10/02/23 09:33:43 dmRADhZq0
>>1
天才
ぜひやってくれ
201:名無しさん＠引く手あまた
10/02/26 19:27:38 1PCbwVtw0
【経済】経団連、政治献金への関与を停止 影響力低下も［10/02/25］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
202:名無しさん＠引く手あまた
10/03/03 21:33:34 yqG7VJ/L0
【社会】ネット上に書き込まれた「ブラック企業」の噂に就活中の大学生が敏感になっている
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
ニュー速公認のブラック企業ってどこ？
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
203:名無しさん＠引く手あまた
10/03/07 00:08:57 Vb34bflA0
【労働】もしかして違法労働？診断できるサイト 連合が開設[10/03/02]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
204:名無しさん＠引く手あまた
10/03/13 23:52:35 3wLv/Im30
良スレ発見!
205:名無しさん＠引く手あまた
10/03/14 00:55:32 nxyAx4a30
ﾏｼﾞﾃﾞ同感
同族経営の中小だけどそれなりの規模なのに
労基無視しすぎ
運転仕事の奴の勤務拘束時間が１８時間で残業代は微々たるもの
毎日疲れ果てていて事故をしようものなら保険を使わず半額自費
営業仕事の奴の給料完全歩合の違法形態で日当1000円以下も余裕です
そのほかの職の給料形態もやりたい放題
基本給が最低賃金割れで固定残業代で１８万に合わせる感じ
残業は基本固定残業に含まれるから残業代なしで月の残業100オーバー
もうすぐ一斉退社で労務駆け込むから覚悟しとけよ
206:名無しさん＠引く手あまた
10/03/14 12:56:25 lMsETpny0
＜セレモアつくば＞
東京都の立川市に本拠地を置く規模の大きな葬儀会社。
・辻正司が代表取締役社長を務め、母親（婆さん）が会長、娘が常務取締役
に就任している。
・完全なるワンマン企業で、社長の意にそぐわない者はすぐに降格か解雇の
処分が下される。
・給料は驚くほど安月給でお昼を外食で取ることもできないほど。
(部長クラスで激安うどんを食べれるくらい)
・一方で社長とその家族はセレブな生活を送っている。車は社長がレクサス
3台、娘がベンツのEクラス乗っている。(ゴルフ場の会員権も所有)
・9時出社となっているが、実際は8時ごろに出勤し全員で掃除、その後は、
各部署毎に宗教チックな朝礼が毎朝行われる。
・月に7日しか休みが無く、しかも実態は夜勤があったり、休日出勤があった
りして、ほとんど休みはない。 (夜勤明けももちろん勤務)
・ちなみにセレモアつくばは、平気で給料や労働条件の変更を通知されます。
ひどい人だと17万円以下に抑えられます。
理由は社長に対する挨拶がなっていないから(90度のお辞儀をしないと
罵声を浴びせられる。
・とにかく普通の社員と身内との差別が激しい。
・娘の為に何千万もするコンサートホールを造る一方、普通の社員は
正月休みも取れないほど過酷な労働条件！！
・なお、社長は歌や本を書くのが好きで出版している。
・月一回の全体朝礼では社歌を合唱させられる。無作為で２～3人が壇上で
マイクを持たされて歌わされるが、社歌を見ながら歌うと、｢なんで
覚えていないんだ、おまえは人間失格だ｣と吊るしあげを食らう。
・平社員は自分専用の机すら与えてもらえない。パソコンは勿論なし。
207:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 09:59:39 /NnWQ7ij0
>>205
>>206
マジでそんな会社あるのか？
ぶっちゃけありえねぇんだけど……
ホントなら潰れた方が世の中のためになるな。
働いてる人には悪いが。
208:名無しさん＠引く手あまた
10/03/19 11:19:06 uYiyXp3t0
会社経営者なんて、誰でもなれるからね。
209:名無しさん＠引く手あまた
10/03/20 06:40:13 G/s1cvcu0
IT(=人材派遣)業界なんて、そんな会社しか無い。
210:名無しさん＠引く手あまた
10/03/26 08:33:10 8rOcoWrO0
お前等の履歴書は社内で回し読みされてる（笑）
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
211:名無しさん＠引く手あまた
10/03/29 02:47:01 eo/qn3u00
