10/03/11 16:13:40 fapGhWni0
幸いなことに、現在はインフラ系の上場子会社に転職、今ここに居るように平日休みだが年間休125日
手取りで月26万、茄子は年間5.5ｹ月分、現在37歳だが十分満足してる。
何よりもバカな経営者や家族役員・社員がいないのがいい。
気分次第で簡単に解雇するような企業は、無くなってしまうほうがトラブルの元にならなくていいよ、色んな意味でね。
まるで小さな独裁国家だもの。2007年あたりに続発した食品偽装事件の多くも同族経営型だったね
ミートホープ告発した、元社員のおっちゃんなんか悲惨じゃん・・・。
長々スマソ。
323:名無しさん＠引く手あまた
10/03/11 23:55:33 UQKUbJd20
>>320
>平日に病欠をとったから解雇
求人票には「休日: 土日祝」と書いてあるのに、過労で体壊して
休日に病院行くからと休んだ(休日出勤を断った)ら、解雇された。
現在、地位確認等の裁判中。仕方無いので、今までのサビ残・サビ休出代
も請求してる。
小さな北朝鮮、大杉。
324:名無しさん＠引く手あまた
10/03/12 10:25:43 yK84jk2b0
国会中継「参議院予算委員会 集中審議」
ｽﾚﾘﾝｸ(livenhk板)
9:00～11:54 13:00～14:00 総合/デジタル総合
午前
円 より子 （民主党・新緑風会・国民新・日本）
大久保 勉 （民主党・新緑風会・国民新・日本）
舛添 要一 （自由民主党・改革クラブ）
野村 哲郎 （自由民主党・改革クラブ）
世耕 弘成 （自由民主党・改革クラブ）
午後
世耕 弘成 （自由民主党・改革クラブ）
谷合 正明 （公明党）
大門実紀史 （日本共産党）
近藤 正道 （社会民主党・護憲連合）
325:名無しさん＠引く手あまた
10/03/12 11:08:59 Tu+Zd3FA0
>>321-322
同族経営は小規模北朝鮮なのか。なるほど。
同族で良い所ってのはないものなのかねえ？
>>323
是非とも頑張って欲しい。ブラック懲らしめてくれ。
326:名無しさん＠引く手あまた
10/03/14 09:55:52 AdwWKM4p0
URLﾘﾝｸ(news.livedoor.com)
327:名無しさん＠引く手あまた
10/03/14 18:16:17 y0ZQC2cw0
うむ
328:名無しさん＠引く手あまた
10/03/14 23:33:21 e0BVfDdAO
ブラック企業にわざわざ関わってブラックだと怒ってるやつも、知能低いブラックな人材なんだよ。賢いホワイトな人材はちゃんと住む巣を選ぶから。
329:名無しさん＠引く手あまた
10/03/15 00:03:28 gRHXAfL80
ネットの書き込み、ちくり裏情報も、単なる個人的な私怨なら無視しても
構わないが、明らかな違法行為やパワハラ・セクハラであれば一考に値する。
330:名無しさん＠引く手あまた
10/03/15 15:43:40 4JAVKmqGO
中小零細にいるようなのは、神経質で器の小さい人間が多いからなぁ。
331:名無しさん＠引く手あまた
10/03/15 19:30:14 JwrYoChA0
そういう人間が何年かずるずる居残ったあげくに
自分は器が大きいから生き残れたと勘違いして後継者をどんどん潰す
332:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 01:51:50 wycaz4ca0
ブラック企業ですが、大○建託みたいに殺されるよりましと思った
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)
333:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 04:53:58 CeG240TmO
2:03/14(日) 11:19 T6+oaSak0
大手だけでなく中小企業のブラック情報をさぐるのに
有益なサイトなので投稿します。
■ハロワークの掲載回数のデータベース化をして
ブラック企業を見分けるのに便利なサイト
・ハローワーク掲載回数
・口コミ情報
URLﾘﾝｸ(work.or.tp)
・会員制だが数回は検索できる
・口コミ情報を投稿すれば１カ月は利用できる
334:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 13:49:56 qCXhrBD50
>>331
それはあるな。
無理矢理な後付け設定で辻褄合わせて
「実はオレははじめからこう思ってたんだ(ｷﾘ」
なんて偉ぶって、ブラックを継承していく。
335:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 17:24:34 YXPS2A3NO
中小零細企業にいるやつは知ってるかぎりでみんな出来が悪い。
小さいことでもみんなで噂しあい、ねちねち叩く人間性の低さ、
公務員や大手の社員ばかり楽しやがってと愚痴ばかり言う。
自分が中小零細を勝手に選択したのにそんなんおかまいなし。
とにかく精神論でやる気根性を全面に押し出し、残業あたりまえと洗脳する。
馬鹿だからみんな疑問をもたない。
336:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 18:03:52 Jk9rRWhO0
疑問を表に出した人間は「甘ったれ」「弱い」などで片付けられ排除される
疑問を持ってもいつまでも表に出せない「真の甘ったれで弱い人間」か
疑問を持つことすらできない「馬鹿」しか残らない
337:名無しさん＠引く手あまた
10/03/16 18:46:43 01U2x81Z0
後に「バカの再生産」と名付けられる現象である
338:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 01:21:19 ZyiUDpcO0
口先では「自分を出さなきゃ駄目だ」「言われた通りやるだけじゃ駄目だ」と格好のいいことを吐くが
実際に要求するのは不満も疑問も意思も余計な知識も好奇心も一切無いロボット。
それに近い人材しか残らないのは当然。
339:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 01:30:46 IJBqaHGD0
>>338
まったくだ
340:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 15:12:44 rusMDMgEO
賢いやつは巣を選ぶからブラックには近づかない
341:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 23:47:56 Ifiw1ftF0
何の生産性も無いゾンビ企業に、リターンの無い助成金をバラ撒いて
延命するのはやめるべき。
342:名無しさん＠引く手あまた
10/03/17 23:52:10 rusMDMgEO
リターンは選挙の票でしょ。あほらしい衆愚政治だよまったく。
343:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 00:59:24 zWhWHBVj0
たまに本社で研修ゴッコするだけで週の半分以上自宅待機という
ニート以下の社員がいっぱいいる会社にも助成金出してるしな
344:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 19:11:40 zWhWHBVj0
>>335
> 小さいことでもみんなで噂しあい、ねちねち叩く人間性の低さ、
> 公務員や大手の社員ばかり楽しやがってと愚痴ばかり言う。
卑しい人間は卑しい人間しか受け入れないからしょうがない
他人を叩いたり悪口言ったりしないで前向きに頑張るような人が入っても
逆に人間性にケチをつけられ潰されるのがオチ
気狂いの国ではまともな人間が気狂い
345:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 23:23:19 hTgehiji0
研修と言っても、何のスキルも付かない、松岡修造みたいな根性論
で説教されるだけ。
346:名無しさん＠引く手あまた
10/03/18 23:38:10 haYxrKdt0
国は全ての労働者に最低でも年収６００万を保証するよう法律で義務付けよ！！！！！！！！！！！！！！！！！！
347:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 00:25:25 FzLmnMoW0
指で目を突く、爪先で喉を蹴る、気管を絞める、関節技で故意に折る、
裸拳で顔面を殴る、股間への攻撃、頸椎や脊髄を狙う技、
頭部を床で強打する可能性が高い投げや崩し
などの行き過ぎた体罰を規制する法律が必要だともう。
マジで死にそうになるから。
348:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 00:54:22 L1zO/bBM0
酷い虎の穴だなｗ
349:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 11:01:22 9meWBVrGO
ブラック企業に入るやつもブラック
350:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 15:23:51 Pn3PUqGg0
>>347
そんなのはすぐ傷害として刑事告訴すればいいじゃない。
351:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 22:47:29 nEr1/w210
中小零細企業内における競争とは他人を自分より下に引きずり下ろすこと
自らを高めようとする者は叩かれる
中小零細企業内における連帯感とはみんなで仲良くグズグズ不幸であり続けること
幸福を追求する者は叩かれる
中小零細企業内における気概とは獣のように他人を憎み妬み蔑み攻撃すること
不必要な攻撃を好まない者、他人を許容しようとする者は叩かれる
352:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 08:51:16 bC6orqN40
足の引っぱり合いこそが求められるということか
353:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 09:00:10 mpf/GKi10
【雇用】就職決まらぬ学生 4月から契約社員として雇用…人材派遣大手のパソナ [10/03/17]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
354:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 09:12:59 SUrRIu5X0
昨日も11時半まで仕事 薄給 隔週休暇 ボーナスほぼゼロに近い
ワンマン 二代目は、アホ せめて人並みの生活に戻りたいよ(ToT)/~~~
355:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 08:03:34 WdQcpu5d0
掲示板、ブログ、ツイッター、就職情報サイト
たとえ特定にいたる要素が含まれて居なくても、ネットにそれらしいリーク情報が現れるたび、
「犯人」を探し出し「職場環境が嫌なんだったら辞めろ」と追い込め的な命令が上から出てるっぽいわ
ネット書かれることは「現場の悲鳴、環境を変えるべき点」ではなく全て「事実無根の悪口」なんだと。
356:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 11:07:34 KfGsI05K0
★★京セラのブラック度とカルト度をもっと知りたい人へ★★
★京セラ悪の経営術
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)京セラ悪の経営術―急成長企業に知られざる秘密-滝本-忠夫/dp/4872571827
★カルト資本主義
URLﾘﾝｸ(www.amazon.co.jp)カルト資本主義-文春文庫-斎藤-貴男/dp/4167443023
★My News Japan (サイト内で京セラを検索)
URLﾘﾝｸ(www.mynewsjapan.com)<)
★ 田原総一郎「業態革命」から引用
「京セラ、現代日本でこれほど数々の神に彩られた企業は他にないだろう。奇跡を生
んだ宗教集団、教祖稲盛和夫と12000人の信者達、狂せら。」
357:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 16:37:07 fDS7FAGQ0
【話題】「若者に起業勧めるのは嘘つき」 ひろゆきがホリエモンに反論？(J-CASTニュース)［10/03/17］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
358:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 19:28:45 iTffh6f90
違法な会社を取り締まれないんなら
いっそ対象の法律なんか撤廃してくれよ
残業代を出すって法律そのものが無くなれば
出る企業への羨みも減るし、出ないことに不満も減るし
法整備の人件費、広告費も削減できるのに
359:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 19:37:14 AL7aRo8jO
学校でもヤンキーやタバコ吸ったり、万引きしたりするあほがいただろ？
そういうのはいくら取り締まってもなくならないんだよ。
それと一緒で、ブラック企業などわざわざ相手にするやつが馬鹿なだけで、
わざわざ相手にして怒ってれば世話ない。冷静に避けて、まともなグループに入ればよいだけの話だろ。
頭悪いこと言ってんなよ。
360:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 20:07:53 hUE0izPF0
学生と違うんだから自分や自社の価値観とそぐわない人間と
交わらない関係を保つ方が社会人として不自然
上司だって取引先だってそんな人間や企業を相手にするケースは
ごまんとあるんだから、喜びだって憤りだって感じるでしょう
青臭いガキだな
361:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 20:21:20 AL7aRo8jO
そうじゃなくて、賢いやつはブラック企業には入らんよ。
優良企業だってそりゃ嫌なやつもいるのはあたりまえ。
362:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 20:37:32 OsVIRyQ7O
>>361
お前はぐだぐだ言ってねえで働けよｗ
お前みたいな口だけヘタレ野郎って一番ムカつくわｗ
363:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 20:54:44 b3F/XpVh0
違法ブラック企業は問答無用で倒産させて整理するべき
一回民主党にやらせてみた国民ならきっと問題無いはず
364:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 21:36:43 AL7aRo8jO
違法ブラック企業は倒産させたら、失業率跳ね上がりパンデミックになるわ
365:名無しさん＠引く手あまた
10/03/21 22:15:57 OsVIRyQ7O
>>364
パンデミックって意味も分かってないのに使うなよｗ
新しく覚えたから使いたかったのか？
恥ずかしい奴だなｗ
366:名無しさん＠引く手あまた
10/03/22 10:38:30 WuPTNUSD0
「賢ければブラックに入らない」「ブラックに入る奴がブラック」
達観した意見のつもりなんだろうけど
幼稚な結果論は何回繰り返しても幼稚な結果論
367:名無しさん＠引く手あまた
10/03/24 23:53:03 vG2kEvM00
>>347
・水を一杯張った風呂に人を投げ込んで蓋をして、その上に２～３人が乗って押さえてはいけない。
・焼き過ぎて黒焦げになったスズメを無理矢理食わせてはいけない
も追加で
368:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 11:14:32 Ct9AK/OS0
老若男女の誰もが書き込んで情報を共有し、悪徳企業、犯罪者を内部告発する
事で犯罪検挙率も挙がると思い込んでた。が実際は、警察はそれを見てるのか？
放置してるのか？民事不介入で済まそうとしてるのか？なあなあの穏便に済ま
そうとしてるのか？軽犯罪扱いか？労働者や消費者が泣き寝入りをする事が多い。
ちょっと調べれば分かる事だろうに。
369:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 12:57:31 yzpxZKZh0
国が機能してないんだろうな。
370:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 20:10:49 S7Exm7EN0
緊急！世界サミットたけしＪＡＰＡＮ２
2010/03/26 20:00 ～ 2010/03/26 21:54 (テレビ朝日)
世界２６カ国と炎の激論日本沈没！どうする？▽中国人観光客に密着衝撃の大人買い
＆年収“日本は中国に従え”▽消費税２５％の幸せ国“５％の日本はバカ”潜入！高
税国の表と裏▽日本の(秘)世界ランク ビートたけし 松本志のぶ
ビートたけしが外国人を招き、”サミット”を開催。日本が抱えるさまざまな問題点に
