO
うちが未来を提示出来ない限り、まともな若い奴は来ないよ。金積んだってダメ。
まず、2020みたいなガキのお絵書きは捨てよう。
339:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:17:47 Qs8eVWng0
若手に提示できる未来がない
340:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:26:30 hGytkWDd0
>>339
そもそもこの日本という国自体が
提示出来る未来がな…うｗ何wする
341:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:29:02 Qs8eVWng0
せめて30代で管理職になれるとかあるなら優秀な新卒ひっぱれるんだけど
経営失敗した前社長が役員の座にしがみつく、年功序列の旧来型日本企業だからな
342:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:45:09 MgkviCmXO
結論の出ない話をうだうだと。
どこぞの会議室の様子を世間に生中継。
343:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 20:47:35 tNhHT8wHO
社報にこのスレ載せた方が、無駄な対談載せるより１００倍効果あるわ
344:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 21:36:35 Qs8eVWng0
ここのURL以外に何ものってない社報希望
345:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 21:54:15 S6XlP3j+0
事業を絞るってのは？国内魔林撤退とか。
346:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 22:00:41 Qs8eVWng0
根拠は？
347:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 22:39:08 WmPNTG710
最近、うちの先輩は、机に座っても独り言ばかり言うのですが、、、
半年前までエリート志向でお鼻が高い人でした。
いい大学を出ているらしいですが、なにも実績は残していません。
アホな奴ほど自分は空飛べると思うらしいですが、飛べないと
わかったとき。。。それが一番怖いです。
348:名無しさん＠引く手あまた
09/12/13 23:54:20 3tuXozqEO
とりあえず明日から会社。
出来る範囲（できりゃ＋α）で戦って行こうよ。
このまま潰れるくらいなら。
でも、一人じゃ力は限られてる。
だから疑問に思うことは、ネットワークを駆使して突き詰めて、各々が現実を見つめ、理想を描こう。
そして、知り得た情報を周囲に知らしめ、全体の課題認識レベルをあげて行こうよ。
とりあえず信頼出来る奴からだけでもいい。
向こう2年が正念場、焼き付き覚悟でレッドゾーン振りきって行こう。
2スト屋の意地、見せてやろうよ。
349:名無しさん＠引く手あまた
09/12/14 00:14:09 9AAWYeS90
あんたに見方はいるのかい？
350:名無しさん＠引く手あまた
09/12/14 00:14:50 9AAWYeS90
味方だった
351:名無しさん＠引く手あまた
09/12/14 00:37:02 17z1GmFh0
ヤマハ行きたい
でもレシプロエンジンのバイクがいつまでもあってほしい保守派はいらないだろうね
352:名無しさん＠引く手あまた
09/12/14 01:58:40 bJ/6nXFaO
味方。
同世代には居るよ。
Kにはまだいないな。
変に目立つと足引っ張られかねないからね。
353:名無しさん＠引く手あまた
09/12/14 02:12:03 9AAWYeS90
できるだけ大勢を巻き込んでメールでなげるとか
足引っ張られないために
354:名無しさん＠引く手あまた
09/12/15 22:48:45 3lfjLmA+0
過疎
355:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 02:24:40 CNS0DIPWO
なんかこのスレ暑っくるしくて臭せーなっｗ
誰が窓全開にして換気しろよっｗｗｗ
356:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 02:33:43 WOeKZY6b0
だな
で、あんた社員？
357:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 03:03:49 7G2J46SI0
ヤマ発と言えばオートバイだろ！
RZショックを再び！
２スト、インジェクション500cc リッターSSを凌駕するパワーウェイトレシオ
最後に一花咲かせろ！
358:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 03:07:50 DO3b55PY0
妄想は日記帳にでも書いてね＾＾
359:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 03:16:26 WOeKZY6b0
いや 最後にはならない
おれが社長になって立て直すからな
360:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 21:59:12 WOeKZY6b0
おい
なんとかいえ
361:名無しさん＠引く手あまた
09/12/16 22:46:14 rW6jwXti0
これにて終了・・・チ～ン
362:名無しさん＠引く手あまた
09/12/17 00:35:56 hV9t03tZO
いちいちオマエラﾁｬﾁｬ入れ専従野郎に毎日書くことねえよ！
363:名無しさん＠引く手あまた
09/12/17 04:45:16 4acs6aHf0
↑購買
364:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 09:46:42 j4GC2TF80
公務員だらけの会社
365:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 16:39:54 v4p3XLkBO
さぁ今日は何しよっかなー
で1日が始まる。
366:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 16:41:44 2T5Ml+I+0
今日は休業日。うれしいけど、平日の昼間出かけると
仕事ない人みたいで恥ずかしい
367:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 18:48:25 j4GC2TF80
実際仕事ないのと同じ
368:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 21:31:06 sfWBF6wBO
探してもやることないよ…
やっぱりどこの部署も同じなの？
369:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 22:12:46 j4GC2TF80
仕事は山のようにある
間接部門だから
370:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 22:19:43 PWTxbxfT0
うちの部署わ仕事ありすぎて困ってるよ
人員も増やしてるしね。ただ変わり人が多すぎ…
371:名無しさん＠引く手あまた
09/12/18 22:23:00 j4GC2TF80
増やしてるって何関係の部署だろ・・
372:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 08:41:14 IodHzEL+I
美味しい所だけゴチになります
373:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 19:31:50 VnO5OGkN0
法務知財部では若手による改革が起きつつあるって？
374:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 20:16:35 K2R0/gxWO
すまん。そんな部署あるの初めて知った。
出来の悪い基幹職狩りでもやるのか？
375:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 20:17:19 UutaZIpcO
入社したぃぉ
376:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 21:46:18 IjDmIN5jO
今はやめときな
377:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 21:59:09 ki+mulu70
中途の力は大切だ。
378:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:29:52 VnO5OGkN0
契約に関係ない下っ端と、発明しない開発者には関係ないな
379:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:41:49 K2R0/gxWO
すまん。皮肉で言ったんだがw
380:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:48:32 VnO5OGkN0
すいません
意味がわかりません
381:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:54:34 K2R0/gxWO
皮肉の意味がわからんのか？www
382:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:56:25 VnO5OGkN0
普通の会社には財務も税務も広報も総務も知財も法務も
普通にあるだろ
それがわからないことの何が皮肉なのか
いみがわかりません
383:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 22:58:37 VnO5OGkN0
この会社、このレベルの社員だらけだから驚く
384:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:04:26 K2R0/gxWO
ただの煽りにマジレスするマヌケ社員は忌ますけどw
385:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:06:05 VnO5OGkN0
皮肉じゃなかったの？
386:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:07:31 VnO5OGkN0
人事のやつらもこのスレみてるし
おまえら人事が採用してる労働者のレベルだぞこれが
387:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:22:40 K2R0/gxWO
↑人事様、こいつクビ。
388:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:26:19 VnO5OGkN0
言う事に論理性も一貫性も全くない
これがヤマハ発動機社員
389:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:35:28 K2R0/gxWO
↑典型的なヤマハの人だね。終わっとる。
390:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:36:16 VnO5OGkN0
バカを相手にしてスレが汚れちまったな
391:名無しさん＠引く手あまた
09/12/19 23:55:37 K2R0/gxWO
あなた周囲から頭が固いって言われませんか？
皮肉でも煽りでもなく。
真面目な人なんですね。鬱病にならないように注意して下さいね。
392:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 00:15:31 rAKcwRke0
どうでもいいけどなんでこんなに二人とも煽り耐性ないの？
ストレスがたまってんならツーリングでもいってくれば？
393:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 00:32:35 GIprjC750
苦しすぎだろｗｗ ID:K2R0/gxWO
>>392
前社長ですら社長になるまで免許持ってないような会社だぞ
394:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 11:22:41 6nFp52Za0
さて、住宅ローン払うためにバイトいってくるか。
395:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 12:02:51 Kzzo8Off0
>>394
副業かい？
396:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 13:33:16 jqB8zWET0
適当に難癖つけて辞めちゃおうかな？
会社に行ってもリストラ寸前のおっさんに苛められるだけだし。
「若いのは、評価低い方が可愛い」って発言が出てからずっと思っていた。
397:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 13:34:53 PTwaZU2B0
まさに公務員だな
398:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 14:51:08 rAKcwRke0
個人の幸せとしては、やる気なくしたりさぼったりするより、
なんだかんだいってがんばれるほうが幸せだよな。
>>396も、もうひとがんばりここでしてみて様子を見るのも、
他でがんばるのもいいが、やる気なくだらだらするのはもっとも不幸だと思うよ。
399:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 15:27:58 KgYQzBGq0
>>398
同意。
>>396
もしも辞めるならば、次の仕事を決めてからにしろよ。
勢いで辞めると路頭に迷うぞ。
400:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 18:04:26 HLfw3JquO
今の転職市場の冷え込み知らないの？
よっぽどじゃないと行き先無いぞ。
401:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 18:09:26 PTwaZU2B0
元GHPで間接部門のリーダーやってる人たち
迷惑なのでキャリア転身してください
402:名無しさん＠引く手あまた
09/12/20 21:49:25 170HEC9zI
あーあ、言っちゃった～
403:名無しさん＠引く手あまた
09/12/21 00:13:27 hA+YHTyG0
ヤマハ赤字1820億で社長クビ！新体制はリストラ地獄
ｽﾚﾘﾝｸ(bike板)
忌憚のない意見が書かれてると思うけどなぁ
404:名無しさん＠引く手あまた
09/12/21 01:23:40 t30h+rHe0
足引っ張ってるやつは自分が足引っ張ってるって夢にも思ってないからな
405:名無しさん＠引く手あまた
09/12/21 19:10:41 ZgvIOnV20
励ましてくれてありがとう。
たしかに、行き先ないよ。
でも、居場所もないから、
406:名無しさん＠引く手あまた
09/12/21 22:53:22 BPewrWZxO
>>405
20代中盤くらいか？
どこ行ってもそう言う人間はいるぞ。
その反面出来る若手を引き上げる人も確実にいる。
兎に角今は、人は人、自分は自分と割り切って
自分の部署だけの仕事に固執しないで
視野を拡げて基礎体力付ける為に頑張ればいいんじゃね？
長文ｽﾏｿ
407:名無しさん＠引く手あまた
09/12/22 20:50:57 L57rz5UW0
おいおいラッキーな時期に転職できた
アホな中途がほえてんじゃねーよ
408:名無しさん＠引く手あまた
09/12/22 21:13:43 HzouMpfu0
移り代わりが早すぎだな
これはいよいよ終わりだな・・・・
409:名無しさん＠引く手あまた
09/12/22 22:33:36 71+QfnyW0
やっとマユゲ退任だな
