09/07/08 15:18:06 ETspeanAP BE:3462502098-2BP(5150)
※レス安価用に過去ログから転載
--
＞面接で退職理由を話すときにネガティブな理由は駄目って意見と、
＞客観的に事実ならネガティブでも構わないって意見を聞いたことがあるんですけどどう思います？
一律にネガティブな理由は駄目、をオススメする。
当然、建前の退職理由は捏造でおｋ。
＞客観的に事実ならネガティブでも構わない
マイナスを受けずに通すのは非常に難しい。
びびらず正直に事実を話すことを良しとする面接官もいるが、少数と考えろ。
毎日５時間のサビ残、セクハラパワハラ、一切ダメだ。
もし誇りの問題で言いたいなら、以下の突っ込みに対する返答を用意しておけ
・ では、その環境を改善するためにどのようなアクションを起こされましたか？
・ ほう、○○はお嫌いのようですねぇ・・・、弊社でもあった場合はどうしますか？