ついて徹底討論する。出演・高橋ジョージ、西川史子、ブラックマヨネーズほか。フラ
ンス人からは「日本の古い結婚観を改めない限り、少子化は止まらない」という意見が
出る。また、中国人は「島国根性を捨て、中国への偏見を改めなければ日本の経済危機
は救われない」と主張。さらにスウェーデン人は「税金をもっと払わなければ、安心で
きる幸せな生活はやって来ない」と指摘する。
番組ch(朝日)
URLﾘﾝｸ(live23.2ch.net)
371:名無しさん＠引く手あまた
10/03/28 09:47:30 90MW5zvk0
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
372:名無しさん＠引く手あまた
10/03/28 10:08:38 eecbGt+P0
実は人間がﾌﾞﾗｯｸそのもの
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板)
373:名無しさん＠引く手あまた
10/03/28 23:46:07 UbYLBG580
民主は貧困率なる造語で国民の不安を煽って政権を奪った！
まずは民主を落とそう！
デマを流して世論を煽動する民主に鉄槌を！
374:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 00:03:54 mvNeyRG10
石川くんみたいな天才なら若くとも契約社員ぐらいで雇ってもいい
375:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 00:29:23 cv5ULWWg0
■ブラック企業の定義■
・サービス残業や休日返上が当たり前の社風
・その割に給料が安い、残業代が出ない （年収は30歳で300万円前後）
・入社後の離職率が高い（大量採用、大量退職を繰り返している）
・他人に勧められない。
・体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる
・病気になる、倒れる、過労死する、仕事絡みで自殺した。
・30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる
・労働組合は会社の言いなり。
・社員の吊るし上げ、イジメ、見せしめがよくある
・親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない
・社員同士の裏切り（告げ口、チクリ）をさせている
・会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない（その額が多い）
・理不尽だらけの仕事内容。
・社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする（暴力もあり）
・社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている
・恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す
・支店長の一声で突然解雇（労働基準法違反）見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇がある
・辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする
・辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言う ネットなどで辞めた社員を中傷をする
・「○○に住めなくしてやるぞ！」などの脅し・嫌がらせをすることがある
・辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする
・辞めた社員に心の傷（トラウマ）が残る
・労基署や警察の事情聴取が入る
・自殺や過労死で遺族に訴えられた
ｽﾚﾘﾝｸ(recruit板:-100番)
376:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 01:02:16 4iz+tjuS0
で？
377:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 09:36:37 sCbInTc00
サービス残業は立派な『脱税』だから。
所得税５％、住民税10％分から天引きされるんだから、残業代の未払いはすなわち所得税・住民税逃れの直結する。
なんで労働基準監督署と税務署がタッグを組んで取り締まらないんだろうね。
ただでさえ税収が25兆円しかなくて苦しいのに。財政支出は90兆円以上だろ。
あと社会保険のがれも重罪だよな。とくにアルバイトへの社会保険適用逃れ。
378:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 09:37:42 eo/qn3u00
【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」 回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
379:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 11:42:02 y3E3RHJ80
威圧的な面接する企業などあるから
ＩＣレコーダもっていき個人賠償すればよい
と思ったりする。
380:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 11:57:10 xOfkdCiE0
悪徳企業の多くはウワサ、風評を多少恐れる。
先日も馬鹿社長が裁判を起こすと抜かしやがったから、国民生活センターに
間に立ってもらってから話をつけますと言ったら、もういい。示談にする
と言ってきやがった。なんやねんそれ。口だけかい。
警察に駆けこめよ。墓穴掘る事になるけどな。
381:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 19:57:16 z/Wc4ANC0
新卒一括採用なんかあるから
ブラック企業が生き残るんだよ。
382:名無しさん＠引く手あまた
10/04/02 01:02:58 +EF4+dgJ0
DeNA
383:名無しさん＠引く手あまた
10/04/04 06:05:45 MyOgal070
A社・B社・C社に勤務した事のある俺から言うと、C社はやめておいた方がいいよ。
各社の対応例の小噺として・・・
横断歩道上、青の信号で横断していた自転車を巻き込みで轢いてしまった各社のドライバー。
乗っていた坊やは頭を強く打って意識不明。
A社・B社のドライバーはすぐ救急車を呼ぶ。事なきを得、坊やは無事助かる。
C社のドライバーは会社の体質上救急車を呼ぶと後々まずいと考え、自分で坊やを病院まで運ぼうとする。
信号無視などをしながら１軒目の病院に運ぶが、うちは外科やってないと断られ2軒目へ急ぐ。
担当医がいないと断られ３軒目に急ぐ。そのうちに坊やは亡くなってしまう。
できもしないのに厄介な方法をわざわざ選ぶのがC社の基本方針。
この姿勢は営業方針にも現れていて、配達できないような量の仕事を取ってきてドライバーに
押し付けたり、本来３人でやるような仕事を１人にやらせるなど「精神論」で全てを解決しようとする。
事故後の対応・・・A社・B社は坊やの家庭を訪れ陳謝。慰謝料も誠意を持った金額を払う。
C社はまずドライバーを事故前日付けでクビにする。「事故前日に辞めたうちの元従業員が
申し訳ないことをしました」と、とりあえず遺族にけん制。裁判をやって示談金を値切ろうとする。
マスコミには「事故前日に辞めた元従業員が何かしたようですが正確な情報がわからないのでノーコメントです」
と発表。
不祥事が起きたら速攻クビにすればいいと思っているし、社会的な責任を放棄しても金をマスコミや
政治家にばらまけば全てOK皆ハッピー。生きている人が幸せならいいと考えている。
384:名無しさん＠引く手あまた
10/04/04 17:31:30 UkRs2TMaP
>>77
ﾜﾗﾀ
まったくその通りだｗ
385:名無しさん＠引く手あまた
10/04/04 23:39:35 ipj99iBp0
IT企業なんて、業界全体がC社の体質だ…。
386:名無しさん＠引く手あまた
10/04/06 19:25:08 G+OOe/Ox0
【民主党】記者「支持率下がってるが？」→小沢幹事長「ネットの調査は反対」と豪語→実際には厳しい結果 裸の王様？と夕刊フジ
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
387:名無しさん＠引く手あまた
10/04/10 17:35:56 LvyinZhZ0
【社会】フリーター６年ぶり増加 前年比８万人増の１７８万人、正社員の採用減響く
