09/08/25 12:50:27 znwwDUYIO
求人サイトで携帯から応募したんですが、面接日などの連絡はだいたい何日後にきますか？
あと電話かかってきたら、「お忙しいところお電話ありがとうございます」とか何か丁寧なあいさつしたほうがいいですよね
186:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 13:17:46 kRXuUfL30
>>185
連絡はわからないけど、丁寧な挨拶はいると思うな～。
ところで
休日 日祝 他
年間休日 １１１日
残業 月１０時間
ってかなり条件いいですよね？
いやさすがに残業月１０時間だけってことはないと思いますが。
あと、保険や待遇に関してですが、これがない企業はやばい、
というのはどれですか？↓
雇用 労災 健康 厚生 退職金
187:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 13:55:41 t2OrQEwrP
無職歴が長いので、「何でこんなに落ち続けているんだと思いますか？」ってよく聴かれるが、
なんて答えればいいかな？それなりの答えを用意していくがどうも納得できないような表情をされることが多い。
いっそ長引いている理由を公務員目指していたとか、病気や介護と言う理由に変えたほうが無難かな？
無職歴は2年ほど。
まあ実際は就活やバイトもしていたが、将来の展望がうかばずだらだらすごしてたんだけどね。
不況になってからは書類儲からない日々だなあ。
188:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 13:56:23 t2OrQEwrP
>>187
×書類儲からない
○書類も受からない
189:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 14:12:47 kRXuUfL30
>>182
若いからいけると思うなあ。
書類選考通って最終までいけるのすげ
190:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 14:13:16 SGdbijkM0
教えてください。
面接の日程の調整案内がメールで来たのですが、
「履歴書を郵送または当日持参してください。」とありました。
郵送しようと思ったのですが、そのあと来た日程決定のメールには「履歴書ご持参してください」としか書いてなかったので、郵送はダメなの？と迷っています。
この場合郵送でも大丈夫でしょうか？
くだらない質問ですが、お願いします。
191:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 14:26:54 ryVvOKWQ0
>>190
持参しなさい。
192:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 14:36:01 i+VOKQZRO
基本的なことで申し訳ないけど、みんな業界研究ってどうやってる？
上場企業だと開示資料をチェックすれば財務内容とか今後の経営方針とか分かるけど、
非上場だと自社HPの充実度でかなり左右されてしまう。。。
あと面接に行くとどうも緊張してしまうんだけど、いい対策ないかな？
いろいろ試してみたけど、どうも変に汗かいたり声震えたりしてしまう。
193:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 15:20:48 7bmjiRekO
>>182
今どんな言い訳してるのか分からないから、何とも言えない。
二年もあったら、何を言っても突っ込まれるよ。
公務員→何で諦めたの？また目指すんじゃないの？
病気→本当に治ったの？身体弱いのはちょっと。
介護→略
>>192
企業研究だね、それは。
自分は新卒の時に、業界研究と企業研究をして、比較・検討等々
行った。本、会社配布資料、H.P.などを基に。
転職の時は、自分の能力・実績の説明、如何に
会社に有用かなど、自分視点でやってたから、研究はほとんどしなかった。ちなみに、SE。
緊張については、自分はしないから、伝聞。
講座に通う、知り合いと練習する、自信が持てるまで事前準備する、
ナンパしまくる、みたいなのがあるらしい。
194:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 16:01:37 17TByfp30
>>191
ありがとうございました。
当日持参することにします。
195:182
09/08/25 16:08:17 FFr6Oju90
>>193
就活に専念していたとはいえ、一人暮らしなので家賃等稼ぐためにアルバイトもやらなきゃいけなかった。
また一生を左右することなので就活し始めのころは慎重にじっくり選んで受けてた。
またアピールも正直あまりうまくできていなかったのもある。なにせまともな週かつ初めてなので。
後半は不況の影響も大きかったと思います。
見たいなこといってる。事実だし。。。
でもこれだと納得してもらえない。。。
196:182
09/08/25 16:09:41 FFr6Oju90
>>195
訂正。
わたしは>>182ではなく>>187です。
197:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 16:23:46 KeFa5qqv0
内定通知をメールで頂いたのですが、「返事はメールでも電話でもかまいません」って
書いてあった場合は返事はメールのみでもOKですか？
ちなみに会社はIT系、内定通知書がメールに添付されてました。
198:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 16:25:28 qG5b0yAe0
長文スマソ。
7月頭から動いてるけど、書類選考落ちでなかなか面接にすら進めず。
一応在職中だが適応障害で休職中。
形の上では7月いっぱと8月上旬まで有給消化扱い。
それ以降は傷病手当金とやらを貰うことになってますが、元々基本給低いので
あまり期待できず。さりとてバイトもできず。
このご時世だし、次がいつ決まるか分からんけど、生活のこともあるし
退職して一旦無職になってバイトしつつ次を探すか？
それとも無給（手当金はきっと雀の涙）で一応在職中のまま次を探すか？
（でもこれだと早く決めないと源泉徴収でばれそう）
どっちがいいでしょうか？
年齢は30代前半です。
よろしくお願いします。
199:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 17:21:03 yhWdzcLR0
今会社1年目の新卒なのですが、会社の勤務地に耐えられず
転職活動したいと思っています。
そこで質問なのですが、自分は一浪一留で入社したために現在25歳となっています。
この状況で転職活動を行った場合、今の会社と同程度（多少落ちても構いません）の
会社に入ることは可能なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
200:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 17:22:43 x+RpnVve0
求人に載ってる社員達が日焼けして男優みたいなのばっかなの
201:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 17:51:52 ryVvOKWQ0
>>197
メールのみでOK。
問い合わせ等、必要に応じて、電話すればよい。
202:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 17:53:35 evE8NgpCO
履歴書の志望動機欄に目一杯書くのはマイナスでしょうか？
自分の使ってるファミマの履歴書は志望動機欄が大きいんで、いつも面接のときには300字くらい書いてます。
ただそれだけ書いても読まないようにも思い始めたんですが…実際どうなんでしょうか？
それとも内容がまとまってればアリ？
203:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:05:28 ryVvOKWQ0
>>198
休職中のまま、次を探せば？もらえるものはもらっておけ。
ただ、バイトに目処があるなら、退職かな。バイトすら決まらない人が多いので。
204:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:08:02 ryVvOKWQ0
>>199
第二新卒ってことかな。であれば、若いし、まだ望みもあるのでは。
でも、未経験と変わらないので、すぐに決まるとは思わないように。
205:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:09:43 qG5b0yAe0
>>203
ありがとう。
206:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:10:54 ryVvOKWQ0
>>202
問題ない。たしかにクドイのは嫌われるが、内容が纏まっていればよい。
そういったアピールをするための志望動機なのだから。
変な採用担当者、ブラック企業でない限り、ちゃんと読まれてる。
207:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:19:30 evE8NgpCO
>>206
ありがとうございます。
自分はたぶん長くてくどいタイプかなとも思いました。
明日も面接があるんですが、履歴書ではシンプルに、面接では具体的にアピールしたいと思います。
208:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 18:34:06 yeZGdMga0
もともとアルバイトからの社員登用なのですが
役職等の変化の書き方で悩んでいます。
アルバイト→社員になるまでの間にアルバイトのまま
次長（副店長）という役職に就きました。時給+役職手当あり。
この場合の書き方として
平成17年2月にアルバイトとして入社
平成18年10月に次長に任命
平成19年4月に正社員として採用
こんな感じでいいでしょうか。
自分で読んでいて、バイトで次長？それから社員？と
頭がこんがらがるような気がします。どう思いますか？
209:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 19:34:18 xw+fZK5/0
面接で短所ってどんなこと言えばいいですか？
営業事務を希望していて、
長所はルーティンでも几帳面にミスなく･･･
見たいな事を言っています。
210:183
09/08/25 20:06:41 d+joY7f60
すいません
夜の方が人がいそうだからもう一回質問させてください
>>183です
会社側に拘束力はありますか？
211:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:08:50 OmJOcoPB0
>>208
別にそれでいいんじゃない？
２年バイトを頑張って正社員になったってのは評価されると思うけどなあ
>>209
自分の短所を言えば良いだけだろ。
俺は「短期」って言ってる。
大抵「そうは見えませんね～」と言って流される。
212:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:12:50 OmJOcoPB0
>>210
拘束力は無いと思うが、事前に確認・合意の上雇用契約を結んでる事になるだろうから
それを理由に解雇になっても文句は言えないんじゃないか。
変わり者の社長だとは思うが、事前に確認取ってるんだから
横暴じゃなくてむしろ良い人だろう。
213:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:25:44 7LL3exDH0
一般的に同僚の不正を注意できる人って少ないですか？
勤務態度とか仕事の進め方など
やはり関係がこじれたりすることを嫌って
できないものなのでしょうか？
214:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:41:31 +ChNzl2nO
>>213
板違いでは？
215:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:44:03 OXdnpt3Z0
質問させてください。
7月末で前職を退職し、そろそろ次が決まりそうなのですが、年金と健康保険の
前納分の変換手続きは可能なのでしょうか。
216:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:50:52 2bkdRq0q0
>>213
お前に直接迷惑かかってるかどうかによる
217:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:52:21 2bkdRq0q0
>>215
狩野。
任意継続してるなら、電話すれば９月分は返還してくれる。
・・年金？
218:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:57:01 OXdnpt3Z0
