09/10/23 10:19:31 DUCUIHa/0
>>351
>よく会社は三代目で潰れると聞きますけれど、もっと早いかもしれませんね。
その会社は、会長が元軍人で、社長は娘婿で理性的な人です。ただ会長の意向を
無視できませんが。
社長は腰が低く良い人でしたよ。上司が私と私より２ヵ月前に入社した人の歓迎会
をやってくれなかったら、社長が自腹で歓迎会をやってくれました。
上司があまりにも人格障害者でしたので辞めましたが、社長もうすうす気づいている
ようでしたが、その上司は勤続年数も長く、知識もそれなりにあったので、回りも
困っている印象でした。かといって改善はしてくれませんでしたが・・・
>日本人の好きな曖昧さと、身内をかばう体質が、直ぐに問題が表面化しにくい人事に巣くって
日本の場合、人事の問題は難しいですね。欧米のように割り切る?ような性質ではないし。
以前の日本的経営は崩壊しているし。
でも多分、私達の入社するような規模の会社は、人事といっても上司・社長との相性次第で
昇給等が決まるような会社でしょうし。