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
388:名無しさん＠引く手あまた
10/04/12 19:19:04 mPm5CfRi0
>>383
佐川？
389:名無しさん＠引く手あまた
10/04/13 03:37:26 hkqctMTbO
ブラック企業がブラック化しざるを得ない理由を理解したうえで、世の中には長く働けない会社も数多くあるし、改善をする意志も無い会社も多い、どんな会社であっても少々は粘れという意見は多いが、社員の安全面においては配慮が足りないのも問題ではなかろうか
390:名無しさん＠引く手あまた
10/04/13 03:51:31 hkqctMTbO
ブラック企業って所は本を出版出来るようなプロの経営をしてるわけではない、そういう会社は人事は後回しだから、離職率が高い、人事って結構適当なんですよ
391:名無しさん＠引く手あまた
10/04/13 11:51:28 F768mKQl0
【労働】障害者枠採用の女性「職場いじめで退社」「うつ病、自殺を考えるほど」 大手機械メーカー「クボタ」に賠償求め…仙台地裁に提訴
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
392:名無しさん＠引く手あまた
10/04/14 09:24:30 I8/LYhzH0
>>390
それらの本・映像・経営セミナーに影響されてブラック化する所はあるけどな
搾取体制が確立すると妙に自信を持って、自らもそれらを出そうとする
393:名無しさん＠引く手あまた
10/04/14 09:42:49 2LJ7vULbO
管理職養成学校
394:名無しさん＠引く手あまた
10/04/14 10:13:53 XrAEhZ/s0
自分で労働環境の整った会社作ればいいんじゃね
395:名無しさん＠引く手あまた
10/04/14 21:18:01 svzmPsFA0
>>394
目的と手段がゴッチャゴチャになってね？
396:名無しさん＠引く手あまた
10/04/16 17:10:51 z08nDuC3O
まぁ勉強しなかったからブラック企業という意見もあるが、普通社会人ってのは人事の仕事ほど無駄な仕事って無いんだよね、我々の生活のために働くんだからさ、人の頑張りとか、本音を語ればどーでも良い話
397:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 12:24:38 ma34mktx0
ブラックな人間が多いから、ブラックな企業が多いのではなかろうか？
ブラックな企業の社員もほとんどブラックな人材だし、
これはしかたない面もあると思うけどね。権力者が強烈なイニシアチブを
発揮して管理しないといけないのだが、権力者自体がブラックだから
どうしようもないｗ
中には条件のよい職場もあるから、勉強してそういう職場に入るしかない。
それが無理なら自分もその程度の人材ってことで諦めろ。
398:名無しさん＠引く手あまた
10/04/20 17:02:13 dkfD1Ozc0
違法状態を諦めろとな
399:名無しさん＠引く手あまた
10/04/21 02:53:37 lhtOdBy20
【調査】「この職場大丈夫？」と不安になる瞬間ランキング[04/20]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
400:名無しさん＠引く手あまた
10/04/24 13:12:39 i3tA4swo0
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)l100
401:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 08:37:01 9hUnT+sn0
人権擁護法案を潰したのも自民党の世襲議員と経団連
2002年に法案が成立していればこんなことにはなってなかった
402:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 14:04:15 Xs2RmMSc0
【新製品】東芝、「集中力」が目に見える装置を5月下旬に発売 [10/04/23]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
これで日本人の生産性もＵＰするかな？
403:名無しさん＠引く手あまた
10/04/25 16:45:33 /H8/BVJb0
【愛知】新入社員の研修を陸上自衛隊の体験入隊で行う企業が増えている 重さ２０キロの荷物を背負って１０キロ以上行軍するなど
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
404:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 14:10:00 Wnt8g3By0
【雇用】やずや「YouTubeで自己PR」採用で不手際［10/04/27］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
405:名無しさん＠引く手あまた
10/04/28 15:51:19 Nf3Nsizq0
【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★５
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
406:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 17:20:12 WU0rveka0
鳥取の悪質企業リコーマイクロエレクトロニクス株式会社に
地元行政機関は手が出せない。
407:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:32:25 skIMu4Kd0
労働基準法を守らないことに対する罰則がゆるすぎるんだよね。
一番重くて(対象強制労働のみ)
懲役10年 以 下
罰金300万円 以 下
以下だから最悪でこれ。
一番多そうな残業代ナシ、拘束時間不当、不当解雇で
懲役6ヶ月 以 下
罰金30万円 以 下
これだったら正直ヤリ得。
たとえば飲酒運転だと酒気帯び運転で
一年以下の懲役、または30万円以下の罰金
仮に捕まっても会社は存続するし30万なんて
社員一人不当に働かせればそれでペイできるし。
罰金6000万以下ぐらいにすれば抑止力になるかな
408:名無しさん＠引く手あまた
10/04/29 22:49:29 0rl66w3K0
ポリさん。
また、信号無視者を追跡。事故死。巻き添え死。
適正な職務だった。
学習して下さい。パニ食って事故るんですよ。
409:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 01:45:26 9rGo+3Bz0
狙い通りw
…って思ってるに一票。
410:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 12:25:25 R/OHijDl0
労働基準法守ったら即死ってくらい切り詰めてる会社と
不当にボロ儲けしてる会社があるからね
411:名無しさん＠引く手あまた
10/04/30 12:57:32 isTz9Mwi0
【経済】３月の完全失業率、５．０％に悪化 有効求人倍率は０．４９倍★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
412:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 12:08:18 D3Up+AbQ0
この春もひとつの中規模の監督署とハロワと労働局の職員が削減された
413:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 12:16:44 G2aGceDp0
ブラック企業を仕分けしろよ
厚労省は本当にくずだな
414:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 12:43:11 kLUqGFExO
労働【基準】法だからいかん。
労働【絶対】法を新たに制定すべし。
この法律は限定解釈のみ。
415:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 12:43:56 r3OdqpTT0
【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
416:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 13:39:29 iyzyib6m0
「選ばなければ仕事あるでしょ？」といわれる仕事すら消えた
介護→応募者殺到で応募資格を介護福祉士orヘルパー1級の経験者に変更