【労働環境】「有給もらえない」「残業代出ない」 回答の8割が法令違反か…連合のサイトで [03/24]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
212:名無しさん＠引く手あまた
10/04/26 02:39:21 sv0SXgnW0
（ , - ｧｰ― ､
, -―--=、ー-､／⌒ ⌒ミｰｧ､ , -―-､ ／ ／ ＼ ＿__＿_
. ／::ｉ':::::／::::::::｀ｰ::::::＼｀ﾞ´ : : : : ヾヽ -=,ｰ': : :ヽi : : : :｀´〈/ ), ﾊ,ｨ:／彡:::::､:::::｀＼
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｀ｰ―┴- ミ彡-―┴ﾟ‐ﾟ‐' ´ ヽ_:_:_|∧（ _ミ}彡＿)Ｖ:_:_:ノ ｀ｰ―┴- ミヽ'｀-‐┴ﾟﾟ‐ '
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: . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . : . :
213:名無しさん＠引く手あまた
10/04/27 07:48:12 oTt6TkWY0
【社会】 「日本では、一度転落すると誰も助けてくれない」 日本、貧困家庭の子供がさらに貧困になる負のスパイラルに…米紙報じる★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
214:名無しさん＠引く手あまた
10/05/01 07:08:30 r3OdqpTT0
【経済】 ３月の完全失業率、５．０％に悪化…有効求人倍率は０．４９倍★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
215:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 06:14:48 ZrmwkuFa0
【書評】あなたの会社は“ブラック職場”か～『ブラック企業、世にはばかる』[10/05/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
216:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 09:34:14 ZrmwkuFa0
【社会】 ベンチャー企業に就職した男性、入社９日目で退職を強要される★２
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
217:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 21:31:17 GMRopZk+0
学校で社会がクソだなんて教えたら、誰も働かなくなるだろ
218:名無しさん＠引く手あまた
10/05/09 23:28:00 /LsoAY3U0
だから引き籠もり、ニートが増えているわけで
昔からいたんだけどね
219:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 11:02:13 XMiq2I+n0
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣＼
な、なんか狐につつまれたような |
気がする・・・。 .|
＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿／
V
∧＿∧
/ ヽ
| ｀ ´|
＜>○<＞＼= o/
／/ ヽ＼⊂￣ , ヽ
/ ∧＿∧ヽ ￣ ヽ
/,（ ；´∀｀）ヽ ,ゝ |＿＿＿, ﾍ
| ヽ＼`yﾉ )（ | < |
ヽ ＿＿＿ﾉ_と＿ノ＼＿<＿ノ
220:名無しさん＠引く手あまた
10/05/11 11:46:23 XGvq3aZN0
>>17
多分、あの世界ではバリバリの年功序列だろうから、波平はもっと貰ってると思われ
221:名無しさん＠引く手あまた
10/05/17 08:41:16 Ls+3GI3K0
【調査】あいさつない、タメ口…新人に「イラッ」８３％
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
222:名無しさん＠引く手あまた
10/05/18 22:14:58 /eKt38bh0
ろくに会社勤めの経験がない教師が教えても意味ない
223:名無しさん＠引く手あまた
10/06/05 18:11:39 bbOmcmcQ0
労基法なんてなくなればいいのに。
224:名無しさん＠引く手あまた
10/06/08 14:42:33 5a3ZqwV90
【調査】雇用に底打ち感 4月求人広告、25カ月ぶり前年比で増［10/06/08］
