09/09/02 01:06:56 ZpGJJJo60
最近当該スレを発見したものですが
質問がありますのでよろしければお答えください、お願いします。
現在とある関西圏製造業メーカーに新卒から勤めて３年半になります。
職業は技術系で製品設計３年のち今年４月に異動となり現在は品質保証課に在籍をしてます。
異動の理由はやはり不景気からの人員削減です。
このことと会社の将来性などがきっかけで
７月ぐらいにリクナビエージェントに登録し現在にいたります。
ＣＡから紹介された関西の某有名テーマーパークでの開発などの業務の求人を見て募集したところ
求人票と違う内容（条件的には下がります）なら面接可と回答を得て今月面接を行うこととなりました。
質問の内容は以下の通りです。
１．面接のみで一回で終了だそうなのですがこんなことはあるのか？
２．求人票と違うということでなぜ紹介したのかにＣＡに聞いてみたら、もう少し経歴がある方が希望だったそうです。
現在は幅を広げて検討されているようです求人条件は変わりますが是非受けて欲しいとのことです。と回答を得ました。
なぜそれなら高いほうで紹介したのでしょう？撒き餌みたいなものですかね？足元を見られてですか？
３．契約社員スタートらしくこれが引っ掛かってます。一応研修期間中はとのことですが…
他社での試用期間にあたるものみたいですがどうでしょうか？
この会社は新卒も同じ待遇のようです。こちらはＨＰで確認済みです。
５年以内で社員を目指すようです。
志望度は高いのですが以上のことから怪しく思えてきました。
面接で聞けば良い内容も含んでますが幅広い意見を聞きたく書き込みました。
住人の皆様、キモオタ様お時間をとらせてしまいますが宜しくお願いします。