10/02/14 12:26:11 GjHKgWo50
>部課長会で緊急ミーティングしろとの指示がありましたが、常務は
>ほとんどダンマリ。
結局、誰もやる気が無い(能力も無い?)状態のようで･･･ 結果は確定ですね。
高い給与は放置して、会社の資産を食い潰すまでだんまりを決め込む、
よくあるパターンですね。
>会社以前に体を壊さないか心配です。親会社があれもこれもとうるさいので。
体調悪化は避けたいところですね、ご注意ください。 再就職したほうが
よかったのか、探し続けるほうが良かったか･･･ちょっと微妙な気がしますが
精神面を上手くコントロールできればかなり楽に慣れるのではないかと思います。
なるべく会社のことは考えずに"自分本位"に時を待ちましょう。
どうせ悩んでも、会社を変えることはできませんから。
>営業部門にはほとんど何も言わない・・・
なぜなんでしょうね? 営業に何か弱みを握られている?
社外での力関係の影響かもしれませんね。
573:名無しさん＠引く手あまた
10/02/14 19:01:50 Yb2fn6Z/0
>よくあるパターンですね。
やっぱりそうですか・・・私も1月からずっと部課長会議出てますが、いつも
具体的な話しは少ないです。
>体調悪化は避けたいところですね、ご注意ください。
ありがとうございます。今週は監査法人の監査があるので、また遅くなりそう
です orz 。
>どうせ悩んでも、会社を変えることはできませんから。
それは社風から感じています。みんなバラバラで言いたいこと言ってます。
地道に転職活動します。
574:名無しさん＠引く手あまた
10/02/14 20:07:15 HHK9Lnpb0
ヤパイよ。上層部が気づいてこのスレを
見てるらしい。
575:CellularPhone
10/02/14 20:38:01 SSMq2Wam0
>やっぱりそうですか・・・私も1月からずっと部課長会議出てますが、いつも
>具体的な話しは少ないです。
小さな会社から育ってきたならともかく、親会社が資本投資して出来た会社は
どこもこんなものなんでしょう。しょせん烏合の衆です。それでも能力がある
人が先頭に立てば上手く行くのでしょうが、日本人の"甘い蜜吸いたい"体質が
(年功序列が)能力の無い上司を作り出しますから、結果は見えています。
具体的な話が少ないのも、それの反映で、と言うかもともと能力ないですから(笑)。
>今週は監査法人の監査があるので、また遅くなりそうです orz 。
1週間続けてですか?なるべく早く逃げ出してきてください(笑)。
>地道に転職活動します。
これが一番(笑)。
576:名無しさん＠引く手あまた
10/02/17 22:12:00 pJMowJ2p0
sage
577:名無しさん＠引く手あまた
10/02/20 09:58:56 GtQ3hYqQ0
>なるべく早く逃げ出してきてください(笑)。
休日は転職活動しないとマジにヤバイです orz 。
578:名無しさん＠引く手あまた
10/02/20 19:39:07 6CByKvoy0
>休日は転職活動しないとマジにヤバイです orz 。
すでに危機的状態になっていますか･･･
今年5回目のアク禁巻添えになりました!(苦笑)
少なくとも3日ぐらいはだめそうです。
今年は巻添え回数新記録を樹立できそうです(笑)。
579:名無しさん＠引く手あまた
10/02/20 20:39:00 GtQ3hYqQ0
>すでに危機的状態になっていますか･･･
危機的状況を認識していない管理職・社員が多すぎて・・・
先週金曜日に緊急部課長会議(社長以外で)を開いて、その場で常務が
毎朝8:30には出社して仕事の準備をしようと言ったのに、いつもと変わらず
早く出社しているのは数名、ほとんどが社長より遅く出社します・・・
それに対して、常務も怒りません。
常務は私の脇に座っていますが、パワハラは無いものの、行いの悪い社員に
何も言えないので人望は無いです。態度は少し横柄だし・・・
私以外は、まだ好景気の時に入社したのと、30代が多いので、まだ転職は
可能と思っているようで・・・
彼らは、PCのエクセルスキルと入力速度はありますが、それ以外の能力は無いですね。
>今年5回目のアク禁巻添えになりました!(苦笑)
すごいですね・・・世の中それだけ荒れているということですか・・・
580:名無しさん＠引く手あまた
10/02/21 16:33:03 3n1XYfhH0
現状の予想ではどのくらい持ちそうでしょう? 半年ぐらいとか???
