09/12/20 04:41:50 XS7ECYFn0
だから派遣や委託なんかで仕事をしちゃダメなんだろうが。
用が済んだら使い捨てるために使うのが非正規雇用だし、
使い捨てるつもりだから、教育という投資をしないのは当然だ。
企業は使い捨てられる人材が欲しい。
使い捨て人材には、使い捨てる側の都合で教育も当然しない。
長い付き合いをするつもりも無いから同一労働で正社員より給料が安い。
この場合、もしこれが完全情報ゲームであれば、
中長期的にハイリスクローリターンな非正規雇用を望むものは稀少で、
その逆の正社員を誰しもが求める。
よって雇う側としては、不完全情報ゲームであるほうが望ましい。
非正規雇用者がいなくならないためには、こういった実態は知られないほうが良い。
２者を分ける基準は必ずしもフェア・機会平等ではない。
しかしそれを感じさせると面倒が起こるから、
滑稽なままで、勘違いしたままでいてもらった方が都合がいいのは雇う側。
つまり非正規雇用者を使い続けるためには、
本質的には彼らを騙さなけりゃならんということ。
そういう必要悪であるとわかっていることを言うのならまだしも、
非正規社員が不完全情報下にあることを蔑むとは、それこそ滑稽じゃないか？
釣った魚を愚かな魚と蔑んで食うのか、感謝して食うのか。
乱獲して枯渇するまえに規制かかってよかったね。