ブラック企業か判定するスレ 7社目at JOB
ブラック企業か判定するスレ 7社目 - 暇つぶし2ch913:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 04:04:16 CDwho6P50
>>11
これをブラックかどうか分からないって馬鹿過ぎだろwww

914:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 04:28:40 Ny+/R8r10
ティー.ティーコーポレーション

URLリンク(www.ttcorp.co.jp)

小島 岳二 ←元光通信

ブラックかと思う。 何人も病欠でやめていってる。

915:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 11:05:51 AW0aKs9x0
判定お願いします。

URLリンク(www.minamide.co.jp)


916:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 14:36:36 NZ2TxYnw0
>>915
hpを見た感じだとブラックと思われる点は無さそうだけど、業種が…
あと、社長の人相がちょっと気になったのと、webの採用情報を見た感じ、
応募者はそれなりに出るはず
でも、ずっと人材募集してるのがちょっと引っかかるね

917:889
09/09/09 17:56:02 TuqVn3dh0
>910
>911

ネットでの悪評は殆ど見当たらず。
自社サイトも可でもなく不可でもなくってとこだな。
求人の内容もそれほど問題点が感じられなかった。
ただ、社長がワンマンな可能性があるかもっぽいが、それは自分の目で確かめてくれ。

さて、>914

一応調べたが、小島ってやつの評判はかなり悪いみたいだな。
会社自体もダメ

URLリンク(hatalike.yahoo.co.jp)

これ、いかにもDQN企業の求人って感じだな。

・求人内容に無関係なお姉ちゃんの写真
・「バイトからのステップアップ」「ライフスタイルに合わせた働き方」と言ったDQNワード
・無知からのスタートOK

ミラクルコンボじゃねぇか



918:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 18:39:11 kEfSzKv20
>>910
営業で応募ってことかな?
この業界の営業はきつい、
建設業で実際に現場で動いてるドカタ企業に営業に行くわけだから、
理不尽に動じない神経が必要

>>915
工作機械の営業か、この手の会社で社内に技術を持ってないってのは、いやな予感がする。
この手の業界でまともなところなら、大なり小なり技術部門は持っているもの、
そうでないって事は、粗利至上主義で顧客への責任とかまったく考えない、焼畑営業の可能性あり
面接受けるなら、「顧客への技術サポートや提案」をどうしてるのか聞いてみ


919:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 20:48:20 obFZOI7E0
>>909
派遣くさいと思ったらやはり派遣だった。
一般労働者派遣事業 許可番号 (般)13-301686

年収400万円/25歳・経験3年
年収600万円/30歳・経験8年

社員一人当たりの売り上げが670万で、上記年収例はありえない。
多分、一番稼いでいる奴の年収だろう。
おまけに、中途が5割以上とくりゃ、生活に困っているなら止めないが、やめておいた方が無難だよ。

920:名無しさん@引く手あまた
09/09/09 21:00:47 obFZOI7E0
>>912
三菱グループの企業に在籍している俺が言うのも何だけど
会社によるとしかいい様が無い。
ちなみに、うちは頭に三菱は付かない。ブラックでは無い。





921:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 00:49:02 EgbtsCWdO
>>920
そうですか・・・ネットでグループの悪い噂を見たので不安です。

私の会社も三菱が付きませんが、入ってみないとわかりませんね・・・

922:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 04:30:28 O87xc8AP0
中小企業の営業とホームセンターの販売職ではどっちがブラック?

923:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 04:39:35 8xn/x2+M0
www.nihonmail.co.jp/
ここ面接受けるんだけど、どう思う?
周りの評判は、深夜遅くまでの残業と休日出勤があるが手当て無し


924:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 06:29:14 hgTBRdK60
>深夜遅くまでの残業と休日出勤があるが手当て無し
この時点でアウトだろ。

925:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 09:04:24 2LYxzECfO
それくらいでアウトって沸点ひくいな
なんかすごく判断基準があいまいだよね。ブラックって。

926:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 09:17:41 hgTBRdK60
残業代と休日出勤手当てが出ないのってブラックじゃないの? そういう意味でとらえたんだが。 それに見合う給料もらってたら何も言わないけどさ。

927:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 09:19:19 hgTBRdK60
あれ改行できなかったすまん。


928:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 10:32:05 0l6a+Zo/0
URLリンク(www.spring-net.co.jp)

どうでしょう?

929:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 16:48:38 Qx/L9zkb0
はいはいブラックブラック

930:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 19:46:57 cjYntTqd0
>>926
じゃないの?って言われても。おまいの判断だろ。
おまいがブラックだと思ったんならいいんじゃね

931:名無しさん@引く手あまた
09/09/10 21:06:04 YZdbsMMW0
判定お願いします。
URLリンク(www.sakai-kougyou.co.jp)

932:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 00:27:37 VM4za9S80
>>931
まだ民事再生計画の実行中かと思われます。
激務により従業員がつぶれるといったブラック性はないと思われますが、
長く続けたいのであれば、なるべく避けたほうがよろしいかと。

933:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 00:43:17 hQdSCTHF0
URLリンク(www.t-next.com)

ハロワで見つけた求人なのですがどうでしょうか?
判定お願いします。

934:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 00:54:17 fIXQPxL40
判定お願いします。

URLリンク(www.the-maira.co.jp)

935:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 09:28:24 VhJBYwIe0
判定お願いします。製造業の待遇としては普通なのでしょうか?

URLリンク(www.fromacareer.com)

936:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 10:33:46 Dq7pn4xv0
>>934
HP に資本金、売り上げ、社員数などの情報がない。
怪しいと言わざるを得ない。

937:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 11:29:36 sWkmlEDR0
地味なHP
どうでしょう?

URLリンク(www.addn.co.jp)



938:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 16:45:08 dzzllDJh0
株式会社 オフィス・コンビニエンス・デリバリー
はどうでしょうか?

URLリンク(www.recruit.oc-delivery.com)

939:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 18:23:44 1C6/gHlT0
>>938
営業代行会社なので、純粋に営業力で勝負する企業。
契約とれば稼げるしどんどん上に上がれるが、
とれなきゃ強く詰められ、勤務時間も長いと思われる。
ブラックかどうかは人によるが、営業力をみにつけたいというのなら大いにありかと。


940:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 19:56:29 PmAEBFhi0
判定願います。
誰しも目にしたことある商品ですが
それを販売となると、ピンとこない部分があって・・・

URLリンク(www.kogensha.net)

941:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 22:48:13 1hXLznrX0
>>938
リクナビスレだったか忘れたが、募集記事が痛すぎるって笑われてたぞ。
まぁ社長が光通信出身なんで体育会系ノリは必須。
それでも良ければ行く価値はある

942:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 23:19:29 njVv7Axx0
このご時世でお前らの考えるホワイトの基準がよくわからん
どこも好条件な待遇で募集できる企業なんてないっしょ今

943:名無しさん@引く手あまた
09/09/11 23:47:08 ixrgTkwy0
そーだな。ボーダーラインを少々下げないと。

少々激務でも、人間を育成するつもりがある企業はホワイトにしたほうが。
人間を酷使して使い捨てにする企業は、多少時間給がよくてもブラックに。




というわけで、灰マックスはホワイトですよ。

944:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 02:40:44 mROtPFwU0
>>943
確かに。
こういうご時世の中とはいえ
「高収入」を謳って少しでもいい人材を得ようとする
規模大幅拡大中の中小企業もあるわけだしな。

945:944
09/09/12 02:45:04 mROtPFwU0
>>944の補足
大企業のくせに大幅に規模縮小してる企業はブラック判定でいいのかと思います。

946:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 10:57:05 3tNjKw0E0
>>942
社保完、交通費支給、残業手当あり、年休 120 日以上、
手取り月給 20 万以上、社員定着率 90% 以上。

947:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 11:30:36 a42VoFuu0
コナミって未だにブラック?

948:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 15:23:41 xheig5Md0
>>933
普通のIT企業。
給与も良くもなし、悪くもなし。
資格を取ると、一時金を貰えるのは良いとは思う。

949:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 15:25:18 xheig5Md0
>>935
掲載が終了してるから、判定不能。

950:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 15:37:35 xheig5Md0
>>937
地味と言うより、判定する為の材料の掲載が無いな。
まあ、給与が少し安めに感じる程度かな。
それ以外は普通のITとしか言えない。

951:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 15:41:51 xheig5Md0
>>940
雇用条件が何も書かれていない以上、判定のしようが無い。

952:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 19:08:01 rJZ5c/iE0
判定お願いします
URLリンク(www.chugai-ad.co.jp)

953:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 19:22:29 qjR496YI0
>>951
940です。情報が少なすぎてすみませんでした。

営業職(関西エリアマネージャー)
社保完、住宅手当5000~、昇給8000~、年休105日(基本日祝 土は会社カレンダー)
賞与2.5ヶ月、総支給25~35 退職金あり

サテライトオフィスということで、採用されれば自宅が事業所となります。
仕事に必要な備品等は、パソコン・携帯含めナビまで貸与されます。経費も出ます。
営業範囲が広いため、長期出張が度々あります。

今まで、本社のみで全国販売を展開していたようですが
今回は地域密着、営業強化を目指しての採用となります。

よろしくお願いします。

954:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 19:39:28 38PG7uP90
>>940
何歳ですか?

955:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 19:47:44 qjR496YI0
>>954
38才です。

956:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 19:54:46 38PG7uP90
>>955
俺の意見は全く意味無いけど、待遇は良い方ですね
しかし、サテライトオフィスっての引っかからないですか?
普段の働き振りを上司が見ることが無いんですよね?
結果が出なきゃ直ぐクビ切られそうな気がするけど、どうなんかな。
幼稚園のバスってのも商材として弱いと思うけどなぁ


957:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 20:22:28 qjR496YI0
>>956
955です。

俺もサテライトの部分が引っかかってるんですよね。
仕事内容は商品の紹介(現物を乗り付け)がメインで、とにかく数を回る!って感じ。
具体的な商談は本社にふるのが基本。営業サイドの商談禁止。
他、時期によっては納品メインなこともあるみたいです。

商材としては、自分自身も判断しかねる部分あって・・・
客観的にみて、弱いんですね・・・

958:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 20:39:00 BwgwpcaZ0
935です。掲載の求人が違ってました。再度判定お願いします。

URLリンク(froma.yahoo.co.jp)

959:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 20:58:28 /CXqE5UP0
>>957
自分の周りの幼稚園・保育園を回っても数年で行きつくしちゃうんじゃないですかね?
継続してバスを使ってくれればルートセールスみたいになるかもしれないけど。
子供は減ってくるので斜陽産業だと思います。
でも、再転職を見据えて働くのはありだと思います。


960:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 21:43:31 qjR496YI0
>>959
957です。
少子化が逆に追い風になってるって社長は言ってました。
経営難な幼稚園が、園児集めにキャラクター的バスを使用するとか。
ただ、俺は業界を知らないので現実はどうなのかの疑問はありますが。

再転職には厳しすぎる年齢なので、よくよく考えてみます。

961:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 22:04:52 xheig5Md0
>>952
一人当たりの売り上げが5000万って事は、この手の会社じゃ多いと思う。
よって、激務な感じがする。
雇用条件の記載が無いから、これ以上の判定は無理。

962:名無しさん@引く手あまた
09/09/12 22:15:36 xheig5Md0
>>958
月給16万5千って事は、手取りで13~14万程度かな。
薄給に耐えられるなら、悪い企業では無いイメージ。

963:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 01:47:11 33/bvQnT0
>>958
本社はそこそこ大きいね
それにしても薄給だなぁ。残業ほぼ無しで、その給料でやってけるの?
製造詳しくないので分からんけど安すぎると思う。


964:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 17:12:45 db6UalD00
判定お願いします。
ここの家賃等の入出金管理です。
URLリンク(www.rec-kanri.com)

補足で
・給与は20~30万
・会社から帰って寝るだけになる日がある(おそらく多い)



965:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 17:26:45 W1wrHaAE0
>>964
優良の予感(☆∀☆)

966:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 17:27:02 aonBX7ME0
>>964
家賃回収ってきついよ
大丈夫?
未経験ならブラックに感じるだろうね

967:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 17:47:21 db6UalD00
>>965
なんと優良

>>966
仕事内容を書き忘れてました。申し訳ない。
主にPCに家賃のデータを入力、確認作業です。
もし家賃回収がそういう意味合いでしたらすいません。



968:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 17:56:43 aonBX7ME0
>>967
会社によってどこまで業務に踏み込むかわからないけど
未収の人って精神的に追い込まれてる人が多いから
結構緊迫した作業になる
データ入力で済むなら問題ないけど
まぁ不動産管理経験したおっさんの経験談として参考にしてくれ
判断は任せる

969:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 19:19:39 R8HZIjlBO
インフォサイエンス株式会社なんですが、
残業代出ません。
社長はろくに能力ありません。
遊んでばかりいます。
それに、社内で作った愛人を子会社の社長にしてますが、
会社としては全く動いていません。
家賃の無駄です。
そんな事に多額の経費?を使うんだったら、
残業代出して欲しいです。
それと、2chでも書かれていますが、
他にも女性を妊娠させそのまま放置。
その女性は精神的におかしくなって灰人同様になってしまったようです。


970:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 19:23:51 db6UalD00
>>966
なるほど、それだと確かに難しそうな仕事ですね。
参考になりました。
ありがとうございます!

971:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 19:23:53 2E0HdZ1b0
URLリンク(www.hokende.com)

こんな給料体系の会社初めて見た。


972:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 19:27:54 jPvZMno70
セブンイレブンってどうなの?
今も激務ですか?

973:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 21:28:43 rZQm48oB0
>>972
オーナー?社員?

いづれにしても、専用スレッドがどこかにありそうな気がする。

974:名無しさん@引く手あまた
09/09/13 23:32:42 2E0HdZ1b0
URLリンク(j-brain.jp)


975:名無しさん@引く手あまた
09/09/14 08:46:00 H4ltj6cQO
東京の池袋にある、株式会社 フレックスは?
確か、福岡と鳥取に営業所があったはずですけど…。

976:名無しさん@引く手あまた
09/09/15 03:24:23 0uBQdzyH0
URLリンク(www.dec-mo.jp)

ここはどうでしょうか。
職種はイベントアシスタント(ディレクタ-候補)で、正社員です。
業界的に激務は覚悟してますが、徹夜がほぼないというだけこの業界ではマシな方だと考えてます。
みなさんのセンサーは何か反応しませんか?

977:名無しさん@引く手あまた
09/09/15 13:09:09 8pEWBgOk0
URLリンク(www.hiranogr.jp)

どうでしょうか?
ハローワークで見つけたクレーンのレンタルの営業募集です。
今回は29歳までの3名募集みたいです。

978:名無しさん@引く手あまた
09/09/15 21:50:53 wnPAXyk+0
>>976
センサーが反応しました。
激務は覚悟みたいだけど、雇用条件、社員数、売り上げの何一つ記載が無いって事は
結構、危険な感じがする。

979:名無しさん@引く手あまた
09/09/15 22:04:55 wnPAXyk+0
>>977
不況の中の求人にしては、なかなか良さそう。
社員構成も、写真を見る限り、若いのから、おっさんまでいるみたいだから
これも、なかなか良い。
但し、ガテン系もいるみたいだが、営業ならそれほど気にしなくても良いかな。
ただ、クレーンのレンタルって事は、現在の不況の中では需要もそれほど期待出来ないから
ボーナスはあまり期待出来ないと思う。
と言うか、ボーナスの記載が無いね、そこは注意。面接で聞いた方が良いかも。


980:名無しさん@引く手あまた
09/09/15 23:20:10 aNdAWPWY0
スレリンク(recruit板)

981:名無しさん@引く手あまた
09/09/16 00:23:45 CBMZZaPjO
>>978
その全ては転職サイトで見つけていたんですが、ホムペにないというのは大きいですか?
正社員、25万以上で賞与あり、社員24人、売上は詳細はわすれたけど何十億って感じでした