ある意味正しい決定がなされた
410:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 00:11:59 O/hNJfUPO
>407
おまいさん、凄く恥ずかしいぞ。
俺はプロパーだが、総合的に見て人による部分を差し置いても、残念だが中途のレベルの方が遥かに高い。
ヤマハ独自のやり方はそりゃプロパーが長けてて当然だが、その独自のやり方がどうしょうもなくレベル低い無意味な事が多いからね。
そんな無意味な事に無駄に熟練するのは、レベルが高いんじゃ無くて、自分で考える力を放棄してるだけ。
まさに井の中のなんとやら。
411:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 00:18:34 O/hNJfUPO
やっと比較的まともな役員になったな。
でもこの期に及んで顧問に居座るマユゲ。
もうこんなんに小遣いやるなよ～。
412:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 02:19:43 a/VGp6nN0
ふつうの会社って、社長は自分の工場見て歩いたりしないのか？どうやって商品作っているのかなんて経営には関係ないの？
それとも看る目が無いから診てもしょうがない？
413:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 19:03:07 Q/jolOeE0
たしかにそういうパフォーマンスは大切かもな。
でもこんなに切迫した状態で、一日潰すほうも問題かもよ。
414:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 21:12:09 eTKZyEZLO
>>410
中途乞食乙
415:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 22:44:42 vxOA+p3qO
↑中途の一般良識に拒絶反応が出るw
純正ヤマハ膿www乙
416:名無しさん＠引く手あまた
09/12/23 23:06:54 6uzgjjRW0
いがみ合っても意味無いだろ
中途にしろ生え抜きにしろ今ヤマハが潰れたらどこも採ってくれないぞ
特に同業種は
417:名無しさん＠引く手あまた
09/12/24 22:18:39 eumRsqjO0
さてと
418:名無しさん＠引く手あまた
09/12/25 00:22:26 y9uKTL020
メリークリスマス
419:名無しさん＠引く手あまた
09/12/25 11:50:52 UTjEPM3kO
アスベスト
420:名無しさん＠引く手あまた
09/12/25 17:01:43 D5NADLTG0
みんな裏事情板にいっちゃった？
421:名無しさん＠引く手あまた
09/12/26 06:27:12 ByEqTfi3O
アスベストってワイズギアで売ってたん？
422:名無しさん＠引く手あまた
09/12/26 19:15:58 udDkUQq70
カレーといえば忘れられない思い出がある。
オイラ継母に育てられたんだけど、当然のごとく実の子（兄、姉）を可愛いがってた。
夏のある日のこと、父の帰宅が遅れるので、先に夕食を済まそうということになった。
兄、姉の皿には美味しそうなカレーが湯気を立てているのに、オイラの皿には冷ご飯だけ。
恐る恐る、「カレー食べたい」と小声で言ったら継母は、
「ああ、ごめんね。」と言いながら、ニンジンの破片をつまんでオイラの皿に投げ入れた。
「黙ってるの？感謝は？」と言ってきた継母の目が今も忘れられない。
継母は何も悪くない。悪いのはオイラの方。
本当の子じゃないオイラを育ててくれてるんだし、オイラが悪い子だから嫌われてるだけだし。
当時は心底そう考えていた。
「ごめんなさい。ありがとうございます」と言って食べた。
必死で声は抑えたけど、面白いほどあとからあとから涙が頬を伝った。
食卓を濡らすと叩かれるので、涙は自分のモモに落とした。
食事の間中嗚咽が収まらず、のどの奥がぐうっと絞まってご飯を飲み込むのに一苦労だった。
423:名無しさん＠引く手あまた
09/12/26 19:58:52 MGvAjwzT0
オナニーは気持ちいい、まで読んだ
424:名無しさん＠引く手あまた
09/12/27 14:37:58 HS/mGMqU0
」
425:名無しさん＠引く手あまた
09/12/27 23:32:41 nsn2oF1g0
今までやってきたこと業務も担当もはずされた。
来年は、会社にきてパソコン眺めるだけだな。
もうあいつらは許さない。法廷でもなんでもいい。
あいつらの人生を滅茶苦茶にしてやる。
一生うらんでやる。そのために生きる。
426:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 00:14:44 PwCRbL4i0
ちょっとまて
そんなおまえの人生かけるほどの会社かよ
427:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 01:03:09 Aa2wCL3E0
ああそうだ。
あんたはこんな会社っていうけど、俺にとっては
やっとみつけた居場所だったんだ。
428:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 01:06:20 PwCRbL4i0
人間の取り扱いがめちゃくちゃな管理職ばかりだもんな
429:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 10:15:11 RQKAhZyz0
仕事は自分で見つけるモンよ
与えられるのを待つのは、ただのワーカー
430:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 13:12:28 oIfqpQfQ0
>>429
あんた、ワーカーに対して失礼だよｗ
431:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 13:27:29 eg75Zbjy0
>429
馬鹿じゃねぇの？自分で勝手に仕事作れってか？
そんなのただのオナヌじゃねーかよ。
オメーがそんなんなら家でやれよそんなの。
オメーみたいな奴が会社にいるから組織がなりたたねーんだよ！
猿。
432:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 13:34:38 PwCRbL4i0
まあおちつけアホども
433:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:05:02 xmcZHl2ZO
開発にもワーカー根性な奴多い
今あるルールを守る事が一番大事みたいな
それを変えるのが中途の役目
上が悪いとか言う暇あったら自ら変えてかないと手遅れになる
434:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:05:29 ehSSMn6v0
ココの荒れ様が会社の状態を表してる・・・
435:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:07:03 /+ujwDWV0
だって、＞＞４２９がうちの部署の駄目駄目中堅社員と同じこと
いうんだもん。
派遣のオバちゃんばっかにゴマするし、
下っ端社員には不条理な要求しかしないし、
自分の評価上げることしか考えないし、
相談しても話し聞くだけで、「それは誰々にきくといいよ」だし、
案件がうまくいきそうになると飛び入り参加だし、
冷静に考えるとコイツ必要ねージャンって感じ？
いやー、今年の俺は、残飯ばっか食わされたよ。
いくら頑張っても、成果出しても評価Cだろ？どうせ。
436:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:19:27 PwCRbL4i0
仕事の手順が、やり方が、物の言い方が、ルールが
いいから結果だけあほ
437:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:29:06 Aa2wCL3E0
そうだよ
ようするに
「いいから結果だけアホ」なんだよｗｗｗ
いろんなミーティンググルグルまわって、結果が出そうならば飛びつく。
本当に必要ないよね！
438:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 14:41:29 rdKiTK2M0
ヤマハ発動機自体が必要ないんじゃねぇ？
439:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 17:19:10 oIfqpQfQ0
現場レベル（悪く言えば末端）の作業員が
「目的達成のために、何をすべきか」を理解して、
与えられた作業をやっている現場は強い。進むべき方向性が明確だから。
ところが今いる部署は、何を最優先にすべきで、
どう進むべきかの方向付けが、どうもうまくいってない。
問題が多すぎて、何から解決していいか、管理レベルが分かってないから、
現場レベルも右往左往。最悪だ。
440:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 19:08:15 PwCRbL4i0
管理レベルはこの会社に長いこといるわけだからな
問題解決能力のなさが異常
441:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 20:33:42 y5gsQSqP0
首切りまくってどんどん人材入れたらいいんだよ
現状どん詰まりだよ
442:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 21:29:47 0DMWIGrL0
ど田舎の大企業は「井の中の蛙」養成所
443:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 21:53:04 /+ujwDWV0
センセー、できる人間に寄生して今に至る基幹職なりかけの無能な人が
変に権力持ったもんだから、会社の体質がおかしくなったんだと思います。
うちの部署は、上からの指令が、中堅でぐちゃぐちゃにされたあとに降って
くるので仕事になりません。
問題解決できないとかどうのいうよりも、上からの指示をそのままください。
余計なアドバイスや個人的主張は加えないで。ただの迷惑行為です。邪魔です。
444:名無しさん＠引く手あまた
09/12/28 21:54:22 PwCRbL4i0
わろた
445:名無しさん＠引く手あまた
09/12/29 02:11:25 tNiMUW2T0
会社というのは上司が権威ふりかざすところか！
仕事もできねーくせにメールの打ち方がどうとかアホなことばかり
ぬかしてんじゃねーよ アホ管理職
446:名無しさん＠引く手あまた
09/12/29 07:25:43 nJXbyAfD0
俺、ＯＢで１年前位からここ見つけて偶にＲＯＭってきたけどさ
ここ半年で物凄いヤサグレっぷりにワロタ。
ここで嘆かれてる事はどれも凄く理解できるだけに
ヤマ発もいよいよ末期症状だな…。
まあ、頑張ってくれよ。
君らより悲惨な境遇の人間なんて掃いて捨てるほどいるんだぜ。
447:名無しさん＠引く手あまた
09/12/29 17:40:54 z/3R4J5L0
同感
448:名無しさん＠引く手あまた
09/12/31 09:20:36 x49/J7MU0
ここの自称人事のお偉いさんが、
浜松の飲み屋で、まもなくリストラが
始まると嘯いているようだ
449:名無しさん＠引く手あまた
09/12/31 10:33:37 gxCVFxtP0
HY戦争の時と平成10年前後にも大量リストラあったらしいけど・・・今回のリストラは
どーなることやら・・
450:名無しさん＠引く手あまた
09/12/31 13:33:01 SueQFPrJ0
今の状況ではﾘｽﾄﾗは必然だと思う それより先の動きがあるかも。
あのﾎﾞﾙﾎﾞも中国企業に身売りされる時代何があってもおかしくない
451:名無しさん＠引く手あまた
09/12/31 23:50:47 9wt8jmrY0
>>450
なんとも微妙なボルボを出されても・・・
452:名無しさん＠引く手あまた
10/01/01 17:10:40 Gl6K5MJl0
おい、事務間接ひと多すぎだろ・・・
さっさとリストラするか製造へまわして
カネを生ませろよ。現場なんてイヤとかいう
ヤツは即日クビでいい。
社内で遊んでいる人間（人材とはいいたくない）
を活用し採用を抑える。すぐできることだぞ。
453:名無しさん＠引く手あまた
10/01/01 17:19:46 wyfKMH/p0
何人いるのよ
454:名無しさん＠引く手あまた
10/01/01 19:37:25 wyfKMH/p0
イメージだけで語るヤマ発社員
455:名無しさん＠引く手あまた
10/01/01 23:18:36 8QN4JMHn0
>>452
生産減ったなら付随する事務業務も減るはずだが、なぜか現場にも行かず自分たちで新たな仕事を作り忙しそうに…
456:名無しさん＠引く手あまた
10/01/01 23:57:10 wyfKMH/p0
案外減らないよ
457:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:10:46 5aB4Zlmd0
減ってるから。
忙しいフリしても他人にはばれてるからね。
栗鼠虎でーす
458:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:13:07 I20uxGlM0
例えば、人を減らすとき人事の仕事は増えるか
459:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:18:04 I20uxGlM0
それとも減るか
460:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:20:30 I20uxGlM0
バイクの出荷が減るとき、品質保証の仕事は減るか
461:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:22:17 I20uxGlM0
それとも増えるか
462:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:23:08 5aB4Zlmd0
>>460
それはすぐわかるでしょ！
へるにきまっている
463:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:24:35 I20uxGlM0
まじで？
464:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:25:03 YJU8Azff0
ヤマ発にはすげぇのがいるんだな。
465:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:25:48 I20uxGlM0
すげえな
466:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 00:28:21 I20uxGlM0
総務の仕事はバイクの生産が減るとき減るか
467:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 02:57:18 H3rIhwHn0
基幹職の仕事は部下の残業が減ったとき減るか
468:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 05:27:17 I20uxGlM0
へる
469:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 12:33:16 sZYGVqUL0
現場が間接部門の不平を言い出す時、それは末期症状
470:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 13:08:45 ZHu4y9CH0
末期症状で何も起こらないならそれは既に・・・
471:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 15:30:03 I20uxGlM0
とっくに末期
472:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 15:54:27 5aB4Zlmd0
今が底
あとはあがるだけ。
473:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 20:00:10 lOBUXQQC0
