09/07/06 04:01:28 4GkJsnNL0
日商簿記を取得していてAccessを一通り使えれば、男でも事務でどこかに潜り込めると思う。
以下チラシの裏。スルー推奨。
先月から今月にかけてハロワの紹介で数件面接を受けた。高卒普免のみ30代の俺でも
すべてお祈り…というわけではなかったが、求人票に書かれている条件と明らかに違っていたり、
求人票に書かれていないことを面接で突然話し始める企業というのはどうも信用できないし、
今までの経験上入社してろくなことがなかったので躊躇してしまう。
例えば、
・求人票には転勤について何も書かれていないのに、面接で「転勤はあります」と言い出す
・正社員採用で試用期間についても何も書かれていないのに、面接で「最初はアルバイト採用で、そこから
正社員を目指していただきます。皆さんにそうしていただいています」とか言い出す
…他にもいろいろあって、確認するたびに人事の人からは嫌な顔をされたりもしたけれども、
お互いきちんと納得して入社しないと気味が悪いし、経験上こういう会社は突然何を言ってくるか分からない。
ただ、こういう細かいことを確認してくる求職者は、求人側からすればうるさく思われているんだろうな。
「黙って言うこと聞いて働けばええやろ」って考え方だし、どんなに不都合で理不尽なことを言われても
逆らわない人材というのも求人条件の一つなんだろうな、って思う。
結局、俺みたいな低スペックは価値がないからとことん買い叩かれて終わりなんだろうな、と諦めてはいるがね。