09/09/01 16:03:13 X1gojXy00
>>461
質問内容が不明確。業界の事を知りたいのか？
応募職種の事を知りたいのか？応募職種なら
職種が書いてないし、住宅と言っても大手も
あれば中小も有る。情報不足だな
463:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:00:15 qfK4oLIe0
27歳で前職は派遣。
仕事内容があまりにもしょーもなかったので6年ほど勤めたが正社員登用辞退して退社。
やりたい事必死に考えたんだがプライベートでも役に立ちそうな飲食目指そうと思ってます。
ただ単にやりたいだけでは企業が採用してくれるとも思えんこのご時世。
年齢的には企業の反応はどうでしょう？未経験可と書いててもやはり不採用前提ですか？
464:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:12:26 ktJF2XFz0
>>463
年齢だけ見ればまだ大丈夫そうだけど
全く違う業種からだと厳しいかもね。
接客販売経験ない人がいきなり販売とかね。
465:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:23:02 qfK4oLIe0
>>464
ありがとうございます。
学生時代にアルバイトで5年ほど接客の経験あるんですがこれはアピールになるでしょうか？
まぁダメもとで面接時に言おうと思ってますが…。
なにせ学生時代のアルバイトの事なので言ったらむしろ「こいつ何言ってんだ」的な受け取られ方しないですかね。
466:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:02:54 p/uAwCBU0
>>465
5年もやってたんなら、十分なアピールになると思うが
467:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:19:06 ktJF2XFz0
>>465
バイトの内容にもよるんだろうけど、
5年もやってたんならアピールしてもいいんじゃない？
まあ、ただバイトで接客したことあります、だけじゃ受けはよくないだろうから
その時の経験と派遣でやってた6年間を入社したらどう活かせるか、
とかを上手く伝えられたら可能性もゼロじゃないかもよ。
言葉は悪いが、ダメ元で受けてみ。
文面から女性と判断したが、もし女性ならマジで30過ぎると厳しいから。
468:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:34:23 l6bzeggK0
>>462
業種
中小
469:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 20:47:07 LCmy7XXD0
初めて書類選考が通り、面接日を調整していただく
メールを送信しましたが、希望日の「9月9日」を「8月9日」と
記載して送信してしまいました。
2時間後に気づいてからすぐ訂正のメールを送信しましたが、
こんなことでもやはり面接官の気分を害してしまいますか・・・？
うかれて、よく確認をしなかった自分を悔やんでおります
470:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 21:04:07 sbiCgt5A0
前職の試用期間での退職（一ヶ月）を履歴書に書かずに書類選考と一次を通過しましたが、
二次面接で言ったほうが良いのか、採用決定後に言ったほうが良いのかアドバイスお願いします。
・すでに３社退社しており、一次で転職が多いのを突っ込まれています。
・倍率が２０倍ぐらいなので、言ったとたんに不採用になる可能性があります。
・試用期間での退社理由は、分煙についての考え方の違い（私はタバコは吸いません）
・面接中に言うタイミングが分からない。
皆さんのアドバイスをお聞かせ願えませんか。
471:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 21:05:52 QhFR3DNu0
>>470
いわなくていい。
472:465
09/09/01 21:16:02 qfK4oLIe0
>>466
>>467
ありがとうございます。
少し文章の組み立てを考えて、上手くアピールしてみようと思います。
元々お先真っ暗で何もない状態ですので玉砕覚悟で面接受けてみます。
＞文面から女性と判断したが
はい。こんな年齢まで夢を諦められずに時間に融通のきく派遣で仕事してましたが、
流石に30になるのはキツいな…と思って転職を決意しました。
アドバイス本当にありがとうございました。頑張ってみます。
473:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 22:12:56 fU/GriMp0
人材銀行の求人って、ネットに掲載している以外にあるのかな？
474:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 22:28:04 sbiCgt5A0
>>471 そうですね、馬鹿正直だけでは仕事は勤まりませんから、言わないことにします。
475:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:25:27 daDSUYoh0
>>470
バレたときの練習しとけ。
｢え、ハローワークの職員が3ヶ月以内の職歴なんて職歴じゃないから書かなくていい
って言ってたんで書かなかったんですけど…｣
辞めた理由は…毎日午前様で在職中に過労死が出て怖くなったとでも言っておけｗ
476:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:30:16 NL9VnUmY0
次を決めてやめるというのを固めて、いろいろな本を読むと
コンサルタントを使うのがいいと決めました。
で、Ｕターン転職したいのですが、そんな案件を紹介してくれるような
コンサルタント会社？ってあるのでしょうか？
どっちにしろ面接は地元まで行かないといけないんでしょうけど…
477:469
09/09/01 23:31:32 LCmy7XXD0
お祈り来ました。
希望日が遅いから..？信じられへん！
478:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:48:19 027uWZXi0
>>476
Uターン専門は聞いた事無い。
片っ端から問い合わせるしかないだろう。
479:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:23:33 58b51y490
ハローワークなどの一般的に言われている「賃金～円」とは
税込みの額でしょうか？それとも手取りの額なのでしょうか？
480:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:30:06 EgqTR1Xg0
税込みです。
481:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:35:35 58b51y490
>>480
即レスありがとうございます。
じゃあ20万と書いてあったら大分下がりますね。
世の中そんなに甘くないですか…。
今の仕事辞めたいんですけど、税込みで25万ぐらいは出てるので
それ以下はきついですね…。
482:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:47:43 EgqTR1Xg0
前職並み、それ以上の給与を望むのは結構厳しいね。
前職の給与が水準以下か、かなりの高スペックで
優良企業に入社しない限りは・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:24:24 IACjVVKk0
>>476
エンジャパン・コンサルのホームページにアクセスして
貴方が帰りたい土地の求人を紹介している人材紹介会社に
登録すればよい。なるべく多くの人材紹介会社にね
484:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:54:45 VN/Q/g+80
ヘットハンティングとかじゃない限り
転職したら大抵は給料減になるもの
その分残業がなくて体壊す事もなく、
定時で帰れて休みも多くてプライベートが充実するとか
給料安いけど会社は潰れる可能性が低いとか
±で考えていくしかないね
家庭持ちとかは給料のマイナスは家計に響くから
大変だけどね
485:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:55:31 Lkemtc2tO
>>481
税って、何税のこと言ってるの？
ほとんどの税金は人によって違うんだから、
手取り額なんか記載出来ないことは分かると思うんだが。
486:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 10:15:27 Lql2LkMB0
教えてください！
職歴欄の仕事内容のことで質問です
以前の仕事で「現金を数える仕事」（正確に言うと売上金を数える）をしていました
お釣りを渡すことは他の方がやっており
私は現金（売上金）だけ数え銀行に預金する準備をしていました
仕事内容の欄にもこのことを書きたいのですがどう表現すればいいのかわかりません
「現金（売上金）を数える」ではなんか変だし
「現金出納」と書けばいいのでしょうか？
それとも「入金業務」？
毎朝30～40分くらいかけて売上金を数えていました
妥当なキーワードが思いつきません
どなたかお知恵をお貸しください！お願いします
487:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 10:22:03 UQng4mEl0
売上金預入なんてどう？
488:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:04:03 KBOp5kgo0
>>486
『売上集計』又は『売上集計業務』かな？？
『売上金集計』又は『売上金集計業務』に
するか、悩むところだね。
入金業務は無いでしょう…
『集計業務』かな？？
489:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:07:37 70uayQkdP
一通りやりたいしごと、受けれる会社をすべて落ちてもはや受けれるところがなくなってしまった場合、
どのような選択をすればいいのでしょうか？
いったんアルバイトしながら長い視野で求人をチェックしていく。
派遣に飛び込む。
将来的にはいままでやってきた仕事で正社員で働きたいというのがゴールであるという前提です。
490:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:10:35 TXffm4TjO
売上集計は別な業務を想像させるぞ
491:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:46:58 Lql2LkMB0
>>486です
早速のレスありがとうございます！
>>487さんの「売上預入」
>>488さんの「売上（金）集計業務」「集計業務」
>>490さんの＞売上集計は別な業務を想像させるぞ
>>490さんのレスで迷ってますがどれも良さそうな感じです
>>488さんの「集計業務」がしっくりきそうな感じがします
数か所からの売上金を1個にまとめるのが私のやってたことなのでこの表現が妥当かな
あえて売上とかつけずに「集計業務」で持っていこうかと考えてます！
もう少しネットで調べながら経歴書に書きたいと思います
みなさんお知恵を貸してくださってありがとうございました！助かりました
492:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 12:38:25 U6QySoY2O
>>489
就きたい仕事につながるバイトか派遣をする
493:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 12:59:30 9IpmZZmr0
良さそうな条件の会社を見つけ、応募しようと思います。
が、その会社は地元出身や
何かしら地元に縁のある人間が社員の9割がたを占めているとのこと。
私は、これまでその土地には全く無縁でした。
しかもそう大きくない会社ですので異動とかもありません。
行くべきでしょうか？避けるべきでしょうか？
494:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 13:00:34 CbGrkeN80
ハロワの求人で希望の職種ですが退職金なしの為、応募に留まっています。
今は何も考えず応募が得策？
495:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 13:32:23 8MPVmd/s0
>>493
情報不足。業種や職種、社員数とかの情報がないと
誰も判断できない。
>>494
お金に余裕があるか、実家暮らしならスルーすれば？
そうでないなら、応募したほうが良い。
政権が民主党に移ったから、予算の見直しとかで
景気対策が遅れ、もっと失業者が増える。
496:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 13:42:23 n96MoSFC0
>>494
俺なんか「退職金は社長の判断できめる」って言われたよ。
退職金なかったら老後どうするのよ。
497:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 13:47:53 KlsWJsn00
１ヶ月前に求人広告で見かけた社員３人の零細企業に書類を出しました。
それから音沙汰無しだったので、てっきり落ちたと思ってたのですが、今日ハロワに行った後に携帯を見ると、
非通知の着信が５件あって、留守番電話で「面接の日取りを決めるから折り返し電話ください」
と入ってました。
しかし、非通知の着信で、なおかつ１ヶ月も前なので広告は捨ててしまってありません。
ネットで調べてもHPがヒットしなかったのですが（当然か）この場合はひたすら待つべきでしょうか？
498:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 14:05:40 o3LqdpXp0
>>497
唯一の連絡先であった広告を捨てた時点で自覚が足りないよ
電話番号分からなくても、社名と、所在地くらいわかるんだろ？
HPなくても電話帳とか、104番で調べれるはず
商売やってるのに電話番号載せないはずははいからね
HP見つけれなかったくらいで諦めんな
499:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 14:10:22 KlsWJsn00
>>498
>>498さんの仰る通りですね。自覚が足りませんでした。
２週間くらいはしっかり保管してたのですが、一向に連絡が来なかったので不採用と思い込んで
捨ててしまった次第です。
電話帳で探してみることにします。ありがとうございました。
500:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 14:26:42 vg1GoOq50
面接で前職給与を聞かれて、実際の月給はかなり低いのですが
退職前に特別賞与が18万程出たので在職月数の5ヶ月で割って
上乗せして話しました
源泉徴収票の支給額は問題ないのですが、社会保険の絡みで
嘘がばれたりしますか
501:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 14:33:11 gmjj74WX0
>>500
零細企業ならそこまで調べる余裕はない
502:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 15:03:51 vg1GoOq50
>>501
零細から大手への転職活動中です
あからさまに変でなければわざわざ調べないって事ですかね
ずっと給与賞与カットだったので年収が少なく、正直に話すと
年齢的に実務能力に疑問をもたれるかもと思ったのですが
こんなに不安になるなら正直に言えばよかったかな
503:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 15:08:59 0VjopUEV0
>>501
労組とかが有る業界の老舗大手なら、社内規定が有るからその規定に
遵守し給与が支給される（棒茄子込み年収が基本なので、月給は希望通りに
支給されないかも？）
504:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 17:14:00 CbGrkeN80
>>495 496
494です。レスどうもです。
余裕もなく一人暮らしの為応募します！
老後の事はコツコツ貯金でなんとか頑張ります。
505:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 17:28:56 0VjopUEV0
>>504
その方が賢い。
景気が回復し、求人まで回復するのは
早くて来年後半だ。
新政権は財務省が作った予算をすぐ許可しないから
その間、新たな景気対策は凍結され、雇用情勢は
ますます悪化するから・・・
506:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 17:34:29 vTdzIi910
>>505
民間で稼げる会社があれば、
足しにはなるんだけど、赤字なんか多いからなあ
507:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 17:41:48 9y680YdzO
無職2日目の女です。最悪だった職場に行かなくてすむのは気楽ですが、だらけた生活も2日で飽きました。
転職活動以外に、暇つぶせることって何かありませんか？彼氏にも2日前にふられて、精神的に少し落ち込んでます。
さらに、これと言った趣味もありません。。バカな質問ですが知恵を貸して下さい。
508:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 17:44:33 0VjopUEV0
>>507
釣りですか？
まあいいです。ハロワでも行ってみたら？
509:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 18:14:18 gHMhNnVD0
面接回数が予定より増えました。
今週末人事マネージャーと再度最終面接という流れになったのですが、これは
先方の自分に対する評価があまり高くないと考えた方が宜しいのでしょうか。
510:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 18:39:47 ghhg7Yk6O
>>507
手で円周率の計算。幾らでも時間を潰せる。
511:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 18:50:00 O6qVjvG+0
昨日書類選考が通り、面接日を来週の月～水曜日に
希望日としてお願いしました。
本日更に３社から書類選考が通ったとの連絡を受けましたが
先日の企業から明確な返信が来ないため、本日の３社への
面接日調整依頼が出来ない状態となっております。
このような場合皆様ならどの様に対応されますか？
希望日を既に出している分、なんとも微妙な感じです
512:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 18:54:36 jLwKLg6p0
>>507
「おなにぃ」ってやったことあります？
513:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 19:01:44 N3OpYPNDO
内定もらえました
内定通知書と一緒に応諾書が入ってました
この応諾書を送るときになにか一言(この度は採用していただきありがとうございます)みたいな手紙を添えた方が良いですか？
514:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 19:26:01 kWMugTqaO
>>513
添え状つけるのが常識
515:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 20:29:16 wnU82SkI0
試しに外食３つほど受けたら全部内定出たんだけどやっぱ黒いの？
どれも店長が面接で体育会系でなんだか付き合い辛そうな人種だなーとは思ったけど…。
ググればググるほど外食産業に転職はやめとけ、って話題ばかりで鬱になる。
誰か俺は外食5年目だけどそこまで不満ねーぞ、って声聞かせてくれよ。
516:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 20:42:15 U6QySoY2O
>>507
金があるなら旅行しろ
金が無いなら短期のバイトしろ
資格の勉強もそれなりに役立つ
いまならまだ11月の簿記の試験は申し込み可能では？
517:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 23:52:16 OeiGUlaaO
HPの中途採用要領の下に「お問い合わせはメールしてください」って書いてるけど、
電話で応募したい旨を連絡するのは失礼ですか？
518:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 23:54:24 7gUVyfpJ0
>>517
担当者がいない可能性あるから問い合わせはメールにしなよ。
今できるでしょ？電話代かからないし。
519:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 23:59:51 OeiGUlaaO
>>518
年齢制限、必要書類などは募集要綱に書かれていて、
応募の意志を伝えたいだけなのですが
520:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:09:33 zKPgUsek0
>>519
あいさつで一々かけてくるなよ、というのが担当者の本音。
521:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:11:10 hu3XyjnOO
>>520
じゃあ、自己紹介と応募したいので書類送りますの内容をメールするばいいですか？
522:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:14:55 23RqTdvG0
>>521
応募したいけど書類おくってもいい？って内容だけ送ればいいだろ
自己紹介も氏名ぐらいでいいんじゃないか
523:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:36:06 hu3XyjnOO
難しいですね。
メールで問い合わせる求人は初めてなので。
好きな女に電話する前に「かけていい？」ってメールするようなものですね。
524:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:48:02 BCGNdU8J0
前職雀荘勤務って面接時、イメージダウンですか？
面接先はいたって普通の営業会社なのですが。
525:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:52:06 yn1gX6I10
書類審査通ったなら自信もって行けばいいじゃん！
526:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:55:45 BCGNdU8J0
>>525
いえいえ、ハロワで連絡来て下さいって奴ですよ。
雀荘ってイメージダウンなのかそうでないのか微妙な職種
って思うんですよね～。
527:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 00:58:14 YlkJptAz0
まぁ 基本は風俗店だからな
528:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:02:24 BCGNdU8J0
うう、不安だ。どう答えよう。
529:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:03:48 yn1gX6I10
雀荘ってよく分からないけど
お客さんと一緒に麻雀するの？
それとも接客だけ？
530:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:08:52 BCGNdU8J0
>>529
両方ですよ。
卓が埋まらない場合は入ることになります。
531:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:18:54 yn1gX6I10
そうなんだ
正直、業種からいうとクリーンなイメージは・・・
でも、一緒に麻雀するっていうことは、お客さんとの繋がり
（変な意味じゃなくて）は、濃い感じはするね。
結構世間話しながら、それもお客さんを立てながら
（負けるという意味じゃなくて）麻雀やるんでしょ。
年代層も幅広そうだし。コミュニケーション能力はあるんじゃない？
532:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:25:12 jCIXumIe0
今の時期に辞めて実家から転職活動すればいけんべ、とか考えてるのはのはやっぱりバカだと思う人 ノ
533:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:26:59 BCGNdU8J0
>>531
やっぱそうなのか・・・
まあ個人的に雇われてたから源泉徴収とかない為嘘はつけるんですけどね。
商売柄話はできますよ。マナー悪い客を軽くあしらうスキルは身につきました。
534:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:38:55 Nuw93JUq0
>>489
勤務地を広げて探す
535:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 01:57:30 pxs5akQL0
>>532
なんかあったの？
536:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 03:52:08 3aTe6P6i0
応募してから返事がない企業に問い合わせをしたいのだけど、
応募してから1週間て早いと思う？
第一希望だから気になって気になって・・・
537:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 07:07:51 hGDUYruN0
>>532
結局は本人次第だけど、一般的にはバカだと思う。
>>536
別に構わないんじゃないか。俺は過去の経験からしないけど。
538:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 08:10:10 bBKxpp4jO
雀荘と聞くとアレだけど、遊戯施設と聞くと曖昧になる
パチンコやゲーセンやネズミーランドも遊戯施設
麻雀できる人って頭いい人多いよね
539:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 08:20:15 j/NFPJsUO
でもネズミー出身なら遊戯施設とかぼやかした言い方はしないと思うんだよね
540:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 08:56:31 OI4HpGjqO
皆に相談。
転職して8か月。（前職は会社都合）
従業員200人、全国展開の地方支店勤務中。
・不況に左右されにくい食系メーカーなんだけど、どうも歴史ある同族だからかトップの考えが時代と合わず、
景気悪くなる前から利益激減、赤字決算が続き、シェアが急落。
33才なんだが、奥さんは俺の会社の行く末を心配し社員勤め中。
まだ子供いないのが幸い。このまま今の会社に居て、数年後リストラか倒産、吸収合併を待つか、
動けるうち（35才迄だと思う）に今からでも最後の転職したほういいか、
皆さんからのアドバイスお願いします
・前職は、業界は違えど流通系メーカーで7年
・今の企業は典型的な老舗同族で、赤字出す前は「我が社の栄光」という社内向けのオナニー映画まで作っていたという、呑気な同族です。
541:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 09:20:23 my7wd6xm0
>>540
ハードル下げずに探して
いいとこあったら転職するんならおｋ
もちろん今のとこに勤めながら
いいとこを探せなかったら
宿命だと思って働き続けろ
542:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 10:02:45 uXhwkOiM0
>>540
民主党政権の概算要求見直しで、年度内の景気対策は凍結される。
よって雇用状況は少なくとも来年後半でないと回復しない。
>>541の言うとおり＋３５になるまでに今のところに勤めながら
転職活動をした方がよい（出来れば管理経験無いと次は厳しい）。
543:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 10:19:17 gpABEHva0
一般的に採用辞退した場合
後日、取り消す事は出来ないのでしょうか？
当時は断ったものの、どうあがいても、次
どうあがいて採用もらえないんです。
544:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 10:20:26 gpABEHva0
↑すいません。
文章間違えて、少し変になりました。
545:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 11:27:43 SumQUiue0
新卒時は気にもしていなかったし記憶にないんだけど、
採用された時って内定応諾書が郵送で届くって常識ですか？
2社転職してて、
1社目の時は内定応諾書の存在自体知らなくて、
就業規則の書面すらなかったから、無くてもおかしくない
会社レベルだったのかなって感じです。
2社目は面接時に即決で出社日に雇用契約書を貰いました。
この会社は組織としてはしっかりしていたと思いますが、
即決だから貰えなかったと考えていいでしょうか。
今までも内定でた会社は電話で連絡来ましたが、
その場でお断りしていました。
会社によっても方法は違うと思いますが、
電話でこちらがＯＫしたら、内定通知書、応諾書が
郵送されてくるという流れで、
内定通知書、応諾書が郵送されず、
○日から来て下さいっていう会社は組織として余り良くないと
考えていいでしょうか。
546:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 11:38:54 my7wd6xm0
書類選考を通過して、8月8日に面接を受けました
営業所の所長さんが面接してくれたのですが
結果の連絡がありません
8月20日ごろと、昨日と、２度に渡って
所長さんに確認の電話もしたのですが
どちらも、
「本社にはokで報告は上げてるんだけどね。うちは上の決定が遅いからごめんねぇ。
これは本社が決めることで、僕がどうこういえることじゃないからね。僕は面接しろと言われてしただけだから。