土方→土木技術者に名称変更。公共事業の削減で需要急減により採用減
警備→公共事業の削減で需要急減により採用減
新聞配達→web化、内容の変態化による読者激減により採用減
工場→海外に雇用が流出し採用減。タンポポ乗せるようなものだと応募者が殺到
風俗→若者の風俗離れで芸能人並の容姿でも厳しい
コンビニ→定価で買う人激減で店舗数激減。大学生と中国人とおっさんで限られたシフトの奪い合い
こんな状況の中、求職者の弱みに付け込み、ますますブラックが図に乗って非人間的な扱いをしそうな悪寒・・・・・
417:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 14:26:54 kLUqGFExO
>>416
少し大袈裟過ぎやしないか？
そこまで酷くはないと思う蛾。
418:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 23:17:47 6Wd1aSRI0
純粋にビジネスとして弁護士が動けばいい商売になるのにな。
ブラック潰し。
まずＴＶのＣＭで労務トラブル関連の事例をバンバンながす。
立件一件でおよそ40万前後、証拠集めの方法とかマニュアル化すれば
誰でもできるし。
払いは確実で仕事量は増えるし、
ブラック被害者も手元に何百万か入ってくるし。
見込みのない退職金とかあてにするよりずっといい。
基本的に請求してから使用者は7日以内に支払い義務があるので
割とスムーズだし。
である程度淘汰されたらそれなりに環境の整った企業が残るというわけ。
政府の広報は自己防衛策などを周知させる努力をしてもいいと思う。
何でもそうだけど詐欺師は知らないことを前提に詐欺を仕掛けてくるから。
知ってれば防げることはかなり多い。
419:名無しさん＠引く手あまた
10/05/02 00:49:47 VoTUbide0
以前、商品を買って期間内だったのでクーリングオフを
申しこんだら、出来ないと言われた。裁判で訴えるとも。
そこで消費者生活センターに行ってから
おたくの会社にもう一度伺いますと言ったら電話がかかってきて取り消します
と言ってきた。
なんやかんやと、こっちが知識ないと思ってだまして来るやからが多いから
ネットで詐欺師や詐欺会社を閲覧出来る様にして防衛を図らないといけないな。
420:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 00:00:02 U0J4uJvi0
派遣ITだけは有るよw
421:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 00:08:01 SglqzF7a0
東洋シートの企業ストーカーは権力で揉み消してるから無理じゃないか。
422:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 09:02:55 MrdrRhtH0
644 名前： 名刺は切らしておりまして [sage] 投稿日： 2010/05/04(火) 01:14:39 ID:LF7U0cX0
実際に行われてる圧迫面接って女性の応募者に
「パンツ見せろ」
「乳揉ませろ」
「いくら払えばやらせてくれる？」
「チンポしゃぶってくれよ」
「初体験はいつ？」
などというセクハラ質問をするのが主流だからな。
酷い企業だと胸を触ってきたりスカートの中に手を入れてきたり・・・
マジで圧迫面接は禁止してほしいわ。
423:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 10:14:25 wSWBovDy0
事務の面接行きました。
履歴書を見た途端女性面接官が吹き出して笑い始めてびっくり……。
私がろくな職歴もないのに応募したのがいけなかったのかな？
隣の男性面接官が気を使って色々質問してくれたけど、何か申し訳なかった。
女性の方は面接の間も、終わって部屋を出て行くときも始終笑いっぱなしで、
腹が立つよりも何か悲しくて…帰って他の求人探しながら泣いた。
424:名無しさん＠引く手あまた
10/05/04 21:27:51 RP2JW1yJP
写真が面白かったのかもしれないよな。
425:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 14:58:35 ZrmwkuFa0
【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
426:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 17:26:14 6lFKHnSX0
ブラック企業や、パワハラ・セクハラを仕掛けた人間に、
どんどん私的に報復するしか手がないんだろうな。
あいつらに共通してるのは、
「どんだけ酷いことしても、自分らには被害が及ばない」
ってタカをくくっていること。
要は簡単で、個人的にそいつらに報復する事例が増え、
身の回りに危険が及んでくれば、少しは考えるだろうよ。
当事者だけでなく身内も巻き込んでさ。
若い娘がいれば、レイ○した上でその状況を撮影してネットで放流
その上で全裸でどっかに放置するか、生き埋めにするとかさ。
そのくらいの目に遭わないと、自分がしてきたことの重大さが分からないんだよ。
ブラック会社の幹部やパワハラ・セクハラ常習犯って。
ちなみに漏れは手斧を買い集め始めた。
溜まり場になっている飲み屋を出たところから後をつけて、
背中から一気に…
427:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 18:20:44 y56dxIH8P
通報しますた。
428:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 08:04:36 243/nfLE0
通報してくれたら、手間が省けるわ。
429:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 09:36:00 +j+hoPJe0
違法行為に対して違法行為での報復はいけない。
あくまで合法的な反撃で徹底的に追い詰める。
そうした動きが広がっていけば少しは労働環境が良くなるかもしれない。
430:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 10:04:14 243/nfLE0
>>429
笑わせらあ。
431:名無しさん＠引く手あまた
10/05/10 10:10:40 7xPqAQE90
あげとく
432:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 22:33:02 CpT3L5Ji0
！！業企NQDうそ晒で名実
433:名無しさん＠引く手あまた
10/05/12 12:51:11 jVQ0aLxL0
ブラック企業にいるやつもあほだから
すっかり洗脳されて奴隷として、労働マシーンになることに
喜びすら感じてるっぽいなｗ
434:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 16:49:27 rg6FARTp0
葬儀会社に勤めていたことがあるので参考までに。
この業界を目指している皆さんが不幸な目に合わないよう体験談として
纏めました。
＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者は降格か解雇の処分が
下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
435:名無しさん＠引く手あまた
10/05/14 20:26:18 XP0z2LmJ0
【企業】“長時間労働”を改めるにはどうしたらいいのか？
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
436:名無しさん＠引く手あまた
10/05/21 03:48:06 +p/rTT8l0
長時間労働を改めさすには法的罰則を課す事だよ。
ごくごく単純明快な解決法でありながらウヤムヤにしたい国だから。
437:名無しさん＠引く手あまた
10/05/21 07:45:04 tJj7E33f0
いずれ、アメリカに仕分けされるだろうな！ｗｗｗ
438:名無しさん＠引く手あまた
10/05/24 13:36:54 A9dqLmD50
.＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
／
| 捨て身の特攻精神でブラックに応募しましたが
| お祈りとともに履歴書が恥ずかしながら
| . 戻ってまいりました！！
＼
.￣￣￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
√￣ヽ--ヘ
/ ☆ ヽ
０く━＼＝ﾆ／＞
／/（●） （●） ＼ ｷﾘﾂ!!