違う。父さんするだけ。
474:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 20:07:31 I20uxGlM0
あーあ 言っちゃった
ただ富士ハウスみたいにどこかが買取ると思うんだけど
その後は役員はいなくなるとして、基幹職は全員クビにしてくれるのかな
そしたら倒産のほうがいいんだけど
475:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 21:07:43 hS88Yzgv0
>>469
そんなの会社の調子が良いときからずっとある。あなたはそれだけ現場に関心を持って関わっていないだけでは？
476:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 21:10:09 I20uxGlM0
間接って具体的にどこ
477:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 22:41:54 lOBUXQQC0
>>474 一部門ずつトヨタが買収する。まずは船からだろう。
478:名無しさん＠引く手あまた
10/01/02 22:43:27 I20uxGlM0
2輪は
479:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 00:12:29 vKcwwfx10
やはりそこは最後じゃまいか?今後の展開しだいだろうが・・・。
480:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 00:24:34 NYjRZrni0
プールよりあとか
481:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 15:26:33 8w9V2byj0
もう2輪専業にしろよ
たいして利益も上げないのに2輪より損失出してるマリンとか特機とかなんでまだやってるの？
482:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 16:56:25 44qubT3Q0
世界シェアNO1のマリンを切るの？
483:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 17:41:09 NYjRZrni0
2輪の奴は視野が狭くて何も見えてない
484:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 18:58:10 1hfMBjMn0
マリンのシェア世界最大なんだ。社員じゃないけど初耳。
関係ないけどヤマハリビングテックのスレもすげぇことになってんな。
ヤマハの名前がつく会社は全て倒れるのか？
485:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 19:25:29 AXw9/Mul0
マリンて規模はともかく利益率むちゃくちゃ高いんじゃないの？
486:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 23:31:34 J0yNF6W/0
>>482
マリンは1年前に吸収したのが、失敗じゃね？
三信時代に入社したやつらまで、ヤマ発
社員として抱える羽目になったんだろ。
487:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 23:36:42 NYjRZrni0
YMPCに移管しといて再吸収
工場新築しといて創業停止
就任しといて辞任
アナウンスしといてシドロモドロ
488:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 23:38:13 Yl07aU9B0
それぞれの部門で分社化すればいいのに
専業化すれば他の部門のことで憂うこともなくなるから余計なこと考えなくていい
489:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 23:39:47 44qubT3Q0
時期が悪すぎたね
でも、これからはあがる一方だよ
490:名無しさん＠引く手あまた
10/01/03 23:45:43 NYjRZrni0
分社化ってなんのメリットがあって言ってるんだか
また2輪崇拝バカか
491:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:09:23 g1yPig7G0
>>490
今の時代多事業化は非効率以外の何物でもないだろ
それに分社化は2輪だけを考えたことじゃないだろ
被害妄想も度が過ぎると病気だぞ
492:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:11:08 dCTsdXh90
おまえみたいな頭の悪いじじいがのさばってるからこの会社はダメなんだ
493:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:11:51 90PqLeFC0
分社するとそのブン管理コストが
ものすごい事になるって、わかるかい、坊や。
494:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:16:51 dCTsdXh90
そうだ493のいうとおり、分社するとそのブン管理コストが
ものすごい事になるって、わかるかい、じじい。
495:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:25:18 90PqLeFC0
>>491
今黒字だから残そう
今赤字だからこの事業はいらない
安易に事業を分けよう。
そんなことやってると5年後売るものなくなるよ
リビングをみればわかるよね。
お猿さんには難しい話かもしれないね。
目の前にバナナ出されたら我慢できないもんね
496:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:38:28 g1yPig7G0
事業撤退とは訳が違うんだぞ
そこ理解しろよ
497:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 00:41:02 dCTsdXh90
何言ってるのか分からないように書いて、間違いを指摘されたくないのか
498:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 12:03:23 hbMiVk5O0
>>485 海外はね。国内は大赤字。それをヤマ発は合併した。なぜだろうか?考えてみよう。
499:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 13:05:50 qDm61qaY0
>>498
考えてもわからん。
馬鹿な俺に３行で説明してくれ。
500:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 13:23:06 90PqLeFC0
儲かる事業だからですよ
シェアTOP事業はコレだけ。
501:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 19:09:57 qIJqANXK0
さんきゅ。わかったぉ
502:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 19:36:44 iofUs/TP0
1997年に期間工をリストラされました。 班長が俺のことを気に入らなかったようで
部品を混入する人もいました。
503:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 22:17:56 pXkbJLCV0
>>498
世界同時不況では、海外もだめだろ。
504:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 23:15:34 J/sSX2G30
トップシェアだろうがなんだろうが今回の件でハイリスクローリターンなのは明らか
現代経営においてリスクヘッジは最優先事項
梶川が入れたくて入れただけなんだからいない今は切ってもいいだろう
505:名無しさん＠引く手あまた
10/01/04 23:23:24 dCTsdXh90
真性のバカだなおまえは
しんだほうがいいな
506:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 00:32:20 gNnCKIJM0
真性のバカにどこがどうおかしいのか教えてくれ
507:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 00:57:45 dyfN9VLA0
社長がかわるたびに事業ポートフォリオを入れ替えるのか？
508:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 01:27:39 gNnCKIJM0
社長が変わるたびってか梶川元社長が好き勝手やり過ぎたからだろ
そこを合理化するだけの話だろ
509:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 02:12:12 dyfN9VLA0
どこが合理化なのか説明がない
どうしてハイリスクローリターンなのか説明がない
つまりキサマは何も言ってないに等しい
510:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 02:22:38 gNnCKIJM0
事業規模が2輪に比べて圧倒的に小さいのに赤字の額は2輪の倍以上
これがハイリスクローリターン以外の何と言える？
利益率が・・・とか言ってやつがいるが本当に利益率が良かったらこんな赤字の規模にはならない
俺が言ってる合理化ってのはリスクの高い事業は分社するなり撤退するなりして
規模、収益の高い事業に競争力を集中するべきだってこと
511:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 02:33:33 dyfN9VLA0
どうして分社が合理なんだ
やっぱアフォなの？
512:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 02:58:03 gNnCKIJM0
ラインも別だし共通部品についても合弁会社でも作ってそこで管理すればいい
技術的部分についても提携でもすれば問題ない（相互扶助的な技術が皆無なのでこれに関してはほぼ意味がないが）
それか部門ごと売却するか撤退だな
513:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 03:07:31 dyfN9VLA0
・・・
514:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 03:19:13 gNnCKIJM0
黙ってないで反応しろよ
何も言ってないのはそっちになっちゃうよ？
間違いがあるならどんどん指摘してよ
それとも人の意見には口を出すが自分の意見を持ってない人なのかな？
515:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 03:21:02 dyfN9VLA0
どうして分社すると費用削減できるのかきいているのだ
全く説明になってないだろ
516:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 04:10:58 gNnCKIJM0
いつの間に経費削減の話になってんの？ そんな話いつ誰がしたよ
俺が話してきたのはリスクマネジメントの話なんだけど・・・
答えるとしたら部門が外に行くんだからその分の人員が減って人件費が削減できる
あとラインの減少、単純化による製造コストの削減
上で管理コストがどうのって言ってる奴がいるが完全独立採算になったら管理コストも糞もないだろ
517:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 04:12:10 dyfN9VLA0
費用は削減されないのに合理なんだ
ふーん
518:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 04:13:09 dyfN9VLA0
こいつやっぱただのばかだな
外にいくから人件費削減？小学生かよ
519:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 04:30:05 gNnCKIJM0
でお前の考えはどうなの？
まさか爆弾抱えたままでいいと思ってるの？
＞費用は削減されないのに合理なんだ
＞ふーん
だからリスクマネジメントの点での合理化なんだよ
日本語分かる？
>>510にも書いてるだろ？
俺が言ってる合理化ってのはリスクの高い事業は分社するなり撤退するなりして
規模、収益の高い事業に競争力を集中するべきだってこと って
しかもわざわざ話違うのにコスト削減について書いたらそこは無視かよ
堪らんなぁｗ
＞外にいくから人件費削減？小学生かよ
そうだね 小学生でもわかる単純なことだね
520:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 05:00:17 dyfN9VLA0
この沈みつつある中で、リスクマネジメントのための合理化だって
おめでたい
来月分の資金があるかないかってときにリスクマネジメントのための合理化だって
このレベルの脳みそのやつがうじゃうじゃいるから困る
521:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 05:02:37 dyfN9VLA0
規模、収益の高い事業に集中？
そのための資金は？集中するための資金は？
看板の掛け替えだって資金がいるんだぞ
集中した効果は何年後にでるの？5年後？10年後？
おままごとやりたいんなら他でやってくれ
522:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 05:06:27 gNnCKIJM0
沈みつつあるから重しとなってるものを離さないといけないんだろ
来月分の資金が困るほど赤字を出してしまった原因を取り除こうとしないと資金が工面できたところで焼け石に水
だいたい具体的な話をしないで逃げてるやつに脳みそのレベルを語られたくないね
523:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 05:16:26 gNnCKIJM0
何のために派遣やブラジリアン使って余剰金貯め込んだと思ってるんだよ
マリン、特機が黒字化見込めるのは5年後？10年後？
それまで糞みたいな赤字部門を延命させるような金はお前の言うとおり無いから
分社化などと温い表現をせずに撤退とでも言えば良かったか
そうすればその分の人件費も浮くしな これでコストカットできる
524:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 10:00:29 vuW2I6C50
>>518
お猿さんになにいってもむだですよ
反省のポーズはできてもそのポーズの意味を
お猿さんが理解できないのと同じです。
根本的なカベがあるからね。
525:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 14:13:08 SUOVcV5q0
やっぱ具体的なことは何も言わないで人をバカにするだけなのなお前ら
526:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 14:35:34 kMRGAAaf0
ｳﾝｺ社員が必死だなw
527:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 15:02:41 SUOVcV5q0
自己紹介乙
528:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 17:41:55 dyfN9VLA0
特機は分社化されてるだろアフォ
529:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 21:11:11 Gb5jt2inI
今夜ははやく寝ような
530:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 21:44:35 aGh4x/p80
じゃあマリーンをトヨタに買ってもらうということでいいね?
531:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 22:34:19 /YXChwZF0
マリンって船外機のこと？ボートのこと？
532:名無しさん＠引く手あまた
10/01/05 23:48:53 dyfN9VLA0
両方
533:名無しさん＠引く手あまた
10/01/06 18:16:28 gVf3YUsg0
いらん事業や子会社を売っぱらって、残りを全部合併すればよろしい。
強烈な人員リストラになる。
534:名無しさん＠引く手あまた
10/01/06 19:08:41 S9ZGB4Up0
売れる事業部や子会社は限られている
535:名無しさん＠引く手あまた
10/01/06 20:20:03 8STCT51l0
>>533
まずオマエがやめたらどうだ？
536:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 00:56:40 CuSvUYZj0
>>523
余剰金？
決算書読めないの？
KYだね。
537:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 03:00:29 02hGWLWZ0
アフォはほっとけ
これがこの会社の管理職のオツムのレベルだからな
538:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 18:23:01 0c8PQNgx0
いつ潰れるの？
539:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 18:35:12 aufD8MSi0
さあ いつか潰れるんじゃない？
潰れて欲しいの？
540:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 19:14:24 0c8PQNgx0
どっちかと言えば潰れて欲しい。
541:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 19:19:35 MDFckBkh0
入れなかったんだね
542:名無しさん＠引く手あまた
10/01/07 20:18:09 0c8PQNgx0
あ、うん。社員ではありません。
543:名無しさん＠引く手あまた
10/01/08 20:14:35 0H7gQy8t0
社員であることを誇れるような会社じゃない
544:名無しさん＠引く手あまた
10/01/08 22:17:29 19ovOOoL0
悪徳商法やってるわけでもなし
今の時代どこだろうが正社員ってのは誇れることだと思うけど・・・
545:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 11:38:02 xjmwcgoO0
>>544
痛いw
546:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 18:41:55 pSZX5wZB0
痛い？
547:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 18:43:35 xjmwcgoO0
確かに痛いな
548:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 18:44:48 xjmwcgoO0
うお、同一IDだと・・・
549:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 18:50:24 pSZX5wZB0
・・
550:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 18:56:39 h7SYADQU0
test
551:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 20:13:43 cIRcIRrc0
自作自演 乙ｗｗｗｗｗｗ
552:名無しさん＠引く手あまた
10/01/09 21:08:41 8PKWGd0D0
>>548
>>545
553:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 05:44:15 OdB0o/nP0
こんなもんだ
554:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 09:17:14 f/bbnEr30
部外者が増殖してう・・・・
555:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 09:33:00 OdB0o/nP0
なんで部外者？
556:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 10:49:06 OdB0o/nP0
ところで基幹職降格制度ができるって噂はホント？
557:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 14:55:24 ZDIVBkju0
>>556
マジで？
是非やってほしいな。
っつうか横綱方式で廃業とかどうや。
558:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 16:06:37 ZDIVBkju0
しっかし名波の引退試合のスポンサーなんかしてる余裕なんかあるんかな。。
559:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 16:25:01 6WKLu3qI0
>>556
廃業した後に親方になって貰っては困るｗ
560:名無しさん＠引く手あまた
10/01/10 21:15:46 xObEqtWR0
>>558
儲からないの？
561:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 02:03:14 qGGqsNAH0
基幹職を5年の任期制にしてほしいね
高級だけど使い物にならなかったら降格
562:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 13:20:11 AtIM6iDW0
ローテーションは組んでやってほしい。成果があった場合は多数決で継続とか。
563:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 20:18:00 loTrmse40
投票で人事ｗ
564:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 21:06:59 qGGqsNAH0
部下の評価も同僚の評価も当然あるべきだとおもうんだ
上司にだけ良い顔する幼稚なやつおおすぎ
565:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 22:04:17 yRd8zaS90
どんなに厳しい評価をしても、どんなに客観的な評価をしても、それだけでは業績は良くならないと思うが。
まぁ、少しは気分が晴れるかもしれないけど。
566:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 22:06:01 qGGqsNAH0
業績はよくなるよ
愚鈍な基幹職が去れば
567:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 22:07:46 qGGqsNAH0
この会社の管理職で組織に貢献している者は稀だ
その多くは組織を自分の自己愛の体現の道具に使っているに過ぎない
568:名無しさん＠引く手あまた
10/01/11 22:22:03 qGGqsNAH0
そして批判されるべきは管理職だけではない
一般職もほとんど脳みそをもたない作業員である
自分の作りたいものをひたすら作る水色の作業員
この会社に必要なのは作業員ではなく組織を再編できる脳みそをもった個である
569:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 02:07:11 EaZtNd3f0
ヤマハ発動機って、電機業界で言ったらどの辺かな？
シャープとか三洋とか大手電機とはいえ、特定製品に特化した
下位グループだろ？三洋電機みたいに最大手に買収されれば
すべて円満では？或は、シャープみたいに太陽光とかでCM
打ちまくって景気良さそうにみせるとか。
570:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 02:17:22 th4HDEeP0
ホンダがパナでソニーがヤマハな感じがする
赤字的に
571:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 05:17:49 ebhGokMm0
ホンダがパナで、ヤマハは沖電気
ソニーなんて言ってるやつはミジンコほどの脳みそしかないんじゃないか
572:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 06:51:28 ebhGokMm0
この会社には改革マインドがない
このような倒産寸前の状況に追い込まれているにもかかわらずだ
573:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 13:11:49 OggT8unJ0
そうだな お前みたいな自虐マゾがいるような会社だしな
574:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 18:14:25 focrO6SP0
改革がない、改革がないってｱﾎかｗ
小泉改革で懲りたろうに。改革真理教かよ
575:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 19:33:08 KWV0spud0
>>574
小泉改革の話が出てくるのがかんぜんに謎だけど・・・
576:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 20:26:16 ebhGokMm0
この企業規模で1820億も赤字だしてる状況が理解できてないバカばかり
ホンダは2輪が牽引してるわけだ
つまりリーマンショックのせいで赤字というわけではないのだ
そこがわかってない
577:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 20:44:46 aAZlvYA20
会社潰れたら、ｵﾏｲﾗ何する？
578:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 20:45:33 ebhGokMm0
転職活動
579:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 20:56:36 focrO6SP0
>>575
説明するのも面倒くさいんだけど
国民を散々愚弄してくれた小泉と竹中の改革路線とダブったのさ。
改革を連呼し、あたかも、改革さえ行えば生活は良くなると言って
たな。結局、騙されたわけだが。また、その頃からだろうか
都合が悪くなると、まだ改革が足りないとか改革が後退しているとか、
聖域なき構造改革など、念仏の様に唱える経営者も増えた。
そこで、>>572の発言をみてまだ、そんな考えを持ってるんか・・と
思った次第。
580:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 20:58:34 ebhGokMm0
それだけたくさんキータッチして結局何が間違ってると
指摘市たいのか何もかけない
これがこの会社の社員のレベル
581:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:04:57 ebhGokMm0
しかし俺ですらID:focrO6SP0ほどのアフォがこの会社にいるとは
理解していなかった。
582:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:11:33 aAZlvYA20
>>578
転職するにしても、自分を含めて、スキル無い人間はきついよな。
583:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:12:52 ebhGokMm0
会社にしがみつかなきゃいけない人間になってはいかん
584:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:18:18 focrO6SP0
>>583
ご高説ご苦労
585:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:19:10 ebhGokMm0
まだ何を批判したいのかまとまってないのか
586:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:19:48 focrO6SP0
>>585
必死だなｗ
587:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:29:46 ebhGokMm0
それではここでひとつのグラフを見てもらおう
パナソニックの業績推移だ
URLﾘﾝｸ(dailynews.yahoo.co.jp)
ITバブル崩壊直後、4000億程度の赤字となっている。
現在のヤマハの2倍だ。だがパナソニックは、売上、従
業員数でヤマハの7倍の規模の会社である。どんなに
強烈なインパクトの危機がきても、ヤマハの赤字は600
億程度でなければならない。それなのに今3倍の赤字を
出しているこの現状。
588:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:30:49 focrO6SP0
>>587
他でやれやｗ m9(^Д^)ﾌﾟｷﾞｬｰ
589:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:33:48 ebhGokMm0
君のオツムには少々難しかったかもしれない
590:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:35:27 focrO6SP0
>>589
難しくてよ～わからんわ。
従業員数と赤字の規模がどう関係あるか、
何故、君は「なければならない」と思うのかアホな
俺にも教えてください。
591:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:38:38 ebhGokMm0
会社の規模と赤字の規模の話をしてるんだよ。
会社の規模に応じてキャッシュフローがあるわけだから
当然それに比例した体力をもつわけだ。そんなことまで
せつめいせにゃならんのかね。もしかして従業員じゃな
くて小学生？
592:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:39:52 focrO6SP0
で、なんでﾊﾟﾅを持ってきたん？
593:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:41:41 ebhGokMm0
経営改革案をまとめるために今パナソニックの例を参考に
させてもらってるからだよ
594:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:46:16 7bINCgHh0
こんなバカ初めて・・・、いや、前もこのスレにへばりついてたな
595:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:46:32 focrO6SP0
こんな所で遊んでないで、はよう仕事したら。
２ｃｈやりながら経営改革案をまとめてるだと？
経営改革案まとめてま～すとか言って格好つけてるだけやろｗ
596:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:49:53 focrO6SP0