まぁまた本社から連絡くると思うからさ。待っててよ。」
と言われ、合否はおろか2次面接があるのかもわからない状況です。
もう1ヶ月たちそうでお話にならないと思います
ハロワにどうにか動いてもらうことはできないでしょうか？
これ以上私が企業に問い合わせても相手にしてもらえなそうですし
ハロワに相談しても、おとなしく待っとけと言われるだけでしょうか？
ハロワにうまくお願いできる頼み方、
アドバイスをお願いします
547:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 12:43:39 p53gXzOzP
>>546
自分もよく似た経験あります。
そういった状況の後結局なぜかもう一度面接することになり、
結果落ちました。
合計3ヶ月かかりましたｗ
その間不況になって応募できるとこなくなって今乞食みたいな生活です。
あなたも見岐路をつけて他を積極的に受けたほうがいい。
基本的に選考が長引くと採用の可能性は反比例するもんだよ。
548:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 12:44:33 p53gXzOzP
>>547
× 見岐路
○ 見切り
549:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 12:52:39 mCEAJobU0
前職の退職理由が、「ずっと公務員志望だったが、年齢制限が迫っていたので試験に専念するため辞めた。」なのですが、
これは面接の時に正直にこう答えても問題ないでしょうか？
でないとこの２年のブランクの言い訳が苦しいものとなってしまいます。
「病気や介護」なんていったらまたその可能性を危惧されるだろうし、
「就活してた」だったら「２年も活動しててどこも受からないとか、、、」とおもわれそうだし。。。
結果ダラダラすごしてたんろお前。。。と結論付けられてしまう気がします。。
550:546
09/09/03 12:57:40 my7wd6xm0
>>547
そこを当てにせずに、どんどん他を受けた方がいいというのは同感です
ただ、一応第1志望なので
できることはしたいって感じです
結局言われた通りおとなしく待って何もアクションを起こさないのがベストな選択でしょうか？
551:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 13:12:45 aqF8voyU0
|дﾟ)＜突然失礼します
先月末に会社の業績不振で退社勧奨を受けて今月いっぱいで退職することになったんですが、転職サイトなんかのWeb履歴書に転職理由を書くときって「会社都合による退社勧奨を受け為」だけ
でいいんでしょうか？
例文サイトなんかでゎプラス思考な文章で書いた方がいいみたいに書いてあるんですが・・・
社会人1年目でこんなことになると思ってなかったのでさぱーり('A`)ｳﾂﾀﾞｼﾉｳ
552:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 13:23:56 p53gXzOzP
>>550
ハロワにありのままを説明して確認してもらうのもありだが、あまり意味は無いと思う。
せっついて結果がすぐ出るならもう出てるだろうし、結果出たとしても不採用はあっても採用は無いんじゃないかな。
それで採用になるならはじめから採用になってるよ。
結果は本社や親会社の連絡待ちとか、こっちには決定権がないとかってのは事実だろうけど、実際は引き伸ばしのための口実でしかないと思う。
おそらくあなたは当落線上にいる。
でも会社はいまいち採用出せる気になれない。
だから他の候補者であなたより上の評価のものが現れたらそいつを雇い、あなたに不採用を出すつもりなんだと思う。
だが運の良い（悪い？）ことにあなた以上の候補者が現れなかったら、採用されるかもだが、
その前に同じように当落線上にいる人をピックアップして改めて面接して絞り込む気がする。
第一志望ならそこにこだわりたい気持ちはわかるが、それは何もイイコトを生み出さない。
むしろどんどんマイナスになっていく一方だよ。
受けるタイミング・時期も就活には重要な縁。
オレはあなたと同じような状況で人生の光を失った。
経験者として進言させていただく。
今回は縁がなかったくらいの気持ちで次の候補を受けたほうがいい。
そうやって前に進んでいたら忘れたころに進展があるだろう。
553:546
09/09/03 13:36:28 my7wd6xm0
>>552
なるほど、キープ君ですね
なんかすげー納得しました
とりあえず放置して
忘れて他受けます
ありがとうございました
554:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 13:49:43 j/NFPJsUO
>>549
ずっと公務員志望で、勉強に専念するために二年ものあいだ無職でいたのに
公務員になれなかったのはどうしてだと思いますか？
俺が面接官ならそう質問してみる。
555:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 14:10:56 Y6r6JIjO0
２７歳男一人暮らし
自己都合なので保険貰えるのが１１月から。
でも貯金が尽きてきた＆仕事決まらないんで、とりあえずバイトで一年ぐらい食いつなぎながら実家に帰るか検討してみようと思う。
質問なんですが、雇用保険はバイトが決まっても何割か貰えるんですよね？
もし権利なくなるくらいなら給付まで待った方が明らかにバイト代より良いんで待とうと思うんですが…どうなんでしょう。
556:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 14:15:31 weUq+alA0
>>551
自分から辞めたとして、どんなに前向きの理由でも社会人１
年目での退職は、マイナスイメージ。それなら、このご時世
だし退職理由は素直にかいといたほうがいいと思う。1年目で
切られたんなら、それは本人の能力じゃなくて、会社の責任
だとわかるしね。
逆に応募する志望動機はポジティブにしないとダメだよ。
557:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 14:26:46 cmpBp1+a0
これはピンきりの質問になってしまうと思うんですが、
スーパー等の中小企業の小売店で5年働いて辞めた場合、
退職金はどれくらい入ってくるのでしょうか？
ちなみに職位は担当。
月収は月、手取り20万。ボーナスは年2回。月収1ヶ月分です。
558:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 14:30:24 gQLdX5UoO
>>543
相手が未だに人を確保できなくてかつふざけんなコイツと思われなければ可能。
今のご時世じゃどっちも×だろうね。
>>551
それは前向き後ろ向き関係ない。
嘘を突き通す自信が無ければ本当の事を書いた方が良い。
559:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 15:05:35 aqF8voyU0
ご意見ありがとうございます!!
おとなしく正直に書きたいと思います(嘘をつこうと思っていた訳でゎありませんが・・・)
560:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 15:22:58 DY4uyGBiO
公務員じゃなくて難関資格にすればいんじゃない？
561:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 16:24:59 I++jiRPo0
>>545
大抵会社名の入った封書で来ますよね。
創業間もない去る者追わずのブラックかも知れないけどがんばれ。
562:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 17:16:48 G51xqaib0
すいません。一般的には企業としては書類選考後の面接は第一候補から先にしていくのでしょうか？
本日書類送ってた企業から連絡がありまして「面接は来週の土曜」と言われました。
やはり日取りが遅ければ遅いほど、あまり積極的に採用は考えられていないのでしょうか？
563:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 17:27:12 mCEAJobU0
>>560
たとえば？
税理士、公認会計士、司法試験あたり？
教員は？？
564:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 17:29:41 mCEAJobU0
>>563だと年齢制限がなかったりまだまだ余裕あるので、また目指すんじゃないか？と思われそうで怖い。
565:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 17:32:51 MdCkaPkp0
>>560
面接官がその資格保持してる専門家又は過去に
勉強した経験があれば、突っ込まれるだけだろうと思うが？
566:557
09/09/03 19:37:01 cmpBp1+a0
すいません、誰か>>557の質問に答えてください
お願いします。
567:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 19:44:44 j/NFPJsUO
>>557
会社による。
ここで聞くより社内規定の退職金規定当たりを調べた方が確実
568:536
09/09/03 19:46:47 ORx+Oh2L0
>>537
ありがとうございます。
明日まで待ってこなければ問い合わせようと思います。
569:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 19:47:57 F2D6aI9X0
>>545もお願いします。
570:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 20:56:13 OgUBlArF0
すいません↓の>>701はいったい何を言いたいのでしょうか？
692 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 13:59:20 ID:2JURZWraO
金曜日説明会でずっと連絡なかったけど連絡が朝早くあった。落ちたかと思ってたからちょっとビックリした。
693 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 14:30:01 ID:V/NxWA1k0
>>692
特定しました
次の面接落ち決定だなｗ
696 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 18:31:23 ID:OgUBlArF0
>>693
人事しか特定できないだろ
まさか人事がここに書いてるとでも？
701 ：名無しさん＠引く手あまた：2009/09/03(木) 19:21:56 ID:zkPZt+O30
>>696
おまえみたいなバカって本当にいるんだな
571:557
09/09/03 21:13:35 cmpBp1+a0
>>567
やっぱそうなっちゃいますか。
ググっても今一しっくり来ないんですよね。
572:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 21:43:47 ORx+Oh2L0
>>569
会社組織としてよくないかもしれないし、
いいかもしれないです。
573:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 22:25:02 5X+Y9DkfO
スーツの下はTシャツでもいいのでしょうか？
面接ではなく筆記試験なのですが、急な連絡だったためワイシャツがないんです…。
ちなみに♀27歳です
574:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 22:32:29 23RqTdvG0
明日どこか開店と同時に買いに行くのはだめなのか？
575:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 22:35:43 w4liYdV6O
>>573
スーツの下、なにも着なかったら即採用！
576:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 22:37:19 zKPgUsek0
>>571
10万前後。ボーナスより安いことは確実。
退職金は勤続年数が高くなるとカーブが上にあがっていくから。
>>573
勇気あるね。
577:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 22:50:33 uHt8zLb90
>>573
カットソーみたいなのだったら問題無いと思いますよ。
女性ですから、ワイシャツじゃなきゃみたいなのは
男性ほど無いですからね。
578:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 23:08:44 qRt10qs9O
test
579:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 23:13:39 qRt10qs9O
>>166 に投稿した者です もう少し詳しく教えて下さい
書類選考は通り次が面接です
８月半ばに他社に入社したがやはり諦められずに貴社に再応募させてもらった旨を正直に伝える事はやはり印象面でマイナス要素に
なってしまうんでしょうか？
皆さんならアルバイトをしていたと言い面接に望みますか？皆さんの意見を聞かせて下さい
580:名無しさん＠引く手あまた
09/09/03 23:24:24 /+hafJNu0
面接時に現在離職中ですね？と聞かれて、
「いいえ」と答えると経歴詐称。
バイトは年金無い。
うん、詰んでるね。
正直に話してみたら？
581:557
09/09/03 23:36:02 cmpBp1+a0
>>576
ありがとうございます。
大体の目安がわかって助かりました。
582:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 06:42:58 xyPrSoFJ0
>>580
バイトも状況によっちゃ年金ありますよ
どっちみちやってないバイトでっちあげても年金でバレて詐称だけど
583:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 08:07:28 XVF86maQO
同じ部署の人と結婚した場合
女が退職するのが普通ですか？
働き続けたくても無理？
584:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 08:20:55 F5VyvQDKO
結婚しても辞めない人もいる。
本人たち次第
585:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 09:34:17 Uiobmurd0
>>573
やってみれば？お祈りでも良いならね・・・
>>579
＞８月半ばに他社に入社したがやはり諦められずに貴社に再応募させてもらった旨
辛抱が足らんと思われないかな？もし採用しても希望通りでないと辞めるんだろう
と思われると思うぞ。
586:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 09:35:44 cxJ2o5Ol0
>>583
いまは働き続けるのが普通
587:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 13:15:43 b33jZpHWO
職務経歴所には正社員経験しか書かないべきものなのですか??