/ ﾍ （__人__） |
／ヽﾉ彡,,.. .|∪| ／
/ 丿,, /＼ヽノ/ゝ 丶
（ ￣jヽ,/_l ヽ
＼ ____￣{。 _____ }
ヽ､,,_, {---} }。 {---} j
439:名無しさん＠引く手あまた
10/05/24 13:41:30 ZwhUVezwP
どういう世の中だよ
440:名無しさん＠引く手あまた
10/05/27 07:22:34 Xbj2UKL90
URLﾘﾝｸ(www.eco.pref.mie.jp)
441:名無しさん＠引く手あまた
10/05/28 00:56:04 pRfBzKh/0
【労働環境】深せんの工場で11人目の自殺 iPodを受託生産［10/05/26］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
442:名無しさん＠引く手あまた
10/05/28 03:04:30 6oiTGHdC0
>>441
新聞で読んだ。
どういう理由で自殺？
443:名無しさん＠引く手あまた
10/05/28 04:25:56 KYauol+k0
日本の「富士ソフトあべし」の方が酷い。
444:名無しさん＠引く手あまた
10/05/31 15:09:07 skEGgQg+0
＜ブラック企業＞長時間残業強制、低待遇……働かせ方、労働法に違反
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
445:名無しさん＠引く手あまた
10/06/01 23:02:51 XBlKUMtD0
【労働環境】「ブラック企業」という言葉が若者たちの間で話題です。 [10/05/31]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
446:名無しさん＠引く手あまた
10/06/03 08:59:48 JUgCMBGFO
ブラック企業に入社した責任は一年から三年で消滅、石の上にも三年、その責任は一生償うものではない、刑罰ではないんですから
447:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 09:41:35 3cmZf++sO
ブラック企業が世の中に存在するからこそ、「石の上にも三年」と言われる始末なんだよな、日本は労働法に厳しいわけでもなく、経営者の適性検査もないわけですから、また経営者は国家資格ではない、アマチュアも多いんだぜ
448:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 15:32:29 +1slN60h0
国民に対して国には「まともな労働」を提供する義務があります。
（職業安定組織の構成に関する条約：ＩＬＯ８８号条約など）
まともな労働条件でない仕事には就く義務はありません。
（日本国憲法第２７条第２項など）
貧困は社会問題であり、それを個人の問題に帰属させてはいけません。
（日本国憲法第２５条第２項など）
449:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 17:14:55 i1R/++Nl0
ＤＱＮブラツク企業の判断基準(全職種全業種共通)
1.入社初日から各種社会保険未加入(雇用、厚生、労災、健康、介護)
2.入社後、就業規則を配布しない。
3.残業代が出ない。(休日出勤、深夜残業手当含む)
4.名刺が作成されない。
5.有給休暇がとれない。
6.新入社員に対しての業務遂行マニュアルが作成されていない。
つまり、口頭のみの指示で、新人いじめの温床となっている。
業務遂行マニュアルの作成によって、不必要な長時間労働が減り、
必要な残業代等の請求にもなる。
勿論、全従業員に対して共有化、適宜更新が必要である。
7.その他、労働者側に不利な事項全て。
ブラック企業ウィキペディア（Wikipedia)
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
ブラック企業の見抜き方について
URLﾘﾝｸ(musyoku.com)
ブラック企業の見抜き方
URLﾘﾝｸ(www.geocities.jp)
450:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 17:22:56 GwBXiKQd0
【話題】優秀な社員が突然出社拒否に！なぜ真面目な人ほど引きこもってしまうのか
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
451:名無しさん＠引く手あまた
10/06/04 22:19:39 3cmZf++sO
俺なんか、毎日、出社する時、「石の上にも三年」って口ずさみながら出勤してたし、三年目で、ようやく強気になれましたし、やっぱり日本って国は労働法に甘い分、三年退職ってのは必要だと思う
452:名無しさん＠引く手あまた
10/06/05 07:58:08 E2buJXZw0
ブラック企業に就職するのと非正規雇用ではどちらがマシなのか
ｽﾚﾘﾝｸ(dqnplus板)
453:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 10:38:23 QLw0BQ4u0
ブラック企業潰しは時間が掛かる。「ブラック企業ならすぐ辞める。入社しない」事を容易にする環境強化が有効では？
例えば、職歴が多く転職が不利になっても気にしない。行った先がブラックなら抗議するなり、告発なりして辞める。
行く先々がブラックならそれを繰り返す。仮にどこにも就職できなくなったとしよう。
なら生活保護で再度機会を伺う。本来、生活保護は「国民が文化的に生きる事への国の絶対的保障」のはず。
それがしっかりと機能しないから、皆恐れ、奴隷のような扱いでも耐え、自殺にすら追い込まれる。
454:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 10:39:46 QLw0BQ4u0
国が「労働者の人権を守ろうとしない」姿勢をとり続け、不遇にもその被害を受け続けるような状況なら
国が用意した「人権の最低保証制度」をしたたかに利用して、水際で戦うのもありだと思う。
事実上、労働者の人権が保障できない制度（労動基準法）に期待するよりも有効かも。
ブラック企業なんかに誰も寄り付かなくなる状況を目指すって事。
455:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 11:10:56 qdK2qR9E0
>>453-454
今後は生活保護も縮小だろ。
>>453のようなケースには一切でなくなるだろうな。
それが奴隷的労働者を欲している経済界の企みだよ。
その証拠に外国人労働者を奴隷的労働者として受け入れてるだろ。
456:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 16:44:14 c4w3rHsf0
＞行く先々がブラックならそれを繰り返す
これでブラックに対して訴訟起こして慰謝料で生計立てていくとかできないだろうか？
457:名無しさん＠引く手あまた
10/06/07 22:40:45 NkFtCzyk0
払ってくれるならば
458:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 12:06:02 SeKL+yBs0
団塊ジュニアを見送れば日本は再生不能 駒村康平・慶大教授★2
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
459:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 14:47:14 5a3ZqwV90
【調査】雇用に底打ち感 4月求人広告、25カ月ぶり前年比で増［10/06/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
460:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 18:33:45 hSRHkYMYO
URLﾘﾝｸ(c.2ch.net)
461:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 00:59:07 9Rdl4Ygy0
一日１２時間拘束で通勤４時間のブラック社員の俺が通りますよｗ
株主還元するなら給料上げろ！！！株主が会長で大株主って
やりたい放題じゃねえかｗこういうのを規制しなけりゃ労働分配率
なんて上がるわけねえしブラック会社もなくならんぞ！！！
菅総理なんとか汁！！！
462:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 02:38:44 9Rdl4Ygy0
日本って中国よりブラックじゃねｗ
中国では08年1月に「労働契約法」が施行され、以下のようなルールが制定された。
・企業は、従業員入社後1ヵ月以内に書面の労働契約を結ばなければならない。
・それに違反すると、企業は従業員に2倍の給与を支払わなければならない。
