10/03/11 14:53:05 g2aLPsp30
「労働者を気分次第で簡単に解雇するような経営者はいる」
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>現実には，法的に解雇が制限されている現在ですら，不当な理由で労働者を解雇した例が溢れており，
>法律実務家等が介入しているというのが実情です。
>
>とりあえず，池田先生やbobbyさん，木村剛さんが推奨するような「解雇規制のない社会」が実現した暁には，
>女子労働者については，① 容姿が衰えたから解雇，②経営者（の子息）の求愛を拒んだから解雇，
>③結婚したから解雇，④出産したから解雇，という事例が頻発し，労働者が泣きを見ることになりそうな気がします。
>また，男性労働者を含めても，①平日に病欠をとったから解雇，②有給休暇を消費したから解雇，
>③残業代を請求したから解雇，④ 経営者の私用を無償で手伝わなかったから解雇，⑤給料の引き下げに不満を漏らしたから解雇，
>⑥特定の政党，政治家，宗教団体の集会に参加しなかったから解雇という例は頻発しそうです。
成果主義ですらまともに運用できない日本の企業で解雇規制を撤廃したらどうなるか、