09/07/16 00:47:27 L6Z9Af/b0
会社都合による解雇なのに、雇用保険が未加入で、14日以内での
解雇であるため、前職の保険が適用となり自己都合として処理、
ハロワの紹介で書類選考通過、面接で内定し、採用されたが試用
期間3ヶ月と明記され3ヶ月間は試用されるが4ヶ月以降について
はわからないと明言したのに関わらず、わずか2日で突然解雇、
こちらはなんの落ち度もなく、勤務していきなり解雇、14日以内
であれば法的に問題ないとのこと、計画的な不当解雇正で
あるのは明白、採用の話が無ければ今まで通り非正規でも
仕事はできていた。これについてハロワ、基準監督、
県労働委員会へ相談したが、会社都合による解雇なのに
取り合ってくれない、ハロワの求人だぜ、てめらに責任感
なんぞねえだろう、定時がきたらそそくさと時計見ながら
帰りたがる、こちらは真剣に話しているのに、少しは考えろ、
鼻クソが。官はボケナス揃い。
ブラックは「愛媛メディック」社長含め4人のクソ田舎の家族企業、
慎重に内定承諾したが、やられた。委員会の見解、14日以内の解雇規定
を知って、安易に気分で解雇したんだろう。事故と思って次の仕事を
探してくださいと、予定相談時間がきたので以上で、ハロワにお願いしては
？して話ならないから、事前電話して相談内容確認して来丁した、
相談結果が「がんばってください」で終わり。だったらアポまでして
呼ぶなよ、その時間に履歴書1枚書けるぜ。