正社員辞めてから２年間パート(社会保険有り)してたんですが…
588:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 13:43:24 vp+gR1dbO
>>587
正社員歴が浅かったりアピールできることが少ないならアルバイトとかも
欄外書くことはいんじゃないかな？
ただそのアルバイトでアピールすることがないと書いてはいけない
例えばコンビニやスーパーの店員（ただし販売職を応募なら可）
589:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 15:56:56 vp+gR1dbO
連投スマン
社員数40～50人、売上100億くらいの商社のルート営業ってどう思う
一応社歴は50年くらいある
590:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 16:33:46 imlYGPXY0
ジャパネットタカダでネットブック100円で売ってるよ～。
ただし、Eモバイル2年契約。解約したら違約金が発生するみたい。
スペックを求める人には向かないけど、パソコン知りません。と言う人にはいいかも知れない。
URLﾘﾝｸ(www.japanet.co.jp)
私は要らない。
591:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 17:46:52 SPQ+LmBR0
出戻りを希望するメールを書いたのですがこれはまずいですよね…（汗
お世話になっておりました、
以前御社の社員だった者です。
さて、御社を私は以前、退職いたしました。表向きは「一身上の都合」です。
しかし、御社の本部ではサービス残業を禁止しておりながら、現状サービス残業の
無い店舗は私の知る限り、一店しかありません。
以前、店舗のサービス残業を伴う調査では、数店以外はサービス残業をしておらず
その店舗に対しては厳重注意と言う物がありました。毎日のようにサービス残業を
繰り返していた私がいた店舗も勿論、書かれていません。
さて、これはいったいどういうことなのでしょうか？
592:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 17:48:15 SPQ+LmBR0
↑の続き
それは元より、私がやめた理由といたしまして、「サービス残業の是非、店長との確執」で私は当時
御社を辞めました。当時、私は一時期、不満に思い、カードを定時ではなく、普通に切らせていただいたことがありました（正確に言うとそれでも毎日４時間以上サービス残業しているのを１時間程度つけただけですが）
ちなみにこの時、全店の残業時間トップ１０に入っております。上の方はもっと残業してるのに、です
勿論、店長からは厳しい通達が有り、当時は「発注の場所を取り上げ、お前にわからせる」という発言を聞きました。
簡単に言うと私は何一つ、上記については『発注の場所を取り上げる』ような不正行為を行っておりません。それをなぜ戒めを受けなければならないのか今でも不思議に思っております。
そして「うちの店は残業を許可していない」という意味不明の言葉をいただきました。当たり前ですが、定時には上がることができない（帰してもらえない）ので初めからサービス残業をするつもりで発言いたしました。
ちなみにこの発言は自衛のために持っていたＩＣレコーダーに録音済みです。
そして実際の退勤時間もある方法で証拠能力がある状態で持っております。
さて、ここで提案があります。
私を復職させていただきませんか？
勿論、退職してるので退職を休職に変更するか、もう一度雇うかしなければならないかと思いますが…
契約社員でもかまいません。
もし雇っていただけるのであれば、上記のことはすべて忘れ証拠も消します（雇っていただけなくても何かに使う
つもりはないですが）
では、御社の誠意ある対応を望みます。
何卒よろしくお願い申し上げます。
593:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:12:30 bE0FLKBX0
>>592
OK パーフェクト
594:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:16:02 xLpx7RvjO
都内で港湾荷役の仕事がしたいのですがハロワでは求人が全然ありません
この業界自体求人が少ないのでしょうか？
595:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:32:49 XIOtbXVl0
教えてください。
今、ある会社に応募していて今度説明会と適性検査の試験があります。
出欠席をメールで返信しなくてはいけないのですが、
その文面で困っています。
一応考えたのですが、添削していただけたらと思い、書き込みました。
以下、本文
ご連絡ありがとうございます。
先日、御社の営業事務職に応募いたしました○○（名前）と申します。
会社説明会ですが、是非参加させていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。
○○（名前）
こんな感じの内容で良いでしょうか？
よろしくお願いします。
596:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:32:52 bE0FLKBX0
沖仲士？
597:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:44:06 SPQ+LmBR0
>>595
株式会社~~~
採用担当 ~~ 様
お世話になっております。
御社の求人に応募いたしました~~~と申します。
説明会のご連絡を頂き、誠にありがとうございます。
ご指示の期日・時間にお伺いいたします。
何卒よろしくお願い申し上げます。
598:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 18:52:13 XIOtbXVl0
>>597さん
レスありがとうございます。
助かりました！
あと、メールの件名は
Ｒｅ：を使っても良いのでしょうか？
599:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 19:05:21 SPQ+LmBR0
>>598
問題ないと思うけど気になるなら
「説明会・適正試験の参加について」あたりで返せばいいと思う
600:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 19:39:08 DJr0i79H0
>>545 お願いします
601:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 19:41:00 H1e7yi6P0
>>598
悪くはないが、採用担当がメール送った分程、
RE：が帰ってくるわけだな・・・
少しは相手のこと考えて返事するのが、ビジネスマンじゃないか？
602:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 19:59:47 ZPaD20nAO
初歩的な質問なんですが、職務経歴書というのは何処でもらえるんですか？
603:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 20:03:13 LnxshHvT0
失せろ
604:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 20:07:39 ZPaD20nAO
お前に聞いてないんじゃカス
605:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 20:20:11 Jy7CHlLM0
コンビニ行けば売ってるだろ。自分で書くんだよ
606:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 20:24:34 xrXNJTMXO
みんな細かいトコ気にすんだな。
尊敬する
607:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 20:53:54 SPQ+LmBR0
>>602
パソコンで作るのが今は主流だが……
手書きでやりたければ履歴書かえば付いてる奴は付いてる
608:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 22:02:03 IRL9yVOT0
外食業界は斜陽という認識でおｋ？
609:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 22:06:58 fZF89FLPO
>>593
ワロタ
>>594
関東なら横浜で探したら？
610:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 22:34:34 xLpx7RvjO
>>609そうしてみます
ありがとう
611:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 22:49:43 Juu9SPz1O
質問です
無職が続きやっと働きだせたのですが、仕事内容も休日も話と違います
残業もサービスだし(泣)使用期間は３ケ月です
賃金も１割引きで日給扱いです
使用期間内で転職を考えてます
会社には給料、時間が合わないと伝えようかと
そこで雇用保険は拒否できるんですかね？
社保、年金などは使用期間、終了後に切り替えなんですけど
次が決まったら辞めると言う手前、雇用保険は加入しない方が迷惑かからないかと。
後、会社にはなんて言えばいんだろ？
怖いです。
612:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 23:34:33 iUgxTX2g0
>>611
試用期間３ヶ月は、仕方無いな…
賃金１割引き日給は、入社時どんな説明だったか
だね。
雇用保険は、試用期間終われば社員だから、
『加入せず』の特例扱いは無理。
試用期間中に、頑張って転職先見つける事。
十分分かってると思うけど、
今は失業者多いから、景気回復するまで
辛抱するのも、一つの考え方…
転職先決まったら、
『仕事が合わないから、辞めます。』
…退職日の話し合い…でＯＫ！
613:名無しさん＠引く手あまた
09/09/04 23:59:32 M4W7YTN50
メールのやり取りについて教えて下さい
面接日程のメールが来たので、その時間に伺うと返信したら
日程確定のメールが来ました
これにも返信したほうがいいですか
都合が悪くなった時は連絡をとあるんですが、こまめに返信した方が
いいですか
614:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 00:03:35 amyIzBJH0
既出かも知れませんが質問させてください。
現在の職場が激務のため、精神的な理由で
休職中です。
その間に転職活動を進め、できればもう少し人間的な生活が送れる
所に移りたいと考えています。
ただ、あくまで病気休職中なのでそれを利用して転職活動を行うのは
倫理的に問題があるのと同時に、仮に内定を頂けたとしても転職先から
現職場に在籍確認があった場合、転職先に休職が知れてしまい、かつ
現職場にも転職活動の事実が知れてしまうのではないかと危惧しております。
転職活動が初めてなので伺いたいのですが、転職に成功して内定を貰った場合
現在の職場に在籍確認の連絡は行くのでしょうか？
また、それで休職の事実が知れてしまえば内定取り消しでしょうか？
さらにお伺いしたいのは、内定先から提出を要求されるであろう書類には、
休職していたら入手するのが難しいもの、もしくは提出したら不自然な
勤務状況だと分かってしまうものは何か含まれることが考えられますでしょうか？
よろしくお願いします。
615:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 00:07:53 41HL53r90
>>613
人事：○日に面接OKですか？
613：○日でOKです。
人事：では○日×時でヨロ
って感じなら返信を出さないでいいと思う君の常識を疑う。
616:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 00:15:16 41HL53r90
>>614
在籍確認は行くかもしれないし行かないかもしれない。
健康状態の申告が虚偽である、または特別な健康診断を受けさせる→入社取り消し
が無いとまでは言わない。
求職期間が長いと源泉徴収票に載る給与金額が最低時給を切るぞｗ
まあ、在籍確認や身元調査は今は主流ではない。当たったらあきらめろ。
源泉徴収票をごまかす一番の方法は年末に退職して次の会社に提出する状況を
つくらないこと。
1月に無職であれば自宅に住民税普通徴収の紙がくるからそれで全額一括支払い
してしまえばごまかし完了。
上記は源泉と住民税について知識が無いとボロが出るんで自分で勉強してくれ。
617:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 00:15:22 uZ1doPY/0
>>615
どうも、常識なくてすみません
来れなくなった場合の連絡先が幾つも書かれてたので
かえって迷惑かと思いました
返信しておきます
618:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 00:27:16 amyIzBJH0
>>616
今いる所は休職期間の長さに応じて基本給がだんだんカットされていくので
源泉徴収の件もあり、出来る限り早めに決めたいと思っています。
ただ、最低自給を切るという意味での不自然さは無いと思いますが、
複数年分の提出を求められるとまずいです。休職前の年と比較してだいぶ課税所得が
下がってるので・・
確かに教えて頂いた方法だと転職先に源泉徴収票を送る必要はなさそうですね。
入社日を弾力的に設定してくれるかどうかも見て応募します。
ありがとうございました。
619:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 02:02:05 4DjpXkebO
ｽﾚﾁかもしれないけど…
正社員登用ありのｱﾙﾊﾞｲﾄの面接が決まったんですが､履歴書と一緒に職務履歴書も持参したほうがいいでしょうか？？
620:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 02:16:56 vZMTPWpc0
スレチとわかってる上になんだその質問。
履歴書と違ってコピーするだけなんだから一応持っていけよ…言われんでもわかるだろ。
621:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 07:03:00 Y1UR8cMIO
この個人情報でうるさい昨今、転職すると受験した会社が以前の（あるいは現在の）職場に人物確認などの電話をすることはあるのですか？
また、前の（あるいは現在の）会社はそれを教えたりすることがあるのでしょうか？
622:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 07:20:47 gq9WcixFO
今時、直接電話確認はまずない
623:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 07:55:02 XX3pVX/JO
土日＋祝日＋年末年始＋有給が休みの場合、年間休日はこれを足した数？それとも有給は足さないのでつか？
624:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 07:59:51 w2Gdd4yqO
>>620
社員になるかもしれない仕事じゃそこまでスレチじゃないだろ
しかもコピーするだけとか…
自分基準の回答で回答者に向かない人だね
625:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 08:50:41 sH4StYpt0
>>623
有給は労基法で決まった当然の権利なのであえて足さない
626:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 08:54:14 YSFle8i/O
>>614
俺も同じ境遇だったので参考に
現在転職活動のために休職中ということにすればいんじゃない？
ある程度の企業なら在籍確認は可能性高いけど休職理由や個人情報は聞き出さないはず