・従業員と連続3度目の労働契約を結ぶ場合、（従業員本人が望めば）無期限契約（終身雇用）としなければならない。
・社員の就業年数に応じて、有給休暇を与えなければならない。
・社内で導入する規定類は、会社側が独断で内容を決めることができず、従業員の意見を反映したものにしなければならない。
上記は、労働契約法条文の一部にすぎないが、全体的にかなり労働者側に肩入れしたものとなっている。さらに08年5月に施行された「労働紛争調停仲裁法」により、従業員が会社相手に労働仲裁を起こす場合の費用も無料化されたのだ。
463:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 12:01:14 59YbilZ60
>>461
自分の時間は１日４時間だけか？
>>462
ＧＤＰに続いて、そのうち労働環境も中国に抜かれるかも知れんな。
464:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 12:55:40 E89Fac7i0
>>462
iPad製造している企業を見る限り、
まともに機能しているとは言えない気もするが…。
連続30時間労働とか基地すぎる。
まぁ日本でも16時間労働とか
ゴロゴロしているけれどな。
中国とタメを晴れる国って訳だ。
465:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 14:06:30 E89Fac7i0
労働者に対するスタンスは、民主も変わらなかったみたいね。
最低賃金を10年かけて平均1000円にするなんて、やる気なさすぎ。
466:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 17:28:47 9qfh6saxO
自分が努力怠りブラック企業いくはめになったら、政府が悪いかよw
どんだけダメ人間なんだと。
467:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 17:34:17 C1SQH+8j0
>>465
それまでに財政破綻懸念から日銀がインフレターゲットを設定し、
将来の1000円が現在価値で800円くらいになって
名目賃金だけ上がるって感じかｗ
468:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 23:21:51 aniiCULY0
>>466のような考え方をしてる奴が大半の世の中では政府は良くならないだろう
責めてるわけではない
自分が底辺に落ちないとこういうことはわからないからな
469:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 07:02:57 P3+MKBZnO
あは
470:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 10:15:34 VEk/1aTF0
>>468
自己責任論のマインドコントロールから抜けられないと民度は下がるばかり。
471:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 11:24:40 d9Y2c1eX0
ブラック企業なんて呼び方やめて、もっとはっきりと「犯罪企業」って呼んだ方がいいんじゃないか？
だって、「サービス残業」なんて綺麗な呼び方してるけど、これってただの法律違反。違反労働なわけだろ
472:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 11:26:00 d9Y2c1eX0
ブラック企業なんて呼び方やめて、もっとはっきりと「犯罪企業」って呼んだ方がいいんじゃないか？
だって、「サービス残業」なんて綺麗な呼び方してるけど、これってただの法律違反。違反労働なわけだろ
473:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 11:27:39 d9Y2c1eX0
２重投稿すまん
ちなみに
×違反労働
○違法労働
474:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 11:52:25 Rhpqqjy0O
ブラック企業で働いてるおまえらも、ブラック容認してるのと一緒だし、
犯罪会社の一味じゃんw嫌なら手を出すなよ。手を出すのは自己保身を優先させてるからで、
そんなやつがあれこれ批判できる立場にはない。
475:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 12:53:15 d9Y2c1eX0
>>474
俺もそう思う。
俺も最初就職→ブラック→転職したけどまたブラックで
今ではバイトしてるけど、ブラックで働くくらいならフリーターのがマシだと思ってる。
476:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 14:36:18 t0mNyMCa0
>>471
「犯罪企業」で良いと思う。
意味をぼかした言い方はダメだな。
援助交際→売春
ニート→無職
477:名無しさん＠引く手あまた
10/06/10 16:26:49 lPPaKlDf0
ニートより無職の方がはるかにマシに思えるけどな。
478:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 01:10:07 RZIHe8sf0
>>474
俺はブラック企業で働いてないから批判する権利があるんだな
479:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 08:26:22 oyvTdtZb0
【労働】「東京でこれほど違反が」「事故を起こしてからでは間に合わない」 トラック事業者の９割近くが労働基準法違反…東京労働局調査
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
480:名無しさん＠引く手あまた
10/06/12 22:17:18 mW+cp8wo0
労基署はまったく無力。
481:名無しさん＠引く手あまた
10/06/12 23:11:22 ynSQsdACO
実際殆どがブラック企業なので、全ての企業に対して一定の法的規制を設けなければならない。そういう時期に来てしまってるんだよ。
482:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 00:01:12 5/b1LG870
５年くらい前の転職板では、ＤＱＮ企業とブラック企業という２つの呼び方があったけど、
今はブラック企業に統一されちゃったな。
ちなみにＤＱＮ企業は必ずしも法律違反をしているわけではなく、
神棚があったり３Ｋだったり同族というだけでもＤＱＮ企業と呼ばれてた。
惨さで言えばブラック企業＞ＤＱＮ企業のイメージ
単にこの５年間でＤＱＮ企業がブラック企業にキングボンビー化しただけかも知れないが。
483:名無しさん＠引く手あまた
10/06/14 09:02:22 wUvekRzY0
【経済】政府、景気「回復」宣言へ エコポイント制度などの政策効果
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
484:名無しさん＠引く手あまた
10/06/14 12:14:15 BucWx1NuO
ブラック企業が多いってことは、それだけ糞な人材だらけってことさ。
まともなのはわずかしかいない。自分がよい職に就けないなら、
自分も糞な人材だと自覚しろ。
485:名無しさん＠引く手あまた
10/06/16 18:16:21 zx4jjrYDO
そのブラック企業によって人がクソになるんでしょ
486:名無しさん＠引く手あまた
10/06/17 00:57:31 6f/WqUFW0
ブラックでないと運営できない企業が糞なわけだ
日本の政治が糞だからしょうがない
487:名無しさん＠引く手あまた
10/06/17 10:56:12 f5i9rXrp0
【調査】就活中の大学生、ＰＣスキルをアピールしても効果薄？ 学生と企業に認識ズレ★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
488:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 23:12:53 HDWYjvpS0
いや聞きしに勝るところだねブラック会社ってのは。入ってみてようやく凄さがわかったよ。
まだ入って一ヶ月足らずだけど、人が辞めない週がないんだよ・・・
489:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 02:28:04 7Yj7rr6P0
フランチャイズ契約と請負労働契約は、もはや下請法と派遣法の抜け道にしかなってない上
廃品回収業などの怪しいビジネスの温床にもなってるからそろそろ見直さないとね
490:名無しさん＠引く手あまた