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
225:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 16:41:55 E89Fac7i0
>>223
時給200円とか連続勤務24時間超とかになるがよろしいか？
今の労基がどうしようもないザルなのは認めるが、
なくしたら企業が益々つけあがる。必要なのは厳罰化。
226:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 17:16:18 kHtSqfBJ0
厳罰化しても良いが今は日本だけではどうにもならない、日本企業だけ
厳しく厳罰化したら日本からみんな出て行ってしまう事になるだけ
227:名無しさん＠引く手あまた
10/06/09 19:50:33 GKm7nIlG0
海外での事業って思ったより大変だよ
日本の企業がそんなに簡単に海外へと出て行けると思わない方が良い
228:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 00:24:14 biV/LHx00
そのとおり。
中国人など権利の主張は凄まじく強いから
下手すれば工場長が撲殺されることもあるぜ。
日本企業にそんな連中を使いこなせるかな？
229:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 07:34:18 oyvTdtZb0
【労働】「東京でこれほど違反が」「事故を起こしてからでは間に合わない」 トラック事業者の９割近くが労働基準法違反…東京労働局調査
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
230:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 17:21:28 6pOd7Mxs0
海外へと進出する企業が多いけど、それはあくまでも、日本に根を下ろしているから
できるのであって、日本という国、そして日本人がバックにいるから百鬼夜行の世界
相手でも何とかなっているだけ。
労働基準法に代表される労働者保護の機運は世界的な潮流だから、それを無視する
ということは世界のメインストリームから外れてしまうことになる。
マフィアと組んで、丁々発止、いつ殺されてもおかしくないわ、人を殺していかないと
事業を進めていけないような畜生道に落ちる覚悟さえあれば、どうぞ勝手に海外へ
無鉄砲に出て行って下さい。
231:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 19:03:51 U7Nifh9w0
>厳罰化しても良いが今は日本だけではどうにもならない
だから中国や韓国と同レベルに落ちていいのですね、わかります。
日本程、労働者をコケにしている先進国はないよ。
手軽に頼れるセーフティーネットがない分
アメリカよりも酷い。
232:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 20:14:06 XRwODWAF0
日本がいやなら外国に行けよ、そうだろう誰もあんたに日本で働いてくれ
と無理に頼んでいるわけじゃないだろう。自由にどこの国にでも行ってれ
233:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 20:44:17 6pOd7Mxs0
>>232
出た、思考停止とチンピラの「覚えてやがれ」
234:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 21:07:57 XRwODWAF0
俺のどこがまちがっている正論だろう日本で働きたくないんだろう
だったら日本以外の外国で仕事をすれば良い事だろうどこがちがっている
あんたの希望がかなう国で仕事に就けばよい事だ、
235:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 21:22:07 QxGZQVhqO
極論と言い方悪いもん。
236:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 21:29:07 +fQLLT5c0
ヨーロッパはスローライフ重視だし、
アメリカだとすぐに訴訟問題になると思うから、
日本みたいなブラック企業って少ないと思いますがどうなんでしょうか？
中国や韓国などアジア圏は多い気がするけど。
237:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 21:32:07 6pOd7Mxs0
>>234