むしろ内定後に鬱休職が理由で取り消されたら訴えれるし大丈夫だよ
ただ零細からの零細だと情報が漏れてもおかしくない
中規模以上なら問題ないと思う
627:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 09:37:50 qtLQ5BQe0
面接を受けて１週間経つのですが、相手先企業から連絡が無い場合、
こちらから問い合わせてもいいものなのでしょうか？
628:623
09/09/05 09:44:36 XX3pVX/JO
へ～
629:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 10:15:47 4qOgrxZPO
仕事がきまり今月から働いてます。
営業事務で税込28万
残業代込みです。
残業は自分の業務がすんだら帰っていいと言われてますが、
入社初日から毎日2時間近く残業してます。
内定者はもらいましたが、28×12と夏1冬1のボーナスの記載のみで残業については記載なしです。
それ以外の雇用契約書など諸々は一切もらってません。
お隣の国の商品を扱う、勿論社長も従業員もお隣の国の方です。
従業員はほんの数名の中小です。
引き継ぎなんかまともになく、いつもたどたどしい日本語で早口に教わるだけで、よく理解できません。
今までの人は1ヶ月で一人で全部できたといいますが、私はちょっと1ヶ月では難しいです。
業界的にもまったく興味ない上に、福利厚生も？で社内規定もなく、なんかすでに辞めたいです。
また人種差別はいけませんが、お隣の国の方に雇われるのに抵抗あります。
ただいまのご時世28もくれないので考えるとこですが、
入社初日から残業もきになります。
まだハロワに就職報告しただけでいろいろな手続きはしてないので、
辞めるなら職歴汚さない今だと思ってます。
ちなみ前職は大手企業で20年近く勤務しました。
我慢すべきでしょうか？
630:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 10:32:02 XX3pVX/JO
お隣の国の会社って公安に睨まれてて何かあったらすぐつぶされるから結構コンプライアンスがしっかりしてるって聞いたけど。まあ大手だけの話かも。
631:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 10:45:06 4qOgrxZPO
>>630
興味ある人には扱ってるもは世界的に有名らしいです。
その代理店なんでコンプライアンスなんてないですよ。
632:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 10:47:45 wVJ9c7Cb0
>>629
残業２時間だと…
俺の前の職なんてサービスで４時間以上あったが
633:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:00:27 DRK7CA8T0
>>629
>業界的にもまったく興味ない上に、福利厚生も？で社内規定もなく、
なんかすでに辞めたいです。
興味無いのに、何故応募したの？？異業種？？
…お隣の国系企業は、最初から知らなかったの？？
中小で、福利厚生、社内規定を大手と同じレベルで
期待するの？？…世間知らず
>入社初日から残業もきになります。
定時退室の女子職員？？
嫌なら、早く辞めるべきだよ！
高給、残業無し(残業代支給)、休日１２５日
茄子２×２、社内規定完備、福利厚生完備
…探せよ！(笑)
634:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:00:43 4qOgrxZPO
>>632
前職は一分でも残業したらつけるとこでしたので、
残業こみの給料って…って感じです。
みなし残業なのか？とも思いましたが、一切かかれてません。
635:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:14:09 4qOgrxZPO
>>633
お隣の国も業種もしってましたが、支援会社にすすめられました。
始めは断りましが、支援会社担当者が行くか行かないは受かってから考えればいい言われ面接の練習だと思い受けました。
内定貰って検討する余地なく即答で返事し三日後には勤務と担当者いわれ、
断ろとも思い給料いいから取り敢えず行って考えろと。
残業がいやじゃなく残業代がつかないのがいやなんです。
今まで残業代もらってましたから。
あと、それ以前に言葉が。
636:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:16:46 DRK7CA8T0
>>634
>前職は一分でも残業したらつけるとこでしたので…
工場の『ライン工』やれば？？
時間に成れば、ラインがストップ、残業有る時は、
『本日１．５(１時間３０分)残業』と放送、１０時、
１５時、１７時に休憩有るよ。
仕事出来ないと、ラインから外されるけど…
初日から工程の完璧さ、求められるよ。
637:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:22:52 iZj7TYfT0
>>635 嫌な所が目に付くのは分かります。私もそうでした。
たぶん、会社の雰囲気があなたに合ってないのだと思います。
辞める・辞めないは、自分の信じて選択すればいいと思います。
638:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:24:08 tyDjX9BKO
>>629
釣りだよね…
残業代込みでもその給料は営業事務としては破格
残業時間が法律で規制されている時間以上ならともかく問題ないだろ
639:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:26:23 QPc7hMUK0
私は高校卒業後、大学進学をしない為に親に問い詰められ
ケンカをしパスポートと財布を持って家出をしました。
メキシコへいき就職活動をしました。
英語が喋れないので職が全く見つからずストリートチルドレン化。
その後チープなﾊﾞｰに就職。
昼は荷受の仕事。１年後に現地の友達４人と独立。中古ＯＡ機器の回収・販売
を行う会社を作る。
３年間仕事をし戻ってきました。２１歳です。
出来るようになったこと
一般会話程度の英語。拳銃を突きつけられたり殴られても冷静でいられる。
１日２０時間労働で１年間働いても全く問題ない。
人と戦うことができる。
何かいい就職先はありますか？
640:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:29:35 iZj7TYfT0
>>639 自衛隊！
641:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:30:25 4qOgrxZPO
>>638
釣りじゃないですよ。
ただ同じ国の社員の人はすごく給料安いようで、
その子達に給料いくらバレるのまずいみたい事を聞きました。
>>637
残業代うんぬんより多分合わないんだと思います。
一応、給料は全然低くなりますが前職と同じ業界で探してはいます。
ただすぐ決まらなかったらどうしよう？
回りからは我慢しろと言われたり、
辞めるなら職歴汚す前にとか、毎日葛藤してます。
642:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 11:58:19 aguo5YPjO
純粋な営業事務で28万も貰えるんなら、残業代はコミみたいなもんじゃない？
語学ができて貿易事務も兼任してるのにとか、
前職では管理的な仕事をしていたとかならキャリアの安売りで文句言うのも分かるけど、
いやそれですら28万なんてなかなか貰えなかったりする。
2時間位の残業はそれがデフォなのか、引き継ぎもなく入社したばかりで今は残業になるだけで
慣れたら定時で終われそうなものなのか知らないけど
何かよっぽどのキャリア積んでないと、営業事務の転職って大抵10万台で20万行くか行かないか位では。
でもまぁ、会社の雰囲気が合わない、雇い主に対する見下し感が拭えないなら、
さっさと辞めるべきかとも思う。
643:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 12:00:35 aguo5YPjO
>>639
すごい、日本でも起業したらいいじゃん
644:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 12:06:57 l7smm3720
>>639
大企業の面接官より、小さい会社でも起業家、叩き上げタイプの社長の共感を呼びそうだね。
645:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 12:47:49 wVJ9c7Cb0
完全週休二日制なのに面接が土曜日曜の場合があるのですが
どういうことなのでしょう？
わざわざ一個人の面接者のために来てるんでしょうか？
646:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 12:57:38 F3AUroKO0
>>645
645さんを在職者だと思って、土日に面接を行うとか。
あとは他にも面接を行う人がいるとか。
647:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 13:01:21 dkCYLPrzO
>>639
ルー？
釣りじゃなければ凄いキャリアじゃね？
アホ社長に騙されないようにね。
648:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 13:12:38 Fb7/QUQk0
失業中
無職
って言葉の意味は同じですか？
649:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 13:41:21 hZHUDR940
ステイタスとしては、「毒」か「猛毒」の違い。
650:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 14:17:52 MslhPCkD0
>>645
面接官の一人である担当役員が土曜日しか
時間が空いていないとか、ベンチャー企業だと
良くある。
651:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 14:40:08 YSFle8i/O
まとめて土曜日に面接なだけだろ
後は役員クラスなら土曜しかないんじゃない？
652:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 17:09:06 mu4Bj6130
来週ですが、未経験の職種で書類通過後の面接があります。
その会社は年俸制で150万～200万と、月給換算だと12～16万とすごく賃金が安いです。
もし面接の時に希望の額を聞いてきた場合、上限の200万円をお願いしても大丈夫でしょうか？
未経験なので謙虚に下限である「150万で」を主張するのがいいでしょうか？年収で150万円だととても
食べていけないので、本音を言うと上限の200万は欲しいのですが・・・。
653:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 17:09:18 l7smm3720
>>645
土日休みとは限らないのでは？
まず日曜は休み。で、交代で平日に１日休むパターンもあるよ。
654:６３９
09/09/05 18:15:09 jVOL0zcs0
面接にいってきました。
面接中に１０分間トイレ掃除をしたら合格しました。
マイペット・トイレクリーナー・スポンジで徹底的にトイレを磨いて
ブバルディア・カトレヤ・サザンカを１００均の花瓶に入れました。
花言葉は
・熱 成熟した年配の魅力 困難に打ち勝つ
です。と説明したら感動されてました。
私はトイレ掃除も花言葉も全く興味がありません。
でも喜んでくれたのは良かったです。
655:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 18:24:21 n8jNxhjq0
次の患者さんどうぞ。
656:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 18:43:20 iZj7TYfT0
>>652 聞かれたら、この仕事をしたいですと前置きして、
「現在の生活を維持して仕事に集中するため２００万円が希望です」というのはどうですか。
採用以前に１５０万円だと食べていけないんですよね。
657:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 19:33:08 f7aQxt9yO
33歳の男です。
かなり迷っています。
もう少しで現場責任者(店長)になる見込みですが、
今の業界の先々は厳しいと予想します。
よって、店長になったら他業界へ転職活動するつもりです。
しかし、多忙で満足な活動ができるのか、
また、店長で即活動する事に対するマイナス評価にならないか心配です。
仮に30歳なら1～2年は頑張って、様子見ようと思いますが、何せ35歳の壁がありますので。
以上から、
・すぐに転職活動するか。
・店長になって、地位も給料も上げてから転職活動するか。
判断に迷います。
ご意見お願いします。
658:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 20:17:34 PNqmux0J0
>>657
店長になっても同業他社しか就職できないと思うよ。
よっぽどの大企業に勤めていて高いマネジメント能力を
持っているなら違うと思うけど。
とりあえず転職活動をしてみて他の企業の反応を見てみたら
どうでしょうか。
何社か面接すればあなたの評価がわかると思いますよ。
659:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 20:17:47 iZj7TYfT0
>>657 35歳の壁まで1年以上ありますよね。
個人的には33歳も34歳も変わらない気がします。
店長になってから頃合を見て転職活動してはいかがですか。
660:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 20:20:31 5oY3HbvfO
職歴がバイトしかない27才の高卒の男です。
建築やインテリア関係の仕事に就きたいのですが、どのような職種なら内定がもらいやすいでしょうか？
アドバイス等お願いいたします。
661:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 20:29:13 PNqmux0J0
>>660
職歴がバイトしかない場合、今の時代経験者採用では
厳しいと思うよ。
なぜ建築関係の仕事がやりたいのか等、目標を明確にして
仕事というよりは業界を絞ってやる気をアピールした方が
いいと思うよ。
662:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 21:54:07 41HL53r90
>>660
インテリアなら販売だろ。
663:名無しさん＠引く手あまた
09/09/05 22:02:11 X2L0B/8J0
履歴書の職歴で現在も働いている（パートですが）場合
平成○○年○○月 ○○株式会社パート社員として入社 現在に至る
のような書き方でOKですか？
664:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 00:45:17 MOyCtLM80
なぜweb履歴書で応募した会社は面接で履歴書を求めるのでしょうか
web履歴書をそちらで印刷すれば済む話では
665:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 04:37:20 M2R6JKVhO
ダイキン工業に応募しようと思っています。
マイナビとenで募集しているんですが、どちらで申し込むのが得策でしょうか？
666:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 04:43:24 gW5TzeZrO
>>664
メールで内定通知おくったら、書面での通知はいらない？
667:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 07:02:52 EYr6BdpDO
>>664
単に社内でルールが決まって無いんじゃないか