>>217
「国民年金保険料」は既に前納しております。
「国民健康保険料」の納付書が未だ届かず、何故か今日年金の納付書が
再度社会保険庁から届いて？？？状態です･･･
219:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:58:59 7LL3exDH0
>>216
意味がわからん・・
220:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 20:59:42 OmJOcoPB0
>>213
君が言ってるのは世間では不正とは言わない
221:197
09/08/25 21:14:28 KeFa5qqv0
>>201
ありがとうございます。
メールで内定承諾することにします。
222:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 21:22:06 aFenuwxd0
現在民事再生中の会社からの退職を検討しております。
民事再生の進捗状況は会社が民事再生計画案を債権者に提示し終わった所で、
再生案の債権者の採決を1ヶ月後に控えた状況です。
この状況で退職した場合、特定受給者に該当し、７日後から
失業給付を受けられるでしょうか？
公共職業安定所より述べられています「特定受給資格者の判断基準」によると、
(1)破産、再生手続開始、更生手続開始（更生特例法に基づく更生手続開始を含む。）、
整理開始若しくは特別清算開始の申し立て等がなされたこと又は不渡手形の発生（１回を含む。）の
事実が生じたことを理由として離職した場合が該当します。ただし、再建型の倒産手続の場合は、
民事再生計画や会社更生計画が決定されるまでの間に離職を事業主に申し出た場合。
との記載がありますが、この文章にあります、民事再生計画の決定というのはどの時点に
あたるのでしょうか？
詳しい方アドバイスください。
宜しくお願いします。
223:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 21:34:03 ClR7L/bN0
>>178
>>179様 ありがとう。
私は、本社の事務系職なのですが、事務系職から工場ラインへの異動とかはどうでしょうか。
そのあたりもお聞きしたいです。
224:183
09/08/25 21:43:41 d+joY7f60
>>212
ありがとうございます
解雇もありえますか･･･
居住地の自由みたいなものがあって、ちゃんと遅刻もなく普通に働けば
会社の近所に住まないということに何の非もないかと思ってたのですが･･･
事前に約束してしまったらそうはいかないかもしれませんね
225:179
09/08/25 21:55:39 BWQfrm230
>>223
ん～～。。
会社にもよるけど、よっぽどじゃない限り、事務系からライン工への異動は
あまり無いと思う。
ただ、異動である以上、どこに行かされても不思議じゃない。
普通に考えて、そんな無茶な異動は、リストラに近いと思う。
参考までに。
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
226:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 22:17:30 R9M2IEFG0
仕事が決まらなくてヤケクソで受けたスーパーに内定もらえました。
畜産担当だったんですが、「最初はレジを覚えてもらう」って言われました。
でも私は言語障害があります。言葉が出ないことが多々あるのでレジはまずいのですが、会社に先に言うべきでしょうか？
227:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 22:33:44 yeZGdMga0
>>226
面接でちゃんと会話できたんなら大丈夫なんじゃない？
レジでの会話なんて微々たるもんでしょ。
228:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 22:43:02 y+Pt1ilo0
>>208
その書き方で構わないけど、”次長に任命”はおかしい。
”次長に昇進”じゃないか？
>>215
返還だよね？国民年金に払った余剰分を国民健康保険の未納にあてるってことじゃ
ないよね？
国民年金の前納分は何も言わなくても自分は返還された。
心配なら電話を一本入れればいいと思う。年金番号で役所が気付くとは思うけど。
国民健康保険は脱退の申し出を自分からしないとダメ。
その時に納付書が来なくて未納になってると言うことを言えばいいと思う。
229:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 22:47:12 KbaNgTdB0
>>226
他のｽﾚにも書いてた人だよね。
胸に大きく
「いらっしゃいませ！！あいにく私は声が出ませんがお客様は神様です」
みたいなバッジを付けたら？ ちがうか・・・
230:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 23:53:52 7DaBadNm0
個人の士業事務所の採用のメールを８／１７日にもらいました。
在職中のため、現会社の退職は２週間前に届出との関係から９／２日からの勤務です。
勤務開始前に事前に書類がメールで送られてくると８／１７日のメールに書いて
ありましたが、まだ書類のメールは送られてきません。
退職の経過報告とともに、先方がメールを送ったかどうか問合せてみたほうがいいでしょうか。
231:名無しさん＠引く手あまた
09/08/25 23:55:54 7DaBadNm0
あげさせていただきます。
232:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 00:33:48 7XI8njvF0
3年前に会社の備品壊したんだが退職の時に弁償してくれと言われたんだが
そんなのありか？
233:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 00:52:41 g51A15jY0
内定辞退の連絡はメールだと失礼でしょうか？
234:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 00:55:30 bbTgb+zl0
>>233
辞退すること自体が失礼なんだから
メールでも伝書鳩でも何でもいいじゃないか。
235:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 07:35:15 yRARB2rMO
応募の仕方がネットでも電話でもどちらでもよい企業にネットで応募したのですが連絡がきません。
この場合こちらから電話して応募し直すのはありですか？
また、ネットで応募したことも伝えたほうがよいのでしょうか？
236:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 07:57:53 MB5BorBH0
電話して応募し直すのはあり
ネットで応募したことも伝えたほうがよい
237:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 07:58:44 XE+91eTm0
前職は自己都合退職したのですが、
これを会社都合にした場合、
書類手続きなどからバレますか？
バレるとしたら具体的にどういうことからばれるか知りたいです。
238:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 08:05:40 yRARB2rMO
>>236
ありがとうございます。
また質問になってしまうのですが、ネットで応募したことを伝える場合どのような伝えかたをすればよいのでしょうか？
239:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 08:08:26 VE5jnK8c0
>>232
個人的な不注意で壊したようなものだと、請求されたりするね。
業務上、やむをえなかった場合は、会社が償却すべきだよ。
大抵は、金額的にもめることになるので、専門家に相談してくだ
さい。
240:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 08:13:14 T0oYY0t/0
>>237
前職調査をされない限りばれない
だが、逆の場合は分かるが
何故会社都合にしたいのかが分からんな
241:237
09/08/26 08:28:22 XE+91eTm0
>>240
ありがとうございます。
面接官を納得させれる自己都合退社理由が浮かばないからです。
いつもうなられたり首を傾げられます。
今までは、
・キャリアアップ制度が無い
・その仕事をやっていくうちに本当にやりたい事がわかった。今の仕事とはづれが生じた。
などありふれた理由にもっと自己成長したい的なことを付け加えているのですが、
それでは退職理由として不十分みたいです。
ちなみにこれはとってつけたような理由ではなく本当の理由です。
でもうまくいかないので、企業の業績不振でリストラされたことにしようかなと。
だったら退職理由としてはシンプルだし無効も納得するでしょう。
ただ「使えないからクビになった」と思われないようしっかりアピールする必要はありますけど。
242:237
09/08/26 08:29:58 XE+91eTm0
>>241
×無効
○向こう（面接官）
243:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 08:31:32 VE5jnK8c0
>>238
普通に、応募した日時を伝えろよ。
244:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 08:34:23 VE5jnK8c0
>>242
離職票をもとに、失業給付の受給手続き等を行っていると
ばれる可能性が高まるので注意しろ。
245:237
09/08/26 08:36:13 XE+91eTm0
>>244
3ヶ月の待機期間を経てしっかり失業給付受け取ってます。。。
無理かなorz
246:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 10:08:24 AI1ljnW6O
>>241
折角、後ろめたくないような状況でやめてるのに
わざわざ後々うしろめたくなるようなことをやらない方がいいと思うんだけど。
自分でも書いてるけど、ありふれた内容なのと
ありふれてるってことは、会社が嫌でとか、何かやらかして逃げ出した連中が
面接用につく嘘とかぶってる可能性もある訳よ。
あとキャリアアップの制度がなくキャリアアップ出来ないからってのも
転職の動機には間違いないだろうが、じゃあすぐ辞めますってな理由じゃないと思う。
不正に絡まされてるとか、労働環境が劣悪とかじゃなければ
在職中でも仕事さがせるのでは？とか思われたりするかもよ。
まあ訳わかんない長文書いちゃったけど、
受からないから嘘を、じゃなく自分の伝えたい真意を確実に伝えれるように
内容煮詰めたり、アドバイザーに相談してみたりしたほうがいいと思うよ、あなたの場合
247:237
09/08/26 10:42:49 XE+91eTm0
>>246
確かに私の退職理由ですと「なぜ在職中に探さなかったのか？」という質問に発展します。
理由は朝から深夜まで15時間近く拘束される仕事でしたし、人がいなくて休日も週一日でした。。。
こういう理由も納得はできないですかね？？
248:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 10:46:28 9j8wuVFS0
今まで内定（辞退)したところは
①詐欺ではないが詐欺に近い業種
②事務所は全員で3人しかおらず、昼は社内（電話鳴ったらとるため)、
交通手段は最短ﾙｰﾄではなく1駅分歩く（乗換えで月交通費が数千円ちがう）事が指定されている、
そして何より、面接官が性格的に合わず、この少人数ではしんどい。
どちらも長くは続かないだろう、という感じでした。
ただこの不況下、働けるだけでもありがたいと思ったりもしていて、
どのあたりで妥協すべきなのか迷っています。
給与はすでに妥協していて、前職の年収－100万位も受けています。
アドバイスいただければと思います。
249:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 11:04:52 AI1ljnW6O
>>247
その理由がでてきたら、拘束時間が長く休みもなくてつらくて辞めました。
口実としてスキルアップしたかったからです!
って人間と差別化できるような内容盛り込まないと。
今受けてる、本当にやりたいとわかった仕事は
未経験だけど、拘束時間長かったとしてもキャリアアップに繋がるなら耐えられんだよね？
250:237
09/08/26 11:38:04 XE+91eTm0
>>249
もちろんです。
次が決まる前にやめた理由は、次を決める時間があまりにもなかったから以外にありませんので。
ある程度勤務に融通のきく職場だったらやめてませんから。
＞拘束時間が長く休みもなくてつらくて辞めました。
＞口実としてスキルアップしたかったからです!
