就職氷河期世代への無条件救済措置を採るべきpart2at JOB
就職氷河期世代への無条件救済措置を採るべきpart2 - 暇つぶし2ch436:名無しさん@引く手あまた
09/08/26 14:15:58 ktKga9gO0
>>433

転職バブル厨ニュー速+板にも出没!

181 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/08/14(金) 12:10:12 ID:DsEerCEG0
>>170
30前後の世代は今一番楽な世代だぞ
1年前までの転職バブルが半端じゃなかった
未経験から一流企業への正社員がゴロゴロ
しかも出世が早い。俺、この間昇進を辞退したくらいだ(実力がいくらなんでも足りん)

191 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/08/14(金) 12:15:10 ID:DsEerCEG0
>>184
いやマジ
俺自身も複数社受けてほぼ全て内定。
エージェントの話では他の人も大体そんな状況
まあ一流つっても、マイナー業界のメジャー企業が多かった
気がつかないやつは本当に気が付いてなかったみたいで、
温度差にマジでビビった

199 名前:名無しさん@十周年[] 投稿日:2009/08/14(金) 12:21:07 ID:DsEerCEG0
>>192
>数年前までも就職氷河期世代を切り捨てて、新卒ばかりしか目が向けられていなかった。

それはない
数年前から急激に転職紹介会社が増えたろ?
彼らは何をターゲットにして食ってたかを考えてくれ

新卒バブルと違って、参加しなかった人は完全に蚊帳の外だったから
情報戦の面がかなり強かった。気付かない人は土俵にすら上れなかったから、
いまだにギャップを感じるんだろうと思う


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