09/08/20 22:15:40 FXjr5a1LO
>>61
おいおい、経営者が一回一回応募受付の電話に出るのかよ？
俺は社員数50人程度の中小企業の総務をやってるが、
事務のお姉さんくらいはいるし、どんな人かも分からん相手に
一件一件社長が直接対応してたら、それこそキリがないぞ。
あと履歴書は100枚だろうと200枚だろうと、もちろん一枚一枚ちゃんと見ますよ。
だから｢面接の時に直接話せばいいや｣などと思わず、
アピールポイントやマイナスポイントのフォローは
履歴書や職務経歴書で端的に表しておいた方がいいと思う。