＞って人間と差別化できるような内容盛り込まないと。
まったく浮かばないです。。。
例えばどんな感じのことを言えばいいのでしょうか？
251:237
09/08/26 12:16:37 XE+91eTm0
ところで業績不振により、リストラされた等の会社都合による退職の場合、
やはり採用側は「こいつ仕事できないor問題児だったんじゃね？」的な疑いを持ってしまうものですか？
252:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 12:47:13 ocLuxPCAO
先週メガネ屋の求人に応募しました。
「経験者歓迎」と口をすっぱくして書いてあった求人だったのですが、未経験ながらダメモトで書類を送りました。
どうせ落ちてると思ったのですが、何故か書類選考を通過したらしく、面接の案内が来ました。
しかし当初は県内店舗で面接の予定でしたが、急遽面接会場が他県の本社になって、なおかつ交通費も出ないそうです。
皆さんなら受かる可能性が低いとわかってて、面接会場が他県の場合、とりあえず行きますか？
ちなみに往復25000円かかります。
253:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 13:05:33 VE5jnK8c0
>>252
遠すぎ。無理。
254:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 13:34:08 Jb0CuafyO
すまん、みんな退職理由はなんて言ってる？
255:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 16:08:00 oQghjGsI0
本当の事言ってる。
・業務内容が話と違う（営業→総合事務つまり便利屋）
・自分のポジションに将来性がない
・状況改善を試みたが受け入れられず転職を決意
・業務が忙しく、在職のままでは転職活動が進まなかったため退職
256:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 16:46:27 NXlD5rZ/O
>>255
脚色をいれてる
会社事業閉鎖による会社都合解雇
→社長と喧嘩し、パワハラがひどく退職、事業閉鎖は本当なので余裕しゃくしゃく
257:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 17:56:46 0dh+y6OO0
どう探しても見つからなかったので質問
自己推薦文を送る時にもやっぱり添え状って必要？
自己推薦文って手紙のように「拝啓～」から入るんだけど、
添え状も「拝啓～」から入るから重複みたいな感じになるんだけど…
258:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 19:00:28 gbiUyn0n0
>>257
添え状の意味わかってないでしょ。
○○という書類・物を送りますという挨拶状＝添え状。
259:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 19:30:02 XE+91eTm0
>>256
パワハラとかは書かないほうがいいと聞きましたが。。。
面接側が、問題児やトラブルメーカーじゃねこいつ。。。扱いずらそう。。。
って思われて印象よくないそうです。
260:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 19:34:50 CjhikfDSO
応募して３日経ったのですが、いまだに何の連絡もありません。普通ですか？
261:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:28:50 1OCXDptV0
どなたか・・>>222をお願いします・・・
262:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:30:50 DzWAEOO40
>>261
職安に聞け。
263:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:31:53 VE5jnK8c0
>>261
こんなの、ハローワークに行け。
264:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:33:01 VE5jnK8c0
>>260
普通。7～10日を超えるようなら、問い合わせろ。
265:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:38:10 8HMCkCgyO
ハロワ紹介の委託型セット訓練を途中で辞めた人いる？
辞める時どう手順踏んだか教えて欲しい
266:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:38:46 4dvaaBTB0
社員旅行をする中小零細企業の目的は何なのでしょうか？
267:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:46:49 F0NhQNFs0
洗脳
268:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:53:11 4dvaaBTB0
>>267
だよね。
求人に書くことかなあ？と思うんです。
入社前に去年は石垣島に行きましたなんて
書かれてもなあって・・
269:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 20:57:48 1OCXDptV0
え～ん・・・TT
270:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:01:11 gbiUyn0n0
>>259
どう見ても逆だろ。
書類上：事業閉鎖のため、本当：パワハラ。
>>266
福利厚生と社員の仲の良さをアピール。
実際には社員旅行はあんまりイメージ良くないと思うけどね。
271:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:01:55 F0NhQNFs0
>>269
どう考えても役所かハロワに電話して聞いた方が早いだろ。
そんな事もできないんならどの道無理だからやめとけ。
272:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:35:47 yJOFzWUD0
>>259
自分は、正直に伝えて、大手電機メーカー、携帯電話独占アプリ作成会社、
ユーザー系会社受かった。
まー、有名なブラックIT会社からの転職。
・残業代未払い
・今後の見通しが立たない経営
・自分のスキルアップが見込めない
みたいな感じ。ただ、自分をここまで育ててくれた、みたいなフォローは入れつつ。
他にもいっぱい受けたけど、面接落ちした会社は無い。
2年前。現職大手電機メーカー。
273:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:38:09 ayE1c5XM0
今日面接に行った会社（引越しの営業）ですが、気になるとこがあって、かなり体育会系の職場みたいなんです。
面接官が社員のことを「ソルジャー」って呼んでたのも気になるし・・・。
体育会系＝パワハラ罵倒ありと考えた方がいいですか？
274:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:42:13 1OCXDptV0
>>271
ハロワの営業時間内に電話できないんだもん・・・
仕事中電話できないし・・・
275:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 21:43:00 /cE0Z5YU0
URLﾘﾝｸ(jobnus.jp)
↑の転職サイト、転職すると10万円～20万円がもらえるらしいのだが、
なんか胡散臭い。
どういうからくりなの？
276:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 22:10:49 RLzVCQgQ0
>>273
やたらCMやってるとこならパワハラどころか暴力あるで。
あなた20代前半なんだろうな。経験だと思ってがんばりや。
277:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 22:20:35 gbiUyn0n0
>>274
会社都合なら辞めて自己都合なら辞めないつもりなのかな？
その程度なら今辞めるのは得策じゃない。そのまま居座れ。
278:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 22:32:12 bpdcqhF30
ソルジャーｗ
坂井マイスターを上回るな…
279:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 22:43:29 F0NhQNFs0
>>274
その程度の知恵も出てこないのなら転職なんて無理だからやめとけ。
280:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 23:09:29 K640dYRL0
退職時の会社とのやり取りについて質問です。
10月中旬の退職（退職届は未提出）を予定していました。
ただ未使用の有給休暇が残っていたので、10月半ばまで働き、それ以降末日まで
有給消化をしたいと上司に伝えたところ、自己都合で有給消化はありえない
今まで自己都合退職した人は全員有給休暇を取らずに辞めていったと言われ
労基署への相談も禁じられているので困っています。
いざとなったら無理にでも有給を申請し、そのまま実家に帰ろうと思っているのですが、
その場合、会社が離職票を発行しなかったり、あるいは退職時に揉めたことを
周りに広め、その後の就職活動（民間・公務員共に）に悪い影響を受けたり
といったこちらにとって不利な状況となることは考えられますか？
また、仮に有給を使った場合は、退職日（10月末日）に必ず
会社に来て挨拶回りをしろ、と言われていますが
実家は北関東にあり勤務地は四国の為、負担が大きいです。
最悪退職日は末日でなくても良いです。
通常退職する際、たとえ自己都合であっても、未使用の有給休暇をいくらか消化し
転職や再就職活動への準備をするのが一般的ではないのでしょうか？
281:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 23:19:22 gbiUyn0n0
>>280
労基署への相談を禁じられているってところがアリエナイ。
離職票の発行についてはいくらかやりようがあるから気にするな。
前職照会は最近はあまりない、とだけ言っておこう。あったらあきらめろ。
最終的には君が会社と争っても有休の消化をしたいかどうかだ。
282:名無しさん＠引く手あまた
09/08/26 23:25:33 yJOFzWUD0
>>280
役に立つかは知らないけど、自分の体験談を。
自分の前の会社はIT系の有名なブラック会社で、
残業代無し、有給取れない、残業し放題、上司がバカだから仕事が
出来ない等々な感じだった。
んで、辞める時は、民法、労働法で武装していって、
2年間の未払い残業代、未消化有給をほぼ全てゲット(一部深夜残業代等は、
おまけしてあげた）した。訴訟や労基もちらつかせながら。
挨拶周り等は不要だけど、転職決まってなかったら、
不利なことを言われるかも（違法だけど）。
283:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 02:26:36 /+TqLayk0
>>280
私も282と同じ感じで、法律を盾に有給ほぼ全部と、2年分の未払い残業代を
払わせた。ただ、私の場合は解雇だったので弁護士立てて、不当解雇の賠償金も。
会社に未練はなかったので、戻る気も無かったし辞める時は有給と未払い残業代の
請求はきっちりしようと虎視眈々と準備していたので、賠償金はおまけみたいなもん。
周りには、会社と揉めると再就職時に不利になったりするんじゃないかと
脅しやら心配もされたけど、ある程度の都市で再就職するのに零細ブラックに
大きな影響力は無いと思ったし、会社と和解する時に件に関して一応他言無用の条項も加えた。
案の定、社長は他言が個人情報保護法に抵触すると分かってなかったみたいだけど
会社側弁護士は訴訟や他言されると会社側も不利だと考えたらしく、すぐに話がまとまった。
280さんの会社も上があまり賢くないようなので、こちらが知識付けてちゃんと会社に教えてあげないと、
バカな会社に損をされられるよ。
前職調査して、元従業員の悪口を言う会社の言うことを鵜呑みにする会社なら
入らない方がいいかもよ。
でも、まだその零細ブラックに勤める同僚を見て思うけど、勇気がないなら
泣き寝入りするしかないんだよね。
284:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:10:14 g5hhd0p70
決められた時間に与えられた仕事をしっかりやるだけでいい仕事ってどんな仕事がある？
小売飲食みたいに一日中拘束されてダラダラすごして、家にいるときや休みの時も店から頻繁に電話かかってきて。。。
見たいな仕事は嫌です。
285:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:13:28 I+9zgyGJ0
>>284
工場作業
286:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:15:13 Mi1n2ypN0
>>284
家にいる時、休みの時は電話に出なければいいのに。
287:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:19:11 g5hhd0p70
>>286
それをすると陰口叩かれまくって翌日パート・バイトから口きいてもらえない。
>>285
工場ってDQN系多いですよね・・・
自分おとなしい人見知りの文系なんですが、こういう人間に向いてる、またはこういう人間が多い仕事ってなにがありますかね？
288:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:47:11 ik3e08EjP
落ち続けて1年以上の空白期間があるのだが、毎回「何でこんなに落ち続けると思いますか？」的なことをきかれる。
そんなのわかってたらこんなに苦労してないわ！ボケ！と思うわけだが。。。
自分としては
・最初は旅行などリフレッシュに当てていた。
・企業の応募もじっくり選んでいた。
・一人暮らしなので時折バイトを入れていた。
・リーマンショック以降は応募できる求人が激減してしまい、倍率も跳ね上がった。
などの理由を正直に話しているがいまいち納得してもらえていない表情や返答をされてしまう。
いったいどう答えれば納得してもらえるのでしょうか？
289:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 10:55:25 TTnyCdTq0
>>288
「空白期間は服役してた！」でok
290:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 11:46:55 8D05wtPuO
面接してて志望動機も自己PRも聞かれないケースもありますよね？
そういうとき、無理矢理でも自分の志望動機をアピールしたほうがいいのか、それともそのまま流れに従うほうがいいのか…どう思いますか？
291:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 11:53:34 /+TqLayk0
>>285
>自分おとなしい人見知りの文系なんですが
こういう人こそ工場作業に向いてるんじゃないの？
人と目も合わせられないような人多いらしいよ。
DQNは多いかもしれないけど、そうじゃない人も多いし、不特定多数の客相手なうえ
