10/05/25 23:13:52 Jco29qk50
>>387
だーから。
団塊が現役のころは、面接は人事担当者1回で、何でもやります！がんばります！！
という志望動機で十分だった。
だが、今の35歳前後の者は、就職氷河期世代なの。
バブル期に人を採りすぎたせいで、人件費が社の財政を圧迫し始め採用数を減らす。
なのに応募者は多いから、すさまじいふるいにかけられ、面接も社長面接まであり、たどり着くのに5回くらい。。
しかも職種別採用で、やりたいことに対して専門知識が無いと、情け容赦無く不採用の嵐。
やる気はあります！！ってな精神論は一切通用しない。
そういう難関をくぐった人のみ、社員登用だったから、あぶれた人は良くて契約社員。
フリーターになるしかなかった。
そういう状況で年を重ねたから、マジで職歴が無い人なんてザラなんだよお。