09/07/11 13:09:40 OkftzSa50
>>474
契約社員の応募には、次につながるスキル・経験・資格なんか
が身につけられるとか、独立につながる経験を身につけるとか、
「次」を明確に意識出来る何かがないのであれば行くべきじゃない。
それから、正社員登用は絶対にあてにしない方がよい。
俺の実体験から、しみじみそう思う。
09/07/11 13:09:40 OkftzSa50
>>474
契約社員の応募には、次につながるスキル・経験・資格なんか
が身につけられるとか、独立につながる経験を身につけるとか、
「次」を明確に意識出来る何かがないのであれば行くべきじゃない。
それから、正社員登用は絶対にあてにしない方がよい。
俺の実体験から、しみじみそう思う。