そう言われて紙で持って行ったら「？？？」という顔をされた事が二、三度ある
668:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 08:15:00 hgsM2HdS0
mixiや某ＳＮＳでメッセのやりとりをする同世代の女の子が出来た場合、
自然と「仕事はなにをしてますか」という話になります。
無職の場合、決まりそうな業界の話をすでに決まったかのようにしていればいいですか？
それとも正直に派遣切りにあって、まだ見つからずに１ヶ月が経過した、といったほうがいいでしょうか
基本的に経験を活かした職種で考えているので、簡単に作り話をすることはできます。
669:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 08:16:15 hgsM2HdS0
少し訂正
簡単に作り話
→（つっこまれなければかわせるくらいの）簡単な作り話
670:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 09:36:34 gW5TzeZrO
>>668
いくらなんでも転職にまったく関係ないだろｗ
671:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 11:42:32 BSQBi9Qa0
>>665
ダイキン工業に応募するって？
君が関西人なら構わんが・・・
672:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 12:14:00 GzsggIGg0
超一流企業なので、職種によってはもう手がつけられない。
673:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 12:42:56 G0kNx3YQ0
>>664
web履歴書はサイトによりフォーマットや項目に違いがある。
採用担当だけが見るのならともかく、採用現場部門の担当が
初めてｗｅｂ履歴書を見て戸惑うことが無いように、
慣れている市販フォーマットの履歴書が必要になる。
職務経歴書もｗｅｂ経歴書を印刷すると改ページに
対応していないので、同じく採用現場部門の担当が
戸惑うことが多い。
よって市販の履歴書や見やすく配慮された職務経歴書が
必要になる訳です。
674:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 14:26:47 wA2eAJkR0
すいません。今週面接があります。
面接の最後に「何か質問は？」と聞かれると思いますが、いくつか質問した後で
最後に「休みは何曜日ですか？」という質問って印象を悪くしてしまいますか？
私は、持病があって定期的に病院に通う必要があるので平日休みで探していまして、その求人票には「週休２日」しか
書かれていないので、土日なのか平日なのかわからないのです。
ちなみに職種は、年中無休で空いてる土産屋（スイーツ関係を販売）のルート営業です。
675:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 14:48:03 YS4Qs5N+0
>>674
問題無い
むしろ当然
ただ、土日休みの予感がする・・・
676:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 14:53:44 wA2eAJkR0
>>675
ありがとうございます。会社カレンダーによるシフト制とは書いてあったのですが、
これは販売の求人なので、営業はわからないんですよねぇ。
面接の時に聞いてみようと思います！
677:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 15:05:53 pz+dVAcy0
質問で、休みの曜日とか聞いても問題ないんだ。
残業時間とか、有給の話とか給料の話も大丈夫？
678:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 15:20:37 44xKM2lQ0
>>677
給与の話はまずいだろ・・・
679:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 15:30:38 7H61Fztg0
試用期間中って休んじゃいけないんですか。
7月に入社して3ヶ月間試用期間なのですが、これまで4日欠勤しました。
もちろん体調不良等理由あっての欠勤ですが、
「試用期間中は休んじゃいけないんだよ。解雇できるんだからな！」と怒鳴られました。
680:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 15:33:07 pz+dVAcy0
>>678
だよな…ｗ
でも残業とか有給の話はおｋ？」
681:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 15:40:45 gW5TzeZrO
>>679
休んでいけないことはないが、３ヶ月で４日欠勤はちょっと多い気がする。
682:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:06:43 ghAvupDi0
新卒2年目在職中で大手SIerからウェブサービス開発への転職を考えています。
この3月に一度転職活動をして既卒に求められているのが可能性ではなく
今の能力で何ができるのかが激しく求められていることを感じ一時転職断念しました。
半年間の間に能力を上げることを目指してましたが
在職中の仕事も定時に終わることがなく、
時間だけがずるずると過ぎていってしまう恐怖を感じています。
そこで、今までと同じように仕事を持ちながらスキルアップを目指すのか
現職を辞めて腰をすえてスキルアップ、転職活動を行うべきか
皆さんの経験からどちらが良いのか聞かせていただきたいです。
683:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:16:11 IrJUW3m/0
>>679
丸2ヶ月で4日は多すぎ。
90％未満の出勤率は解雇事由になる。
常識的に考えても、試用期間2ヶ月で4日も休んだら、
やる気がないと見なされる可能性があるし、
何らかの理由で辞めさせられる可能性はあるかもね。
684:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:21:53 OvrFS5G90
丸2ヶ月で4日は多すぎ。
体調不良は自己管理なさすぎ
解雇もやむなし
685:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:24:28 IrJUW3m/0
>>682
WEBサービス開発と言うのが何をしたいのか分からないけど。
(クラサバ設計？PHPとかAJAXとか？)
辞めてからスキルアップはお勧めしない。
分かってると思うけど、独学や学校で学んだことなんて言うのは、
実際の業務に即生きることはほとんど無い。
恐らく、独立系ＳＩｅｒだと思うので、WEB系のジョブに就きたいと
粘り強く要望して、配置換えして貰うのがいいと思う。
686:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:35:14 qNVgSs4I0
>>682
C#やVB.Netが使えるならイントラ系から入れると思うよ
そもそもWEB系を目指したい理由がはっきりしているかが
問題だと思う。Web系は技術の変遷が激しいから、勉強が
好きでないと厳しいからね
687:682
09/09/06 16:53:09 ghAvupDi0
レス有難うございます。
>>685
インフラや設計ではなく言語を用いた開発を行いたいと思っています。
現職はメーカーで、部署に関わらず行っている事がかなりの上流工程なため
開発に関わるスキルが上がることが期待できないと考えています。
>>685
C#や.netはほぼ使えません。
JavaがそこそことRubyをここ1年ぐらいで勉強しています。
コンシューマ向けサービスの開発を行いたいと思っていたので
イントラ系は考えていませんでしたが
今持っているもので入れそうなところがあるか探してみたいと思います。
688:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 16:55:06 A05TBodTO
>>682
一般論だけど職歴1.5年の奴に期待できるスキルなんぞない
3年未満で次のあてもなく自己都合で辞める奴なんぞそれだけでお断りだ
689:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 17:03:41 MOyCtLM80
>>688
第二新卒なんてほとんどそうじゃないか
690:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 17:21:20 IrJUW3m/0
>>689
第二新卒はともかく、
ＩＴ系で職歴2年未満の人は、スキルは無いけど年は取ってると
見なされがち。
一般にＩＴ系だと、3年は居た方がいいと言われる。
691:686
09/09/06 17:29:05 qNVgSs4I0
>>687
JavaやRubyが使える＋SQLが自由に書けるなら
ネット通販会社の社内SEとかを狙ったらどうかな？
692:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 17:51:31 M/h3eo6I0
小泉「私が自民党をぶっ壊します！！」
本当にぶっ壊れましたね。
公約実現、おめでとうございます。
693:682
09/09/06 18:03:29 ghAvupDi0
レス有難うございます。
>>688>>690
やはり、周りの人たちにも同じような指摘を受けます。
ただ、今の会社にいることで3年後の自分が何を得られるのか、
自分の希望の職に転職できるのかと思うと
今の職を続けていくことが非常に辛く思えてしまっています。
>>686
sqlもかけますので一度そのあたりで探してみたいと思います。
有難うございます。
694:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:04:30 yheL/HXJ0
人生の先輩方に質問させてください。
当方、某国家資格持ち、転職？（再就職）の経験なし。
現在地方にて勤務中です。
色々と考えた結果、来年度より都内に生活圏＆職場を移したいと考えています。
就活自体は10月辺りから本格的に始めようと思っています。（募集枠は比較的ありそうです）
そこで質問なのですが、現在勤務中の職場には就職活動をすることを告げたほうが良いのでしょうか？
来年迄ということを告げて堂々と就活するか、新職場の内定だけ貰って（そんなこと出来るのかも分かりませんが）
ギリギリで報告（現在勤務先は12月に動向調査があります）した方が良いのか迷っています。
今は来年辞めようと考えていることは誰にも告げていませんが、言ってしまって万が一就職が決まらなかった場合、気まずいかなぁと考えています。
言わない場合、就活自体は有給をぶつけて何とかしようと考えています。
このようなケースは、普通どうするべきなのでしょうか？
695:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:13:50 tj5KfpZT0
>>694
次を決めてから言わないと、就職活動を妨害されるよ
696:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:20:46 C2HU1tqAO
>>688
新卒4ヶ月で辞めたのに書類通過率2割以上なんですが
運がいいだけですかね？
697:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:29:48 qNVgSs4I0
>>694
どの程度ハイスペックな資格をお持ちなのか、存じ上げないので
はっきりと申せませんが、医師や薬剤師、弁護士等で無い限り、
現状の雇用情勢は想定以上に厳しい事を初めに申し上げておきます。
今から就職活動をされるのであれば、通常スペックで半年位は覚悟が
必要なので、辞めることを誰にも言わずに活動されたほうが良いでしょう。
もし、実感がわかないのであれば、リクルートエージェント等の大手
人材会社を訪問し、求人紹介を受けて応募されてみては如何でしょうか？
きっと貴方が思っている以上に貴方のスペックとは関係なしに
雇用情勢が厳しいと分かるはずです。ではご参考までに・・・
698:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:30:18 hV6EsBzb0
運がいいだけか相当レベル低いかどちらか
699:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:32:41 qhTTGykG0
資格勉強してる間に今度会社の方が潰れるんですが、バイト以外で時間取れる職種ありませんか？
駐車場管理が週４日労働であったけどダメだった。本音のところは定年者用の仕事だったっぽい。
ビルの管理がいいって聞いたけど資格が要る職みたいですね。
700:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:37:16 s67PkKES0
退職理由について。
工場のあるメーカーで本社事務員として働いていましたが、
人間関係で今春辞めました。
退職時期に丁度会社の経営悪化（前年比売上高7割減）が重なったため、
退職理由をいう時、（これは↓大まかですが）
経営が悪化し、今後上向く業種でないこともあり、今以上に雇用状況が
悪化する前に退社しました。
と言っています。
そうすると必ず、会社都合ではないことを驚かれます。
工場が月に数日休業したり減給はありました。
もともと相場より貰っていた感はあったので、減給はこれから受ける会社すべてが
減給後と大差ないか前の会社のほうが高い給料のため言うのは無理な気がします。
リストラは経営が悪化しているとはいえ能力がないと自分から言っている気がしますが､
そんなことはないでしょうか。
どのような退職理由がいいか教えてください。
701:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:42:34 pg+ODs+U0
>>700
経営が悪化したらさっさとやめてしまうという印象を
応募先に与えている感じがしますよ。
経営が悪化してもそれを乗り越えていく強い人材を
企業は求めているので退職理由としては良くないとおもいますよ。
今結婚されているのかどうかはわかりませんが、自分のライフプラン
と合わせて安定した会社で働く必要がある事を伝えた方がいいと思い
ます。
702:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 18:49:29 IrJUW3m/0
>>696
質問の意図が分からないけど。。
・その年の10月くらいまでは第二新卒でそれなりに優遇される
・運がいい
・会社のレベルが低い
・そもそも書類なら普通通る(特に若い人)
書類が通っただけで運云々言われても・・・
>>699
いっぱいある。
がそういう仕事は人気があるかスキルが必要と言うのは
分かって言ってるよね？
・監視系の仕事(楽なのは障害が起きなければ何もすることなし)
・ライン工(基本定時)
・デイケア介護(残業無しが多い)
他にもいっぱいある。
703:694
09/09/06 19:08:06 yheL/HXJ0
>695、697様
お答えいただきありがとうございます。
何せ再就職など初めてなものでして、現在の勤務先も割りとすんなり入れたので
正直甘く見ている所もあると思います…が、この辺りの情報を見ていると自分で
思っているよりもかなりシビアな状況であることは分かりました。
就活するにしても既に手遅れかもしれませんが、予定通り10月から、誰にも言わずにこっそり
面接でも受けにいってみようと思います。
704:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 19:19:49 M/3iGSrW0
メーカー系で転職同期に元整備士?で機械関係には詳しい人がいます。
なんせ人間関係は０
人を見下したり、嫌味をいうことには長けている。
年配だし、キャリアがあってもね、上司だけにはうけがいい。
典型的なごますりタイプです。
話していても面白くないし、その人自身には興味ない。
正直同じ会社でも付き合いはしたくないのです。
やはりあまり関わらない方がいいですかね!?