10/06/30 14:54:58 18okC4am0
民主にも自民にも見直そうなんて言い出す奴がいないけれどね。
あいつら、経済界からどんだけ貰っているんだろう。
491:名無しさん＠引く手あまた
10/07/02 11:23:03 /eMc8msw0
東洋シートは権力と企業ストーカーで揉み消します。
492:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/11 13:29:54 ORLGJqQ+0
【民主党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】193
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
【自民党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】194
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
【民主党の政策に不安を感じる奥様の雑談室】194
ｽﾚﾘﾝｸ(ms板)
493:名無しさん＠引く手あまた
10/07/12 15:13:11 UvKyD0vq0
働きすぎに斃れて―過労死・過労自殺の語る労働史
URLﾘﾝｸ(book.asahi.com)
494:名無しさん＠引く手あまた
10/07/13 09:19:56 t+LwLXTG0
>>493
これ、図書館で読んでみたけど、
大企業と労基署がグルになってる場合もあるらしいな。
これじゃあ労基署に泣き付いても無効なわけだ。
労基署への不信感がさらに増大してしまった。
495:名無しさん＠引く手あまた
10/07/14 19:18:53 zprLLdBi0
某愛知では、労基に訴えた社員の個人情報を
会社に知らせるような事もあったみたい。
いやー流石トヨタの城下町。
監督署も腐敗してるわ。
ま、労働基準法自体がスカスカのザル法だから、
愛知に限らず日本全土が腐っている事になるが。
496:名無しさん＠引く手あまた
10/07/14 19:52:33 hdJLik8i0
>>495 別の自動車会社の城下町（北関東）でも同じことがあった
497:名無しさん＠引く手あまた
10/07/14 22:36:32 2yjMELGa0
俺の会社のブラック度を判定してくれ
俺 ３１歳 去年（３０歳）で初めて会社員になる。
給料 基本給１２万 能力給（？）１０万 住宅手当２万
残業代 1720円 月に６０時間まで
社保 あり
残業時間 先月６５時間。これから繁忙期で８０時間～１００時間
社員旅行 あり（うざい）
休日 土・日・祝 ただし繁忙期のため盆休みとシルバーウィークなし。年末年始４日
超ブラックではないと思うが、毎日１０時、１１時はつらい。
この年で初就職できて、給料も１５万とかじゃなくて贅沢言うなと言われそうだけど
これを贅沢という基準自体が日本のブラック体質だと思うんだ。
せめて毎日ゆっくり風呂につかって、風呂上がりに軽く２chやりたい。
498:名無しさん＠引く手あまた
10/07/14 23:14:58 SpiJ3dH00
給料 基本給14万 専門職手当て2万 皆勤手当て1万
残業代 1100円
社保 あり
残業時間 朝25時間 夜50時間 繁忙期 朝50時間 夜60時間
休日 土か日のどっちか＋平日に1日か2日 祝日の休みなんてない 年末年始も仕事らしい
新卒でこんな会社入ってしまって人生詰んだわ
求人票に嘘ばっかり書きやがって、、、ふざけんな糞が
499:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 03:13:09 12YTK+Ty0
>>497も>>498も日本だったらごく普通の会社ですな。
お前らのお父さんはもっと激烈に働いていたはずだ。
今はマッタリしている人でも若いころは２４時間戦っていたわけよ。
贅沢言うな。
500:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 10:43:00 N9UUx0BI0
>>495-496
会社に知らせた労基の者がその後栄転出世した事例もあるとかないとかってマジかよ！！！
501:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 17:48:21 qeUtgdvI0
293 ：名無しさん＠十周年：2010/07/??(？) 0?:??:02 ID:L9rlh????
しし座7日で４２の晴美が一方的に気に入らない人を陥れた悪行編
①晴美が気に入らない男は、狂言捏造でセクハラ被害を装い、犯罪でも何でも協力してくれる
仲間（不倫相手や舎弟）と協力共謀し、その気に入らない男を退職自殺させる。
②晴美が気に入らない女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）に
セクハラ（性的嫌がらせ）をさせ、晴美はそのシュチュエーション作りと
仲間は何もしていないという偽証をして、その気に入らない女を退職自殺させる。
③晴美が気に入らない中高年男は①と同様
④晴美が気に入らない中高齢女は、犯罪でも何でも協力してくれる仲間（不倫相手や舎弟）
協力し女子トイレを汚しまくり、中高齢女に罪をかぶせ退職自殺させる。
①②③④とも前置きとして日常的な嫌がらせ行為を繰り返す。
502:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 22:38:18 aewlqniM0
労働問題系ニュースのスレが経つと必ず
「自己責任」「努力不足」「キリギリス」「自由経済」「労働者は生かさず殺さずが基本」
とかいうキチガイが沸くのはどこかの仕込みかしらねえ
毎回、誘導する方向はワープア叩きの経営者賛美構成文言もだいたい一緒。
503:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 22:43:53 mxnKHUDN0
>>497
残業代が出る時点でブラックじゃない
というか、30歳で初めて就職出来てその待遇って恵まれ過ぎだろ
不幸自慢したくないけど、俺よりよほどいいじゃん
504:名無しさん＠引く手あまた
10/07/15 23:44:31 DPae/KC/0
正直497と代わりたい
505:名無しさん＠引く手あまた
10/07/16 11:47:39 nZrUbQZq0
>>502
しかも印象操作のコピペを持ち出しては貼り、を繰り返してミスリードに躍起になり、
スレの方向性をワープア叩きに染めようとして、そして人がいなくなりスレが過疎化するパターンばかりですな。
506:名無しさん＠引く手あまた
10/07/17 19:47:25 6ALjbC2Z0
そんな自民党が私は好きだ
自民党のおかげで一食50円の素うどんが食える
507:名無しさん＠引く手あまた
10/07/19 22:55:50 fI+5noWo0
497だけども。
確かに今の日本で、俺の経歴だと恵まれてると思う。
しかし、俺が恵まれてるって時点で日本がどんだけブラック多いかってことだよな。
俺よりしんどい目に逢っている人が救われることで
俺の環境ももっとよくなると思って、「仕事あるだけまし」とは言わないでおきたい。
508:名無しさん＠引く手あまた
10/07/20 01:03:26 0GxWd9rG0
>>507
長時間残業で体や心を壊されないようにね。
健康だけは本当に大事だから。
509:名無しさん＠引く手あまた
10/07/21 00:53:59 t78t5Qwd0
なんかおかしい。
日本がおかしいんじゃなくて>>507が。
日本人てどこの会社に入っても滅私奉公するのがあたりまえだろ。
>せめて毎日ゆっくり風呂につかって、風呂上がりに軽く２chやりたい。
会社での地位が上がるほどそんなこと考えなくなる。出世するほど会社のことしか考えなくなる。それが普通の日本人。
510:名無しさん＠引く手あまた
10/07/21 09:17:54 kAW1v2nv0
>>509
＞日本人てどこの会社に入っても滅私奉公するのがあたりまえだろ。
これゾクッときた。普通の神経じゃあり得ないんだけど、日本人に当てはめると
違和感があんまりないところが怖い。
511:名無しさん＠引く手あまた
10/07/23 01:33:25 uIinPKTZ0
>>510
その概念は江戸時代からあったからな恐ろしい
512:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 20:00:38 DPo3X9n4O
ブラック企業って会社はね、経営側にも問題があることが多いんだが、そこで働く社員にもブラックな人が多くて、ブラック企業で働く全員の責任と言っても良い
513:名無しさん＠引く手あまた
10/07/25 21:15:36 DPo3X9n4O
会社って場所は、お互いのことを思いやったり、協力し合ったりすることで、職場の環境は随分変わってくるんだろうが、ブラックな人が多いとお互いの足の引っ張り合いで劣悪な職場環境を作ってしまう、この問題は組織レベルで改善出来るんだが、出来ないブラック社員に責任あり