まぁ、一生死ぬまで考えてろ
238:名無しさん＠引く手あまた
10/06/11 21:37:36 5fDZloJD0
アメリカは懲罰的賠償で会社が傾くくらい金を取られかねないから、あまり無茶なことはしないというイメージがある
ただし、あっさりクビを切られるのとセットだけど
239:名無しさん＠引く手あまた
10/06/13 15:11:35 UCBT8hua0
こんな強制力のない労基法なんて、教えるだけ無駄だわ。
240:名無しさん＠引く手あまた
10/06/14 10:07:07 wUvekRzY0
【経済】政府、景気「回復」宣言へ エコポイント制度などの政策効果
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
241:名無しさん＠引く手あまた
10/06/15 09:12:46 RsqzzH2k0
ｽﾚﾘﾝｸ(job板:855番)
242:名無しさん＠引く手あまた
10/06/16 15:49:29 0RxAhsnC0
>>238
それは流動性があるってことでもある
日本はおいしいとこだけ固定して
若いのには高額カードがない銀行ゲームみたいなもんだ
243:名無しさん＠引く手あまた
10/06/18 21:28:34 hPFIcuio0
義務教育じゃなくなったから
授業日数と授業時間増えた。
244:名無しさん＠引く手あまた
10/06/20 02:16:49 fSU+RfFF0
【経営】旧グッドウィル傘下の派遣会社が清算 かつての最大手、負債７３億円[10/06/01]
ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)
245:名無しさん＠引く手あまた
10/06/23 08:35:10 NHBFph3O0
【社会】マツダ「期間社員」最長３年契約 １年半で２２００→２６０人に減 労使関係のトラブルが相次いでいた★３
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
246:名無しさん＠引く手あまた
10/06/23 09:37:07 2g1/yOSs0
残業代は３０分から付けるとか６０分から付けるって会社が多いけど
労基法上は何分から付けなければならないの？
１分？
247:名無しさん＠引く手あまた
10/06/23 19:53:21 BbLZT05L0
大体１５分単位で切り捨てか切り上げ
１分単位で付けている職場もある
248:名無しさん＠引く手あまた
10/06/23 23:53:36 mKhsxMBY0
法律上は1分単位で集計。月給制なら、月の合計残業時間を15分単位で>>247さん
のように計算することが多い。しかし、月の集計するまでは1分単位で記録する。
1日1分の残業でも、30日で30分の残業代が発生する計算。
249:名無しさん＠引く手あまた
10/06/24 10:47:52 tv8kpH9U0
派遣いったとき
勤務時間を上司に承認してもらうんだけど
分単位の端数は却下されたよ
むかついたのできっちり９時６時に出勤大金にしたら
怒らせたのか契約期間残して終了にされたけどな
250:名無しさん＠引く手あまた
10/06/24 11:05:53 uocXpjQc0
いまどき一分単位で計算している会社はごく一部だ、
俺が前いた会社は30分単位だ29分59秒居ても30分未満
なので計算上はゼロだった、それどころか実際は休日
一日居ても本人の自主的出勤となっている会社も多い。
251:名無しさん＠引く手あまた
10/06/24 11:15:51 WnHDJ6h70
勤務時間前後の作業ってのは勤務時間に含むの？
例えば制服に着替える時間は会社によっては勤務時間に入ってるけど、
判例だと分かれていた気が。
通達を読んだり、工場とか泊まり勤務の職場は
明け＝前任者から引き継ぎを受ける時間は
勤務時間なのか、それとも、
それらを終えた上で「勤務に入れる状態」が勤務開始時間なのか。
換言すれば、９時始業の場合、９時になってから各種準備を始めればいいのか、各種準備を始めた段階で９時を迎えなければならないのか。
そして退勤が１７時の場合は、帰り支度が終わって17時を迎えてもいいのか、
それとも１７時に終わってから帰り支度（机の整理、パソコンの整理、更衣、部屋の掃除など）をしなければならないのか。
一度、俺がどうしても用事があって１７時きっちにタイムカードを通したら、
総務経由で上司から「17時に仕事が終わって17時きっちりに帰れるわけないんだから、君、こういうことしてると信用なくすよ」と言われた。
これはちょっとカチンときた、今まで散々サビ残して、たった１回くらい時間通りにタイムカード押してこれかよ。
でもまあ、タイムカードがない職場の場合は
サービズ残業させられまくりでも証拠がなく泣き寝入りらしいから、俺はまだマシか。