危機感が無いのはしょうがないのかもしれませんね、経験しないと分からない
タイプの人たちなのでしょう。 ま～エクセルのスキルぐらいしかないようであれば、
倒産後、苦汁をなめ何が問題だったかも分からずに人生終わっていくのでしょう。
自分の行動が全部自分に帰ってくると言うのは大正解ですね(笑)。
アク禁にも若干波があるようですが、荒れがひどくなっていると言う気が確かにします。
これでストレス解消しているとしたら、悲しい話です。
581:名無しさん＠引く手あまた
10/02/21 19:11:12 tyVHvMi00
>現状の予想ではどのくらい持ちそうでしょう? 半年ぐらいとか???
部課長会議で社長が「親会社から3つの選択肢を提示?された」とのことで
1.社長解任
2.親会社の支店化
3.他社に売却
とのこと。ここまで言われても、他の課長は他人事で８：３０に出勤しよう
とはしませんし、早く帰宅します・・・
社長を変えても業績は変わらないと思いますし、親会社もそれだけでは無理
だろうと思っているはずです。
2が有力かなと思いますが、3も親会社は検討しているようで、当社のパンフを
15部送って来いとの連絡がありました・・・
また、ネットワーク上の社長の日程を見てみたら、今週、親会社の社長と会う
予定が入っていました。
他の社員は全く気づいていない様子。ノー天気な奴等ですから・・・
582:名無しさん＠引く手あまた
10/02/21 19:15:19 tyVHvMi00
>半年ぐらいとか???
早ければ5月末にかなりのリストラがあると思います・・・
583:名無しさん＠引く手あまた
10/02/22 00:39:15 FsKxtDJH0
>>581-582
親会社がその会社の業務に未練があれば、2層出なければ、損失覚悟の切り捨てで
3を選択といったところですかね。どちらの方向へ行くとしても、その過程で1も
伴う可能性が高いでしょうね、責任取れって。 さて赤字の会社を買ってくれる
ところがあるかどうか･･･あっても捨て値でしょうね。
でも1年は持ちそうな感じがしますね。 問題は、もし5月ごろにリストラがあると
すると、それに巻き込まれる危険性があるかどうかですね。 役職が付いているよう
ですから、大丈夫ではないかと想像していますが、お気をつけて。
>他の社員は全く気づいていない様子。ノー天気な奴等ですから・・・
"へ～わ"でよさそう(笑)。ある意味、気付かないほうが幸せかも(笑)。
今週も、ストレスをためないように、出来れば早く帰宅してください。
584:名無しさん＠引く手あまた
10/02/25 21:59:27 6xgHH6O/0
sage
585:名無しさん＠引く手あまた
10/02/27 20:25:14 5FCK0DqE0
>損失覚悟の切り捨てで3を選択といったところですかね。
部課長会議で社長から「親会社が売却を打診した会社から断りがあった」との
話しがありました・・・
たぶん買い取る会社は無いと思いますが・・・
>"へ～わ"でよさそう(笑)。ある意味、気付かないほうが幸せかも(笑)。
こんな状況なのに役員・社員は、テレビをつけてオリンピック女子フギュア
を見てました。唖然としましたが、ここまでノー天気とは・・・
>今週も、ストレスをためないように、出来れば早く帰宅してください。
ありがとうございます。
でも3月の土曜日は四半期決算のため出社です orz 。
さらに来週は、引き抜かれた契約社員に代わって入社した契約社員といっしょに
社長に歓迎会？に呼ばれました orz 。
四半期決算で忙しいのに。それに辞めにくくなるし・・・・
と言っても、求人がなかなか有りませんが orz 。
ネット求人しか見ていませんが、ハロワはどうですか？
586:CellularPhone
10/02/27 23:45:12 5kACddAL0
>部課長会議で社長から「親会社が売却を打診した会社から断りがあった」との
となると、親会社がその業種に未練があるかどうかですね。 売却を他社に
持ちかけたと言うことは、答えは明瞭ですか。
>テレビをつけてオリンピック女子フギュアを見てました。
余裕ですね(笑)。まさか社長もTV見てるとか?
