10/06/27 14:42:48 0Hj+f+2cO
>>250
会社側が従業員の『自主的な残業・休出』の実態を把握している場合はこれを容認とみなし、残業は２５％、休出は３５％の割り増し賃金が発生する。
会社側が把握していないなど有り得ない事だがな。
>>257
経営者を資格制度にするべきだと思う。
社会保険労務士と税理士資格を同時に保有し、なおかつ経営者資格試験を突破して初めて経営者になれるようにしたらいい。
労基法違反や脱税があっても『知らなかった』等の言い訳は不可能になり、悪質な場合は全ての資格を喪失。
さらに親の七光りで無能なバカが社長の椅子に座る事を防げるはずだ。