>>会社の経営者、管理者さんへ
経営改革案でﾊﾟﾅの事例が出てきたら注意してください。
そいつは、２ｃｈに書き込んでいる可能性がありますよ。
597:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:51:05 ebhGokMm0
だいじょぶだ
俺の周りはだいたいこのスレみてる
598:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:52:54 focrO6SP0
そりゃ、あんたの周りだけやろｗ
599:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:58:13 focrO6SP0
こともあろうに、経営の根幹に携わるような奴が
２ｃｈで煽りあいをしながら経営改革案を立案し
それに振り回される従業員。不憫でならん。
600:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 21:59:57 ebhGokMm0
事実を述べただけだ。
何もアオってなどいない。
601:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:01:31 focrO6SP0
少なくとも、こんな場末の２ｃｈで
書き込みしながら立案した事実は消せないよ。
602:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:03:24 5RiWW0Ia0
いいよべつに。
603:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:03:32 ebhGokMm0
悪いが何をしながら考えつこうが関係ない。
求められるのは結果だけなのだから。
604:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:08:39 focrO6SP0
２ｃｈしながら考えつくって如何にも低脳だ。
こんなのに振り回される従業員が本当に不憫。
605:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:09:35 ebhGokMm0
不憫なのはこの会社がふらふらであるからであって
俺のせいではない
606:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:11:01 7bINCgHh0
ID:focrO6SP0のド低能っぷりを見てると可愛そうになる。いくら頭に障害があるとはいえ、残酷だな
607:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:12:06 OggT8unJ0
規模対赤字で語ったらヤマハの中のあれとあれは・・・・
608:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:12:22 focrO6SP0
ﾊｧ?日本語理解できるか?
もう一度言うが、鼻くそほじりながら２ｃｈしてる奴が立てた
経営改革案に振り回される従業員が不憫だと言っておるのだ。
609:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:14:20 OggT8unJ0
>>608
こんな所に経営に影響持つような輩が来るわけなかろう
610:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:15:46 focrO6SP0
>>609
そうか、釣られたかｗ
611:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:19:28 focrO6SP0
>>606
>>590で俺はｱﾎやと自分で認めとる。
いまさら低脳とか言われてもどうしようもない。
612:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:45:46 focrO6SP0
ｶｷｺはこれで最後にするが、ちょっと突っ込んでやると
>>605の様に会社のせいにして俺は悪くないなどと言う輩が
いるが、創業以来の大ピンチなのに「よ～し、俺が！」という
人材はいないのかね。この会社の悪い所は、自分の旗色が
悪くなると直ぐに会社のせいや人のせいにする輩が多すぎる。
なんなんだろうね、この体質。心持一つで状況なんて幾らでも
変わるのに。
613:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:47:38 ebhGokMm0
はじめてまともなこといったやんけ
614:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:52:56 focrO6SP0
>>613
日本語でおｋ
615:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:55:28 focrO6SP0
ID:ebhGokMm0さん、オヤスミ～★
また遊ぼう。
616:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:57:10 ebhGokMm0
やだ
617:名無しさん＠引く手あまた
10/01/12 22:58:19 focrO6SP0
(T.T)
618:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 07:13:17 U5lJkY+q0
>>612
馬鹿じゃないのか？藻前
そんなヤツは社内に結構いるが、この板に来ないｗ来る訳ゃないｗ
社内で行動し実績出せば周りが付いてくるし、
チラ裏のこの板に何の用事があって、カキコに来るの？
この板は口だけ達者で何もできない屑の溜まり場だろ
619:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 12:23:33 PKzarOit0
自虐マゾが多過ぎて困るぜｗ
620:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 14:46:08 yOJxEP+B0
ミソナうじ虫。。。
621:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 18:37:59 o6CqSCr80
東海地震が来て、会社も家も全部なくなっちまう。
ヤマハなんて無くなっても、生きていける。
622:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 19:23:22 /vGnf0oc0
楽器も大変そうね
623:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 21:48:01 l0ZM///W0
社内と同じでここもやっぱりバカしかいないのか
所詮バカ会社の社員か
624:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:18:13 STzNBvwg0
んっ？
税金の前払いと固定資産の前倒し償却だけで１０００億円、それと
ATVの訴訟対策費２５０億円が含まれているのを知らないの。
625:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:19:50 l0ZM///W0
誰に何をいってるの？
626:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:22:35 jY6xupIM0
そうだな バカとでも書いとけば自分が偉くなった気になるような奴らばかりだからな
627:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:26:02 l0ZM///W0
具体的に俺の言ってることのどこに不満なのか書いてよ
やっぱりお前らはヤマハレベルだな
ミーティングばかりでちっとも中身のない議論ばかりの会社の社員だけあるな
628:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:28:54 l0ZM///W0
中身の議論してる社員に、おまえの態度がとか
文書の書き方が、とか、パワポの構成がとかそんな話をえんえん議論するバカばかり
629:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:30:14 Krwie/As0
>>624
そういう会計処理をしないといけない意味を考えて大人は青くなっています。
>>627
お前まだ何も言ってないだろｗｗｗ
630:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 22:33:43 l0ZM///W0
そう、そういう処理をしなければいけない状況なの。
先期その処理したから今期はしなくていいね、とかかんがえてるんだったら
お気楽な脳みそでいいな。
ATVだってあと何年解決に時間かかるかわからんわけ。
アメリカじゃTVCMやってるらしいじゃん。極悪企業ヤマハをみんなで訴えようって。
631:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:08:10 jY6xupIM0
結局何が言いたいの？ ID:l0ZM///W0
ヤマハレベルとか言ってるけどじゃあお前は一体何なのｗ
632:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:10:22 l0ZM///W0
この会社はダメだといいたい
俺を社長にしたらましになる
633:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:14:37 jY6xupIM0
なんだ ただの同じバカ社員か
634:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:15:34 l0ZM///W0
その根拠は
635:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:21:12 jY6xupIM0
2ちゃんで愚痴ってるようなやつはバカ社員以外の何物でもないだろ
それのともなにか？
お前は散々バカだとかヤマハレベルとか言ってきたが自分は違うとでも思ってるのか？
もし外れてるならこの会社にいないかとっくに社長になってるよ
636:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:22:37 l0ZM///W0
はー
この会社議論をはぐらかすやつおおすぎ
バカといわれて自分のことだと思ったのな
かわいそうなやつだ
637:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:26:37 jY6xupIM0
議論をはぐらかしてるのはどっちだよ
根拠はと聞かれたから根拠を答えたら具体的な反論もなしか
そうだよな 同じバカ社員だもんな
638:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:31:35 l0ZM///W0
愚痴ってる＝バカ
っていうのはだな、根拠ではなく、お前の個人的な考えだ。
ほんとにおまえはバカな子なんだな。
このときバカの根拠はなんだと聞かれたら、「根拠という
言葉の意味も理解できない人間だから」ということになる。
ほんとにこのレベルの社員だらけだから困る。
639:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:33:30 jY6xupIM0
じゃバカじゃないならどうしてお前はこの会社にいるの？
どうして社長になれないの？
640:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:34:20 l0ZM///W0
論理ってものが理解できない連中だらけだから、いくらミーティング開いても意味がない
641:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:35:12 jY6xupIM0
おい答えろよ
642:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:35:54 l0ZM///W0
また>>639で話はぐらかしたね
まあいいけどさ。
なぜこの会社にいるのかときかれれば、社長になれる確率高いからだろ
優秀な奴はホンの一部だもん。
643:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:37:26 l0ZM///W0
おれが>>640書いた時点で、>>639をまだ読んでないっていう程度の
ことすら理解できない脳みそのレベル
644:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:37:35 jY6xupIM0
それでまだ社長になれてないんですね
つまり・・・
645:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:39:22 l0ZM///W0
30代40代でも役員登用すべきなんだよ
ボケ老人みたいなのしかいねーんだから
646:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:42:49 jY6xupIM0
それただの負け惜しみじゃね？
647:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:44:15 l0ZM///W0
じゃあ30代で役員になった人の名前を君はあげられるのね
648:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:54:18 jY6xupIM0
さあ？
でもさ結局役員にすらなれてないってことはお前の評価はその程度ってことだろ？
それとも
ぼくがしゃちょうにもやくいんにもなれないのはぜんぶぼけろうじんがわるいんだー
なんて子供が駄々こねるようなこと本気で思ってるの？
もしそうならお前は立派なヤマハ社員だよ
649:名無しさん＠引く手あまた
10/01/13 23:58:07 l0ZM///W0
おれは今すぐ社長になるつもりと書いたか？
確率が高いと書いたつもりだったが。
優秀な組織が完成されているパナソニックやソニーなんかにいるより
よっぽど確率高い。
650:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:07:18 Ji6YbJTE0
あー まあなんというか・・・
651:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:08:02 vHlt/Ge30
君はまず読解力をつけたほうがいい
652:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:08:46 vHlt/Ge30
その次に論理構成力
653:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:09:43 vHlt/Ge30
その次にビジネス書の500冊程度読んだほうがいい
654:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:10:51 vHlt/Ge30
最低そのくらいした後に自分の意見をかいたらいいよ
道のりは長いけどがんばれ
655:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:14:47 Ji6YbJTE0
とりあえずお前は1レスにまとめること覚えた方がいいと思うよ
656:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:16:32 vHlt/Ge30
