09/07/20 11:02:26 xbaHrMmG0
>>979
企業が変わるには、良い代案が必要なんであってさ。
労働者に都合のいいことばっかり言ってりゃ、企業も企業の都合しか考えないよ、そりゃ。
労働基準監督署が、具体的に、どんな権限をもてば、この問題が解決するんだ？
「派遣労働者だけが不満」というが、企業からすれば、これでもまだ人件費が高くて不満なわけだ。
「法的絶対厳守」とやらの雇用期間が、3ヶ月ごとの更改になるだけじゃないのか。
容易にクビを切れない社会では、たとえばフランスなど、若者の失業率が非常に高くて、暴動にまでなっている。
企業が、人を選んでしか雇わなくなるからだ。
お前は、これをどう解決するんだ？
日本は先進国の仲間入りし、その辺の腰掛けOLが、スペインあたりの普通の労働者の2倍くらいの給料をもらっているわけだ。
日本人が生み出すべき価値は、きわめて高い水準にある。
すべて他人任せで、自分の都合ばっかり並べてるような奴では、日本人が出すべきバリューを叩き出せないよ。