09/10/02 21:01:15 N+7JDdj50
このスレには全てを書いていないので、初耳になるだろうが、他の企業でも面接でも失敗している。
履歴書だけで良い企業に職務経歴書を添付するとマイナスになることもある。
これがスカしていると面接官に思われるからだ。俺は有能なので、その心理は理解できる。
そこで企業のレベルで職務経歴書の有無や、職歴をアレンジする。
面接官に劣等感を抱かせないような企業に職歴を変更するわけだ。
これくらいの処世術は実践している。しかし、俺の予想を「下回る」事もある。
ここで失敗する。求人広告を見る、その企業のサイトも見る、同然、行間や背景も読む。
その結果、「ここはそれなりに良い企業だ」と判断し職歴を素直に書いたり、
経歴書を添付したりする。
ここで、相手が俺の読みを下回っていたりすると、相手が不機嫌になる。
つまり、圧迫面接である。これで失敗した事がある。
「ああ、そんな自慢にもならないところが障っちゃったか・・・俺、優越感無いんだけど」となる。
俺の場合はオーラが大きいので、特にそうなりやすい。