おばちゃんパート、ゆとり学生なんかと働かなきゃならん小売飲食の店舗社員より
DQN遭遇率は低いんじゃないかな。
>>288
相手（面接官）から自分がどう見えてるか、という視点で答えてみたらどうでしょうか？
面接に落ちた理由を外部環境のせいにしてるから、失敗から学べない人に見える。
292:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 12:08:04 R4YwggzkP
履歴書と職務経歴書はサイズを同じにするものなのですが
片面A4（見開きA3）で出す場合、職務経歴書はA4一枚でいいのですよね？
見開きA3にする必要はあるのですか？
293:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 12:09:12 TTnyCdTq0
>>292
職務経歴書はA4一枚でいい
294:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 12:30:13 /Ol5muRAO
>>288
> ・最初は旅行などリフレッシュに当てていた。
> ・企業の応募もじっくり選んでいた。
> ・一人暮らしなので時折バイトを入れていた。
> ・リーマンショック以降は応募できる求人が激減してしまい、倍率も跳ね上がった。
全部まだ就職が決まってない理由なだけで
落ちてる理由が一個もはいってないんだが。
強いて入ってるとすれば、倍率が高いから、のみ。
それで納得させられる訳はないだろう。
295:288
09/08/27 13:17:20 ik3e08EjP
>>291>>294
面接官の立場でということを念頭に考えるなら、
「職歴も少なくフリーター期間も長いので即戦力として雇うにはいまいちだと印象をもたれたのかもしれません。
それにきてこの不況で人が余っているため、自分より有能だと思える人材があふれているのも影響していると思います。」
という答えになるのですがどうでしょう？
正直すぎますか？？
296:288
09/08/27 13:20:24 ik3e08EjP
>>294
長引いている理由を聞かれた場合なら、>>294でもOKですかね？
それともやっぱり遠まわしに「落ち続けている理由」を効かれていると解釈したほうがいいかな？？
297:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 13:39:07 xzARf5AJ0
リクナビ等のWebサイトを使って転職活動をしているのですが
エントリー時にWebサイトから応募して、応募した会社からサイト内のメッセージで返信が来ました
この場合、こちらから返信する場合（面接日時の打ち合わせ等）サイト内のメッセージで返信してもいいのでしょうか？
メッセージ内に担当のメールアドレスの記載もあったのですが
特に指定はないのですが
分かりにくくて申し訳ありませんがご理解ある方お願いします
298:288
09/08/27 14:07:50 g5hhd0p70
>>297
特に指定が無く、相手がサイト内メセージを使っているならこっちも相する。
企業のアドレスで直接こっちのアドレスに来たら、特に指定が無ければ企業のアドレスに返信してる。
299:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 14:44:37 RbgvMGEe0
ぎゃー
企業に電話したら、もう面接の枠が一杯になったから締め切ってた
ハロワ行く時間はいつも夜遅いから、会社に電話したって担当者いないし
毎回自分で電話するんだけど、締め切るの早い所って本当に1日2日で締め切るんだなぁ
今までの転職は無職の状態でしか活動した事ないから
毎日朝からハロワに通って、すぐに紹介してもらってたから
こういう締め切りが早いって事全然気がつかなかったよ
いい求人だったのに、機会を逃してしまって超ショック
あっさり引き下がってしまったけど、
枠が余ればチャンスを下さい！！とか、なんか言っとけばよかった
迷惑なだけかな？
無職なら次があるって思えたけど、勤めながらだと
なかなか思うように活動時間が取れなくて、勿体無いと思ってしまう
300:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 15:26:02 YsLjH8Ub0
枠がいっぱいって・・
早いもん勝ちかい。
いい加減に選考しているとしか思えない。
自分ならそんなところは行かない。
301:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 16:48:43 byEmYyUj0
今は枠を設けて打ち切らないと、延々と面接し続けることになるんだよ。
302:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 16:51:24 YsLjH8Ub0
求人掲載期間を設けて
書類選考をするのが
普通だと思うけどねえ。
303:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 19:01:33 N5UGOw1A0
>>284
飲食業でそれって、仕事がきちんと出来てないからな気がするんだけど。
工場がDQN系が多いって・・・
何か、レス全般見てると、責任転嫁してるだけに見えるんだが？
>>288
もし、＞「職歴も～～
と言うのであれば、アピールも入れた方がいい。
倍率が高いから、と言うのは違うと思う。受かってる人はいる訳だし（多分）。
>>300=302
301氏も書いてるけど、需給バランスがおかしいから、
すごい量の応募が来る。なので、とてもじゃないけど、全部書類選考するのは
厳しくて、打ち切るところが増えてる。
304:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 19:42:46 XR/oV7IO0
メールで面接の連絡が来ました。
先方から3日間指定してあり、
”ご都合の良い日と時間を第１・第２・第３希望まで明記して”
との事でした。
どの日でもいいと書きたいのですが、
名文が思いつきません。
●●株式会社
人事部△△様
ご連絡ありがとうございます。
○○とです。
面接日のご連絡をいただき、ありがとうございました。
*******************
お忙しいところお手数ですが、どうぞよろしくお願いいたします。
*******************にいつでもいいと書きたいのですが、
なんて書けばいいでしょうか。
305:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 20:29:14 m80JVhz20
貴社ご指定のとか
貴社のご都合にあわせて
とかでいいでないの？
306:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 20:38:28 bS3co3j40
今日企業から内定を頂きました。
早速お礼のメールを送ろうと思うのですが、
良い文例はどこかにありませんでしょうか？
ざっとググッてみたところ、新卒の方向けの
文例はあったのですが、中途転職者向けの
文例をなかなか見当たらないような気がいたします。
どうぞよろしくお願い申し上げます。
307:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 20:57:22 g5hhd0p70
>>303
＞何か、レス全般見てると、責任転嫁してるだけに見えるんだが？
2ちゃんに書き込むとほぼ確実にこのての返答を頂いてしまいます。
度辺が責任転嫁なのでしょうか？自分では自覚が無くまったくわかりません。。。
308:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 20:58:40 g5hhd0p70
>>307
×度辺
○どの辺
309:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:10:04 jlnCTbxg0
困る位なら指定しろや。
１日は終日可能です・・とかでいいやんけ。
310:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:29:34 /bW/8ONL0
>>307
＞決められた時間に与えられた仕事
民間企業の社員となると結構厳しそうだな。
特に
＞与えられた
という部分が気になる。生き残りに必死な社会で・・・
311:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:37:13 N5UGOw1A0
>>307
2chにありがちな回答でごめんねｗ
>それをすると陰口叩かれまくって翌日パート・バイトから口きいてもらえない。
バイト、パートのせいにしてるけど、自分の行動は問題ないの？
>工場ってDQN系多いですよね・・・
工場にDQN系が多いの？何の情報？
あなたの行動に問題はないの？
>自分おとなしい人見知りの文系
こういう選び方の時点で個人的にはどうかと思うけど・・
他の人も言ってるけど、工場はかなりそういう職場。
それでもDQNが多いというのであれば、自分の努力が足りないように思う。
312:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:40:14 VZ6rsfUrO
今日内定頂いたとこですが、事務職で残業代こみの金額を言われました。
平均残業時間を聞いても個人の能力次第といわれましたが、
残業代こみの給料っては、法的にとくに問題ないんでしょうか？
固定給という捉え方でいいんでしょうか？
よろしくお願いいたします。
313:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:43:46 /bW/8ONL0
>>312
俺も詳しくはないけどさ・・・
管理職じゃない場合は
みなし分を含むってことでしょ。
何時間分なのか確認したら？
普通雇用契約書に書かれてるはずだけどね
それ超えたら当然もらえるはず。でも実態はどうかね？
314:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:48:51 VZ6rsfUrO
>>313
来週、支援会社に内定書をもらいにいくのですが、
企業側とそんな話をせずにいきなり1日から出社なんです。
支援会社に残業代の件きいても込みの給料になってるというだけで、みなしでは無さそうなんです。
そうすると残業させられっぱなしなんでしょうか？
315:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 21:52:39 N5UGOw1A0
>>314
何か、聞いてる限りだとそんな感じがする・・・
313氏が書いてる通り、本来は残業代込みと言っても無制限じゃないんだけど、
そういう会社が多いのも事実。
せめて、出来る人は早く帰れて、評価もよくなるといいんだけど、
日本って残業してる人を評価する傾向が未だにあるからなぁ・・
参考までに。下のリンクの方がわかりやすいかな。
URLﾘﾝｸ(sr-office.com)
URLﾘﾝｸ(www.soumunomori.com)
316:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:04:35 /bW/8ONL0
>>314
企業によってまちまちだからな～
俺の場合、入社前に契約書見せられ
雇用条件を確認する場があったから。
>>315さんも言われるとおり、支払ってなさそうな雰囲気もあるが・・・
条件に不安があるならば、しっかり入社前に
平均残業時間なり、聞いたほうがいいよ。
支援会社に話して、話の場を設けてもらうとか。
話をしてもらうとか・・・
その上で、納得できれば思う存分働けばいい。
不安を持ったまま仕事続けても、良い結果は生まれにくいと思う。
317:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:06:00 VZ6rsfUrO
ﾆﾀﾞ国の小さい会社なんですが、残業させられっぱなしっぽいですよね。
318:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:12:19 sc/pqp5Q0
>>312
・法律内でさせていい残業時間内であること（月40時間以内等）
・残業代込の給料を時給で割った時に最低時給を割ってない
これらが守られていれば法律で残業代込の給料と言うものは認められている。
まず、何時間の残業がコミなのか聞く。
次に同じ職種の人の平均残業時間を聞く。
答えられない、答えない場合はその会社に行かない方がいい。絶対に。
319:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:18:30 VZ6rsfUrO
>>318
詳しくありがとうございます。
同じ職種の人の残業は個人の能力次第といい答えないそうです。
何時間こみなのかはあす、確認してみます。
ありがとうございます
320:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:28:39 /bW/8ONL0
>>319
＞個人の能力次第
企業からよく聞く言葉だけど
できる奴ほど仕事はまわるってこと考えると
みな残業ありますよってことだからな。
だからそういわれたときは
残業持間は個人の能力ではなくいい加減さで
決まると俺は読み替えてるよｗ
まあがんばれ！
321:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 22:55:27 eQykGl6P0
求人票を（机があれば出して）手に面接ってありですよね？
322:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 23:31:07 g5hhd0p70
>>311
工場にDQNが多いのはオレの努力が足りないからなの？？？
意味わからない。。。。
323:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 23:32:06 /bW/8ONL0
>>321
ありかどうかは人事担当の方が
沢山経験しているから分かるだろうけど、
俺の場合は
机には筆記用具、ノート、受ける会社のパンフ
ほかHPから出力した資料やら、物を出して面接してるよ。
ま～求人票はパンフの下においておく程度かな。
見る機会はほとんどないけどさｗ
324:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 23:40:37 N5UGOw1A0
>>322
あのさ・・・文章も読めないの？
>>工場ってDQN系多いですよね・・・
>工場にDQN系が多いの？何の情報？
工場にDQN系が多いってどこの情報だよ。
あなたがおかしいから、そう思えてしまってるだけじゃないの？
飲食店の件はスルーですか？
あなたが意味が分からない。やはり、自分の行動が理解出来ないで
他者を批判してる責任転嫁にしか思えない。
325:名無しさん＠引く手あまた
09/08/27 23:46:29 /VJ/VCBjO
ﾊﾛﾜの新着求人がみれるサイトわかる方いましたら教えて下さい。毎朝更新されるものなのですが…、以前携帯から見てたのですが間違って消してしまいました。
326:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:01:08 /bW/8ONL0
>>325
使ったことないから
あってるか分からないけど
これかな？求索モバイル
URLﾘﾝｸ(kyusaku.jp)
327:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:06:32 lEx+T5+J0
>>295
書類選考が通ってる時点で、キャリア不足は関係ない。
面接してみて採りたい人材ではなかったってこと。
面接の時に、面接官の表情が微妙にでも変わった瞬間とか、普段人から指摘される悪い癖とか、
面接に臨む時の自分のモチベーションとか顧みたら、何が悪かったか見えてくると思う。