わざとそうしてることに気付け
657:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 00:18:42 Ji6YbJTE0
無駄以外の何物でもないな
658:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 03:11:53 c5RvVmJI0
＜ ＞
＜ 嫌なら見るな！ 嫌なら見るな！ ＞
＜ ＞
ノ Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Y´｀Yヽ
／￣(Ｓ）~＼
／ ／ ∧ ∧＼ ＼
＼ ＼ (ﾟДﾟ ) / /
＼⌒ ⌒ /
）_人＿ ノ
/ /
∧＿∧ （ ）)
（ ； ）ω ￣￣ヽ
γ⌒ ⌒ヽ ￣￣| |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣|
オナニー
見せられてもなぁ
659:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 18:12:01 XTi7hC6l0
凄いやつが来てたんだな・・・
660:名無しさん＠引く手あまた
10/01/14 19:31:49 gPGDgMiA0
ほんとに勘弁して欲しいわ。
今度からはちゃんとスルーしような・・・。
661:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 00:51:08 EQhMUcno0
ｳﾝｺ社員どもﾜﾛｽwwww
662:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 16:42:50 c3Xie6pz0
役員全員にこのスレ教えてあげればいいよ。
会社は間違いなく生まれ変わる。
663:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 20:18:43 j0uVaz7z0
おくっといて
664:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 22:43:01 w7uMWafU0
>>662
生まれ変わる
つまり会社更ｓ（ｒｙ
665:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 22:44:28 j0uVaz7z0
いえ
民事再生法です
666:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 22:53:11 9ZT851gA0
先月はまともなスッドレだったんだがな
667:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 22:55:42 j0uVaz7z0
あんまりかわらんだろ
668:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 23:27:55 9ZT851gA0
いやさ
>>278
コイツの経過ききたくね？
669:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 23:32:06 j0uVaz7z0
経過？
こんなことができたとか？あるならききたいね
戦うヤマハ万たちを応援するスレッドにするか
670:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 23:38:54 j0uVaz7z0
おれさ
ヤマハのビジネスの未来は
・低価格CV（発展途上国用含む）
・低価格CVへのカスタマイズ部品類を用いた顧客コンタクト
・（自走など）ロボット技術（スカイ、GC、IM、JW）
感動創造に未来はないと思うんだ
671:名無しさん＠引く手あまた
10/01/15 23:40:48 yuUxKhnZ0
「はい！ダス○ンです。」
「もしもし、事務所の寄生虫駆除お願いできませんか？」
「どのくらいいますかね？」
「結構いますよ。ひ～ふ～み～よ～、、、、」
「あ！そっちですか（汗；！？」
672:名無しさん＠引く手あまた
10/01/16 10:35:03 kt/+soTG0
リストラの発表まだ？
来月の決算にあわせて？
673:名無しさん＠引く手あまた
10/01/17 00:22:26 bGMjUVRE0
人員削減！
人員削減！
674:名無しさん＠引く手あまた
10/01/17 01:04:02 I09V/i8/0
国賊ｳﾝｺ企業終わったなw
675:名無しさん＠引く手あまた
10/01/17 01:05:19 4OYAQBsb0
そういうことは潰れてから言ってくれ
676:名無しさん＠引く手あまた
10/01/17 02:18:11 bGMjUVRE0
いや、潰れる前にいって
677:名無しさん＠引く手あまた
10/01/17 13:09:48 zlWU4+oT0
>>669
＿ !'''''彡 _ , -'"ﾞ. ､ __ __,,,, - ､
.! 彡, !. i .,'~ﾞヽ! `';´,,,,...---､! '、`''''""´ _ ,'
.! !} ∨ .!,' ./´! | `ｰ ''''／ ／
. | |.l,_._,. ﾚ /-､ ! | ,.へ、 ／ ／
. | `ﾆﾆ, ﾆ,-..-'| ,ﾆ''''''",,,,,,,,｝ ／ ∠-‐‐- .､
. | | / ''' ､ . ! ! ! ! . ／ , ‐'''''''' - ､ ヽ
. | | ,;' !,. ﾉ...| | | | ,'" ／ ヽ ',
. | ,／ﾞ| | ,>'、,;' ,;' | | ;__／. , - ､ ,' }
. | . '---`="' `' ,;' | | ,' , 'ヽ、 ヽ ノ /
. | ｌ￣￣￣｀ﾂ ,.;' .| | ゝ、`'''` ﾞ'" ／
'ー' ,,:;'彡 '" . !___,ﾉ ` ー---‐''''"
678:名無しさん＠引く手あまた
10/01/18 20:53:47 FkJjoAHW0
バカばっかりだなこのスレ
679:名無しさん＠引く手あまた
10/01/18 21:11:33 FkJjoAHW0
ところでヤマハビジネススクールってまだやってる？
680:名無しさん＠引く手あまた
10/01/20 08:18:43 6qrmDfhW0
ＪＡＬがとうとう更正法適用だが
この田舎の大企業は大丈夫なのかい？
外から見てると危機感が無さ過ぎるように見えるけど…。
681:名無しさん＠引く手あまた
10/01/20 08:22:25 E5nNhc1X0
叩けば債務超過だったりしないよね
682:名無しさん＠引く手あまた
10/01/20 17:51:50 vi827WCz0
俺の懐が債務超過
683:名無しさん＠引く手あまた
10/01/20 23:56:56 E5nNhc1X0
正直、倒産するなら早めにしてほしい
684:名無しさん＠引く手あまた
10/01/21 00:04:19 HhOSKG8a0
>>683
残念ながらお前の希望には答えられそうにないな
685:名無しさん＠引く手あまた
10/01/21 00:07:52 TI3X33YZ0
どうして？
株価も上向いてきてるようだけど
なにかあったの？
686:名無しさん＠引く手あまた
10/01/26 23:14:14 cBkD9WlW0
ほんとにもう疲れた。死のうかな。生きてても苛められるだけだし。
687:名無しさん＠引く手あまた
10/01/26 23:42:56 XyTb6ZK+0
どうした
688:名無しさん＠引く手あまた
10/01/27 23:07:25 XObCOXH80
今年は昇給もカットかも。去年でも１部上場でも昇給カットの会社あったよね？
要するに、去年の評価がSだろうが、Aだろうが。昇給なし。
なんのために１年間仕事してきたんだが・・ってなるだろうね
689:名無しさん＠引く手あまた
10/01/30 04:10:27 /JfsM8Fv0
昇給カットが来たら いよいよだなと思って
逃げる準備したほうがいいよ。
転職活動開始のサイン。
690:名無しさん＠引く手あまた
10/01/30 11:31:36 xGwSqBT30
首にしたい奴の昇給はカット。
691:名無しさん＠引く手あまた
10/01/30 13:10:12 M4w7Gy6+0
「首にしたい奴」が無能ならそれでいいんだけどね
692:名無しさん＠引く手あまた
10/01/31 09:03:31 I3jO85NA0
去年の査定調整会議は終わった。
昇給なしならまったく意味がなかったってことか？
693:名無しさん＠引く手あまた
10/02/01 15:22:24 UxLaXsFt0
パイプカットしてくれ
余計な子供手当てを支払わなくてすむ
694:名無しさん＠引く手あまた
10/02/01 21:13:12 brVIQYqS0
で、この期に及んで基幹職は給与10％マイナスのままなの？
70％マイナスでいいよ。この会社の基幹職は無能穀潰ししかいないんだから。
695:名無しさん＠引く手あまた
10/02/01 23:08:32 8aQiZQzo0
金曜に重大発表あるらしいな
696:名無しさん＠引く手あまた
10/02/01 23:10:30 brVIQYqS0
倒産とか？
697:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 00:17:43 wOWF3JIT0
賃金カットか大幅リストラか。。。
698:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 00:19:20 8c5lsuN80
こっそり教えて
699:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 01:27:17 wOWF3JIT0
基本給10%カット、ボーナスなし
700:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 20:26:58 g6ObDOAl0
今日の新本部長の挨拶はなんだ？
自分が如何にインドネシアでがんばったか、実績を上げたかの
自慢話だったよ。
１時間近くも疲れたよ。
701:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 20:27:55 cuWgbpbu0
今日の話、リストラを思わせるようなことあった？
702:名無しさん＠引く手あまた
10/02/02 21:06:43 GJXrZcco0
いよいよ来たな！
応援という名のリストラ
703:名無しさん＠引く手あまた
10/02/03 00:04:27 2PQ3EFXZ0
自慢話という名のリストラ
704:名無しさん＠引く手あまた
10/02/03 18:43:05 qiJcjj+20
一時金組合要求 ５ヶ月！！！！！
705:名無しさん＠引く手あまた
10/02/03 20:13:16 87aZTPyh0
>>704
ソースは？
706:名無しさん＠引く手あまた
10/02/03 20:15:01 qiJcjj+20
組合紙読め
707:名無しさん＠引く手あまた
10/02/04 18:00:24 nLlWTic40
明日、なんか発表あるの？
708:名無しさん＠引く手あまた
10/02/04 20:12:16 MT45wGrW0
あるみたいね
709:名無しさん＠引く手あまた
10/02/04 20:20:37 J3CK9pGu0
また社長が・・・
710:名無しさん＠引く手あまた
10/02/04 20:27:11 nLlWTic40
昇給カットかリストラだろうね
711:名無しさん＠引く手あまた
10/02/04 20:40:14 MT45wGrW0
昇給に関する説明が労組の資料にあったろ
712:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 04:42:51 aRrUGeUW0
まさか身売りとか？
713:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 07:45:09 q3HA+JXJ0
とりあえず、今日の夕方の発表を待て。
714:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 08:28:04 wo2Tu1Jq0
244 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/04(木) 22:01:26 ID:OwZDaKZg0
泉岳寺にある「ヤマハ発動機販売」って会社 滅茶苦茶 景気いいらしい。
事務職が不倫相手に会社の封筒・会社のメール便を使って堂々と
社員用の新幹線「ビジネス回数券」なんか 送りまくり。
社内封筒を私用で使うだけでも非常識なのに、回数券を盗まれて
気付かない管理職って？？
このご時世 好き勝手したい人 行ってみたら？
女性の事務職の転職【60】
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:244番)
715:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 18:22:39 q3HA+JXJ0
決算下方修正、リストラ８００人募集か？
まず外部社員切ったら？？？まだ新館にたくさん残ってるぞ。
ボーナス５ヶ月要求っておかしくない？
716:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 18:29:35 xgLWjJqq0
どうやって800人かきあつめるの？
717:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 18:56:22 q3HA+JXJ0
やっぱり直接員だろうね・・・。しかし直接員の人って地元の人多いし。
間接社員の５０歳以上だよね。３０歳代の人数も多いが
718:名無しさん＠引く手あまた
10/02/05 19:47:55 aRrUGeUW0
役員の100％報酬カット、基幹職の80％給与カット
前経営陣の逮捕 まだー
719:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 17:39:23 jus0Zd6s0
上の方のスレでウチを電機大手のシャープや三洋と比較するようなカキコがあった
けど、流石にそんなにレベル低くはないだろ。パナソニックやソニーとは言わんが
最低でも富士通レベルだろ。俺は因みにシャープを蹴って入社したが正解だった。
720:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 19:27:16 6XApIdF70
・・・
バカも休み休み家
シャープのほうが絶対優良企業
うちはパイオニアレベル
721:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 19:40:40 +dqfmgZa0
ここってバイク好きは逆に入社しづらかったりするかな
722:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 19:43:41 WK5GlxZS0
しづらくはないが・・・はいって幻滅はするかもね。
723:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 19:49:37 +dqfmgZa0
確かにそれはあり得るかもしれないですね
バイク自体はすごく魅力的なものを作ってるから純粋にバイクが好きな人が多そうな気がしたんですけど
ちなみに文系総合職の方だと一番多い学歴はどのあたりになります？マーチ～早慶あたりでしょうか
724:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 20:09:09 WK5GlxZS0
実はそんなに高学歴はいない。正直ヤマハは学歴重視や学歴偏重はないよ。ここはいい所なのかな。
大学別の派閥もないし。一番得多いのはどこなんだろなー・・・結構派遣もいるしなー・・・。
とまあ、こん位学歴に対してなんとも思ってないという(笑)なんつーか危機感の薄い田舎企業と認識すると良いかな?
