09/08/20 22:52:53 wFAenJN50
>>66
おいおい、君の言ってる事は
礼儀しらずの経営者の理論そのものだね。
経営者が応募受付の電話に出ないってどんな礼儀しらずな経営体質なんだよ？
たった一人の募集に対応できない中小企業の経営者なら会社たたんだほうがいいだろう。
要するに応募者に過度な期待をさせておいて不採用にするやり方だろ？
大体１０人ぐらいの人間から電話が来て電話口で大体の経歴を聞いて応募者
を選定できないようじゃ中小企業の経営者なんか務まらないね。
１００枚も２００枚も履歴書を遅らせた挙句が不採用なんて糞以下の理想論。
礼儀を知らない会社に勤めているとそうゆう身勝手な論理で横暴が許されると思っているのか？
総務に勤めていてその程度のマナーが分からないようじゃたかが知れている。