それが当たってるかどうかはともかく、自分なりに反省しないと責任転嫁と言われ続ける。
328:325
09/08/28 00:09:09 2bnzCvyjO
>>326
即レス有難うございます。わざわざ貼りしてもらったのですがｷｭｳｻｸではないんです。ﾊﾛﾜからの新着求人情報が見れるサイトなんです。
329:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:10:16 lEx+T5+J0
>>295
書類選考が通ってる時点で、キャリア不足は関係ない。
面接してみて採りたい人材ではなかったってこと。
面接の時に、面接官の表情が微妙にでも変わった瞬間とか、普段人から指摘される悪い癖とか、
面接に臨む時の自分のモチベーションとか顧みたら、何が悪かったか見えてくると思う。
それが当たってるかどうかはともかく、自分なりに反省しないと責任転嫁と言われ続ける。
330:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:18:15 KBXA+NTF0
>>328
ごめんね。じゃ～これかな？
こういう形で検索できるんだね。
●しごと情報ネット携帯版
URLﾘﾝｸ(www.job-net.jp)
各サイトのURL
・iモード
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
・Yahoo!ケータイ
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
・EZ web
URLﾘﾝｸ(k.job-net.jp)
331:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:22:29 hwXllh5U0
質問です
測量機器の営業ってどうですか？
待遇面ではそこそこです。休日もそれなりなんですが。
建設関係の業界知識も今の所全くありません
業務内容は新規開拓よりもメインは既存のルート営業との事です
332:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:51:10 ZdTYriTD0
携帯厨ごときのためにわざわざそこまでできる>>330にいいことありますように
333:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 00:54:16 KBXA+NTF0
>>332
いえいえ
お互いね！
334:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:11:02 KBXA+NTF0
>>331
財務状況や収益構造、取引先を事前に調べるとか
今後のビジョンを面接で聞くとかたらどう？
業界のことは全然分からんから、妄想だけだけど
建設関係って公共事業の前倒しでこの先が不透明って話も聞くし、
マンション開発とかも在庫減らし・需要減で厳しいと聞くし
成長するには、海外展開ぐらいだもんな～。
そういう影響は少なからずあると思うけど。
ま俺は素人なので、参考にならんなｗ
335:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:14:08 4ZJvvxgf0
面接に呼ばれたからといって必ずしも書類選考が
通過しているとは限らないぞ。
ただ単に「応募受付担当者」が勝手に面接日の設定をしただけで
最終的な決定権を持った採用担当者は書類に目を通しているとは限らない。
336:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:28:54 AdNQB6qU0
履歴書って手書きで書かないといけないんでしょうか？
最近は印刷したものを送る人が多いと聞きますが…。
ネタではなく本気の質問です。
337:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:37:16 KBXA+NTF0
>>336
正直どっちでもいいよ。
地域や応募業種・職種にもよるだろうけど。
恐らく田舎はまだ手書きの方がいいでしょ。
ちなみに俺の場合、人材会社経由で応募したのは
全部印刷して出したな。それでいいって言われて。
でもたまに手書きでも出していたよ。
筆記試験に小論文とかある会社もあって、
書きなれてないと本番かけないと思ってさ。
338:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:40:04 hwXllh5U0
>>334
ありがとうございます。
会社自体はかなり小規模ですね。零細に近いかもｗ
そこは某メーカーの特約店で機器販売の他、レンタル等も行っているそうです
私の前職は営業だったのですが、業界が異なるのであまり参考にならないんですよね。。
仰るとおり、業界全体が縮小しているので今後はより厳しくなりそうですよね
また営業するのも嫌だなと思いますが、面接で判断してみます
339:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 01:49:15 KBXA+NTF0
>>338
規模が小さいといっても、中には共同事業、
場合によっては単独で、日本の高い技術を売りにして
海外展開する企業もあるし、規模が全てではないと思うよ。
某メーカーさんの国内売上高や分かればシェアとかも
チェックしておくといいかもね。
がんばってね
340:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 02:05:28 CdX3q3y90
>>324
なんか一人で熱くなってて気持ち悪い。。。
341:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 03:50:32 9eCaYZLFO
男だけどショッピングセンターにあるような来店型の保険屋に就職したいと思ってるんだけど、そういうとこってやっぱり女が多いよね？
342:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 05:50:39 JiUaNhcL0
本命から採用来たので、他の保留採用になっている所には、どうゆう電話でお断りするのが通例？
343:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 06:05:24 FGrvp+HbO
>>342
実際に自分がつかった台詞よければどうぞ('A`)ﾉｼ
『他社の内定を頂きましたので、今回辞退させていただけますでしょうか？』
「わかりました～」
『またご縁がありましたらよろしくお願いします！』
↑こんなやり取りだった。
344:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 06:20:42 JiUaNhcL0
>>342
まわりくどい言い方より、そのほうがストレートでいいね。
そんな感じで言ってみるとします。
ありがとう( ﾟ∀ﾟ)ﾉ
345:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 06:37:24 uqY8rcvL0
>>340
言い返せなくなったらそれかｗｗ
346:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 09:24:08 OvNBhPmmO
今在職中で鬱で薬飲みながらなんとか通ってる
それで耐えられないので転職活動してるんですが10月1日入社のやりたい仕事があり試験が今週で内定発表がで9月下旬らしい
働いてたら時期的に辞められないので辞めたいが受かればいいが落ちたら収入が途絶える。
採用人数は5人ぐらいで契約 倍率は数倍らしい
ギャンブルみたいだが受かったら在職中じゃいけないし辞めたら落ちたら悲惨な事になりそう
勤務時期をずらしてくれればいいんだけど一斉入社だからダメらしい
一応出戻りで他の会社にも声をかけてあるのですが10月ぐらいまで受け入れられるかハッキリしないみたいです。
どうするのがいいのでしょうか？
悩み過ぎて鬱が悪化してます
347:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 10:06:25 EqjPOl1k0
>>346
鬱治すのが先なんじゃないの？
10月から入社しても鬱じゃ駄目じゃん
348:346
09/08/28 10:28:02 OvNBhPmmO
ありがとうございます。正確には適応障害ということで医者が言うには仕事が原因なので辞めれば大丈夫と言われています。
349:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 10:36:42 F5UvsD6u0
求人募集で名目は正社員募集。
ただし最初はアルバイトからで３ヵ月後、正社員登用有という
求人があります。
この場合は、３ヶ月経てば正社員になれるんでしょうか？
350:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 10:45:00 3fana/bm0
>>349
極端に言うとなれない可能性もある
351:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 10:47:58 IwWKEEBg0
>>349
３ヶ月たっても90％なれない
352:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 10:52:52 nStGjeYr0
>>349
最近そういうの多いよね。
たとえば6ヶ月間は契約社員とか。
調べてみると、半年前にも同じ求人が出てたりするので
結構ハードル高いところが多いんじゃない。
嫌な世の中になったね。
353:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 11:00:21 EMu/2c09O
>>346
今の仕事が原因で鬱で、なおかつ転職活動中だったら、辞める選択もありかな～と。
辞める落ちるの最悪パターンを心配するのもいいけど、
今の職場に居たまま病気が進行する事の方が、色んな意味でのちのち大変になる気が。
354:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 11:01:41 EqjPOl1k0
>>346
入社日が決まってるならしょうがない
転職にはつきものの問題だ
ただ、普通と違うのはあなたが病気ということ
働けるなら何とか今のとこで働いきながら探せばいいだけ
働けないというのなら休むなり辞めるなりするしかない
収入の問題はあるだろうが、働けないならしょうがないもん
傷病手当や失業保険は？
355:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 11:07:16 F5UvsD6u0
>>350
>>351
>>352
正社員登用有なんで無い場合も考えられるかなと思ったんです。
面接ではっきり聞けばよかったんですけど、あいまいなままで・・・
実は採用されて辞退したんですよ。
今頃になって後悔してもしかたないんですけど
その点だけがネックだったんです。
356:346
09/08/28 11:13:42 OvNBhPmmO
お二人方ありがとうございます。
失業保険は入ってますが支給は３ヶ月後だと思うので貯金も少ししかないですがなんとか切り詰めれば大丈夫かもしれません。傷病手当会社に申請しないといけないんですよね？
自己都合で辞めてその後鬱だったで社会保険事務所に申請できるんでしょうか？
357:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 11:22:14 EqjPOl1k0
>>356
傷病手当は、辞めた後じゃ遅いんじゃないかな
今のうちに貰うんだよ
そしたら退職後後も継続できる
もっと言うと、事情話して
ダメ元で会社都合にしてもらえるよう頼んでみたら？
358:356
09/08/28 11:34:07 OvNBhPmmO
やっぱりそうなんですか
社長、事務員、自分しかいない特殊な会社なので鬱気味なので余計言いづらいです。
359:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 11:56:04 EqjPOl1k0
>>358
うわぁ、きっついな
取りあえず傷病手当について調べなさい
ただし、もう絶対辞めると決心してからね
鬱と打ち明けたからにはもう居れないと思うし
確か、何日か連続で休まなきゃいけない
そうしないと傷病で仕事に行けないと認められない
だからまずは鬱とか言わず、単に体調が悪いとかで言い張って休み続ければいい
準備が整ったところで、医師の診断書を出せば？
360:358
09/08/28 12:10:25 OvNBhPmmO
色々ありがとうございます。
具合悪くても上記な感じなので休めず愚痴も言えずでおかしくなってしまいました。
それなりの人数がいる会社じゃないとダメだと思い知りました
361:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 12:21:43 kfnGuA/L0
整体とか柔整師とかの募集やたら多いんだけど27歳男未経験からでもやっていけるかな？
柔整師は調べてみたらなんか色々悪い噂がある資格みたいだけど…。
362:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 12:26:33 ebg7SWP6O
転職の面接だと「前職では～でした」「前職の経験を生かして～」と言う人が多いですが、私は在職しながら転職活動してるので、
その場合は「現職では～」「現職の経験を～」みたいに言うのですか？
あと面接中にその会社を呼ぶならやはり「貴社」ですか？ 会社名や、会社名＋さんは、まずいですか？
363:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 12:37:49 3fana/bm0
>>362
御社だろjｋ
364:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 13:01:20 DSXdBIlf0
探偵とかどなんでしょ／？
365:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 17:39:51 ebg7SWP6O
あ、そうだ貴社は文章だった、話す場合は御社でした
366:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 18:11:17 v9+YZ6k00
無職者が就職活動をする場合は
「いつから働ける？」って問いには「すぐにでも」って答えられるけど
有職者が転職活動をする場合この問いにはどう答えるべき？
すぐにでもって答えると今やってる仕事を唐突に速攻で辞めるってことだから
社会人としてのモラルとか疑われないかな？
無職って偽るべきかね。
367:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 18:14:01 2MQbVAUk0
今まで面接で志望動機や退職理由はよく聞かれましたが、「自己紹介」を要求されたことは無かったのですが、もし要求されれば
どのように答えればいいですか？
自分が今まで歩んだ経歴を答えればいいのか、自分の性格・特長を客観的に捉えて自己PR風に
答えればいいのか、どちらがいいでしょうか？
368:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 18:23:25 kfnGuA/L0
>>366
退職手続きはたぶん早くても3週間前には申告義務があるんじゃなかったっけ。
正直にその旨伝えればいいじゃん。転職先もそれくらい理解してるだろうし。
それで「じゃあおまえイラネ」ってなるような会社には行きたくないだろう。
369:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 19:29:47 3Nd6HArzO
皆さんの意見を聞かせて下さい。
２次面接まであった会社なんですが昨日、不採用のお祈りが郵便で届きました。
悔しいなあと思ってた所に今日夕方に電話があり採用したいと言われて、とりあえず月曜日に話がしたいので検討して、下さいとの事でした。
自分は就職したいのですが、正直複雑です。
恐らく、他の内定者が辞退したのでしょうが一度不採用の通知を頂いてる手前悩んでいます
もしも皆さんが同じ状態ならどうしますか？
370:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 19:50:05 /Q5Q9qTB0
↑
一度応募したということは、行きたい会社だったんでしょ？
誰しも不採用が決まった瞬間から別の会社の事を考えると思うけど、
行きたい会社だったことには違いない。
行け！
371:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 19:56:13 Gwf3RqSnO
>>369
モチロン行くべきですよ！｢ラッキー！｣と思う気持ちでいきましょ(^-^)
働きたい会社とゆぅことなんで、このご時世、チャンスはものにしないと！
色々ナーバスで神経質になるのもわかりますが、そこは深く考えずに良いと思います！
ガンガレ！
372:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 20:01:57 Fr4ud82O0
この前申し込んだところ、今度面接していただくんですけどね。
話によると今人を雇うと国から支援金が出るんだって。
で、契約だから契約内に他の会社見つけてくれれば良い。
みたいなお話だったんだけど…
これは期待していいのか？
373:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 20:05:35 qzBIMITU0
使い捨てか
374:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 20:07:36 Fr4ud82O0
>>373
一応お互いの利害が一致してるのでその点は良いんだけど。
採用いただけるかな～、と思って。。。
375:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 20:08:52 3Nd6HArzO
>>370-371
ご意見ありがとうございます。
プラス思考に考えて頑張ってみます！
企業に採用にして良かったと思わせたい！
皆さんも頑張れ！
376:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 20:28:19 Gwf3RqSnO
>>375
あまり考えすぎないこと(^-^)
超本命と思って採用されてもいざ働いてみたら合わなかったり、その逆もある。採用もらう前から考えすぎても仕方ない！
377:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 21:34:59 kfnGuA/L0
ネガティブに考えても意味がない！
無職期間中の辛さを思い出しながらならどんな仕事だって耐えられるさ。がんばれ！やってみて嫌だったらかえってこいｗ
378:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 23:14:13 RAjW4+Kp0
昔受験して不採用になった会社に、再度応募しても良いと思いますか？
昔といっても4年前なんですが。
当時は経験が無いということで縁がなかったのですが、
そこの会社不採用後に、採用された会社で経験を積めたのです。
379:名無しさん＠引く手あまた
09/08/28 23:17:37 u2CLDnfu0
>>372
でもさ、契約社員は契約期間に縛られるものだよ。
その会社は途中退社を想定はしてないと思う。
380:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 00:25:17 69gAE9AG0
こんばんは。
転職の事で悶々としてますが、
中卒やら前科者やら外国人やらの人種とは働きたくないんです。
職種で言うと、パチンコとか外食かな。苦手なんです。
こう言うのって甘えですか？ワガママですか？
考え方を変えた方が良いですかね？
381:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 00:31:04 uiq9Vf610
個人によって考え方なんて
違うんじゃないか。
そういう人と働きたくなら
他の職種じゃなくて他の業種探せばいいと思う。
382:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 00:34:03 y+BxX4950
>>380
応募資格や地域性から、そういう仕事しかない
状況であれば考え方を変えないと、この世の中
厳しいとは思うけど・・・他にこの業界なら！っていう
仕事があるんであれば問題ないでしょ。
383:380です
09/08/29 00:38:44 69gAE9AG0
↑の方々回答どうもありがとうございます！
質問と言うよりも相談寄りなので人生相談板で聞いた方が
的確な回答を頂けるかと思って悩んでいたんですよね。
でも思い切って吐き出したら気が楽になりました。
384:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 01:35:33 y+BxX4950
>>383
それはよかった。気楽にいきましょ
385:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:00:10 RpB/uSvj0
試用期間明けて、
社員として働くことに抵抗を感じました。
アルバイトとして働いています。
違う部署の一人社員が辞めました。
そしたら、自分が出勤率が良いからと、
そっちへの異動されることになりました。
予定休み以外、皆勤してます。
なんかスッキリしないんですよね。
遅刻している人、すぐに休む人、
なんでそんな人が好きな(やりたいことを目的としてる)仕事やって、
自分が違う仕事に行かなくてはいけないのか。
これって、時給アップを交渉する価値ありますよね？
こんなことになるとは思ってなかったから、
次の職場なんて考えてなかった。
何か待遇を良くするうまい手ってないでしょうか？
386:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:06:37 9KrKr8EwO
転職したくて面接行ってもパソコンは使えますか？と言われて何度も恥をかいてます
やはり皆さんはパソコンはできるんですよね？
自分は全くやれないので覚えたいです
電気屋でパソコンを購入時に店員に聞けばいんですかね？
ジジイなんで馬鹿にされそうで。
387:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:09:56 JGEwG/mx0
>>386
知り合いや友人にできる人いないの？
そりゃ電気屋さんで聞いてもいいけどあそこはあくまで売るのが商売だからなぁ。
それか町のパソコン教室みたいなとこに通うとか。
388:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:17:48 9KrKr8EwO
友達いないんです
安いパソコン買って、パソコン入門みたいなソフトを買えば大丈夫かな？
インターネットは別に今必要ないので、基本中の基本を覚えたくて。
中古の１万円位のパソコンにパソコン入門のソフトで基本は覚えたいです
389:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:24:32 y+BxX4950
>>385
行動起こして使いにくいなあ～って思われると
逆効果だからね。言いやすい上司とか
上司とつながりがある面倒見のいい社員が
いれば、その人に話すってのはあるけど。
アルバイトやってどのくらいの期間たつの？
390:385
09/08/29 02:33:03 RpB/uSvj0
>>389
レスありがとう。
試用期間2ヶ月、アルバイトで４ヶ月
合計６ヶ月です。
391:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 02:50:17 y+BxX4950
>>390
そうか半年か。企業によるけど、前までの会社は社員同様
1年経過しないと昇給の対象にならなかったからな～。
相談相手が見つからない場合は、まず、昇給がどういう基準で
行われるのか確認してみたら？勤続年数なのか、それとも
勤務態度なのか、今後どの点をクリアすると対象になるのか？
周りの批判をするというよりは、バリバリやりますよ！っていう
雰囲気見せるだけでも好印象を与え、いい感じになると思うけど。
あと昇給というか雇用形態の変更ってのも考えられるけど
契約社員とかね。
どうかな？
392:385
09/08/29 03:26:48 RpB/uSvj0
>>391
上司に聞いてみます。
雇用形態は、社員や契約も含め、
それらの状況が悪く、
あえてアルバイトにしている状態です。
なんかこう、すんなり納得いかないんですよね。
元の部に残った奴の待遇とか、
なんでもやりますよ！
という前向きな姿勢を見せづらいというのがあります。
393:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 10:43:13 oSSdmf7z0
内定貰って1日からきてと言われたんですが4日に本命
の結果がでるんです。他の結果待ちとはとても言えない
のですが入社日伸ばしてもらう良い方法は無いでしょうか？
394:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 10:47:27 R6PBCOXE0
>>393
いつ内定もらったの？
土日休みの会社？
395:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 10:55:58 oSSdmf7z0
>>394
昨日です。サービス業なんで平日も土日も関係ない感じです。
電話貰った時ははいと答えてしまったのですがどうしたものか。
他の結果待ちですと言って取り消されるのも怖いです。
396:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 11:28:44 R6PBCOXE0
①第一希望をあきらめ今の会社で働く
②今の会社に一応入社し、第一希望が合格したら退職
③正直に話して、1週間待ってもらう
③をいえる状況ではないのならば（企業によっては断る
ケースも実際ある）②を選択っていう手もある。入って2・3日で
退職なんてよく聞く話だし。それほど第一希望に気があるのであれば。
実は俺も同じような状況ではあるんだけど、第一志望の内定
が出る確率が高いと思って、思い切って第二志望に1週間
待ってといったよ。
397:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 11:31:06 JGm9PZSS0
>>388
携帯からの書き込みか。
ところで、パソコンが出来るとはどの程度を考えてるの？
メール、エクセル、ワードが使える程度を考えてるの？
どの程度を考えているかによって、アドバイスが変わると思う。
398:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 11:39:30 OY7PJcIr0
>>395
祖父母のどちらかが亡くなって、2～3日
田舎に行かなきゃならないと言ってみるとか。
内定もらいました。
しかし、ハロワの求人票には、退職金制度あり だったのに雇用条件通知書には
退職金無し と書いてあります。
もちろん会社に確認すべきなんでしょうけど、入る前から退職金の話はしにくいし、
そもそも雇用条件通知書も、内定通知書類の中に入ってなかったのを2回も請求して、貰った感じ。
使いにくそうな奴だと思われたくないな～ってのが本音。
引越が伴う転職で、もう引越し先の部屋も契約しちゃったし、労働環境が悪いのは承知で、やりたい仕事に
未経験でやっっっと内定貰えた所だし、数年経験積んだらまた転職予定なので、退職金がなくても入社の意思あり。
とはいえ、一言って退職金が貰えるようになるなら、言いたい気持ちも。求人票が間違いと言われる可能性もあり。
ｇｄｇｄで申し訳ありませんが、何かアドバイスをください。 皆様ならどうします？
399:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 12:08:10 LFs3sdGV0
>>398
結論『今の会社に行け！』
問題は『退職金制度』でしょう？？
『退職金』の言葉に、惑わされてない？？
会社に依るけど…退職金も、ピンキリだよ。
新卒～定年まで働いて、○千万～(ホンの一部)
新卒～定年なで働いて、○百万(大多数)
数年で転職予定なら、数十万が良い所。
勤続３年以上とか、縛りの有る会社も有るし…
400:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 12:09:44 GTfdxjNkO
>>388
ああ～、ちょっと前にそういうひとにうってつけなソフト？が通販でやってたなあ
実際のパソコンの画面とまったく同じ画面が出てきて、見たとおりやれば必ずできるっていう。
まあそういう通販だから割高かもわかんないが…
あとＮＨＫとかでたまにそういう番組やってるな
いつやってるかわからんから役に立たなくてすまん
401:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 12:13:32 3XfgJuWH0
数年で転職する気なら別に言わなくてもいいんじゃない？？
だいたい退職金って３～５年勤続後ってところが多いみたいだし。
402:398
09/08/29 14:19:58 OY7PJcIr0
>>399,401
レス有難うございます。
その会社に就職する意思は変わらないのですが、求人票との食い違いが気になって・・・。
確かに、少なくとも5年は働くつもりですが、それでも数十万か十数万かだと思います。
あったら欲しい額ですが、心象悪くするリスクを負ってまで欲しい額かどうかと考えてしまいます。
確かに、「退職金無し」は入社時点での話かもしれませんね。
とりあえず、おとなしく入社しようと思います。
403:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 14:28:46 YfJTJyJy0
退職金支給が３～５年後からでも、制度があればは「退職金あり」と書くのが普通。
あと５年で数十万ももらえるのは、民間だと大企業の一部しかないと思う。
404:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 14:54:02 VKcb+2FvO
条件相違はきっちりいうべきだと思う
で話が終わったら済んだこととして忘れる
405:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 16:15:52 YKoiX5Xc0
>>380
介護はどうでしょうか。
406:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 17:36:10 NxdBZ9430
面接時間を忘れた……
日時と場所のメモはあるが……
407:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 17:39:42 UHvOTYsJP
>>305
１・何食わぬ顔をして勤める。受かればその曜日に辞める
２・個人的事情で４日まで待ってくれませんか？と確認を取る
無理ならどちらかあきらめる
３・あきらめる
408:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 17:40:23 UHvOTYsJP