良くも悪くも・・・。まーその結果が今の状態という。
725:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 20:19:53 +dqfmgZa0
なるほど。
経営が上手く行っていた時は平和で良い職場だったんでしょうかね。
頑張る人には腹立たしかったのかも知れませんが。
とりあえずまだ2回生なのでここも視野に入れて勉強しておきます、ありがとうございました。
726:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 21:22:31 44dESkC90
しかし、さっき本館通ったけど２階の電気ついてた。
人事だっけ？？？
リストラの策でも練ってるのかね？
まずは新館６階、７階の派遣切れ。２割はいる
727:ぴかちゅう ◆xtHxyeqpA6
10/02/06 21:25:20 QfegBLaX0
結構高専卒も多いらしいよ。
728:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 21:29:49 44dESkC90
今、テレビでリストラのドラマやってるね。ここもこうなるのかな？
人事から呼び出されて、本館に缶詰。
「やめろ、やめろ、やめちまえ」って言われるの？？
729:名無しさん＠引く手あまた
10/02/06 22:07:20 6XApIdF70
今まさにそれをやってたり
730:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 00:34:49 1ia77mwB0
診療所も忙しくなるぞ。欝の人も増えるだろう。
人間は弱いものさ
731:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 00:52:38 0qUaBywG0
何歳から希望退職応募できるの？
さっさと見切りつけたいのだけど。
732:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 02:03:34 CDd/DbUD0
年とか勤続年数で制限あるんだろうな
733:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 10:30:11 1ia77mwB0
でもこの従業員の平均年齢若いしね。
50歳以上はあまり少ないし、制限掛けると800人も集まらん
一番多い年齢帯は30歳代だ。
734:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 12:21:20 sZUGHegi0
じゃあ30代限定でいいんじゃね?
735:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 12:44:00 PYCrQs460
旧帝くらいでてると割と出世しやすいと思うよ。
それを狙ってきてるやつもいる。
この辺の地方は物価も安いしね。
将来不安はどの企業も同じだ。個の力があればどうなろうが生きてはいける。
736:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 15:10:51 8JsKo9GA0
『給料研究所』
企業規模別・年齢階層別の平均年収が載ってる。
たとえば大卒男子大企業40～44歳だと平均年収は927万円。
→URLﾘﾝｸ(2style.net)
(コンテンツ)
・企業別･大卒男女の年収分布
・標準労働者の年収モデル
・従業員1人当たりの人件費
・大正時代の学歴別初任給
・学歴･性別･企業規模別の生涯賃金
・公務員の年収
・年間休日数
・年収と結婚率の関係
737:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 16:09:06 CDd/DbUD0
去年のキャリア転身に1000人応募があったってホント？
738:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 18:25:03 1ia77mwB0
少なくとも出世に大学名は関係ないね。
K職になるまではね。それ以上は大学名関係ないよ。
地方大学卒のやつがゴロゴロだよ。金沢大、福井大、香川大。
今の社長だって、東大卒だしね。
739:名無しさん＠引く手あまた
10/02/07 22:40:50 CDd/DbUD0
関係あるのかないのか
740:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 00:21:12 xApwjox40
こんだけ差し迫った状況なのに相変らず呑気な社員が多いねここは。
コイツみたいなね。
719 ：名無しさん＠引く手あまた：2010/02/06(土) 17:39:23 ID:jus0Zd6s0
上の方のスレでウチを電機大手のシャープや三洋と比較するようなカキコがあった
けど、流石にそんなにレベル低くはないだろ。パナソニックやソニーとは言わんが
最低でも富士通レベルだろ。俺は因みにシャープを蹴って入社したが正解だった。
741:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 00:22:25 iZakxPT80
呑気というか
そいつはただのバカ
742:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 03:29:35 iZakxPT80
ちなみにシャープは売上がヤマハの2倍の会社で、赤字がヤマハの1／2
743:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 14:49:54 jw5Q5wa60
URLﾘﾝｸ(www.yamaha-motor.co.jp)
744:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 18:49:43 hdI33/vi0
特定分野ってどこだろ。電気系か？
745:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 19:35:14 jb3H9PeG0
電装はほとんど人数おらんやん。
しかし、EVへの人数もほしいから電気系も必要か？
普通に機械工学卒でええんかな。去年の新人ものすごく多かった
反動だな。数百人だっけ？
746:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 20:15:51 hdI33/vi0
いや、この会社電気系弱いと思うよ。これからのことを考えれば。
あとは材料系か。機械は中長期的には縮小するだろ。
747:名無しさん＠引く手あまた
10/02/08 20:57:32 VmPAFb7h0
>>737
俺もこの情報知りたい
748:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 00:26:19 lyb5G+Bd0
新規事業部で家庭用コ・ジェネレーションシステムの開発が始まったそうだよ。
749:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 01:24:31 B3/JVSSo0
YMPCじゃなくて？
750:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 21:57:22 BYAHbnXl0
ヤマハの歴史
・最初は輸入ピアノの修理→楽器関係作る
・楽器やってた流れで電子楽器も作る→DSPも作る
・DSPを他に利用しようとして→ルータ作る
という流れで、楽器、電子機器、ネットワーク関係の製品を作るようになった。
じゃ、なんで発動機や家具とかも作ってるかというと、
・ピアノの修理で木工のノウハウが溜まる→家具を作る→住宅設備も作る
・戦時中に軍から「家具作ってるんだから木製のプロペラ作れるだろ」といわれて戦闘機のプロペラ作る→ついでにエンジンも作る
・エンジン作ったから→バイクも作る
・エンジン作ったから→船も作る→船体作るのにFRPを作る
・FRPを利用して→ウォータスライダー→ついでにプールも作る
751:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 23:03:08 jdJdQyZP0
部外者だけど頑張れよ！
ヤマハ二輪好きだからさー(今はヤマハ乗っていないけど)
ここが二輪事業から撤退したら次に買うメーカーが今のトコ無いわ。
とりあえず
最近色々不祥事起こしているの何とか汁(シグナスのアスペクトとか)
752:名無しさん＠引く手あまた
10/02/09 23:26:22 L2eN8zTH0
俺も部外者だが
希望退職の募集人員800人って少なくないか？
倍の1600人くらいは必要だと思うんだが。
つーか今頃希望退職募るって遅すぎないか？
753:名無しさん＠引く手あまた
10/02/10 18:36:23 4SmHtlN40
1万２千人も単体で社員いるんだもんな。
おととし、去年で中途採用、新人合わせて毎年500人近く入ってました。
754:名無しさん＠引く手あまた
10/02/10 19:52:34 4Xt5ZhWE0
9000人ぐらいだったはずじゃあ？
755:名無しさん＠引く手あまた
10/02/10 20:32:37 LICnZIf20
単体従業員数が増えた要因の一つに2009年1月1日にヤマハマリンを
吸収したからでは。マリンには1,800人の従業員がいた。
2008年12月末で単体で9,396人だったので、マリンの1800人を加えて
11,196人。ちなみに現在は11,439人だ。
756:名無しさん＠引く手あまた
10/02/10 20:33:17 4Xt5ZhWE0
忘れてたｗ
757:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 07:28:45 ZHvQLdJcO
今とんでもない未確認情報を入手した…
758:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 08:21:06 rsMS3uEI0
>>757
教えてください（^^;
759:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 10:02:18 OpIAoToR0
おれにも
760:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 11:27:43 iAylRhtf0
あと3回リストラがあるって話では?
761:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 18:17:24 zkuGhB460
え～～～！？
762:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 18:24:45 6mqLiOr10
明日決算発表だし、さらにショッキング内容が発表されたりして。
株やっている人は、早めに売っとけ
763:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 18:59:28 TQLa+Zl90
10年後の姿
Ａ 中国企業に買収され、ホンダを追い越す
Ｃ 会社更生法を適用する
Ｂ 効率的な経営に生まれ変わり、利益をバンバンだす。（ただし社員は3000人）
俺はＡがいい。
764:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:09:43 v88g1IlR0
ﾘｽﾄﾗ ８００人では足りないだろう
今 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､ﾄﾖﾀ ほかに行ってる 応援社員帰ってきても仕事ない
最終的には派遣先に引き取ってもらう 但し相手がある話だから
簡単ではないﾐｯｼｮﾝだが。
765:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:10:56 v88g1IlR0
ﾘｽﾄﾗ ８００人では足りないだろう
今 ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ､ﾄﾖﾀ ほかに行ってる 応援社員帰ってきても仕事ない
最終的には派遣先に引き取ってもらう 但し相手がある話だから
簡単ではないﾐｯｼｮﾝだが。
766:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:21:21 ZKFb41Qb0
>>763
選択肢が並列じゃないｗ
767:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:23:00 zkuGhB460
明日の株価はストップ安かもな。
768:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:27:17 rsMS3uEI0
Ｃだろ。しかも１０年も持つのかよ。応援社員って、正確には、
「応援してもらっている」の間違いだろ。
８００人で足りるわけないだろ。俺ならズバッと半減だな。
イエーイ、ズバッとヤマ発～♪
769:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:37:54 oJwY2A9M0
>>763
順番がACBなのにはいったいどういう意図が？
770:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 19:40:44 OpIAoToR0
で、とんでもない情報まだー ちんちん
771:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 21:58:52 0dug/lt60
とんでもない情報…早くクレ
772:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:02:08 6mqLiOr10
明日になれば分かる
773:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:02:45 OpIAoToR0
今日知ることに意味がある
774:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:05:08 Hvldt/I+0
EVもうやらないんですか。
Y社がギブアップなら日本市場は中国製で席捲でOK？。
775:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:12:44 OpIAoToR0
ちょっとまって
今それどころじゃないから
776:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:28:49 ZKFb41Qb0
EVそろそろ出るって広報してたはず
777:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 22:36:32 zkuGhB460
777get
778:名無しさん＠引く手あまた
10/02/11 23:39:43 zkuGhB460
まず全裸になり
( ： )
（ ゜∀゜）ﾉ彡
<( )
ﾉωヽ
自分の尻を両手でバンバン叩きながら白目をむき
从
Дﾟ ） て
( ヾ) )ヾ て
< <
人__人__人__人__人__人__人__人__人__人__人
Σ て
Σ びっくりするほどユートピア！ て人__人_
Σ びっくりするほどユートピア！ て
⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ) て
Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒Ｙ⌒
＿_＿＿＿＿＿
|＿＿ ヽ(゜∀゜）ﾉ
|＼＿〃´￣￣ ヽ..ヘ( )ミ
| |＼,.-～´￣￣ ω > （∀゜ ）ﾉ
＼|∫＼ _,. - ､_,. - ､ ＼ ( ﾍ)
＼ ＼＿＿＿＿＿＿ _＼<
＼ ||￣￣￣￣￣￣￣ |
＼||＿＿＿＿＿＿＿ |
779:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 00:41:37 frVl6XuqO
いよいよ明日か…
780:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 00:43:50 6ZJTe7xL0
いや
もう今日だから言っていいはずだ
781:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 08:06:10 S5zkhCzt0
決算発表は昼ごろ、重大発表は部長会の後の午後3時以降ね
782:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 14:51:31 ZOxKF9Vp0
2009年の決算発表されました、2160億円の最終赤字
ちなみに今期2010年の会社計画は純利益0円です
以下ポイント
① 国内工場を１２→７工場へ縮小、海外は９→７工場へ
② 追加人員削減１０００人、つまり累計２６００人のリストラ
③ ２年間で６００億円のコストダウン（＝給料減含む）
783:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 16:26:37 aD0s5xBL0
ヤマ発はヤマハを見下してたけど
どっこい同じ穴のムジナｗ
784:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 19:20:36 euZKcJt40
>>781
重大発表って何のことを指してる？
785:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 19:32:57 6ZJTe7xL0
何もなかったじゃん
786:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:10:35 S5zkhCzt0
増資だよ。ようするに、金出してくれた会社に株を上げるのさ
株価暴落。
今日は発表しなかったけど。。。
787:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:17:19 pfaqVoE20
2200億円の赤字は、すごいインパクトあるな
よく倒産しないな
788:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:22:31 pEu9QWKU0
バイクなんてぜいたく品売れなくて当然。家計の無駄
789:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:28:15 QLM19wap0
>>786
ココまでの株価の動きを見ると増資見込みで推移してたわりには
意外と安定した動きだったので暴落はないだろうと思うけど、どうだろうね？
この会社は外から見る分には
“技術力に長けた最先端企業”というイメージが非常に強いな。
技術力なんてスズキに対してもフツーに負けてると思うがね。
790:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 20:53:48 yn9PCIgS0
ニューV魔は一応凄いからねー。でも他社も出そうと思えば出せるレベル。なぜ
他社は出さないか?V魔が既にある以上似たようなモン出しても売れないから。
791:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 21:11:51 QLM19wap0
>>790
俺、Ｖ魔は開発初期にちょっとだけ仕事関わったが、
開発期間４年近く掛けた車だからなあ。
あがってきた現物見て
「正直あんだけ金と時間掛けてこの程度？」
「当初あーだこーだやってたのは何だったの？」
と思ったわ。まあシロートさん受けはいいだろうし悪い車じゃないけど。
792:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 21:17:03 QLM19wap0
車造りの観点で言えば
Ｖ魔よりもＭＴ－０１のほうがよっぽど“スゴイ”。
いろんな意味でね。
あれこそヤマハが誇るべきヤマハらしい製品。
実は相当ホスィ…。
793:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 21:40:00 yn9PCIgS0
>>791 時間が掛かった理由がタイヤの選定とラジエーターの構造に難点が
あったと聞いたんだけどほんと?結局タイヤが見つからず馬力ダウンしたとか。
んで、やっとニューV魔でタイヤ見つかって本来の200馬力にしたとか・・・そんな話を聞いた。
真相はいかに?
>>792 MT-01全く日本じゃ人気ないけど、海外はどうなん?
794:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 21:42:29 hXEly4e20
MC設計だが、俺が感じたのはココは技術なんて無くて、
ましてや日程やコストの感覚なんて全く無い。
日程守ろうなんてハナから無いんだもの。。。
正直がっかりした。
795:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 22:11:48 QLM19wap0
>>793
あのタイヤはＶ魔のためにＢＳに新規で立ち上げさせた代物。
基本的なタイヤのスペックは最初から粗方決まってた筈。
ラジエーターは途中でキャパシティ上げた。
まあＶ魔は元々の開発日程は他の車両よりは長めだった。
延びた理由はまあ…。色々あったみたいよ…。
ＭＴ－０１は売れてないでしょ。かなり“挑戦した”製品なのに残念だね。
>>794
まあ、そうだね…。どいつもこいつもゴーイング・マイ・ウェイな会社。
796:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 22:33:24 yn9PCIgS0
>>795 ほほーなるほどー。結局V魔のいい所ってなんだと思いますか?
他社のバイクより優れてる点などあったら、元開発の人から意見聞けるとうれしいですな。
後、MT-01以外に実はすごいヤマハのバイクなんかあったら理由もつけてお聞きしたいです。
オレはXJR1300のっとりますが、全く不満な点はないですよ。MT-01は一度も乗ったことないですが。
。
797:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 22:34:40 6ZJTe7xL0
ゴーイングマイウェイ？
現状認識甘いんじゃない？
798:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:27:55 iyTEPf4i0
何気に
１０工場→７工場が
１２工場→７工場
って、２工場追加で閉鎖ってことだろ
オブラートに包んでうまく発表したな
799:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:41:30 QLM19wap0
>>796
元開発というほど深く関わっとりませんがね。Ｖ魔乗ったことない？
Ｖ魔良い所
デカイ・偉そう・凄そう・ＡＢＳ付き・メーターギミックおもろい・旧Ｖ魔乗りも納得のデザイン。
そしてヤッパリ怒涛の加速性。見た目裏腹な素直な操安性。
Ｖ魔悪い所
重い・デカくて邪魔・シート形状のせいで足つき悪い・値段高い・そのくせエクステがチープ・電スロの高周波音ウザイ。
あと最高速が輸出仕様で２２０までの制御（安全第一の設定）。ＳさんのＢ-ＫＩＮＧが２５０なんで、＋２０程度はいけた筈。
現行のＸＪＲ１３００はＭＴ以上に欲しいです。
個人的にはＭＴ－０１は面白いが飽きも早いかも…と思いますが
ＸＪＲはなが～く乗れるバイクだと思います。乗ると癒されるんだよねえ。
800:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:44:03 6ZJTe7xL0
VMAXについて語るヤツらが今の100分の1に減らないとこの会社の再建はナイ
801:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:48:29 QLM19wap0
>>800
ん？なぜに？
過去の栄華にすがってるという事？
802:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:49:58 6ZJTe7xL0
全く収益に関係ないものに熱意をさくのをまずやめなければならない
803:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:51:15 S5zkhCzt0
金に対する意識が低い。
去年までインド以降に出張する際は平社員でもビジネスクラス（数十万）
使わしたり、新入社員の研修にホテル使わしたり。
804:名無しさん＠引く手あまた
10/02/12 23:53:39 6ZJTe7xL0
そもそも新入社員なんていらんだろ
人材は中途で事足りるだろ
この会社しかしらない奴はホントにレベルが低い
805:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 00:03:00 TBuwP2Qe0
ヤマハとヤマ発を同一視するやつはトーシロｗ
806:名無しさん＠引く手あまた
10/02/13 00:14:48 jOkuvSAR0
経営者は田舎経営者で、現状維持を重視、収益率重視の経営に転換できない
管理職（開発）は、いまだにコスト意識が薄い
中堅は、バイク馬鹿か仕事として諦めてしまった人間の二種類
若手はすぐにヤマハウェイに犯さる
ジジィどもがいつまでも自分の仕事とられないように踏ん張ってる
環境が悪いのは確かだが、ウミだらけだ。この会社。