10/06/24 11:15:51 WnHDJ6h70
勤務時間前後の作業ってのは勤務時間に含むの？
例えば制服に着替える時間は会社によっては勤務時間に入ってるけど、
判例だと分かれていた気が。
通達を読んだり、工場とか泊まり勤務の職場は
明け＝前任者から引き継ぎを受ける時間は
勤務時間なのか、それとも、
それらを終えた上で「勤務に入れる状態」が勤務開始時間なのか。
換言すれば、９時始業の場合、９時になってから各種準備を始めればいいのか、各種準備を始めた段階で９時を迎えなければならないのか。
そして退勤が１７時の場合は、帰り支度が終わって17時を迎えてもいいのか、
それとも１７時に終わってから帰り支度（机の整理、パソコンの整理、更衣、部屋の掃除など）をしなければならないのか。
一度、俺がどうしても用事があって１７時きっちにタイムカードを通したら、
総務経由で上司から「17時に仕事が終わって17時きっちりに帰れるわけないんだから、君、こういうことしてると信用なくすよ」と言われた。
これはちょっとカチンときた、今まで散々サビ残して、たった１回くらい時間通りにタイムカード押してこれかよ。
でもまあ、タイムカードがない職場の場合は
サービズ残業させられまくりでも証拠がなく泣き寝入りらしいから、俺はまだマシか。