252:名無しさん＠引く手あまた
10/06/24 21:14:31 8qO7BNVp0
>>251
事務職で良く言われていることは、その日、机に初めに就いた時が始まりで、机から退去した時が終わり
工場では、朝のミーティングから始まり、最後のミーティングで完了
総務と上司はゴチャゴチャ言うのが仕事だから、あんまり気にしない方がよろし
フレックスタイムがあるのなら、そちらを活用すると吉
253:名無しさん＠引く手あまた
10/06/26 17:04:39 ipcnwtn70
国際労働機関ILOに日本は批准してないんだよね？
ってことは労基法は外国に比べかなり労働者イジメになっている。
その経営者寄りの労基法さえ守れない日本企業は、一体何なんだ。
254:名無しさん＠引く手あまた
10/06/26 17:10:20 umq4pcyY0
そんな事知るかよ まずあんたが経営者になり見本を見せろ
255:名無しさん＠引く手あまた
10/06/26 21:18:59 OBGfBHi90
いっそ、経営者も資格制にしたら？
経営法を作って、経営罪も新設。
違反したら牢屋に入ってもらう、と。
256:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 13:45:38 ZrsyVTL50
そしたら牢屋に入らない経営者が数えるほどしかいなくなるだろうなｗ
257:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 13:54:08 Dbr7vgut0
労働者も資格制度を作って
1.師範
2.指導資格者
3.一級労働資格保持者
4.二級労働資格保持者
5.三級労働資格保持者
6.未熟労働者
全国民に労働資格制度を与える
258:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 14:42:48 0Hj+f+2cO
>>250
会社側が従業員の『自主的な残業・休出』の実態を把握している場合はこれを容認とみなし、残業は２５％、休出は３５％の割り増し賃金が発生する。
会社側が把握していないなど有り得ない事だがな。
>>257
経営者を資格制度にするべきだと思う。
社会保険労務士と税理士資格を同時に保有し、なおかつ経営者資格試験を突破して初めて経営者になれるようにしたらいい。
労基法違反や脱税があっても『知らなかった』等の言い訳は不可能になり、悪質な場合は全ての資格を喪失。
さらに親の七光りで無能なバカが社長の椅子に座る事を防げるはずだ。
259:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 14:52:15 90zOGYUxO
資格制度導入よりも、労基法の罰則を強化したほうが良くね？
他にも、労働組合設置を義務づけるとか
260:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 15:23:18 Dbr7vgut0
政党は企業からいろいろな抜け道で巨額の政治資金を貰っている
労組も幹部は組合を辞めた後は管理監督者になる制度がたいていの会社は
ある、大金もらっていては 刑罰強化どころか抜け道を作る方に行く
労組は作っても会社の御用組合になっている そんな案は到底不可能
261:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 15:57:40 0Hj+f+2cO
>>260
だろうな。
俺も>>258が実現するなど欠片も思ってない。
このまま政治家や経営者が暴走を続けて現国家システムが崩壊…これが一番現実的だ。
262:↓ブックマーク推奨
10/06/27 17:01:26 3UOSuRQo0
NHKの極左売国捏造路線何とかなりませんか？20
ｽﾚﾘﾝｸ(nhk板)
263:名無しさん＠引く手あまた
10/06/27 17:47:53 fkPJP4wo0
>>257
既に一般企業では、独自にそれらの制度があります。
もちろん、経営補佐、経営職にはそんなものはありませんが。
264:名無しさん＠引く手あまた
10/06/28 01:24:25 cGc6ZZbj0
>>258 さんに禿同。
>>259 は世間知らずの馬鹿。罰則があっても親のコネで政治家に
揉み消してもらってるだけの、無能な馬鹿ボンボン社長が大杉。
政治家も、行政の国1や司法の司法試験と同様に、立法試験を
課して、親のカバン、ジバン、カンバンだけで政治家に成れてしまう
どころか首相にまで成った挙げ句、途中で放棄してしまう、なんて
世界の恥晒しをやった国だからな。
本人の努力や才能を無視して、世襲制に成ってしまってるのが腐敗
の根源。
265:名無しさん＠引く手あまた
10/06/28 17:40:22 51JlvzpH0
世襲はダメだね