982:977
09/09/16 07:38:57 J8b+r3Di0
>>979
ありがとうございます。
今日、面接なんで見極めてきます。

983:名無しさん@引く手あまた
09/09/16 08:25:40 ONWfKg7G0
どきゅんばかっむらニッコマより下のサル

984:名無しさん@引く手あまた
09/09/16 11:50:24 0s6pp23N0
URLリンク(www.sanplatec.co.jp)

ハロワで見つけたのですがここはどうでしょうか?
仕事の内容は商品の梱包、発送業務、在庫管理なんですが…

985:名無しさん@引く手あまた
09/09/16 21:19:54 LM6PwSor0
URLリンク(www.faith-wonderworks.co.jp)
ハロワでみつけたんですが、どうでしょうか??
仕事内容は制作のアシスタント?になると思います…。
契約社員からになるので、そこがちょっとひっかかってはいるのですが…。
将来的に正社員として働きたい人を募集しているみたいなので、大丈夫かな?

986:名無しさん@引く手あまた
09/09/17 13:28:58 w9hoURqs0
>984 
なんかいつも募集かけてる感があるな。
去年も2~3回リクナビで見たけどね。

987:名無しさん@引く手あまた
09/09/17 20:56:36 pbKm3YdbO
URLリンク(www.tokachidaifuku.com)

こちらの企業の営業で応募しようと思います。判定お願いします。

988:名無しさん@引く手あまた
09/09/17 23:59:49 2eFrlYb20
URLリンク(www.iwate-seiko.co.jp)

判定お願いします

989:名無しさん@引く手あまた
09/09/18 23:10:11 Zo0whR860
「ユニパルス」成長できる会社 リアル100票達成記念♪
URLリンク(jobtalk.jp)

990:名無しさん@引く手あまた
09/09/18 23:22:24 uScKY7wy0
株式会社 システムアート ってどうですか?

URLリンク(www.sainc.co.jp)


991:あぼーん
あぼーん
あぼーん

992:名無しさん@引く手あまた
09/09/18 23:43:08 qQw8aIfr0
>990
URLリンク(www.y-mainichi.co.jp)

(株)システムアート代表取締役の砂川昇健さん(登野城出身)は、
国民的歌手・夏川りみさんをイメージキャラクターに起用することを決めた。

2007年に、広告費が捻出できたのか疑問。

993:名無しさん@引く手あまた
09/09/19 00:41:14 g7OyCf2HO
URLリンク(www.google.co.jp)

ここの判定お願いします。
処理場の維持管理で月給20万です。

994:名無しさん@引く手あまた
09/09/19 11:18:52 opjKqQRg0
生保営業はどの会社でも大抵ブラックと認定しておk?

995:名無しさん@引く手あまた
09/09/19 11:27:14 3oU2r7bjO
おっけー

996:名無しさん@引く手あまた
09/09/19 11:27:32 kE9MFty+0
能力主義(実力主義)・成果主義は当たり前だろ。むしろ今の世の中自然な流れ。
40代より50代、50代より60代が高い報酬を受け取り、70代になれば働かなくても年金で食って行ける。
働かずに食えると言う事は誰かが代わりに負担しているという事。
年功序列は広い裾野に支えられてこそのシステムなんだよ。
今は医療も安くなったし仕事も機械化が進んで病気や事故で死ぬ人間は少なくなった。
20代より30代、30代より40代というように上手く頭数が減って行かない。
これで年功制を維持しようとすれば自殺者が増えるのも中高年の失業者が増えるのも当然なんだよ。
キャリア公務員と同じで生存競争に敗れた個体は何らかの形で社会から退場してもらわなければならない。
それを変えたいのであれば成果主義を徹底する事。現状はまだ十分とは言えない。
決して改善とは言わないよ。自殺や失業も一つの調整手段ではあるからね。
だけど失業者を減らしたい。数値に変化を出したいのであればシステムにも当然変更は必要だろう。


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