整備士ではこういうやり方だった、そんなことも知らんのー、
たとえば俺の分はできた！おまい早よせーよ！などとほざいていますし。
整備士は国家資格だからすごいんだって（笑）
誰がブルーカラー職になんか行くかよ！
高卒DQNだから行くところなくて、整備だろ！大卒でそんなところ行かないよ。
そんな国家資格もって転職するはめになったんだろ!?
いい加減してほしいこのごろです。
705:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 19:34:54 4eQhkDCFO
第二新卒として転職活動している者ですが、質問があります。
某大手子会社で資本金が約4億で出資企業が同グループの6社です。
そして、社員数が60人程度となっています。
そこで、2つ質問です。
出資企業が6社と多いですが、これはグループ内では下の部類でしょうか？
又、狙い目と言うか入りやすいでしょうか？
706:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 19:48:39 La2dT/K90
このスレで質問するのは違うのかもしれませんが、
一応正社員・派遣での募集と表示されてたので…
某求人サイトで求人を見つけたのですが
その会社に応募する前に、その求人の紹介主である派遣会社にて登録の面接があるらしく
履歴書と職務経歴書を持参と言われました。
この場合履歴書の志望動機は、今回応募したいと思っている仕事に対する志望動機を書けばいいのでしょうか？
707:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:05:55 13ikroOG0
>>706
当たり前です。
708:697
09/09/06 20:13:53 13ikroOG0
>>694
まず志望動機、自己PRを含め職務経歴書を今月中に一定のレベルに
仕上げておくことを推奨します。書類選考が現状の買い手市場では
非常に厳しく、面接に行けるまでに時間が掛かるからです。
709:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:21:24 La2dT/K90
>>707
ありがとうございます
710:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:29:16 m84UWrR80
>>700
今辞めると不景気で転職が困難だから驚かれてるんじゃないの？
>>705
会社による。それだけでは何の判断材料にもならない。
711:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:29:40 s67PkKES0
>>701
ありがとうございます。
レス頂いて更に質問で申し訳ないのですが、
>経営が悪化してもそれを乗り越えていく強い人材
営業ではないただの事務では理想論な気がします。
また、営業だからというだけでなく質問にも書かせていただいたとおり、
会社というより業種自体が上昇することはほぼありません。
面接で他業種の会社にも
『随分将来性のない業種に入ったね』と言われたことが有るほど
常識的にわかるような業種なので、
（誰が見ているかわからないのでここで業種は書きませんが）
その会社に居続けることは派遣切り以外でも離職者が今後も増えていくのは
容易に予想できる中、状況判断が甘いと思われないかと
思うのですがいかがでしょうか。
712:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:36:51 pg+ODs+U0
>>711
実際に今の会社で仕事がなくなって自宅待機をしているようなら
生活のために転職って言ってもいいと思うけど今の生活状態が
転職が必要な状況かどうかが問題だと思うよ。
将来の生活を考えて転職活動をしていると言った場合、どういう生活
を理想として考えているのか伝えられていないのではないでしょうか。
また、事務といっても経営全般の知識を磨いて事業を管理していく
立場で活躍できると思いますよ。
713:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 20:47:26 KJRvsO9c0
>>706
自分の場合は、志望動機は空欄にと紹介会社に言われました。
あと、もちろん通勤時間もですが。
714:679
09/09/06 20:57:38 7H61Fztg0
>>681
>>683
>>684
やっぱそうですか・・・。
うつ病で退職してバイト→派遣→ようやく正社員で転職しましたが、
やはり正社員は精神的にきつく、胃痛・胸焼けが続いています。
会社にはうつ病とは言ってない（言えない）のですが、
懲戒解雇は覚悟しておきます。
そうなったら・・・実家に帰ってバイトでもすることにします。
もう正社員には戻れないでしょうね。35だし。
715:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:01:20 m84UWrR80
>>714
俺の経験で言うと３ヶ月で４日の休みで解雇というのは信じられないけど、
精神的にきついなら辞めた方がいいね。
懲戒解雇にはならないと思うけど。
716:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:02:49 Z5dyCn3fO
年収が低いままでの転職は足元見られますか？
717:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:11:36 Z7NQ5UN7O
来週から1週間海外旅行に行くのですが、面接とかぶってしまいました。面接先企業には何と連絡すればいいでしょうか？
また、面接日を変えてもらったとしても、今勤めている会社に1週間も旅行で会社を休んだ上にさらに近い間に別の日に有休を取りたいとは言いにくいです…どうしたらいいでしょうか？
718:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:12:39 J15HhnXF0
>>717
釣りですか？
719:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:12:47 kGiwDAv80
>>714
有給の前借り制って無いのかな？
総務担当者に聞いてみるといいよ。
720:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:18:06 IrJUW3m/0
>>715
7月からと書いてるから、まだ2ヶ月くらい。
残りを全部出て、仕事もきちんと出来れば問題無いかも
知れないが・・・
辞めさせるとしたら、こっちで辞めさせるだろうね
・勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合
・協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合
続けたいなら、試用期間は何とか出て、本採用になってから
休んだ方がいい。
721:714
09/09/06 21:29:17 7H61Fztg0
>>715
精神的にきついですが、丸3ヶ月かけて転職活動して
ようやく採用された会社なので縁があると思いたいって部分は残ってるんです。
でも・・・結局それが自滅の道なのかもしれません。
シルバーウィーク前には結論出さないとですね。
>>719
それはないです。
試用期間の3ヶ月は休みはないといわれましたから。
ただ来月から10日の有給と夏休み3日間が付くそうです。
今月はとりあえず流行のインフルエンザには気をつけます。
>>720
>・勤務態度や接客態度が悪く、上司から注意を受けても改善されなかった場合
>・協調性を欠く言動から、従業員としての不適格性がうかがえる場合
それはないと思ってます。
まぁEコマースの会社からSIerの会社に転職して、スキル不足で付いていけないってのは
ありますが。
722:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:34:42 pgslPMYS0
今度、民間経験者の公務員募集を受けようと思うんだが
職務経験年数が足りないようだ。
５年以上必要なところ、４年２ヶ月、
この場合、門前払いでしょうか？
723:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:36:43 hV6EsBzb0
普通は門前払い なんのための基準なのかってことだな
724:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:39:29 6BETduOs0
二つのパートアルバイトの面接の結果通知が水曜と金曜に来るのですが、
前者の会社と書類に印鑑を押して契約した後でも取り消して後者を選択することは可能ですか？
725:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:40:22 m84UWrR80
>>721
その辺りは自分で判断してもらうしかないけど、精神的に壊れたら元も子も無いと思う。
726:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:40:39 IrJUW3m/0
>>721
あるなしではなく、試用期間の解雇は、本人との話し合いか、
その理由で辞めさせることが多いと言う話。
裁判に訴える気合いのある人も少ないから、理由付けして辞めてもらうことが
727:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 21:40:47 1Gk32j4p0
>>717
遊びに行ってるんで電話面接にしてもらえませんかね？
ハワイからSkypeかけますんで。
あ、時差があるから時間は日本時間の午前中限定でお願いします。
とかはいかがかな。
728:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 23:07:21 HQenxP1E0
今在職中の会社に内勤で2完全週休2日で2年間はたらいていたんですが
会社の方針(社長の浅知恵で)営業職にまわされました。
表向きは完全週休2日(enの求人にもそう書いてある)ですが実質完全週休1日
(これは上司いも断言された)で待遇を悪くされたんですが
こういうのは違法じゃないんですか？
俺は納得してないから上司と今話し合ってるんだけど、これを理由にクビにされると
怖いんで強く言えません。
こういうのってどうなんだろ？
729:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 23:14:14 HQenxP1E0
一応もしものために労基法違反項目11項目と
最近5人バイトを即日クビにしてる(1ヶ月分の給与も支給してない)実績
と機材を弁償させるのに給与天引きにした実績と
雇用契約時の内容と移動先の雇用内容が違うことを労基に訴えるのはもちろんだけど
県の労組に入って抗議してもらいつつ労働裁判にかけようかとも思ってる
730:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 23:39:01 n/KpQRG20
男ですが、一般事務をやりたいと思っています。
男性の場合は、やはり採用は難しいのでしょうか？
731:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 23:43:20 GptED4Ua0
>>728
違法と認められる可能性は無い。どの法律使う気だよ。
民事的に異動が無効かどうかってことでしょ。
で、異動っていうのはかなり会社に有利。会社の裁量で転勤や別職種への異動を
命じることはよくあることだから。
異動に伴って起こる不利益が著しいとその異動は無効、とすることもできるけど
外部（労働組合、裁判）に頼らなくてはならない。頼った時点で会社に残るのは
かなり難しくなる。
会社に残ることを最優先にするなら異動は受け入れる。週休についてはこれ以上の
条件悪化は受け入れられないということで話し合うくらいしか取る道は無い。
732:名無しさん＠引く手あまた
09/09/06 23:52:35 HQenxP1E0
>>731
そうか、やっぱり上司と話し合うしかないか
733:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:01:31 H57Kovdy0
パソコンのセットアップをOSディスクから行える（よくあるリカバリーディスクではない）
複数シートやファイルをまたいだ自動計算をエクセルで作成できる
目的にあった関数を使ったファイルを作成できる（覚えてるわけでなく、ネット、本で探す）
マクロを使用した処理をする（自動記録+細かいところ修正） 1度だけ
メモリを交換、グラフィックカード交換、光学ドライブの換装、ハードディスクの交換
CPUをとりかえる
以上の経験ができるのですが、とくに情報系の資格を持っているわけではありません。
自分のパソコンスキルが一般的にどの程度なのか客観的な尺度がないため表現しずらいです。
前職では上記のどれもできる人はいませんでした。
これってどのようなもんでしょう。
面接時に能力のアピールとして使えるレベルでしょうか？
734:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:04:02 IrJUW3m/0
>>733
出来ない
735:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:05:16 VhC3ow3B0
>>733
PCスキルとしては初級者レベルだと思う
736:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:05:20 klgL1kbt0
最近、面接に行った企業で、試用期間2ヶ月で社保なし、試用期間をクリア
したあと、社保加入と言われました。
最近は、こういう企業って多いのでしょうか？
（アイデムで求人を見て応募しました。）
737:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:10:04 q+gJ6jZf0
>>734
>>735
ありがとうございます。
プログラムとかそういう業界ではなく
ごく一般的なハロワにあるような求人で求められるような
スキルとはどの程度のものでしょうか？
これができたら自信もってアピールできるというものはありますか？
738:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:10:12 9KIt2UzX0
>>733
IT系の職であれば問題外。
非IT系の職であれば勤めたときには実際有難がられることもあると思うけど、
面接時にそれが重視されるということはないと思われます。
739:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:21:44 pc6EH6fv0
>>737
全て趣味レベルの技術です。
はっきり言って、ＰＣ好きな人間が一人いれば用無しです。
740:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:24:39 q+gJ6jZf0
>>738
ありがとうございます。
やっぱりそれほどの経験ではないですね。面接ではスキルがあるというアピールよりも
実際の業務をコンピュータを利用して効率化・改善できるという方向でやってみようと思います。
コンピュータは目的ではなく手段ということを強調してみます。
741:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:26:09 uqpTmXHk0
>>730
難しい。
転職となると、経理や人事の経験者なら少しはあるが
未経験だと間口がグンと狭くなる。
俺の友人もかれこれ半年以上、探している。
が、一般事務とまではいかなくても内勤のものもあるので、
業界や職種を一度、見直して、広く探してみてはどうだろう。
まあ、俺も同じようなことで悩んでるんだけどさ。
742:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:26:14 oQ5IdwSX0
>>733
相手からすると「只のパソコン好きだねぇ」って感じかも。
743:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:29:02 z0PXTIwL0
>>737
ごく一般というのがよく分からないけど、
あなたの場合、人並みにパソコンが触れます、と言う感じで、
あえてアピールするようなレベルじゃないと思う。
セットアップ、部品交換云々については、トラブルシューティングも
出来るなら、まぁ、アピールしてもいいのかなと。
エクセルについては、上述の通り、触れる、と言うレベルだけど、
業種、職種、会社によっては、要求されるPCスキルは、
ワード、エクセル、パワポが使えれば十分というところも多い。
744:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:30:17 b/7dNcRt0
>>733
総務部系のユーザーサポートですね。
情シスというより、総務部のIT担当で求人があるかと思います。
ただ、総務部なのでITサポート以外の総務系又は人事系のスキルが
別途必要だと思います。
745:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:37:47 W8N/Nqj2O
初めて書類選考が通過したんですが、どのような事が聞かれますか？
単なる通過点に過ぎないのですが、本命なので緊張してます…
746:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 00:56:38 zj3QIPuH0
>>733さん
友人に似たような方がいるので…
自作パソコンのスキルに関しては趣味の延長線上と考えた方がよさそうです。
もしかしたら、ユーザーサポート関係で活かせるかもしれません。
マクロが扱えると言うことなのでMCASという資格に挑戦されることをお勧めします。
何故ならば、面接で「マクロを扱うことができます」と言っても具体的に何処まで扱えるのか面接の
時間内で説明するのが難しいからです。
因みに大企業になればなるほどデータベースソフトはエクセルどころかアクセスさえ使ってるところは稀です
マクロ扱えるよりはオラクルなどの資格を通じてデータベースの概念を抑える方が仕事向きかと思います。
ＩＴ業界にもいろいろありますが、大卒新卒で「どうやらこの人はパソコンに興味があるのかな？」程度。
３０歳超えるとＩＴ業界は相当厳しいかと思います。
私もＩＴとはかけ離れているところに勤めていますが基本情報技術者と言う資格を持っていたのは私だけでした。
それでも私はＩＴ業界ではやっていけないと考えています、友人にＳＥがいますので…
仕事も辛いですしね、ＩＴドカタと言われる時代です、頑張ってください。
747:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 01:21:14 TSzeyheY0
面接時、経歴説明をする際の質問です。
いくつか面接を受けましたが、職務経歴を説明するときに配属された
プロジェクトの順番を間違ったり飛ばしてしまったりしてしまいます。
カンニングペーパーではないですけれど、経歴説明時は自分も職務経歴書を
見ながら説明してもよいものでしょうか？
今まで6の開発プロジェクトを経験してきたもので緊張時はあせってしまいます
748:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 01:23:35 zj3QIPuH0
>>747
確認の意味も含めて改めて質問してるので見たら印象悪くなるのは必然では？
749:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 01:27:22 BmRC/fbo0
>>733
事務職(事務所のﾊﾟｿｺﾝｻﾎﾟｰﾄ保守)ってのが、5～6年前まではあったな。
ちなみにJ－DOSから始めた原始人だがいうには
初心者ok の中小IT(ﾒｰ子)ならいいんじゃないか？
俺は入社して一ヶ月間、ﾈｯﾄﾜｰｸやらｻｰﾊﾞ(ｽﾄﾚｰｼﾞ系)、
はたまたﾙｰﾀｰやS-HUB(Catalyst)まで実機で研修して、ｵﾗｸﾙ・NOTES
を頭に叩き込まれて、そのままｾﾞﾈｺﾝに派遣されたが今はその会社の
情報ｼｽﾃﾑ部の係長になった。
750:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 10:02:48 348IPrb20
地方在住。
前の仕事をやめて2年弱がたちました。
地方なので求人の数や種類が少なく、
もはや受けれるところがありません。
これからどういう方向で進んでいけばいいかもうわからない状況です。
どうすれば良いでしょうか？
すぺっくは文系大卒（Fランではない。）
2９歳。
販売のお仕事2年。
バイトは販売メイン3年くらい。
資格は教員免許ありですが、職務経験は無く、免許取っただけのペーパー資格です。
学力ももはや進学校の高校生のほうが高いでしょうｗ
これからどういう方向に行けば良いのかまったくわかりません。
どなたかアドバイスを。。。
もはや生涯フリーターしかないかな。。。
751:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 10:11:16 JYK3RYjiP
前職の退職理由が「会社や自分の将来性の無さ、キャリアアップの環境が無い」的な感じだったのですが、
不況などもあって就活うまくいかず、結局前職と同じように将来性やキャリアアップ環境ない会社を受ける日々になってますが、
なかなかううまい前職退職理由が浮かびません、、、
どうかお知恵を。。
752:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 10:57:47 oc7eLKIv0
>>750
>販売のお仕事2年。
>バイトは販売メイン3年くらい。
上記仕事で経験又は得意とする業務をまず、箇条書きにして
みるとこから始めてみてはいかがですか？
意外と自分で気がついてない良い点が出てくると思いますよ
753:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:17:05 oQ5IdwSX0
ご質問です。
企業のホームページからキャリア採用を見つけて応募を考えていますが、
希望地域、希望職種の採用を現在行っているか確認するのが常識ですよね？
754:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:21:02 F25MDvEdO
>>750
29なら大学がＦランだろうがそうでなかろうが関係ない。
まずそういうつまらんこだわりを捨てないとな。
755:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:22:06 Qux1hNP30
内定もらって１０月１日からと言われたのですが、まだ転職活動続けようと思ってます。
そこで質問なのですが、他で内定もらったら他のところに行きたいのですが
内定辞退は、いつまでに言えばいいのでしょうか？
756:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:24:58 4yFRK6iw0
>>755
前日まで
757:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:29:26 oc7eLKIv0
>>756
せめて一週間前だろ！総務部とかで備品とかの用意に入っていたらどうするんだ？
758:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:32:08 VzJUoGtN0
>>755
当日朝まで
759:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:33:31 KkdeK0+D0
>>750
教職であっさり挫折した身からしたら、もったいないけど採用試験難しいね。
760:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 11:56:53 ccCzd2r00
ビル管理人というのはやはり電気工学や消防関係の資格が必要なんでしょうか
761:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:09:03 348IPrb20
>>754
こだわってませんよ。
そういうプライドは捨てていろんなとこ受けてるけどダメ。
もしかしたら自分はこだわって無くても相手はまた違うのかなって。。。
762:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:11:17 348IPrb20
>>759
私から言わせればあっさり挫折して次のフィールドを見つけれた方のほうがうらやましいです。
わたしは20代半ばまで中途半端に挑戦して、その後諦めていい加減に就職してしまった。
これではいけないと思い退職したがうまくいかず、気づけば不況などもあって無職期間が延びてしまい、
結果誰が見ても鼻つまみモノの履歴書ですよ。
763:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:14:04 348IPrb20
>>752
従業員教育と棚のレイアウト作りはすきです。
だから販売の仕事メインにさがしてるんですけどね。。。
764:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:16:00 zj3QIPuH0
>>762さん
差支えなければどのような業界受けられてて結果は
どんな感じか差支えなければ教えていただけませんか？
765:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:23:45 GrMDYwIw0
>>763
＞棚のレイアウト作りはすきです
上記棚のレイアウトを工夫した結果、工夫前と比較して
売り上げが？％伸びたとか、顧客から褒められたとかの
事例を自己ＰＲに入れてみたら？
766:名無しさん＠引く手あまた
09/09/07 12:51:19 rAGy+Sm+0
男が事務職に就くのがきついのは解るけど
資材発注や検品・検収業務の仕事内容は事務職になるのかな