間違えた
>>407
>>305→>>395
409:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 17:53:40 Sy7PVSbw0
>>406
日時分かってるなら特に問題ないんじゃ。
何分やるか分からないだけなら、
その後に、予定入れなければいいんじゃないの？
410:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 17:57:15 F8sO3Xck0
恐らく日にちのつもりでかいたんじゃないの？
411:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 19:27:10 NxdBZ9430
>>409
予定は入れてないけど何時に行けばいいのか…
最悪行かないかもしれないが…土日ですので電話もアレで
メール、電話月曜の朝で問い合わせても朝１０時から面接だったら無意味ですし
412:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 19:28:25 NxdBZ9430
失礼
日にちね
413:名無しさん＠引く手あまた
09/08/29 19:57:02 5fCCc8cE0
>>411
当日にその会社の近くから電話して確認してみたら。
もちろん、面接に必要な書類持参に、格好はスーツで。
414:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 03:22:55 Yx7YAZNc0
企業への問い合わせについて質問があります。
志望したい企業ではエントリー及び質問は
先ず問い合わせフォームから行う必要があり、
どのように質問すればいいのでしょうか？
例文を書いてみましたので、こんな感じでいいのでしょうか？
"○○株式会社
採用ご担当者さま
突然メールを差し上げる失礼をお許し下さい。
私は現在、転職活動をしている□□と申します。
この度、貴社のホームページを拝見し、是非とも応募したいと考えております。
それに当たりまして下記の数点疑問があり、勝手ながらフォームにて問い合わせさせて頂きます。
■問い合わせ内容■
・・・・・・
・・・・・・
・・・・・・
以上になります。
ご多忙中、お手数をおかけして恐縮ではございますが、ご回答頂ければ幸いです。
宜しくお願い致します。"
これでは、メールでの問い合わせになってしまいますかね？
415:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 04:01:38 +NEHWDxP0
疑問ってなんかな～
416:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 08:13:40 uIUu83g60
>>414
自分でメール差し上げてるって言ってるじゃん
417:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 10:35:31 9OjQFHIt0
書き出しは普通に拝啓～を入れた方がいいと思う。
”問い合わせ内容”って間違っては無いけど…。なんか別の言い方ないかね？
418:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:16:15 A3i7rTSY0
ねむいし雨降ってるし
選挙どうする
419:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 13:31:34 FelKMyFG0
良かったら相談にのって下さい。
金曜日に、内定の連絡を貰いました。
ただ面接では９時からと聞いていたのが８時からお願いできないかと言われ、
その時にインフルエンザ疑いがあり、高熱で少し考えがまとまらないので月曜日に改めてお話を
させて頂いてもよろしいでしょうかとお願いをしたら、人事の方にちょっと笑われました。
大丈夫ですか、の声も無い人のもとで働くのに少し疑問を感じてしまったのですが、
私のほうがおかしいでしょうか？？
あと、前職は正社員で３６０万だったのですが、今回内定を頂いた会社は、販売業での本社勤務
なので正社員になると店舗と同じ待遇になるという事もあり、普通の土日休みの内勤だと身分が
アルバイトになるとの事で、時給１４００円なんです。
年収が１００万円以上も下がるのでかなり悩んでいるのですが、
内定を月曜日に辞退しても大丈夫でしょうか？
それとも、こんな不況なので働いたほうがいいでしょうか？
420:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 14:12:47 qFh7j/ee0
>>403 ５年で数十万は普通｡基本給×勤続年数
421:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 15:24:18 Ul53y0yx0
>>419
アルバイトで、時給幾ら欲しいの？？
アルバイトは『正社員』より、給料安いのが常識。
その会社は、正社員なら年収幾らかな？？
前職は、勤続何年で年収３６０万に成ったの？？
『販売業』で土日休みは基本的に無理。
土日休み欲しいなら、他の業種だね。
人事担当者の電話は『気にし過ぎ』。
会社には色々な人間居るし、一緒に仕事
する訳でも無い。
貴女の無職歴(○ヶ月)、応募の勝率、一人暮らしで
家賃等必要…等を勘案だね。
…個人的には、『正社員』で内定受けるけど…
422:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 16:23:14 ERBdwNvfO
生中田氏しちゃいますたー
423:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 18:07:28 AXD/HLM00
>>420
数社転職したが、そういう計算式の会社にはお目にかかったことが無い。
424:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 18:24:05 xz3qyFhz0
>>423
否定するならどういうのだったか書けばいいのに。
普通の退職金の算定は、勤続年数に比例して上がっていく。
・退職金基礎金額＊勤続年数係数＊退職事由
が一般的。これは、終身雇用の頃に全盛だった制度で、
今でも日本で一番多いと思われる。
他には、貢献度に応じて金額が増減したり、年ごとの積み立て方式で
積み立て金額が能力に応じる等、最近は能力に応じた制度が
増えてる。
自分は、転職前は勤続年数比例方式で5年目で50万円だったかな。
現職が積み立て方式。
425:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 19:41:37 kdQyMICbO
質問です
面接で会社の就業規則で残業代は夜の１０時すぎないとくれないといわれました
休日には8:00～17:30です。
これ完全な違法？
今の時代は当たり前ですかね？
426:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 19:54:27 nWU8KLvJ0
タクシーって街中で見てるとキチガイみたいな運転してるし、ワンメーターの客に暴言吐いたり
基本無愛想ですが、マナーが著しく欠如していても採用されるのでしょうか？
427:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
09/08/30 19:58:28 uGnAbhd00
>>424
＞、勤続年数に比例して上がっていく。
比例ではないと思うよ
縦軸：退職金の金額、横軸；年数 として
年数たたないうちは緩やかなのが続き、
勤続が長くなってから傾斜がきつくなる
ような曲線になると思う
428:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 20:17:48 9OjQFHIt0
>>425
基本給に一定の残業時間が含まれているという場合は必ずしも違法ではない。
しかし、そう説明しないで10時からというところを見ると法律を理解してない
バカが経営している駄目会社だと思う。
429:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 20:18:02 AXD/HLM00
>>424
会社によって様々だし、一々覚えてない。
ただ、そんな単純な式は見たことが無い。
だからと言ってそんなものが無いとは思わないが、経験上一般的とも思えない。
業界によっても違うのかもしれないが。
>>425
基本的には違法だけど、裁量労働制にしていて加算手当てがあると微妙。
430:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 20:27:01 txF4xLEU0
今まで派遣でしか働いたこと無いんですけど
履歴書に正社員で働いたとして書いて
実際就業してからバレることってありますか？
431:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 20:31:11 xz3qyFhz0
>>425
その条件であれば、違法と思われる。
ただ、残業代を出さない会社が多いのもまた事実・・・
>>426
多いね。
万券出したら、細かいの無いから崩して来いとか、
わざと遠回りしようとする運転手とか。論破した上で、通報するけど。
ただ、最近は不況で、タクシー運転手にも人が結構来るみたいで、
採用厳しいとか。タクシーの運転手さん談。
432:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:18:17 3H1D4cyTO
内定を貰ったのですが採用が来年の４月からです。
この場合、現在の仕事をいつ辞めるべきでしょうか？
433:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:38:29 Azbhba8+O
どんだけ先の話…
434:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:42:05 AXD/HLM00
>>432
来年の３月末までならいつでもいい。
つか、こんな事まで人に聞かないと判断できないの？
435:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:47:42 gejn4OjZ0
>>434
>>426
落ち着け、釣りだ！
436:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:47:53 JhD9RiCl0
>>434
ｽｲﾏｾﾝ ｽｲﾏｾﾝ
ｳﾁﾉ ﾊﾞｶﾑｽｺ ｶﾞ ｺﾞﾒｲﾜｸｵｶｹｲﾀｼﾏｼﾀ
437:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:50:14 HH6GkWRLO
やっぱりハロワとか使った方が内定もらいやすいですか…？
438:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:51:06 gejn4OjZ0
>>419
>>425
釣りはやめて、選挙速報でも見てなさい
439:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:54:16 1aX20CGJ0
【子供電話 相談室】
落選した議員は、「ハロワ」に行かないの？
落選した場合、議員に失業手当はでますか？
440:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 22:55:01 JhD9RiCl0
しかし元薬害患者を候補者に上げるとはﾐﾝｽ終わってるな
441:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 23:25:20 wyWEvfJQ0
趣味ってなんて答えれば印象いいですか？
だらだらすごすのが好きな、無趣味です。
しかも１日８時間以上眠らないと体調が万全ではないので
そんなに余暇の時間はありません。
今まで聞かれたことないから思い浮かばず
ネットと言ってしまったんですが、
ネットは時間潰しに近いし、はまっているサイトがあるわけでもなく、
強いて言えば毎日２chしている位です。
運動神経悪いからスポーツは無理があるし、映画も観ないし、
一人でやらないほうが協調性あっていいと思いますが、
浮かびません。
442:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 23:50:07 AXD/HLM00
今日は釣り大会か？
443:名無しさん＠引く手あまた
09/08/30 23:58:34 xz3qyFhz0
>>441
ネットって何だよｗ
444:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 00:03:39 VRc8sY/+O
>>441
趣味が「ネット」って、一般的には印象のいい回答じゃないと思うけど
まぁ441の正直で素直な回答なんだろうね
印象良く見せたいなら、嘘をつけとは言わないから、もう少し捻った方がいいよ
2chではどういう板をよく見てるの？
445:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 00:18:27 yDcOIgTK0
>>444
あ、ゴメン。
趣味は何ですか→ネットです、って日本語として通じてないって
ことを言いたかったんだ。
答えとして微妙ってのは同感だけど、あえて言うなら、
ネットサーフィンあたりかなと。
と言うか、就職板じゃあるまいし、趣味くらい自分で考えれば、
と思うんだけど・・・
446:445
09/08/31 00:19:37 yDcOIgTK0
あ、
>>444のアンカ、441だった・・・
443と見間違えてレスしてしまった、スマン。
447:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 00:51:40 /AJqqN470
>>444
転職板とだめ板
2chは職の情報を得るためというのが大きいので、
たぶん職が決まったら見なくなるとは思う。
だめ板も転職板から流れていった感じ。
だらだらの中心はテレビなんだけど、
ひとつも自分の興味がある番組がなくても
ついひたすらずっと見ていてしまう。
他にやっていることがないから
テレビも趣味としてどうかとは思うけど、
もしテレビと面接で言ったとしてもどんなジャンルを?と聞かれたら
映画同様確実に答えられない。
448:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 01:21:09 Z5diB0xb0
趣味は何ですか？
これは重要でなくても面接ではままある質問だろうが。
回答ぐらい用意して行けよ。
読書→どんな分野？最近読んだ本は？話題の○○という本についてどう思う？
このくらい質問が派生する。それに対して答えを用意するだけ。
449:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 10:28:12 wxI72Tr/O
>>445
ネットでなんか買ったら趣味はネットショッピング。
450:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 11:44:43 Py0/hfsWO
>>447
>ひとつも自分の興味がある番組がなくても
てことは、(興味の程度はさておき)興味ある番組も多少なりともあるんでしょ
451:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 12:27:40 5saBfz8x0
書類選考通過の連絡の時の電話対応について教えてください。私は着信があったら電話に出て、
「はい、低能低スペックです」
先方「もしもし。有限会社超絶ブラッキーです。」