>でも3月の土曜日は四半期決算のため出社です orz 。
3月の総ての土曜日に出社ですか?大変そうですね。オマケに、歓迎会?も
場合によってはストレスになるかもしれないし･･･？マークが付いていると
言うことは歓迎会で無い可能性もあるのですか?だとしたら、ストレス確定
ですよ。
辞めにくくなるなんて、考えないほうがよいと思いますよ。しょせん会社とは
give and takeの関係ですから。 人情が、見たいな事になってくると会社に
食い殺されかねないかと(笑)。 それに、"こいつと一緒ならがんばれる"と
言うような社員がいるような会社ではなさそうですし(笑)。 ま～私のこの
考え方は日本では受け入れられないかもしれませんが。(冷たい人間です(笑))
>ネット求人しか見ていませんが、ハロワはどうですか？
見ている業種が違うため参考にならないかもしれませんが、私の見ている
ところでは、この1ヶ月ぐらいあまり良くない気がします。 その前は
若干求人が出てきていたため上向いてきたかと期待したのですが、残念ながら
今はまた停滞感を感じています。 ただ、サーチキーワードによっては
ある程度の新着求人が出るようになったので、数ヶ月前と比較すると
全体としてはやや上向きなのではないかと思っています。
ただ求人条件はまだ低迷感が･･･
587:名無しさん＠引く手あまた
10/02/28 10:02:13 W74BC3d80
>売却を他社に持ちかけたと言うことは、答えは明瞭ですか。
経営陣・社員に能力が無いのは明白ですから・・・
>人情が、見たいな事になってくると会社に食い殺されかねないかと(笑)。
贔屓されている社員でさえ義理等は全く感じていないですから、歓迎会
くらいで人生を賭けるのは確かに割に合わないですね。
>それに、"こいつと一緒ならがんばれる"と言うような社員がいるような
>会社ではなさそうですし(笑)。
皆無です・・・
>ただ求人条件はまだ低迷感が･･･
給料が20万円以上程度の求人ばかりです orz 。
588:CellularPhone
10/02/28 12:54:59 MSOlCrtA0
やはり求人数･条件が改善されるまでに、まだかなりの時間が掛かりそうですね。
それでも良い求人がたまに出てきますので、継続してチェックすることが
必要でしょう。 よい求人は、当然、消えるのも早いですから。
知人･友人の会社で働くと言うのも考え物かもしれません。
知っている分だけいけないですよね、長時間労働そしてend up for nothing(笑)。
もう懲りた(笑)。
589:名無しさん＠引く手あまた
10/02/28 18:38:32 W74BC3d80
>知人･友人の会社で働くと言うのも考え物かもしれません。
yahoo掲示板では、知人の会社で雇ってもらったという人がいましたが
職種転換しているので大変そうでした。
職種転換していなくても入社する会社によっては人格異常者がいたりします
しね・・・
590:CellularPhone
10/02/28 19:29:34 UDK5EC2a0
知ってる分きっちりやらなければなどと思うと後が大変。 普通にやってれば
よいのなら、と言うか普通程度にやるようにしないと続かないかと。
職種転換だと確かに大変そうですね。 そうなると確かに拾ってもらったと言う
感じで、拾われた側にプレッシャーが大きいかもしれませんが、人は適応力が
高いのでそのうちになれてしまうでしょう。高齢者にはいいボケ防止かも(笑)?
どの会社にもいる人格障害者! どの程度害になってくるかで対処法を考える
しかないですかね。 上司がこれだと始末が悪い(笑)。
591:319
10/03/01 08:47:20 rqk78j+o0
前にも書きこんだことがあるけど、天職活動なかなか思うようには
いかないですね。
基本、私の場合は中小企業の管理部門系の管理職狙いなんだけど
ネタがないのとあっても面接で沈没。
書類は通るんですけどね。
48歳ともなると管理職採用が基本なので組織との相性が問われる見たい。
目から鼻に抜けるような才気を出した方が良い場合と真面目で堅実、温厚な
部分を強調した方が良い場合といろいろ難しい。
モチベーション０だけど今日も会社ガンバリます。
592:CellularPhone
10/03/01 10:28:33 erSSRMUp0
>>591 お久しぶりです。
求人状況は、あまりぱっとしない状況が続いていますので、お互いまだまだ
時間が掛かりそうですね。 しかし50歳前と言うことと管理職狙いと言うことは
十分希望が持てると思います。焦らずがんばってください。
>目から鼻に抜けるような才気を出した方が良い場合と真面目で堅実、温厚な
>部分を強調した方が良い場合といろいろ難しい。
この辺は面接会場で判断ですか?それともネットなどでの事前調査で対応を
練っておくとか? いずれにしても難しそうですね。
>モチベーション０だけど今日も会社ガンバリます。
がんばってください。そしてお互い気楽にチャレンジしましょう。
転職活動はゲームと思えば気楽になれるかも?(笑)