「はい、お世話になります」
先方「書類選考を通過しましたので、○○日の○時から面接に来れますか？」
「はい、大丈夫です。お伺いさせて頂きます」
という感じのやりとりですが、従業員になっていないのに上記の「お世話になります」はおかしいですか？
「はい」「わかりました」等の簡素な受け答えの方が無難でしょうか？
452:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 12:37:18 hstQ5WZy0
>>451
求人に応募している段階で、有る意味「お世話になっている」と
いう謙虚さが大事なのでは？
453:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 15:28:46 JNIoK//j0
「非公開求人がある転職サイト」とかありますが、
その転職サイトに公開されている時点で非公開ではないんじゃないですか？
っていうか非公開＞公開の根拠ってあるんですか？
454:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 15:59:26 gsRYupOc0
サイトに公開していない求人があるんだよ
公開している求人もあるけど
公開していない求人もあるってこと
455:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 16:34:44 djIRUUVq0
>>453
使ってみれば分かるよ
サイトで求人閲覧したり勤務地とか職種の希望条件で検索して出てくるの＝公開求人
こっちが閲覧しても出てこないけど、条件に合うと見込まれて向こうから紹介されるやつ＝未公開求人
456:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 17:43:41 noT++miJ0
休職間2年の２５歳ですがもちろん面接時何やってたの？って聞かれる
わけですよね。
そこで上手い言い訳って何がありますかね？
私は知人の自営業を手伝ってましたって言うつもりなんですけど。
もちろん個人的になんで源泉徴収のさい無理がでないようにって感じです。
457:名無しさん＠引く手あまた
09/08/31 17:44:36 DJQ9oAvY0
>>453
一口に「非公開」と言っても、
「求人自体をサイトに公開していない物」と、
「求人条件は公開しているが、求人先の社名や
会社概要を公開しておらず、応募も人材紹介会社
経由となる物」と二種類有るが、どっちの事を
言ってるのかな？
458:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 01:28:10 JQ8qRVjYO
二年間なにもしてなかった人間が、口から出任せ言っても
すぐにボロが出ると思うけどな
459:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 06:42:27 Hv5TdLjuO
>>456
2年も空いてるなら、自営業手伝いでどういう事したか、
何を得たか位は言えるようにしとかないと
460:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 14:59:16 VWPI9XxWO
求人票にある年齢制限は、いつの時点の年齢なんですか？
例えば年齢29才までというのは、応募・選考段階では29才だが採用予定日には30才になってしまう場合はどうなんですか？
461:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 14:59:39 XPhM5eh+0
住宅の建設、リフォーム
不動産売買
太陽光発電の販売
をしている会社ってどう思いますか。
不動産って不安定、太陽光は営業が大変というイメージがあるんですが、
合っていますか。
営業を受けるわけではないのですが、年齢的に最後の転職になると思うので
失敗しないようじっくり決めたいと思っています。
462:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 16:03:13 X1gojXy00
>>461
質問内容が不明確。業界の事を知りたいのか？
応募職種の事を知りたいのか？応募職種なら
職種が書いてないし、住宅と言っても大手も
あれば中小も有る。情報不足だな
463:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:00:15 qfK4oLIe0
27歳で前職は派遣。
仕事内容があまりにもしょーもなかったので6年ほど勤めたが正社員登用辞退して退社。
やりたい事必死に考えたんだがプライベートでも役に立ちそうな飲食目指そうと思ってます。
ただ単にやりたいだけでは企業が採用してくれるとも思えんこのご時世。
年齢的には企業の反応はどうでしょう？未経験可と書いててもやはり不採用前提ですか？
464:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:12:26 ktJF2XFz0
>>463
年齢だけ見ればまだ大丈夫そうだけど
全く違う業種からだと厳しいかもね。
接客販売経験ない人がいきなり販売とかね。
465:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 18:23:02 qfK4oLIe0
>>464
ありがとうございます。
学生時代にアルバイトで5年ほど接客の経験あるんですがこれはアピールになるでしょうか？
まぁダメもとで面接時に言おうと思ってますが…。
なにせ学生時代のアルバイトの事なので言ったらむしろ「こいつ何言ってんだ」的な受け取られ方しないですかね。
466:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:02:54 p/uAwCBU0
>>465
5年もやってたんなら、十分なアピールになると思うが
467:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:19:06 ktJF2XFz0
>>465
バイトの内容にもよるんだろうけど、
5年もやってたんならアピールしてもいいんじゃない？
まあ、ただバイトで接客したことあります、だけじゃ受けはよくないだろうから
その時の経験と派遣でやってた6年間を入社したらどう活かせるか、
とかを上手く伝えられたら可能性もゼロじゃないかもよ。
言葉は悪いが、ダメ元で受けてみ。
文面から女性と判断したが、もし女性ならマジで30過ぎると厳しいから。
468:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 19:34:23 l6bzeggK0
>>462
業種
中小
469:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 20:47:07 LCmy7XXD0
初めて書類選考が通り、面接日を調整していただく
メールを送信しましたが、希望日の「9月9日」を「8月9日」と
記載して送信してしまいました。
2時間後に気づいてからすぐ訂正のメールを送信しましたが、
こんなことでもやはり面接官の気分を害してしまいますか・・・？
うかれて、よく確認をしなかった自分を悔やんでおります
470:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 21:04:07 sbiCgt5A0
前職の試用期間での退職（一ヶ月）を履歴書に書かずに書類選考と一次を通過しましたが、
二次面接で言ったほうが良いのか、採用決定後に言ったほうが良いのかアドバイスお願いします。
・すでに３社退社しており、一次で転職が多いのを突っ込まれています。
・倍率が２０倍ぐらいなので、言ったとたんに不採用になる可能性があります。
・試用期間での退社理由は、分煙についての考え方の違い（私はタバコは吸いません）
・面接中に言うタイミングが分からない。
皆さんのアドバイスをお聞かせ願えませんか。
471:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 21:05:52 QhFR3DNu0
>>470
いわなくていい。
472:465
09/09/01 21:16:02 qfK4oLIe0
>>466
>>467
ありがとうございます。
少し文章の組み立てを考えて、上手くアピールしてみようと思います。
元々お先真っ暗で何もない状態ですので玉砕覚悟で面接受けてみます。
＞文面から女性と判断したが
はい。こんな年齢まで夢を諦められずに時間に融通のきく派遣で仕事してましたが、
流石に30になるのはキツいな…と思って転職を決意しました。
アドバイス本当にありがとうございました。頑張ってみます。
473:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 22:12:56 fU/GriMp0
人材銀行の求人って、ネットに掲載している以外にあるのかな？
474:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 22:28:04 sbiCgt5A0
>>471 そうですね、馬鹿正直だけでは仕事は勤まりませんから、言わないことにします。
475:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:25:27 daDSUYoh0
>>470
バレたときの練習しとけ。
｢え、ハローワークの職員が3ヶ月以内の職歴なんて職歴じゃないから書かなくていい
って言ってたんで書かなかったんですけど…｣
辞めた理由は…毎日午前様で在職中に過労死が出て怖くなったとでも言っておけｗ
476:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:30:16 NL9VnUmY0
次を決めてやめるというのを固めて、いろいろな本を読むと
コンサルタントを使うのがいいと決めました。
で、Ｕターン転職したいのですが、そんな案件を紹介してくれるような
コンサルタント会社？ってあるのでしょうか？
どっちにしろ面接は地元まで行かないといけないんでしょうけど…
477:469
09/09/01 23:31:32 LCmy7XXD0
お祈り来ました。
希望日が遅いから..？信じられへん！
478:名無しさん＠引く手あまた
09/09/01 23:48:19 027uWZXi0
>>476
Uターン専門は聞いた事無い。
片っ端から問い合わせるしかないだろう。
479:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:23:33 58b51y490
ハローワークなどの一般的に言われている「賃金～円」とは
税込みの額でしょうか？それとも手取りの額なのでしょうか？
480:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:30:06 EgqTR1Xg0
税込みです。
481:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:35:35 58b51y490
>>480
即レスありがとうございます。
じゃあ20万と書いてあったら大分下がりますね。
世の中そんなに甘くないですか…。
今の仕事辞めたいんですけど、税込みで25万ぐらいは出てるので
それ以下はきついですね…。
482:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 01:47:43 EgqTR1Xg0
前職並み、それ以上の給与を望むのは結構厳しいね。
前職の給与が水準以下か、かなりの高スペックで
優良企業に入社しない限りは・・・
483:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:24:24 IACjVVKk0
>>476
エンジャパン・コンサルのホームページにアクセスして
貴方が帰りたい土地の求人を紹介している人材紹介会社に
登録すればよい。なるべく多くの人材紹介会社にね
484:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:54:45 VN/Q/g+80
ヘットハンティングとかじゃない限り
転職したら大抵は給料減になるもの
その分残業がなくて体壊す事もなく、
定時で帰れて休みも多くてプライベートが充実するとか
給料安いけど会社は潰れる可能性が低いとか
±で考えていくしかないね
家庭持ちとかは給料のマイナスは家計に響くから
大変だけどね
485:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 09:55:31 Lkemtc2tO
>>481
税って、何税のこと言ってるの？
ほとんどの税金は人によって違うんだから、
手取り額なんか記載出来ないことは分かると思うんだが。
486:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 10:15:27 Lql2LkMB0
教えてください！
職歴欄の仕事内容のことで質問です
以前の仕事で「現金を数える仕事」（正確に言うと売上金を数える）をしていました
お釣りを渡すことは他の方がやっており
私は現金（売上金）だけ数え銀行に預金する準備をしていました
仕事内容の欄にもこのことを書きたいのですがどう表現すればいいのかわかりません
「現金（売上金）を数える」ではなんか変だし
「現金出納」と書けばいいのでしょうか？
それとも「入金業務」？
毎朝30～40分くらいかけて売上金を数えていました
妥当なキーワードが思いつきません
どなたかお知恵をお貸しください！お願いします
487:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 10:22:03 UQng4mEl0
売上金預入なんてどう？
488:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:04:03 KBOp5kgo0
>>486
『売上集計』又は『売上集計業務』かな？？
『売上金集計』又は『売上金集計業務』に
するか、悩むところだね。
入金業務は無いでしょう…
『集計業務』かな？？
489:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:07:37 70uayQkdP
一通りやりたいしごと、受けれる会社をすべて落ちてもはや受けれるところがなくなってしまった場合、
どのような選択をすればいいのでしょうか？
いったんアルバイトしながら長い視野で求人をチェックしていく。
派遣に飛び込む。
将来的にはいままでやってきた仕事で正社員で働きたいというのがゴールであるという前提です。
490:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:10:35 TXffm4TjO
売上集計は別な業務を想像させるぞ
491:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 11:46:58 Lql2LkMB0
>>486です
早速のレスありがとうございます！
>>487さんの「売上預入」
>>488さんの「売上（金）集計業務」「集計業務」
>>490さんの＞売上集計は別な業務を想像させるぞ
>>490さんのレスで迷ってますがどれも良さそうな感じです
>>488さんの「集計業務」がしっくりきそうな感じがします
数か所からの売上金を1個にまとめるのが私のやってたことなのでこの表現が妥当かな
あえて売上とかつけずに「集計業務」で持っていこうかと考えてます！
もう少しネットで調べながら経歴書に書きたいと思います
みなさんお知恵を貸してくださってありがとうございました！助かりました
492:名無しさん＠引く手あまた
09/09/02 12:38:25 U6QySoY2O
>>489
就きたい仕事につながるバイトか派遣をする